2016年会计继续教育真题财政支出绩效评价

《财政支出绩效评价》一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题（每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.绩效目标的预期产出目标包括（）。A.提供的公共产品和服务的数量B.经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响C.服务对象或项目受益人满意程度D.达到预期产出所需要的成本资源*ACB「C「D短答案解析：参见《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）的文件内容。2.预算的基本问题是（）。A.预算编制执行管理的技术性问题B.资源分配的问题C.法治化问题D.法律问题「A*B「C「口短答案解析：预算的基本问题：在什么基础上,决定把X美元分配给活动A而不是活动B?是一个资源配置的问题。.部门开展绩效评价的自评工作时，在指标设定上需要（）。A.全部照搬财政部设定的共性指标B.全部自由决定指标设定

C.参考财政部门的共性指标，与财政部门协商设定个性指标D.由第三方机构设定指标「A「B*C「D短答案解析：见课程讲义内容。.十八届三中全会决定中，关于财政职能定位的表述（）。A.财政是国家治理的基础与重要支柱B.财政是理财安邦的重要工具C.财政是财政部门收支管理的工具D.财政是政府收支的主要载体*ACB「C「D短答案解析：十八届三中全会《决定》提出：财政是国家治理的基础与重要支柱。5.按照财政部预算司[2011]285号文的精神，绩效评价的主体是（）。A.财政部门和预算部门（单位）B.地方政府C.会计师事务所D.资产评估师事务所*ACB「CCD短答案解析：参见《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）的文件内容。6.绩效评价和绩效预算的关系是（）。A.相辅相成，前者是后者的依据B.相辅相成，后者是前者的依据

C.没有关系D.相互制约的关系*ACB「C「D短答案解析绩效评价的结果是绩效预算的参考依据绩效评价和绩效预算是相辅相承的关系。.中国财政支出绩效考评工作，始于（）年。A.1994.1998C.2000D.2003「A「B「C*D短答案解析：中国财政支出绩效考评工作，始于2003年的中央部门项目支出绩效评价。8.按照《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》的通知精神，各地开展绩效评价的资金占本地公共财政支出的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案解析：按照增点扩面工作的要求，各部门开展绩效评价的资金占本部门公共财政资金的10%，各地开展绩效评价的资金占本地公共财政支出的20%。9.我国决策层在（）年的全国财政工作会议上，提出构建公共财政的框架体系。

A.1994年B.1998年C.2000年D.2003年「A*B「C「D短答案解析：1998年全国财政工作会议，李岚清副总理做报告，提出构建公共财政框架体系。10.1993年美国第103届国会颁布了（）法案，进一步提升了绩效预算的立法层次。A.《政府绩效与结果法案》B.《预算与会计法案》C.《反赤字法案》D.《预算扣押法案》「A「B「C*DQ答案解析：见课件内容大纲和讲义。11.财政支出绩效评价的对象包括（）。A.其他收入。B.部门经营性收入C/纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。D.企业捐赠收入答案解析：参见《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）的文件内容。12.按照《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》的通知精神，各部门开展绩效评价的资金占本部门公共财政资金的（）。

A.5%B.10%C.15%D.20%「A*BCCCD短答案解析：按照增点扩面工作的要求，各部门开展绩效评价的资金占本部门公共财政资金的10%，各地开展绩效评价的资金占本地公共财政支出的20%。.绩效评价的“绩”，是指（）。A.产出B.效果C.业绩、功绩D.预算「A「B*C「D短答案解析：“绩”，指成绩、业绩或功绩，具体指完成的工作量。.中国的财政支出绩效评价工作，始于（）年。A.2008年B.1999年C.2003年D.2011年ACBC「D短答案解析：2003年，由项目绩效考评入手，开始试点绩效评价工作。

.绩效评价共性指标的制定主体是（）。A.财政部门B.部门C.会计师事务所D.资产评估师事务所*ACB「C「D短答案解析：由财政部门制定绩效评价的共性指标，供单位绩效评价工作参考。二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.影响绩效评价结果公信力的因素包括（）。A.指标设定是否科学B.工作方案是否合理C.评价的时间长短D.是否是专家进行的评价4A4BCTDrE勘答案解析：见课程讲义内容。2.中国1994年以来财政改革集中于预算管理领域的改革有（）。A.2000年的部门预算改革B.2001年的国库集中收付制度改革C.2003年试点财政支出绩效考评D.2002年的所得税共享改革<A<B/CTDrE#

