采购业务岗位职责16篇

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名目

【第1篇】选购员兼业务助理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

聘请业助选购一名,同时负责业务助理工作。岗位职责:业务助理1、负责销售订单的执行、跟踪、发货和售后等。2、负责客户和生产的协调沟通,保证订单的有序完成。3、负责相关销售合同、客户对账单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。选购1、依据订单需求,对供应商支配订购原材料,并跟进交期。2、做好选购订单的制定、发放、跟进、保存。3、新物料查找供应商。4、月末准时与各供应商做好对账核对工作。任职资格:1、中专以上学历,从事过业务助理、选购类工优先考虑。2、做事仔细、细心、负责。3、娴熟使用office等办公软件。4、具有较强的沟通协调力量。

【第2篇】国际选购业务岗位职责

国际选购业务漾美家居漾美家居(天津)有限公司,天津漾美家居,漾美家居,漾美岗位职责:

1、承接国内及海外合作品牌量产选购业务;

2、承接开发业务完成自主研发产品的量产选购业务;

3、成本及费用管控,持续降低成本;

4、维护供应商及固定客户;

5、有国际贸易开发经理或者项目经理阅历优先。

任职要求:

1、英语听说读写娴熟;

2、规律思维及对事物掌控力量强;

3、抗压力量强;

4、能适应出差。

【第3篇】选购业务专员岗位职责

选购专员(装修业务)深圳世联行地产顾问股份有限公司深圳世联行地产顾问股份有限公司,世联行,世联金融,世联行岗位职责:

1、帮助选购经理统筹公司装修业务版块的选购工作,建立拓展合理的建材选购渠道;

2、熟识各大品牌商品特性,通过对比能选出合适有保障的商品;

3、指导各分公司装修选购业务。

聘请要求:

1、本科及以上学历,熟识各种建筑装饰材料及软装陈设品种,1年以上家具家居行业选购工作阅历;

2、具有较强的成本意识与价值分析力量、良好的人际沟通与协调力量,为人清廉;

3、责任心强,抗压力量强,具备良好的职业道德。

【第4篇】选购业务岗位职责

选购业务员深圳市斯诺实业进展有限公司深圳市斯诺实业进展有限公司,斯诺岗位职责:

1、原材料供应市场的信息了解、收集,价格行情的了解收集;

2、合格供应商收集、评议,供应商档案的逐步建立;

3、逐步形成供应管理体系;

任职资格:

1、本科学历,年龄28~35岁之间,***;

2、熟识生产企业,了解供应、销售、生产各环节工作;

3、了解供应链管理,有相关的3年以上实际工作阅历,最好是有工业原材料选购经受,具有肯定的方案组织力量和谈判力量;

4、具有良好的规律思维力量,工作仔细负责、乐观主动、责任心强、具亲和力,擅长团队管理;

【第5篇】业务选购助理岗位职责

选购助理(业务跟单)闪银奇异科技北京闪银奇异科技有限公司,91白条,wecash闪银,闪银奇异,闪银奇异科技,闪银奇异职位描述:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、根据公司规定的选购流程进行选购跟单操作;

3、选购商品的物流跟进;

4、准时协调解决选购预备、库存、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、选购跟单的状况,以及突发问题处理;

6、相关选购问题,财务相关事务工作沟通处理

任职资格

1、高校专科及以上学历,物流贸易类相关专业;

2、供应链行业2年以上选购工作阅历;

3、精通选购业务,具备良好的沟通力量、谈判力量和成本意识;

4、具有突发问题的处理力量,娴熟操作计算机,懂erp系统操作更佳;

5、有良好的职业道德和敬业精神。

【第6篇】选购业务主管岗位职责

非燃油业务主管(选购)岗位职责:

1.达成业务指标

a.详细制定便利店市场营销策略和方案

b.与合资公司运营团队合作,在预算和方案期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;

c.遵守hsse各项规定,帮助部门经理达成本部门hsse年度目标

2.完成便利店市场营销方案制定与实施

a.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售状况、费用掌握及管理

b.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈设方案确定,新站开业便利店市场活动的设计

c.负责与燃油市场同事协作,开展联合促销活动。

3.便利店管理

a.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置),便利店陈设标准的制定,推广,定期到站检查,新奇适合地方性的陈设工具的开发,油站优秀陈设示范的推广.gsf06标准的推行

b.供应商的管理(包括商品供应商,广告供应商,物流供应商和促销赠品供应商),促销谈判,特色陈设的支配,第三方费用的谈判

c.品类管理,新供应商开发、新品种引进、新品价格确定,淘汰销量不好的末位产品

4.便利店促销策略与实施

a.便利店日常促销活动设计和更新

b.促销pop的设计制作,促销kpi跟踪和促销活动总结促销kpi的跟踪促销活动总结

c.润滑油的价格市场调研,价格制定

任职要求:

全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、传媒等相关专业;

5年以上快消连锁便利店行业相关行业市场相关阅历;

熟识实体产品零售终端的特点,具有肯定线上线下的市场了解;

具有良好的市场品牌创意力量,对品牌连锁便利店的订货、定价、入库、清算有肯定了解

具有肯定市场策划及写作力量突出,具备市场管理制度能流程的梳理拟定;

良好的规律思维和沟通协调力量,形象气质佳,具有肯定的个人进展潜力;

优秀的人际关系和谈判技巧;

英语cet-4,有肯定英语读写力量,英语优秀者优先。岗位职责:

1.达成业务指标

a.详细制定便利店市场营销策略和方案

b.与合资公司运营团队合作,在预算和方案期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;

c.遵守hsse各项规定,帮助部门经理达成本部门hsse年度目标

2.完成便利店市场营销方案制定与实施

a.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售状况、费用掌握及管理

b.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈设方案确定,新站开业便利店市场活动的设计

c.负责与燃油市场同事协作,开展联合促销活动。

3.便利店管理

a.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置),便利店陈设标准的制定,推广,定期到站检查,新奇适合地方性的陈设工具的开发,油站优秀陈设示范的推广.gsf06标准的推行

b.供应商的管理(包括商品供应商,广告供应商,物流供应商和促销赠品供应商),促销谈判,特色陈设的支配,第三方费用的谈判

c.品类管理,新供应商开发、新品种引进、新品价格确定,淘汰销量不好的末位产品

4.便利店促销策略与实施

a.便利店日常促销活动设计和更新

b.促销pop的设计制作,促销kpi跟踪和促销活动总结促销kpi的跟踪促销活动总结

c.润滑油的价格市场调研,价格制定

任职要求:

全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、传媒等相关专业;

5年以上快消连锁便利店行业相关行业市场相关阅历;

熟识实体产品零售终端的特点,具有肯定线上线下的市场了解;

具有良好的市场品牌创意力量,对品牌连锁便利店的订货、定价、入库、清算有肯定了解

具有肯定市场策划及写作力量突出,具备市场管理制度能流程的梳理拟定;

良好的规律思维和沟通协调力量,形象气质佳,具有肯定的个人进展潜力;

优秀的人际关系和谈判技巧;

英语cet-4,有肯定英语读写力量,英语优秀者优先。

【第7篇】业务选购岗位职责

国际选购业务漾美家居漾美家居(天津)有限公司,天津漾美家居,漾美家居,漾美岗位职责:

1、承接国内及海外合作品牌量产选购业务;

2、承接开发业务完成自主研发产品的量产选购业务;

