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文档简介

---页脚内容造成后果的。凡是未经亲自检查就签署诊断、治疗等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的。或者隐匿、伪造、擅自销毁医学文书及有关资料的。凡是超越执业范围、超越专业权限、使用未经批准使用的技术或者药品及器械的。凡是未经患者（家属）同意，使用特殊药品、特殊医用耗材，或者进行特殊检查、特殊治疗而导致纠纷的。凡是违反《医疗质量管理办法》、“六个三”管理准则、“五条自问自责”而导致医疗不良事件的。三、责任追究（一）凡违反法律法规、核心制度、诊疗常规、技术操作规范引发患者投诉、赔偿，导致重大不良事件的：1.经济追究依据医疗事故责任程度赔偿比例，本着最大程度维护医务人员利益，教育为主，处罚为次的原则：（1）全部责任者个人承担20%赔偿金，从效益工资中扣除。科室承担20%由科室收入中支出）。（2）主要责任者个人承担15%赔偿金，从效益工资中扣除。科室承担15%由科室收入中支出）。（3）次要责任者个人承担10%赔偿金，从效益工资中扣除。科室承担10%由科室收入中支出）。（4）轻微责任者个人承担5%赔偿金，从效益工资中扣除。科室承担5%（由科室收入中支出）。2.行政追究凡未严格遵守规章制度、核心制度、医院“六个三”管理准则，“五条自问自责”工作中有失职、渎职行为导致不良事件者予以追究：（1）负有全部责任者属失职、渎职行为的应承担相应的法律责任。（2）负有主要责任者暂停执业、调离岗位，年度不得评为先进个人，取消当年职称晋升资格。（3）负有次要责任或轻微责任者写出书面检讨或大会检讨、赔情道歉、全院通报。（4）依据损失程度及危害程度，延迟职称晋升、高职低聘、注销执业资格。4.对损害程度、社会影响较小不良事件，及时上报并积极协助处理的予以酌情减轻处理，对隐瞒不报者予以加重处罚。式两份，甲乙双方各执一份。四、合同生效式两份，甲乙双方各执一份。此合同自双方签字之日起生效，甲方法定

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