答案解析：D是属于财政体制的调整，不属于预算管理领域的改革，其他的都是。3.2014年《预算法》第十二条，规定各级预算编制的原则包括:A.统筹兼顾B.勤俭节约C.量力而行、讲求绩效D.收支平衡<A<A<B<C4DrEg答案解析：见2014年《预算法》内容。4.部门预算支出绩效评价包括（）。A.基本支出绩效评价B.项目支出绩效评价C.部门整体支出绩效评价D.地方财政支出综合绩效评价<A<B4CTDrE国：答案解析：参见《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）的文件内容。5.佛山市南海区绩效评价的优点在于（）。A.将绩效目标融入预算申报管理中B.预算执行中有绩效监控C.预算执行结果有绩效评价D.绩效评价结果有应用<A<B4JDrE。答案解析：见课程讲义内容。

6.财政支出绩效评价的指标体系包括（）。A.共性指标B.个性指标C.部门指标D.项目指标<A<B43DrE国答案解析：见课件讲义内容。.美国绩效预算管理的三阶段模式（）。A.第一阶段：战略性计划制定阶段.第二阶段：年度绩效计划制定阶段C.第三阶段，年度绩效报告阶段D.第四阶段：结果应用阶段A<B43DrE国答案解析：见课件和讲义内容。8.1994年分税制财政体制改革的两个目标是（）。A.提高全国财政收入占6口「的比重B.提高财政支出占GDP的比重C.建立增值税为主体税种的税制结构D.提高中央财政收入占全国财政收入的比重Al-BC4DI-E©答案解析：见1994年分税制改革背景相关资料。.绩效评价的实质是（）。

A.不该办这事？（目标）B.多少钱办？（预算）C.是否值得？（评价）D.项目的选择<A<B4CTDrE勘答案解析：见课件内容大纲和讲义。10.2012年，关于印发《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》的通知（财预[2012]396号）的核心精神是（）。A.建立一个机制B.完善两个体系C.健全三个智库D.实施四项工程<A<B4C<DrEe：答案解析：参见《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》的通知的内容。三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）.绩效评价的逻辑就是树立“用钱必问效、无效必问责”的理念。（）•对错9答案解析：参见财政部预算司2012年发布的《绩效管理工作规划》（2012-2015）的内容。.财政部门负责制定绩效评价的共性指标和个性指标。（）对・错。答案解析：个性指标由财政部门和主管部门共同制定。

.项目绩效评价和部门绩效评价没有什么区别。（）对.错蛙答案解析：项目绩效评价和部门绩效评价的主体、指标体系均不同。.财政支出绩效评价工作的开展，主要为财政部门负责展开。（）对•错9答案解析：由财政部门、主管部门共同实施，且以主管部门为主的模式。.零基预算（ZBS）和规划——项目一一预算（PPB）没有区别。（）对.错蛙答案解析：二者是两种不同的预算编制管理方法。.绩效预算开展的关键是建立结果导向型的资金分配机制。（）♦对错®答案解析：参见财政部预算司2012年发布的《绩效管理工作规划》（2012-2015）的内容。7.2014年预算法在预算的编制、执行方面均对绩效广泛关注。（）♦对错®答案解析：2014年《预算法》的相关条款。.绩效评价中绩效目标应该是具体的、可衡量的、一定时间内可达到的，且与部门目标高度相关。（）♦对错®答案解析：参见《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）的文件内容。.财政部门应当对第三方组织参与绩效评价的工作进行规范，并指导其开展工作。♦对错®答案解析：按照财政部预算司[2011]285号文的相关规定。

.绩效评价和绩效预算是一回事。（）对.错蛙答案解析绩效评价的结果是绩效预算的参考依据绩效评价和绩效预算是相辅相承的关系。.项目绩效评价和部门绩效评价没有什么区别。（）对.错蛙答案解析：项目绩效评价和部门绩效评价的主体、指标体系均不同。.国外开展绩效预算的动因是为了控制政府债务和压缩政府支出。（）♦