3、成本及费用管控,持续降低成本;

4、维护供应商及固定客户;

5、有国际贸易开发经理或者项目经理阅历优先。

任职要求:

1、英语听说读写娴熟;

2、规律思维及对事物掌控力量强;

3、抗压力量强;

4、能适应出差。

【第8篇】选购业务经理岗位职责任职要求

选购业务经理岗位职责

选购业务经理主要职责:

1、制定招采管理制度、供应商管理制度及相关业务模板、流程等管理文件并督导执行;

2、选购成本结构分析，制定成本降低及掌握方案，对所选购物资及设备、服务成本掌握负责;

3、依据项目工程进度制定招采方案并督导执行;

4、负责对合同执行过程中各环节的监督和指导，对所选购物资、设备、服务对施工进度影响负责;

5、负责合同执行过程中商务纠纷处理的指导，直接完成重大商务纠纷的处理;

6、负责对接财务负责人，确保资金对项目的支持，负责重要资金需求的直接对接和申请;

7、对所选购物资、设备、服务供应商渠道的通畅和稳定负责;指导开展供应商管理、客情关系维护，推动战略合作;

8、对团队人员力量提升负责;对团队kpi方案的制定并合理有效引导团队高效协作负责;对团队人员廉洁负责;对建立稳定、团结、布满激情和活力氛围的团队负责。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年及以上选购工作阅历，有大型企业管理阅历;

2、为人诚恳正直、三观正、责任心强，有良好的职业素养、形象气质佳;

3、熟知招投标法律法规、选购流程、信息化流程以及与项目行业相关的专业学问;能够娴熟使用word、excel、visio、ppt、思维导图等办公软件;

4、规律清楚、思路灵敏、做事坚决高效。对工作、生活布满热忱，有良好的抗压力量、能够适应变化并能快速调整;工作主动性强，擅长乐观思索，直接日常工作得失，不断自我提升。

5、具备良好的部门内及跨部门组织协调力量，具备独立拟定商务函件，往来邮件、日常工作分析报告等独立写作力量。具备良好的商务谈判，人际沟通力量，能够保障选购业务的高效推动、信息传递通畅。

6、具有团队管理力量，有较高的逆商与情商，擅长团队氛围打造，乐观传播正能量，关注团队效率提升，能够带领团队有效完成工作。

7、有施工选购管理、光伏行业选购管理阅历、具备造价资格证者优先、本科工程院校、硕士优先。主要职责:

1、制定招采管理制度、供应商管理制度及相关业务模板、流程等管理文件并督导执行;

2、选购成本结构分析，制定成本降低及掌握方案，对所选购物资及设备、服务成本掌握负责;

3、依据项目工程进度制定招采方案并督导执行;

4、负责对合同执行过程中各环节的监督和指导，对所选购物资、设备、服务对施工进度影响负责;

5、负责合同执行过程中商务纠纷处理的指导，直接完成重大商务纠纷的处理;

6、负责对接财务负责人，确保资金对项目的支持，负责重要资金需求的直接对接和申请;

7、对所选购物资、设备、服务供应商渠道的通畅和稳定负责;指导开展供应商管理、客情关系维护，推动战略合作;

8、对团队人员力量提升负责;对团队kpi方案的制定并合理有效引导团队高效协作负责;对团队人员廉洁负责;对建立稳定、团结、布满激情和活力氛围的团队负责。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年及以上选购工作阅历，有大型企业管理阅历;

2、为人诚恳正直、三观正、责任心强，有良好的职业素养、形象气质佳;

3、熟知招投标法律法规、选购流程、信息化流程以及与项目行业相关的专业学问;能够娴熟使用word、excel、visio、ppt、思维导图等办公软件;

4、规律清楚、思路灵敏、做事坚决高效。对工作、生活布满热忱，有良好的抗压力量、能够适应变化并能快速调整;工作主动性强，擅长乐观思索，直接日常工作得失，不断自我提升。

5、具备良好的部门内及跨部门组织协调力量，具备独立拟定商务函件，往来邮件、日常工作分析报告等独立写作力量。具备良好的商务谈判，人际沟通力量，能够保障选购业务的高效推动、信息传递通畅。

6、具有团队管理力量，有较高的逆商与情商，擅长团队氛围打造，乐观传播正能量，关注团队效率提升，能够带领团队有效完成工作。

7、有施工选购管理、光伏行业选购管理阅历、具备造价资格证者优先、本科工程院校、硕士优先。

选购业务经理岗位

【第9篇】选购业务经理岗位职责

选购经理(装修业务)深圳世联行地产顾问股份有限公司深圳世联行地产顾问股份有限公司,世联行,世联金融,世联行岗位职责:

1、负责家装材料的选材与选购,同时跟进材料的配送及服务;

2、负责家装材料供应商的开发和管理,优化供应链;

3、材料系统维护(订单、变价、库存、结算等事宜);

4、协调材料的配送、安装、退换货、维护等工作。

任职要求:

1、本科及上以学历,建筑类、材料类、选购类、经济类相关专业;

2、2年以上家装材料选购阅历,瓷砖,地板,卫浴五金,吊顶,家电中至少熟识两个品类以上,或橱柜,木门,浴室柜,定制家具中至少熟识两个品类以上,或熟识成品家具市场;

3、熟识装饰材料行业的进展方向和趋势,有与一线品牌合作阅历优先;

4、良好的通过谈判技巧和市场分析力量。

【第10篇】选购业务员岗位职责

选购业务员深圳市斯诺实业进展有限公司深圳市斯诺实业进展有限公司,斯诺岗位职责:

1、原材料供应市场的信息了解、收集,价格行情的了解收集;

2、合格供应商收集、评议,供应商档案的逐步建立;

3、逐步形成供应管理体系;

任职资格:

1、本科学历,年龄28~35岁之间,***;

2、熟识生产企业,了解供应、销售、生产各环节工作;

3、了解供应链管理,有相关的3年以上实际工作阅历,最好是有工业原材料选购经受,具有肯定的方案组织力量和谈判力量;

4、具有良好的规律思维力量,工作仔细负责、乐观主动、责任心强、具亲和力,擅长团队管理;

【第11篇】选购业务员岗位职责(1)

选购业务员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

玩具类产品选购员隶属于集团玩具事业部选购中心,负责玩具事业部毛绒或者木制玩具的供应商开发、选购下单及跟进等事宜。

任职要求:

1、工作阅历:2年以上制造业选购阅历,玩具类选购相关工作阅历1年以上;

2、熟识选购管理和供应商管理等相关学问,懂供应商评估流程,能够编制各类选购合同;

3、熟识玩具类产品质量标准,能把控所选购玩具的质量要求;

4、具有较强的方案组织协调力量,能娴熟运用电脑办公软件,责任心强。

工作地点:富阳区新登镇

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责选购部统筹工作,规划、指导、协调原料、产品和服务的选购工作;

2、选购质量、数量管理工作;

3、规范、协调选购政策,确保公司利益。

任职资格

1、大专及以上学历,有驾驶证;

2、五金或者钣金制造行业2年以上选购管理工作阅历;

3、熟识选购流程,熟识选购相关质量管理体系;

4、良好选购谈判力量和协调力量,团队精神强;

5、品德优良、忠实牢靠、责任心强、工作仔细。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、根据公司规定的选购流程进行选购操作;

