安全生产责任制考核制度和考核表

98989安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。 根据安全生产的需要， 公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。 为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制， 特制定本制度， 对安全生产责任落实情况进行严格考核。考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责， 考核结果报公司安环部门办公室。1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位， 确保不发生因责任制不落实而造成的事故。 在责任制的考核上，采用百分制的形式， 每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。 责任制考核， 按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 90分以上注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989的为优秀， 80-89 分为合格， 80分以下为不合格。奖惩各级管理人员、 职能部门及从业人员的责任制考核结果， 每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理， 构成犯罪的， 对有关责任人移交司法机关处理。注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989总经理安全生产责任制考核记录序实得考核项目扣分标准应得分扣减分分号对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传贯彻安全生产法律 达贯彻的扣 15分，未及时传达贯彻的扣分法规,建立安全生未建立公司安全生产责任体系的10扣分1产保证体系,建立15分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分健全本单位安全生未组织编制安全生产管理文件的10分,编制不完善的扣产责任制扣5分,未公布的扣5分加强安全生产领导,依法建立适应2的安全管理机构，签订确定岗位职责年度安全生产管理3目标落实安全投入和教4育培训组织制定并实施本单位的事故应急救援预案事故隐患或安全事6故的处理与整改

未成立公司安全生产领导小组的10分扣未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分10分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的5分扣未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未编制安全投入计划的5分，未落实安全投入的扣扣10分未编制教育培训计划的15分5分，未落实安全教育培训的扣扣10分未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分15分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对15分责任人提出处理意见的10分扣考核项目合计 100 分98989考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989财务部安全生产责任制考核记录序考核项目 扣分标准号未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定10贯彻国家安全生产扣1方针、法律法规 分编制安全生产专项 未编制安全生产专项资金计划扣 15 分2资金计划安全技术措施和劳 专项费用未做到审核把关扣 10 分；专项资金未落实扣3防用品费用的管理 分安全生产宣传教育 宣传教育和培训专项资金未落实扣 15 分和人员培训费用的管理保管各类费用的5 未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15分发生的凭证考核项目合计考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字

实得应得分 扣减分 分分分15分分分分考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989安环部安全生产责任制考核记录序考核项目 扣 分 标 准号上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规贯彻安全生产规 章制1度未落实的扣 15分，落实不及时的扣 10程、规范、制度 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故年度安全生产管理2扣30分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次组织安全生产检查扣15分3识别与控制危险源未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分5事故隐患或安全事发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出故的处理与整改整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分6安全记录资料未及时整理归档的10分安全资料的归档扣考核项目合计考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期：

应得分 扣减分 实得分分分分分分分年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。序考核项目号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标安全检查与隐患整3改5 安全活动危险作业管理职业卫生管理情7况8 其它考核项目合计考核结果被考核人签字

98989生产部安全生产责任制考核记录扣 分 标 准上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10分，落实不及时的扣 5分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织车间安全检查的每次扣 20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分未能识别与整改隐患的每项10扣分对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次10扣特殊作业未做好防护措施的，每次10分扣违章作业、违章指挥的，扣20分未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，5分扣处理意见考核人签字考核日期：

应得分 扣减分 实得分分分分分分分分分年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。序考核项目号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标安全检查与隐患整3改5 安全活动危险作业管理职业卫生管理情7况8 其它考核项目合计考核结果被考核人签字

98989技术部安全生产责任制考核记录扣 分 标 准上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10分，落实不及时的扣 5分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织车间安全检查的每次扣 20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分未能识别与整改隐患的每项10扣分对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次10扣特殊作业未做好防护措施的，每次10分扣违章作业、违章指挥的，扣20分未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，5分扣处理意见考核人签字考核日期：

应得分 扣减分 实得分分分分分分分分分年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。序考核项目号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标原料采购和产品销3售危化品报表的报送考核项目合计考核结果被考核人签字

98989市场部安全生产责任制考核记录扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分10分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故30分扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30分对所采购的物品不符合标准的，扣 20 分未及时传达产品的信息给客户的，扣10分30分未定期识别采购与销售风险的，扣10分未能及时上报有关报表的扣 15分，未上报报表的扣 3030分分，未能及时开具发票的扣 15 分100 分处理意见考核人签字考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989行政人事部安全生产责任制考核记录序考核项目 扣 分 标 准号

实得应得分 扣减分 分贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标3 教育培训4 其它考核项目合计考核结果被考核人签字

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10分，落实不及时的扣 5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未对员工组织培训教育的，扣30分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10分未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣30分未对员工合理分配工作的，扣10分处理意见考核人签字考核日期：

分分分分分年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989市场部人员安全生产责任制考核记录序考核项目

扣 分

标 准

应得分

扣减分

实得分号上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制贯彻安全生产规度未落实的扣10分，落实不及时的扣5101分分程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的10扣分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故年度安全生产管理230分扣30分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分对所采购的物品不符合标准的，扣20分原料采购和产品销未及时传达产品的信息给客户的，扣1030分3分售未定期识别采购与销售风险的，扣10分未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣304危化品报表的报送分，未能及时开具发票的30分扣15分考核项目合计100分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989财务部经理安全生产责任制考核记录序实得考核项目扣分标准应得分扣减分分号未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定贯彻国家安全生产扣10110分方针、法律法规分15未编制安全生产专项资金计划扣编制安全生产专项分215分资金计划安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15315分防用品费用的管理分安全生产宣传教育154和人员培训费用的宣传教育和培训专项资金未落实扣15分分管理保管各类费用的5未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分发生的凭证考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989安环部人员安全生产责任制考核记录序实得考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 分号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标组织安全生产检查3识别与控制危险源事故隐患或安全事5故的处理与整改安全资料的归档考核项目合计考核结果被考核人签字

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣1015分分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分30分未能识别与控制危险源的每项扣 10 分对安全工作整改督导不力的扣 30 分发生事故未及时上报扣 15分,未保护好现场的扣 10分发现事故隐患或发生事故后 ,未及时从安全管理上提出 15 分整改措施,未对责任人提出明确处理意见的15分扣安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分100分处理意见考核人签字考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。98989生产部经理安全生产责任制考核记录序考核项目号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标安全检查与隐患整3改5 安全活动危险作业管理职业卫生管理情7况8 其它考核项目合计

扣分标 准上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10分，落实不及时的扣 5分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分未能落实特种作业审批手续，每次10扣特殊作业未做好防护措施的，每次10扣分违章作业、违章指挥的，扣20分未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，5分扣

应得分 扣减分 实得分分分分分分分分分考核结果 处理意见被考核人签字 考核人签字考核日期： 年 月 日注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。序号1235678

98989生产部班组长安全生产责任制考核记录考核项目 扣 分 标 准不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方贯彻安全生产规 针、规章制度的扣 10分，不规范的扣 5程、规范、制度 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故年度安全生产管理扣30分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的30分扣未落实隐患排查职责的，扣20分安全检查未对检查出的隐患及时上报的，10扣分未组织班组安全活动的，扣10分安全活动未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，10扣分未能落实特种作业审批手续，每次扣10危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，20分扣未对安全设施进行维护保养的