九略中国有色金属人力资源咨询报告

中国有色金属建设股份有限公司人力资源咨询项目第三阶段工作汇报九略管理咨询0公司的薪酬福利管理方案公司竞聘上岗方案人员分流方案及待岗人员管理办法汇报提纲1薪酬福利管理方案方案特点打破行政级别工资制；建立以岗位工资为核心的工资体系；简化工资结构；突出工资各组成部分的功能。2薪酬福利管理方案薪酬结构基础工资；年功工资；岗位工资；奖金特殊津贴员工薪酬总收入=基础工资+年功工资+岗位工资+奖金+特殊津贴3薪酬福利管理方案基础工资(略)年功工资(略)岗位工资岗位定级，形成岗位工资等级表员工岗位工资等级初始确定：主要依据员工所在岗位，结合其技能水平、学历、工作经验等因素4薪酬福利管理方案员工岗位工资定级：达到岗位任职资格的，定为该岗位标准等级；不能达到岗位任职资格的，按标准岗位工资等级下调一级；工作经验、学历、知识技能水平均高出岗位任职资格的，按标准岗位工资等级上调一级；部室副职主持工作的，按正职标准岗位等级下调一级；试用期员工，按拟聘岗位标准等级下调二级。

5薪酬福利管理方案员工岗位工资调整：整体调整方式：调整所有岗位的岗位工资(级差/起点)；调整周期与调整幅度根据公司效益与公司发展情况决定，由公司总经理办公会作出整体调整方案，报董事会批准。个体调整方式：根据员工年度考核结果或员工岗位变动来调整岗位工资的具体档级。6薪酬福利管理方案员工岗位工资个体调整－考核调整：年终绩效考核结果为A者；或连续三年年终绩效考核结果为B者；晋升一级或连续五年年终绩效考核结果为C或C以上等级的。年终绩效考核结果为D者；或按公司绩效考核办法应该参加考核却拒绝参加考核者。下调一级连续两年年终绩效考核结果为D的待岗7薪酬福利管理方案员工岗位工资个体调整：岗位变动调整岗位工资调整范围：本系列最高等级后，不再上调；下调不限8薪酬福利管理方案－奖金奖金种类：年度效益奖；工程承包项目开发奖；实业投资项目开发奖；房地产项目开发奖；工程承包项目执行奖；楼盘销售奖；经营业绩奖；总经理特别奖年度优秀员工奖《薪酬福利管理制度》9薪酬福利管管理方案－－特殊津贴贴特殊津贴的的种类津贴享受条条件各种津贴标标准10薪酬福利管管理方案－－福利福利的种类类各项福利享享受条件各项福利内内容11薪酬福利管管理方案－－福利补充养老保保险计划公司司团团体体养养老老保保险险的的设设立立：：每每年年利利润润的的一一定定比比例例，，比比如如2.5%，，建建立立团团体体养养老老保保险险金金（（董董事事会会批批准准））员工享受补充充养老保险的的条件：连续续司龄满五年年保险额：决定定于员工的职职级、司龄、、历年考核成成绩、贡献等等因素12薪酬福利管理理方案－福利利补充养老保险险计划－三级级帐户管理……企业帐户员工A个人帐户员工B个人帐户员工C个人帐户企业缴费帐户个人缴费帐户13薪酬福利管理理方案－福利利补充养老保险险计划－具有有长期激励性性激励性：计提提基数为公司司利润，一起起把蛋糕做大大；个人职级、历历年考核成绩绩、贡献等。。长期性：公司司持续盈利，，蛋糕才能做做大；达到一定年限限才能享受；；达到一定年限限才能转入个个人缴费帐户户；员工个人的累累积贡献。14薪酬福利管理理方案－外聘聘专家薪酬A、B制标准确定专家激励15薪酬福利管理理方案其它问题16公司的薪酬福福利管理方案案公司竞聘上岗岗方案人员分流方案案及待岗人员员管理办法汇报提纲17竞聘上岗方案案竞聘方式竞聘工作的组组织领导竞聘工作流程程：先确定各各部室经理；；再确定副经理理及以下员工工《竞聘上岗方案案》18公司的薪酬福福利管理方案案公司竞聘上岗岗方案人员分流方案案及待岗人员员管理办法汇报提纲19人员分流方案案及待岗人员员管理办法人员分流方案案：内部退休辞职离职培训待岗《人员分流方案案及待岗人员员管理办法》20人员分流方案案及待岗人员员管理办法21谢谢大家!229、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。1月-231月-23Friday,January6,202310、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。17:41:1517:41:1517:411/6/20235:41:15PM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。1月-2317:41:1517:41Jan-2306-Jan-2312、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。17:41:1517:41:1517:41Friday,January6,202313、乍乍见见翻翻疑疑梦梦，，相相悲悲各各问问年年。。。。1月月-231月月-2317:41:1517:41:15January6,202314、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。06一一月20235:41:15下午午17:41:151月-2315、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。一月235:41下下午1月-2317:41January6,202316、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2023/1/617:41:1517:41:1506January202317、做做前前，，能能够够环环视视四四周周；；做做时时，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿着着以以脚脚为为起起点点的的射射线线向向前前。。。。5:41:15下下午午5:41下下午午17:41:151月月-239、没没有有失失败败，，只只有有暂暂时时停停止止成成功功！！。。1月月-231月月-23Friday,January6,202310、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有结结果果，，但但是是不不努努力力却却什什么么改改变变也也没没有有。。。。17:41:1517:41:1517:411/6/20235:41:15PM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。1月-2317:41:1517:41Jan-2306-Jan-2312、世间成事事，不求其其绝对圆满满，留一份份不足，可可得无限完完美。。17:41:1617:41:1617:41Friday,January6,202313、不知香积寺寺，数里入云云峰。。1月-231月-2317:41:1617:41:16January6,202314、意意志志坚坚强强的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥块块一一样样任任意意揉揉捏捏。。06一一月月20235:41:16下下午午17:41:161月月-2315、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。一月235:41下下午1月-2317:41January6,202316、少年年十五五二十十时，，步行行夺得得胡马马骑。。。2023/1/617:41:1617:41:1606January202317、空山山新雨雨后，，天气气晚来来秋。。。5:41:16下下午5:41下下午午17:41:161月-239、杨柳散散和风，，青山澹澹吾虑。。。1月-231月-23Friday,January6,202310、阅读一切切好书如同同和过去最最杰出的人人谈话。17:41:1617:41:1617:411/6/20235:41:16PM11、越是没有有本领的就就越加自命命不凡。1月-2317:41:1617:41Jan-2306-Jan-2312、越是无能的的人，越喜欢欢挑剔别人的的错儿。17:41:1617:41:1617:41Friday,January6,202313、知人人者智智，自自知者者明。。胜人人者有有力，，自胜胜者强强。1月-231月-2317:41:1617:41:16January6,202314、意意志志坚坚强强的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥块块一一样样任任意意揉揉捏捏。。06一一月月20235:41:16下下午午17:41:161月月-2315、最具挑战战性的挑战战莫过于提提升自我。。。一月235:41下下午1月-2317:41January6,202316、业余生生活要有有意义，，不要越越轨。2023/1/617:41:1617:41:1606January202317、一个人即使使已登上顶峰峰，也仍要自自