3、监控物料的市场变化,实行必要的选购技巧降低选购成本;

4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

6、熟识面料行业相关学问。

任职资格

1、大专及以上学历,选购管理类相关专业;

2、面料选购行业2年以上选购工作阅历,有外资企业选购工作经受者优先;

3、熟识相关质量体系标准,精通选购业务,具备良好的沟通力量、谈判力量和成本意识;

4、具有良好的沟通力量,娴熟操作计算机,懂erp系统操作更佳;

5、有良好的职业道德和敬业精神。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

本公司主要以服装辅料为主的外贸公司,有服装辅料选购阅历者优先录用,主要针对中大市场和杨巷市场,要求有责任心,语言表达力量强有意者请带简历来公司面试(中介误搅)

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、处理所负责机场项目部的图书相关业务;

2、跟踪机场订单到货状况;

3、每月报表机场数据的收集;

4、新书资料的征订与下发;

5、处理机场其他临时性事务。

职位要求:

1.30岁以下,男女不限;

2.大专以上学历,娴熟操作word、e*cel等办公软件,文科专业优先;

3.性格开朗,有较强的沟通力量及协调力量;

4.对图书行业有肯定的了解,优秀应届毕业生可优先考虑;

5.能吃苦耐劳,工作乐观有上进心。

工作待遇:

1、工作时间:早上9点-下午5点,周一至周五;周六日双休;

工作地址:北京市朝阳区财满街

2、供应员工住宿;

3、试用期1-2个月,转正后签订劳动合同、供应社保;

4、工作满1年后享受工龄工资、带薪年假和探亲车程报销等;

5、按国家规定执行假期规定(包括婚假、产假等)。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司备品备件、设备等选购;

2、负责公司设备及备品备件供应商的开发和维护;

任职要求:

1、35岁以内,本科及以上学历;

2、有1年以上备品备件选购工作阅历,熟识相关业务流程者优先;

3、英语水平娴熟,可进行基础的日常沟通及文献翻译;

4、工作仔细细心,诚恳牢靠负责,具备肯定的抗压力量;

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责编制公司生产科研所需物资的需求方案,下达选购订单,进行选购;

2、负责建立业务台账,填写供应商产品交付监控统计表,并跟踪产品交付进展状况,办理选购业务的登记;

3、负责办理外购物资入厂验收、物资入库手续,在收到供应商发票后准时办理相关手续并挂账。对已经发生业务而未开票的部分准时报暂估;

4、对不合格物资办理退货、索赔等事宜;

5、负责准时与质管、设计、工艺、生产部门联系沟通解决,按程序要求办理代用手续并要求供应商进行整改;

6、负责与供应商联系供货事宜;

7、完成公司交办的其他工作。

任职资格:

1、3年以上生产工作经受,熟识选购作业和管理方法;

2、具有较强的外部协调沟通力量和语言表达力量,了解肯定产品加工学问,具备识图与成本核算力量;

4.具有高度的工作责任心,具有良好的对供应商的开发、考核、管理力量;

5.踏实勤奋。

选购业务员(岗位职责)

[聘请部门:选购中心]

职位描述

一、职能职责:

1、选购体系策划、建立、维护;

2、对供应商体系分级管理、资源整合及优化;

3、制定成本掌握目标,并监控实施;

4、对供应商进行绩效管理,负责供应商的引入、管理、淘汰;

5、供应协商价及降本管理;

6、负责零部件的选购工作;

二、任职资格条件:

1、大专以上学历,汽车工程类专员;

2、汽车整车厂2年同岗位工作阅历;

3、熟识office办公软件操作;

4、具有良好的谈判技巧、敬业精神及团队协作力量;

5、能够适应加班,能在高压下工作。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

1、负责公司所需的设备、物资、备件选购工作;2、负责对各单位申报的选购方案的合理性进行监督,对特别方案准时与相关部门沟通;3、依据需要,负责编制选购方案、明确到货日期,并组织实施,实现各类设备物资到货的准时性、精确     性,保证经营过程中的物资供应;4、负责市场调查和猜测,把握信息,对各单位上报审批过的需求物资执行询价、比价、议价、招标制度,货比三家,做到物美价廉;5、负责进行对标,确保所购物资性价比优于对标单位等

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据生产部门提出的原辅料及机配件的选购方案,选择资质齐全的供应商(厂)询价,实行货比三家的方法进行对比,同等价格比质量,同等质量比价格,准时把询价结果上报公司主管领导审批。

2、依据审批后的有效选购方案单实施选购,选购时要向供应商(厂)索要全国工业生产许可证、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、畜禽检疫检验合格证、商检证、发票。大宗商品必需签定购销合同,预留质保金和选购分批付款的方式。

3、选购的物品进厂后要准时办理入库验货手续,对质量、规格、型号,不合格或不相符的物品,要主动办理退换货手续。发觉在原辅料中掺杂使假、以次充好的厂商,要准时上报以便妥当处理和解决,防止造成不必要的经济损失。

4、随时了解市场信息,乐观供应有效、有价值的信息,努力降低选购成本,为公司进行实际成本核算供应牢靠的依据。

5、杜绝选购工作中的一切不良作风,树立良好的企业形象。

6、按时完成领导支配的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历。

2、有责任心,思维灵敏,有较强的的沟通力量。

3、具备较强的职业道德。

工作地址

承德县工业园区

选购业务员(岗位职责)

[聘请部门:不限]

职位描述

1.负责对全部零部件及选购成本进行核算、统计。

2.负责按期对合格供应商进行考评、考核。

3.负责月度选购订单下达。

4.负责到货方案监控。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.对所负责物料的供应商的开发管理2.对负责供应商交期的掌握3.对负责来料质量问题的处理4.来料选购成本的掌握5.选购订单的录入与到货单的打印6.对所负责供应商对账与付款申请7.对原材料呆滞物料的处理8.对所负责物料质量、交期、成本的持续改进

任职要求:1.2年以上制造业选购业务工作岗位阅历2.熟识产品结构及构造3.娴熟运用erp系统(用友u8系统为佳)4.娴熟运用e*cel电子表格等办公软件5.方案性、执行性较强,原则性较强

选购业务员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1)35周岁以下,本科及以上学历,英语四级以上,贸易、营销、物流、化工等相关专业;

2)本岗位主要从事国内化工原料选购工作,具有2年以上选购、营销、进出口贸易等相关工作阅历,熟识聚氯乙烯等化工产品优先考虑;

3)有较好的语言表达、沟通协调力量和团队协作意识;

4)有较强的市场意识,思维反应灵敏;

5)有较强的工作责任心,能吃苦耐劳,品德端正;

6)对于条件优秀的应届毕业生,可适当放宽工作阅历限制。

【第12篇】外贸业务外贸选购岗位职责

外贸业务员(市场选购贸易方向)浩通国际货运代理有限公司浩通国际货运代理有限公司,浩通岗位职责:

1、开发园区客户,为客户供应资质代办、外贸询问、物流设计方案、外贸代理方案,跟进业务成交全流程。

2、开发商户,收集汇总商品信息和报价,对接选购商资源。促成市场选购贸易代理业务和自营业务成交。

3、负责完成外贸综合服务园区要求的其他配套工作。

岗位要求:

1、国际经贸、物流相关专业,大专及以上学历;2、有肯定外贸工作阅历,有国际选购商资源优选;3、吃苦耐劳、主动学习,乐观开朗外向,理解力与学习力量强,沟通力量与口头表达力量强

4、英语四级以上,具备外贸英语沟通力量,懂其次外为佳

5、可接受出外勤,短期出差。

【第13篇】选购业务部主管岗位职责

1.详细负责选购业务部门的选购工作,实施选购方案,并对选购业务部经理负责。

2.调查讨论选购业务部经理制订的选购方案,熟识营运部的商品需求及消耗状况,熟识各种商品的供应渠道和市场变化状况,独立完成选购业务部经理交付的工作。

3.乐观参加产品业务洽谈,筛选合作的供货商,并负责协商最佳的选购交易条件。

4.审核商品选购合同、促销协议。

5.确保供应商费用等指标的完成。

6.实地观看竞争厂商,阅读报纸及专业杂志,并与全部可能获得资料来源的人士或机构争论或做市场讨论,以了解市场一般及个别产品趋势走向。

7.定期访问并评估供货商,以确保供货的稳定性及公司的最佳利益;组织对供应商的评估工作,做到客观、公正。

8.确保充分有效的库存,同时保证较高的商品周转率。

9.按方案完成选购业务部各类商品的选购任务,并在预箅内尽可能削减开支。

10.不断开发新供应商,确保供应商资源的连续性。

11.开发品质良好的自营品牌商品,这些商品必需能有相当的销售量,并能以竞争性的价格售出(同时应有合理的利润),让客户有物超所值的感受。

12.严格把好进货质量关,坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。

13.与营运部合作,以扩展业绩(业绩是与卖场共同分担的责任)并达成毛利比率及金额的目标(毛利是选购人员的主要责任)。留意库存,与卖场合作并供应支持,使卖场库存维持在最适当的水准(存货是与卖场共同分担的责任)。

14.尽可能多到卖场访问,以便准时了解卖场状况,或常常以电话、传真或选购通告等方式与卖场沟通。

15.执行最有效的价格策略,与卖场人员合作,扩展业绩并达成毛利的目标。

16.起草本部门的各种促销活动,协作企划部制订详细促销方案,依据既定促销方案,有目的地与供应商进行谈判。

17.完成选购部经理交办的其他工作,并准时反馈完成状况。

【第14篇】业务选购员岗位职责

业务营销员/选购员广州新华出版发行广州新华出版发行集团股份有限公司,广州新华出版发行,新华职责描述:

1、调控分管商品范围的进、销、退、存、调、废经营工作;

2、供应商沟通沟通工作,搜集图书信息及市场动态;

3、与销售部门沟通、沟通,调控好图书的销售状况;

4、制作图书等跨界融合的营销方案。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、抗压力量强,吃苦耐劳、性非常向,具有乐观精神;

3、具备较强的商务谈判和解决问题的力量,文笔佳;

4、思维灵敏、勤奋好学、肯埋头苦干、工作条例清楚;

5、喜爱图书,对市场运营有肯定熟悉。

【第15篇】业务选购主管岗位职责

非燃油业务主管(选购)岗位职责:

1.达成业务指标

a.详细制定便利店市场营销策略和方案

b.与合资公司运营团队合作,在预算和方案期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;

c.遵守hsse各项规定,帮助部门经理达成本部门hsse年度目标

2.完成便利店市场营销方案制定与实施

a.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售状况、费用掌握及管理

b.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈设方案确定,新站开业便利店市场活动的设计

c.负责与燃油市场同事协作,开展联合促销活动。

3.便利店管理

a.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置),便利店陈设标准的制定,推广,定期到站检查,新奇适合地方性的陈设工具的开发,油站优秀陈设示范的推广.gsf06标准的推行

b.供应商的管理(包括商品供应商,广告供应商,物流供应商和促销赠品供应商),促销谈判,特色陈设的支配,第三方费用的谈判

c.品类管理,新供应商开发、新品种引进、新品价格确定,淘汰销量不好的末位产品

4.便利店促销策略与实施

a.便利店日常促销活动设计和更新

b.促销pop的设计制作,促销kpi跟踪和促销活动总结促销kpi的跟踪促销活动总结

c.润滑油的价格市场调研,价格制定

任职要求:

全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、传媒等相关专业;

5年以上快消连锁便利店行业相关行业市场相关阅历;

熟识实体产品零售终端的特点,具有肯定线上线下的市场了解;

具有良好的市场品牌创意力量,对品牌连锁便利店的订货、定价、入库、清算有肯定了解

具有肯定市场策划及写作力量突出,具备市场管理制度能流程的梳理拟定;

良好的规律思维和沟通协调力量,形象气质佳,具有肯定的个人进展潜力;

优秀的人际关系和谈判技巧;

英语cet-4,有肯定英语读写力量,英语优秀者优先。岗位职责:

1.达成业务指标

a.详细制定便利店市场营销策略和方案

b.与合资公司运营团队合作,在预算和方案期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;

c.遵守hsse各项规定,帮助部门经理达成本部门hsse年度目标

2.完成便利店市场营销方案制定与实施

a.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售状况、费用掌握及管理

b.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈设方案确定,新站开业便利店市场活动的设计

c.负责与燃油市场同事协作,开展联合促销活动。

3.便利店管理

a.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置),便利店陈设标准的制定,推广,定期到站检查,新奇适合地方性的陈设工具的开发,油站优秀陈设示范的推广.gsf06标准的推行

b.供应商的管理(包括商品供应商,广告供应商,物流供应商和促销赠品供应商),促销谈判,特色陈设的支配,第三方费用的谈判

c.品类管理,新供应商开发、新品种引进、新品价格确定,淘汰销量不好的末位产品

4.便利店促销策略与实施

a.便利店日常促销活动设计和更新

b.促销pop的设计制作,促销kpi跟踪和促销活动总结促销kpi的跟踪促销活动总结

c.润滑油的价格市场调研,价格制定

任职要求:

全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、传媒等相关专业;

5年以上快消连锁便利店行业相关行业市场相关阅历;

熟识实体产品零售终端的特点,具有肯定线上线下的市场了解;

具有良好的市场品牌创意力量,对品牌连锁便利店的订货、定价、入库、清算有肯定了解

具有肯定市场策划及写作力量突出,具备市场管理制度能流程的梳理拟定;

良好的规律思维和沟通协调力量,形象气质佳,具有肯定的个人进展潜力;

优秀的人际关系和谈判技巧;

英语cet-4,有肯定英语读写力量,英语优秀者优先。

【第16篇】业务选购经理岗位职责任职要求

业务选购经理岗位职责

选购业务经理主要职责:

1、制定招采管理制度、供应商管理制度及相关业务模板、流程等管理文件并督导执行;

2、选购成本结构分析，制定成本降低及掌握方案，对所选购物资及设备、服务成本掌握负责;

3、依据项目工程进度制定招采方案并督导执行;

4、负责对合同执行过程中各环节的监督和指导，对所选购物资、设备、服务对施工进度影响负责;

5、负责合同执行过程中商务纠纷处理的指导，直接完成重大商务纠纷的处理;

6、负责对接财务负责人，确保资金对项目的支持，负责重要资金需求的直接对接和申请;

7、对所选购物资、设备、服务供应商渠道的通畅和稳定负责;指导开展供应商管理、客情关系维护，推动战略合作;

8、对团队人员力量提升负责;对团队kpi方案的制定并合理有效引导团队高效协作负责;对团队人员廉洁负责;对建立稳定、团结、布满激情和活力氛围的团队负责。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年及以上选购工作阅历，有大型企业管理阅历;

2、为人诚恳正直、三观正、责任心强，有良好的职业素养、形象气质佳;

3、熟知招投标法律法规、选购流程、信息化流程以及与项目行业相关的专业学问;能够娴熟使用word、excel、visio、ppt、思维导图等办公软件;

4、规律清楚、思路灵敏、做事坚决高效。对工作、生活布满热忱，有良好的抗压力量、能够适应变化并能快速调整;工作主动性强，擅长乐观思索，直接日常工作得失，不断自我提升。

5、具备良好的部门内及跨部门组织协调力量，具备独立拟定商务函件，往来邮件、日常工作分析报告等独立写作力量。具备良好的商务谈判，人际沟通力量，能够保障选购业务的高效推动、信息传递通畅。

6、具有团队管理力量，有较高的逆商与情商，擅长团队氛围打造，乐观传播正能量，关注团队效率提升，能够带领团队有效完成工作。

7、有施工选购管理、光伏行业选购管理阅历、具备造价资格证者优先、本科工程院校、硕士优先。主要职责:

1、制定招采管理制度、供应商管理制度及相关业务模板、流程等管理文件并督导执行;

2、选购成本结构分析，制定成本降低及掌握方案，对所选购物资及设备、服务成本掌握负责;

3、依据项目工程进度制定招采方案并督导执行;

4、负责对合同执行过程中各环节的监督和指导，对所选购物资、设备、服务对施工进度影响负责;

5、负责合同执行过程中商务纠纷处理的指导，直接完成重大商务纠纷的处理;

6、负责对接财务负责人，确保资金对项目的支持，负责重要资金需求的直接对接和申请;

7、对所选购物资、设备、服务供应商渠道的通畅和稳定负责;指导开展供应商管理、客情关系维护，推动战略合作;

8、对团队人员力量提升负责;对团队kpi方案的制定并合理有效引导团队高效协作负责;对团队人员廉洁负责;对建立稳定、团结、布满激情和活力氛围的团队负责。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年及以上选购工作阅历，有大型企业管理阅历;

2、为人诚恳正直、三观正、责任心强，有良好的职业素养、形象气质佳;

3、熟知招投标法律法规、选购流程、信息化流程以及与项目行业相关的专业学问;能够娴熟使用word、excel、visio、ppt、思维导图等办公软件;

4、规律清楚、思路灵敏、做事坚决高效。对工作、生活布满热忱，有良好的抗压力量、能够适应变化并能快速调整;工作主动性强，擅长乐观思索，直接日常工作得失，不断自我提升。

5、具备良好的部门内及跨部门组织协调力量，具备独立拟定商务函件，往来邮件、日常工作分析报告等独立写作力量。具备良好的商务谈判，人际沟通力量，能够保障选购业务的高效推动、信息传递通畅。

6、具有团队管理力量，有较高的逆商与情商，擅长团队氛围打造，乐观传播正能量，关注团队效率提升，能够带领团队有效完成工作。

7、有施工选购管理、光伏行业选购管理阅历、具备造价资格证者优先、本科工程院校、硕士优先。

业务选购经理岗位

【导语】选购业务岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了16篇优秀的选购岗位职责范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的选购业务岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第1篇】选购员兼业务助理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

聘请业助选购一名,同时负责业务助理工作。岗位职责:业务助理1、负责销售订单的执行、跟踪、发货和售后等。2、负责客户和生产的协调沟通,保证订单的有序完成。3、负责相关销售合同、客户对账单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。选购1、依据订单需求,对供应商支配订购原材料,并跟进交期。2、做好选购订单的制定、发放、跟进、保存。3、新物料查找供应商。4、月末准时与各供应商做好对账核对工作。任职资格:1、中专以上学历,从事过业务助理、选购类工优先考虑。2、做事仔细、细心、负责。3、娴熟使用office等办公软件。4、具有较强的沟通协调力量。

【第2篇】国际选购业务岗位职责

国际选购业务漾美家居漾美家居(天津)有限公司,天津漾美家居,漾美家居,漾美岗位职责:

1、承接国内及海外合作品牌量产选购业务;

2、承接开发业务完成自主研发产品的量产选购业务;

3、成本及费用管控,持续降低成本;

4、维护供应商及固定客户;

5、有国际贸易开发经理或者项目经理阅历优先。

任职要求:

1、英语听说读写娴熟;

2、规律思维及对事物掌控力量强;

3、抗压力量强;

4、能适应出差。

【第3篇】选购业务专员岗位职责

选购专员(装修业务)深圳世联行地产顾问股份有限公司深圳世联行地产顾问股份有限公司,世联行,世联金融,世联行岗位职责:

1、帮助选购经理统筹公司装修业务版块的选购工作,建立拓展合理的建材选购渠道;

2、熟识各大品牌商品特性,通过对比能选出合适有保障的商品;

3、指导各分公司装修选购业务。

聘请要求:

1、本科及以上学历,熟识各种建筑装饰材料及软装陈设品种,1年以上家具家居行业选购工作阅历;

2、具有较强的成本意识与价值分析力量、良好的人际沟通与协调力量,为人清廉;

3、责任心强,抗压力量强,具备良好的职业道德。

【第4篇】选购业务岗位职责

选购业务员深圳市斯诺实业进展有限公司深圳市斯诺实业进展有限公司,斯诺岗位职责:

1、原材料供应市场的信息了解、收集,价格行情的了解收集;

2、合格供应商收集、评议,供应商档案的逐步建立;

3、逐步形成供应管理体系;

任职资格:

1、本科学历,年龄28~35岁之间,***;

2、熟识生产企业,了解供应、销售、生产各环节工作;

3、了解供应链管理,有相关的3年以上实际工作阅历,最好是有工业原材料选购经受,具有肯定的方案组织力量和谈判力量;

4、具有良好的规律思维力量,工作仔细负责、乐观主动、责任心强、具亲和力,擅长团队管理;

【第5篇】业务选购助理岗位职责

选购助理(业务跟单)闪银奇异科技北京闪银奇异科技有限公司,91白条,wecash闪银,闪银奇异,闪银奇异科技,闪银奇异职位描述:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、根据公司规定的选购流程进行选购跟单操作;

3、选购商品的物流跟进;

4、准时协调解决选购预备、库存、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、选购跟单的状况,以及突发问题处理;

6、相关选购问题,财务相关事务工作沟通处理

任职资格

1、高校专科及以上学历,物流贸易类相关专业;

2、供应链行业2年以上选购工作阅历;

3、精通选购业务,具备良好的沟通力量、谈判力量和成本意识;

4、具有突发问题的处理力量,娴熟操作计算机,懂erp系统操作更佳;

5、有良好的职业道德和敬业精神。

【第6篇】选购业务主管岗位职责

非燃油业务主管(选购)岗位职责:

1.达成业务指标

a.详细制定便利店市场营销策略和方案

b.与合资公司运营团队合作,在预算和方案期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;

c.遵守hsse各项规定,帮助部门经理达成本部门hsse年度目标

2.完成便利店市场营销方案制定与实施

a.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售状况、费用掌握及管理

b.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈设方案确定,新站开业便利店市场活动的设计

c.负责与燃油市场同事协作,开展联合促销活动。

3.便利店管理

a.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置),便利店陈设标准的制定,推广,定期到站检查,新奇适合地方性的陈设工具的开发,油站优秀陈设示范的推广.gsf06标准的推行

b.供应商的管理(包括商品供应商,广告供应商,物流供应商和促销赠品供应商),促销谈判,特色陈设的支配,第三方费用的谈判

c.品类管理,新供应商开发、新品种引进、新品价格确定,淘汰销量不好的末位产品

4.便利店促销策略与实施

a.便利店日常促销活动设计和更新

b.促销pop的设计制作,促销kpi跟踪和促销活动总结促销kpi的跟踪促销活动总结

c.润滑油的价格市场调研,价格制定

任职要求:

全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、传媒等相关专业;

5年以上快消连锁便利店行业相关行业市场相关阅历;

熟识实体产品零售终端的特点,具有肯定线上线下的市场了解;

具有良好的市场品牌创意力量,对品牌连锁便利店的订货、定价、入库、清算有肯定了解

具有肯定市场策划及写作力量突出,具备市场管理制度能流程的梳理拟定;

良好的规律思维和沟通协调力量,形象气质佳,具有肯定的个人进展潜力;

优秀的人际关系和谈判技巧;

英语cet-4,有肯定英语读写力量,英语优秀者优先。岗位职责:

1.达成业务指标

a.详细制定便利店市场营销策略和方案

b.与合资公司运营团队合作,在预算和方案期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;

c.遵守hsse各项规定,帮助部门经理达成本部门hsse年度目标

2.完成便利店市场营销方案制定与实施

a.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售状况、费用掌握及管理

b.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈设方案确定,新站开业便利店市场活动的设计

c.负责与燃油市场同事协作,开展联合促销活动。

3.便利店管理

a.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置),便利店陈设标准的制定,推广,定期到站检查,新奇适合地方性的陈设工具的开发,油站优秀陈设示范的推广.gsf06标准的推行

b.供应商的管理(包括商品供应商,广告供应商,物流供应商和促销赠品供应商),促销谈判,特色陈设的支配,第三方费用的谈判

c.品类管理,新供应商开发、新品种引进、新品价格确定,淘汰销量不好的末位产品

4.便利店促销策略与实施

a.便利店日常促销活动设计和更新

b.促销pop的设计制作,促销kpi跟踪和促销活动总结促销kpi的跟踪促销活动总结

c.润滑油的价格市场调研,价格制定

任职要求:

全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、传媒等相关专业;

5年以上快消连锁便利店行业相关行业市场相关阅历;

熟识实体产品零售终端的特点,具有肯定线上线下的市场了解;

具有良好的市场品牌创意力量,对品牌连锁便利店的订货、定价、入库、清算有肯定了解

具有肯定市场策划及写作力量突出,具备市场管理制度能流程的梳理拟定;

良好的规律思维和沟通协调力量,形象气质佳,具有肯定的个人进展潜力;

优秀的人际关系和谈判技巧;

英语cet-4,有肯定英语读写力量,英语优秀者优先。

【第7篇】业务选购岗位职责

国际选购业务漾美家居漾美家居(天津)有限公司,天津漾美家居,漾美家居,漾美岗位职责:

1、承接国内及海外合作品牌量产选购业务;

2、承接开发业务完成自主研发产品的量产选购业务;

3、成本及费用管控,持续降低成本;

4、维护供应商及固定客户;

5、有国际贸易开发经理或者项目经理阅历优先。

任职要求:

1、英语听说读写娴熟;

2、规律思维及对事物掌控力量强;

3、抗压力量强;

4、能适应出差。

【第8篇】选购业务经理岗位职责任职要求

选购业务经理岗位职责

选购业务经理主要职责:

1、制定招采管理制度、供应商管理制度及相关业务模板、流程等管理文件并督导执行;

2、选购成本结构分析，制定成本降低及掌握方案，对所选购物资及设备、服务成本掌握负责;

3、依据项目工程进度制定招采方案并督导执行;

4、负责对合同执行过程中各环节的监督和指导，对所选购物资、设备、服务对施工进度影响负责;

5、负责合同执行过程中商务纠纷处理的指导，直接完成重大商务纠纷的处理;

6、负责对接财务负责人，确保资金对项目的支持，负责重要资金需求的直接对接和申请;

7、对所选购物资、设备、服务供应商渠道的通畅和稳定负责;指导开展供应商管理、客情关系维护，推动战略合作;

8、对团队人员力量提升负责;对团队kpi方案的制定并合理有效引导团队高效协作负责;对团队人员廉洁负责;对建立稳定、团结、布满激情和活力氛围的团队负责。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年及以上选购工作阅历，有大型企业管理阅历;

2、为人诚恳正直、三观正、责任心强，有良好的职业素养、形象气质佳;

3、熟知招投标法律法规、选购流程、信息化流程以及与项目行业相关的专业学问;能够娴熟使用word、excel、visio、ppt、思维导图等办公软件;

4、规律清楚、思路灵敏、做事坚决高效。对工作、生活布满热忱，有良好的抗压力量、能够适应变化并能快速调整;工作主动性强，擅长乐观思索，直接日常工作得失，不断自我提升。

5、具备良好的部门内及跨部门组织协调力量，具备独立拟定商务函件，往来邮件、日常工作分析报告等独立写作力量。具备良好的商务谈判，人际沟通力量，能够保障选购业务的高效推动、信息传递通畅。

6、具有团队管理力量，有较高的逆商与情商，擅长团队氛围打造，乐观传播正能量，关注团队效率提升，能够带领团队有效完成工作。

7、有施工选购管理、光伏行业选购管理阅历、具备造价资格证者优先、本科工程院校、硕士优先。主要职责:

1、制定招采管理制度、供应商管理制度及相关业务模板、流程等管理文件并督导执行;

2、选购成本结构分析，制定成本降低及掌握方案，对所选购物资及设备、服务成本掌握负责;

3、依据项目工程进度制定招采方案并督导执行;

4、负责对合同执行过程中各环节的监督和指导，对所选购物资、设备、服务对施工进度影响负责;

5、负责合同执行过程中商务纠纷处理的指导，直接完成重大商务纠纷的处理;

6、负责对接财务负责人，确保资金对项目的支持，负责重要资金需求的直接对接和申请;

7、对所选购物资、设备、服务供应商渠道的通畅和稳定负责;指导开展供应商管理、客情关系维护，推动战略合作;

8、对团队人员力量提升负责;对团队kpi方案的制定并合理有效引导团队高效协作负责;对团队人员廉洁负责;对建立稳定、团结、布满激情和活力氛围的团队负责。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年及以上选购工作阅历，有大型企业管理阅历;

2、为人诚恳正直、三观正、责任心强，有良好的职业素养、形象气质佳;

3、熟知招投标法律法规、选购流程、信息化流程以及与项目行业相关的专业学问;能够娴熟使用word、excel、visio、ppt、思维导图等办公软件;

4、规律清楚、思路灵敏、做事坚决高效。对工作、生活布满热忱，有良好的抗压力量、能够适应变化并能快速调整;工作主动性强，擅长乐观思索，直接日常工作得失，不断自我提升。

5、具备良好的部门内及跨部门组织协调力量，具备独立拟定商务函件，往来邮件、日常工作分析报告等独立写作力量。具备良好的商务谈判，人际沟通力量，能够保障选购业务的高效推动、信息传递通畅。

6、具有团队管理力量，有较高的逆商与情商，擅长团队氛围打造，乐观传播正能量，关注团队效率提升，能够带领团队有效完成工作。

7、有施工选购管理、光伏行业选购管理阅历、具备造价资格证者优先、本科工程院校、硕士优先。

选购业务经理岗位

【第9篇】选购业务经理岗位职责

选购经理(装修业务)深圳世联行地产顾问股份有限公司深圳世联行地产顾问股份有限公司,世联行,世联金融,世联行岗位职责:

1、负责家装材料的选材与选购,同时跟进材料的配送及服务;

2、负责家装材料供应商的开发和管理,优化供应链;

3、材料系统维护(订单、变价、库存、结算等事宜);

4、协调材料的配送、安装、退换货、维护等工作。

任职要求:

1、本科及上以学历,建筑类、材料类、选购类、经济类相关专业;

2、2年以上家装材料选购阅历,瓷砖,地板,卫浴五金,吊顶,家电中至少熟识两个品类以上,或橱柜,木门,浴室柜,定制家具中至少熟识两个品类以上,或熟识成品家具市场;

3、熟识装饰材料行业的进展方向和趋势,有与一线品牌合作阅历优先;

4、良好的通过谈判技巧和市场分析力量。

【第10篇】选购业务员岗位职责

选购业务员深圳市斯诺实业进展有限公司深圳市斯诺实业进展有限公司,斯诺岗位职责:

1、原材料供应市场的信息了解、收集,价格行情的了解收集;

2、合格供应商收集、评议,供应商档案的逐步建立;

3、逐步形成供应管理体系;

任职资格:

1、本科学历,年龄28~35岁之间,***;

2、熟识生产企业,了解供应、销售、生产各环节工作;

3、了解供应链管理,有相关的3年以上实际工作阅历,最好是有工业原材料选购经受,具有肯定的方案组织力量和谈判力量;

4、具有良好的规律思维力量,工作仔细负责、乐观主动、责任心强、具亲和力,擅长团队管理;

【第11篇】选购业务员岗位职责(1)

选购业务员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

玩具类产品选购员隶属于集团玩具事业部选购中心,负责玩具事业部毛绒或者木制玩具的供应商开发、选购下单及跟进等事宜。

任职要求:

1、工作阅历:2年以上制造业选购阅历,玩具类选购相关工作阅历1年以上;

2、熟识选购管理和供应商管理等相关学问,懂供应商评估流程,能够编制各类选购合同;

3、熟识玩具类产品质量标准,能把控所选购玩具的质量要求;

4、具有较强的方案组织协调力量,能娴熟运用电脑办公软件,责任心强。

工作地点:富阳区新登镇

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责选购部统筹工作,规划、指导、协调原料、产品和服务的选购工作;

2、选购质量、数量管理工作;

3、规范、协调选购政策,确保公司利益。

任职资格

1、大专及以上学历,有驾驶证;

2、五金或者钣金制造行业2年以上选购管理工作阅历;

3、熟识选购流程,熟识选购相关质量管理体系;

4、良好选购谈判力量和协调力量,团队精神强;

5、品德优良、忠实牢靠、责任心强、工作仔细。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、根据公司规定的选购流程进行选购操作;

3、监控物料的市场变化,实行必要的选购技巧降低选购成本;

4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

6、熟识面料行业相关学问。

任职资格

1、大专及以上学历,选购管理类相关专业;

2、面料选购行业2年以上选购工作阅历,有外资企业选购工作经受者优先;

3、熟识相关质量体系标准,精通选购业务,具备良好的沟通力量、谈判力量和成本意识;

4、具有良好的沟通力量,娴熟操作计算机,懂erp系统操作更佳;

5、有良好的职业道德和敬业精神。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

本公司主要以服装辅料为主的外贸公司,有服装辅料选购阅历者优先录用,主要针对中大市场和杨巷市场,要求有责任心,语言表达力量强有意者请带简历来公司面试(中介误搅)

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、处理所负责机场项目部的图书相关业务;

2、跟踪机场订单到货状况;

3、每月报表机场数据的收集;

4、新书资料的征订与下发;

5、处理机场其他临时性事务。

职位要求:

1.30岁以下,男女不限;

2.大专以上学历,娴熟操作word、e*cel等办公软件,文科专业优先;

3.性格开朗,有较强的沟通力量及协调力量;

4.对图书行业有肯定的了解,优秀应届毕业生可优先考虑;

5.能吃苦耐劳,工作乐观有上进心。

工作待遇:

1、工作时间:早上9点-下午5点,周一至周五;周六日双休;

工作地址:北京市朝阳区财满街

2、供应员工住宿;

3、试用期1-2个月,转正后签订劳动合同、供应社保;

4、工作满1年后享受工龄工资、带薪年假和探亲车程报销等;

5、按国家规定执行假期规定(包括婚假、产假等)。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司备品备件、设备等选购;

2、负责公司设备及备品备件供应商的开发和维护;

任职要求:

1、35岁以内,本科及以上学历;

2、有1年以上备品备件选购工作阅历,熟识相关业务流程者优先;

3、英语水平娴熟,可进行基础的日常沟通及文献翻译;

4、工作仔细细心,诚恳牢靠负责,具备肯定的抗压力量;

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责编制公司生产科研所需物资的需求方案,下达选购订单,进行选购;

2、负责建立业务台账,填写供应商产品交付监控统计表,并跟踪产品交付进展状况,办理选购业务的登记;

3、负责办理外购物资入厂验收、物资入库手续,在收到供应商发票后准时办理相关手续并挂账。对已经发生业务而未开票的部分准时报暂估;

4、对不合格物资办理退货、索赔等事宜;

5、负责准时与质管、设计、工艺、生产部门联系沟通解决,按程序要求办理代用手续并要求供应商进行整改;

6、负责与供应商联系供货事宜;

7、完成公司交办的其他工作。

任职资格:

1、3年以上生产工作经受,熟识选购作业和管理方法;

2、具有较强的外部协调沟通力量和语言表达力量,了解肯定产品加工学问,具备识图与成本核算力量;

4.具有高度的工作责任心,具有良好的对供应商的开发、考核、管理力量;

5.踏实勤奋。

选购业务员(岗位职责)

[聘请部门:选购中心]

职位描述

一、职能职责:

1、选购体系策划、建立、维护;

2、对供应商体系分级管理、资源整合及优化;

3、制定成本掌握目标,并监控实施;

4、对供应商进行绩效管理,负责供应商的引入、管理、淘汰;

5、供应协商价及降本管理;

6、负责零部件的选购工作;

二、任职资格条件:

1、大专以上学历,汽车工程类专员;

2、汽车整车厂2年同岗位工作阅历;

3、熟识office办公软件操作;

4、具有良好的谈判技巧、敬业精神及团队协作力量;

5、能够适应加班,能在高压下工作。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

1、负责公司所需的设备、物资、备件选购工作;2、负责对各单位申报的选购方案的合理性进行监督,对特别方案准时与相关部门沟通;3、依据需要,负责编制选购方案、明确到货日期,并组织实施,实现各类设备物资到货的准时性、精确     性,保证经营过程中的物资供应;4、负责市场调查和猜测,把握信息,对各单位上报审批过的需求物资执行询价、比价、议价、招标制度,货比三家,做到物美价廉;5、负责进行对标,确保所购物资性价比优于对标单位等

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据生产部门提出的原辅料及机配件的选购方案,选择资质齐全的供应商(厂)询价,实行货比三家的方法进行对比,同等价格比质量,同等质量比价格,准时把询价结果上报公司主管领导审批。

2、依据审批后的有效选购方案单实施选购,选购时要向供应商(厂)索要全国工业生产许可证、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、畜禽检疫检验合格证、商检证、发票。大宗商品必需签定购销合同,预留质保金和选购分批付款的方式。

3、选购的物品进厂后要准时办理入库验货手续,对质量、规格、型号,不合格或不相符的物品,要主动办理退换货手续。发觉在原辅料中掺杂使假、以次充好的厂商,要准时上报以便妥当处理和解决,防止造成不必要的经济损失。

4、随时了解市场信息,乐观供应有效、有价值的信息,努力降低选购成本,为公司进行实际成本核算供应牢靠的依据。

5、杜绝选购工作中的一切不良作风,树立良好的企业形象。

6、按时完成领导支配的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历。

2、有责任心,思维灵敏,有较强的的沟通力量。

3、具备较强的职业道德。

工作地址

承德县工业园区

选购业务员(岗位职责)

[聘请部门:不限]

职位描述

1.负责对全部零部件及选购成本进行核算、统计。

2.负责按期对合格供应商进行考评、考核。

3.负责月度选购订单下达。

4.负责到货方案监控。

选购业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.对所负责物料的供应商的开发管理2.对负责供应商交期的掌握3.对负责来料质量问题的处理4.来料选购成本的掌握5.选购订单的录入与到货单的打印6.对所负责供应商对账与付款申请7.对原材料呆滞物料的处理8.对所负责物料质量、交期、成本的持续改进

任职要求:1.2年以上制造业选购业务工作岗位阅历2.熟识产品结构及构造3.娴熟运用erp系统(用友u8系统为佳)4.娴熟运用e*cel电子表格等办公软件5.方案性、执行性较强,原则性较强

选购业务员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1)35周岁以下,本科及以上学历,英语四级以上,贸易、营销、物流、化工等相关专业;

2)本岗位主要从事国内化工原料选购工作,具有2年以上选购、营销、进出口贸易等相关工作阅历,熟识聚氯乙烯等化工产品优先考虑;

3)有较好的语言表达、沟通协调力量和团队协作意识;

4)有较强的市场意识,思维反应灵敏;

5)有较强的工作责任心,能吃苦耐劳,品德端正;

6)对于条件优秀的应届毕业生,可适当放宽工作阅历限制。

【第12篇】外贸业务外贸选购岗位职责

外贸业务员(市场选购贸易方向)浩通国际货运代理有限公司浩通国际货运代理有限公司,浩通岗位职责:

1、开发园区客户,为客户供应资质代办、外贸询问、物流设计方案、外贸代理方案,跟进业务成交全流程。

2、开发商户,收集汇总商品信息和报价,对接选购商资源。促成市场选购贸易代理业务和自营业务成交。

3、负责完成外贸综合服务园区要求的其他配套工作。

岗位要求:

1、国际经贸、物流相关专业,大专及以上学历;2、有肯定外贸工作阅历,有国际选购商资源优选;3、吃苦耐劳、主动学习,乐观开朗外向,理解力与学习力量强,沟通力量与口头表达力量强

4、英语四级以上,具备外贸英语沟通力量,懂其次外为佳

5、可接受出外勤,短期出差。

【第13篇】选购业务部主管岗位职责

1.详细负责选购业务部门的选购工作,实施选购方案,并对选购业务部经理负责。

2.调查讨论选购业务部经理制订的选购方案,熟识营运部的商品需求及消耗状况,熟识各种商品的供应渠道和市场变化状况,独立完成选购业务部经理交付的工作。

3.乐观参加产品业务洽谈,筛选合作的供货商,并负责协商最佳的选购交易条件。

4.审核商品选购合同、促销协议。

5.确保供应商费用等指标的完成。

6.实地观看竞争厂商,阅读报纸及专业杂志,并与全部可能获得资料来源的人士或机构争论或做市场讨论,以了解市场一般及个别产品趋势走向。

7.定期访问并评估供货商,以确保供货的稳定性及公司的最佳利益;组织对供应商的评估工作,做到客观、公正。

8.确保充分有效的库存,同时保证较高的商品周转率。

9.按方案完成选购业务部各类商品的选购任务,并在预箅内尽可能削减开支。

10.不断开发新供应商,确保供应商资源的连续性。

11.开发品质良好的自营品牌商品,这些商品必需能有相当的销售量,并能以竞争性的价格售出(同时应有合理的利润),让客户有物超所值的感受。

12.严格把好进货质量关,坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。

13.与营运部合作,以扩展业绩(业绩是与卖场共同分担的责任)并达成毛利比率及金额的目标(毛利是选购人员的主要责任)。留意库存,与卖场合作并供应支持,使卖场库存维持在最适当的水准(存货是与卖场共同分担的责任)。

14.尽可能多到卖场访问,以便准时了解卖场状况,或常常以电话、传真或选购通告等方式与卖场沟通。

15.执行最有效的价格策略,与卖场人员合作,扩展业绩并达成毛利的目标。

16.起草本部门的各种促销活动,协作企划部制订详细促销方案,依据既定促销方案,有目的地与供应商进行谈判。

17.完成选购部经理交办的其他工作,并准时反馈完成状况。

【第14篇】业务选购员岗位职责

业务营销员/选购员广州新华出版发行广州新华出版发行集团股份有限公司,广州新华出版发行,新华职责描述:

1、调控分管商品范围的进、销、退、存、调、废经营工作;

2、供应商沟通沟通工作,搜集图书信息及市场动态;

3、与销售部门沟通、沟通,调控好图书的销售状况;

4、制作图书等跨界融合的营销方案。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、抗压力量强,吃苦耐劳、性非常向,具有乐观精神;

3、具备较强的商务谈判和解决问题的力量,文笔佳;

4、思维灵敏、勤奋好学、肯埋头苦干、工作条例清楚;

5、喜爱图书,对市场运营有肯定熟悉。

【第15篇】业务选购主管岗位职责

非燃油业务主管(选购)岗位职责:

1.达成业务指标

a.详细制定便利店市场营销策略和方案

b.与合资公司运营团队合作,在预算和方案期限内进行便利店市场推广,确保完成便利店业务的利润和销量目标;

c.遵守hsse各项规定,帮助部门经理达成本部门hsse年度目标

2.完成便利店市场营销方案制定与实施

a.策划发起合资公司本地便利店促销活动,应对市场的快速变化,关注销售状况、费用掌握及管理

b.新站便利店潜力评估、便利店布局设计以及陈设方案确定,新站开业便利店市场活动的设计

c.负责与燃油市场同事协作,开展联合促销活动。

3.便利店管理

a.便利店布局(包括店内和店在整个站区的位置),便利店陈设标准的制定,推广,定期到站检查,新奇适合地方性的陈设工具的开发,油站优秀陈设示范的推广.gsf06标准的推行

b.供应商的管理(包括商品供应商,广告供应商,物流供应商和促销赠品供应商),促销谈判,特色陈设的支配,第三方费用的谈判

c.品类管理,新供应商开发、新品种引进、新品价格确定