2023年吴旗县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析

PAGEPAGE282023年吴旗县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》(人社部发〔2017〕71号)规定，各省要在确保基金可持续前提下，随着经济社会的发展，适当提高失业保障水平，分步实施，循序渐进，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的()。A、80%B、85%C、90%D、95%答案：C解析：《人力资源社会保障部财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》(人社部发〔2017〕71号)规定，各省要在确保基金可持续前提下，随着经济社会的发展，适当提高失业保障水平，分步实施，循序渐进，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。故选C。2．积极畅通留学人才供需渠道，规范留学人才人事代理办法，开展面向留学人才的专项中介服务，促进人才、项目和资金相结合，形成以()为主体的留学人才配置机制。A、市场配置B、资金配置C、项目主导D、知识主导答案：A解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》(社部发〔2011〕46号)规定，积极畅通留学人才供需渠道，规范留学人才人事代理办法，开展面向留学人才的专项中介服务，促进人才、项目和资金相结合，形成以市场配置为主体的留学人才配置机制。故选A。3．按照现行规定，将面向个人发放的创业担保贷款期限由最高不超过2年调整为最高不超过()。A、1年B、3年C、4年D、5年答案：B解析：《中国人民银行财政部人力资源社会保障部关于实施创业担保贷款支持创业就业工作的通知》(银发〔2016〕202号)文件明确，面向个人发放的创业担保贷款期限由目前的最高不超过2年调整为最高不超过3年。故选B。4．应由用人单位支付的费用是()。A、1级至4级工伤职工基本养老待遇低于伤残津贴的差额部分B、5级、6级伤残职工伤残津贴低于当地最低工资标准的差额部分C、一次性工伤医疗补助金D、伤残职工的生活护理费答案：B解析：《工伤保险条例》三十六条规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。故选B。5．完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、()、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。A、非公有制经济组织B、非公有制社会组织C、政府机关D、科研机构答案：D解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制(十三)加强职称评审监督：完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。故选D。6．《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，从2019年起到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，力争培训()万以上企业新型学徒。A、25B、50C、55D、60答案：B解析：《关于全面推行企业新型学徒制的意见》第(二)条规定，从2019年起到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，力争培训50万以上企业新型学徒。故选B。7．劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为()年，可以连续聘任。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为3年，可以连续聘任。故选B。8．实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度后，确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任由()承担。A、中央财政B、中央政府与地方政府共同C、中央政府D、地方政府答案：D解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，实施养老保险基金中央调剂制度后，确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任仍由地方政府承担。故选D。9．《关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》规定，对于通过行政处理处罚，追缴或者追回的社会保险基金以及滞纳金应当缴入()。A、国库B、社会保险基金财政专户C、社会保险基金收入户D、社会保险经办机构账户答案：B解析：《人力资源社会保障部公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2015]14号)规定，对于通过行政处理处罚，追缴或者追回的社会保险基金以及滞纳金应当缴入社会保险基金财政专户，纳入社会保险基金核算。故选B。10．《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，健全农民工返乡创业服务体系，推出一批()和农村创新创业典型县。A、返乡创业试点县B、返乡创业示范县C、返乡创业重点县D、返乡创业先进县答案：B解析：《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，健全农民工返乡创业服务体系，推出一批返乡创业示范县和农村创新创业典型县。故选B。11．下列关于劳务派遣的表述，错误的是()。A、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位B、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%C、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同D、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费答案：D解析：《劳务派遣管理暂行规定》第十八条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。”同时该《规定》第十九条：“劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。”故选D。12．生活护理费按照3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。A、60%、45%、30%B、50%、40%、30%C、50%、45%、40%D、50%、35%、20%答案：B解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。故选B。13．根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面表述错误的是()。A、事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B、聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的，经双方协商一致可以不作变更C、专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D、事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定答案：B解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十九条规定，事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。故选B。14．不属于企业建立企业年金基本条件的是()。A、参加基本养老保险并履行缴费义务B、企业有相应的经济负担能力C、职工有相应的经济负担能力D、已建立集体协商机制答案：C解析：36号令第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力，已建立集体协商机制。故选C。15．《关于提高技术工人待遇的意见》明确，支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和()等活动，切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益。A、创业B、创新C、创业创新D、管理答案：C解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和创业创新等活动，切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益。故选C。16．人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：第十条人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。故选B。17．企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额()。A、5%B、8%C、10%D、15%答案：B解析：企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。故选B。18．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。故选B。19．《外商投资人才中介机构管理暂行规定》所称外商投资人才中介机构，是指全部或者部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经()设立的人才中介机构。A、登记B、许可C、注册D、登记、许可答案：D解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》第二条规定，本规定所称外商投资人才中介机构，是指全部或者部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经登记、许可设立的人才中介机构。故选D。20．《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向()申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。A、当地人民法院B、当地劳动保障行政部门C、当地人民法院或劳动保障行政部门D、劳动仲裁委员会答案：A解析：《劳动合同法》第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选A。21．《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、()制度。A、内控和风险管理B、内控和风险防控C、安全和风险管理D、安全和风险规避答案：C解析：按照《社会保险法》第七十三条第一款规定，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。故选C。22．赛前裁判长可结合赛场设备、材料状况，按照本项目试题调整的工作流程和方法，对已公布的初步试题进行不超过()的修改、调整。A、25%B、30%C、15%D、35%答案：B解析：根据第44届世界技能大赛全国选拔赛竞赛技术规则对于各项目比赛试题的规定，凡可以提前公布试题的，赛前，裁判长可结合赛场设备、材料状况，按照本项目试题调整的工作流程和方法，组织裁判人员在比赛范围内，对已公布的初步试题进行不超过30%的修改、调整。经裁判长签字确认为最终比赛试题，并于正式比赛开始时公布。故选B。23．自2019年()起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。A、1月1日B、5月1日C、7月1日D、10月1日答案：B解析：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例。故选B。24．《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由()承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。A、该具备用工主体资格的承包单位B、从事承包业务因工受伤的劳动者C、招用该劳动者的组织D、工伤保险基金答案：A解析：《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。故选A。25．信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关()。A、仍然受理B、不再受理C、按时办理D、及时督办答案：B解析：《信访条例》第三十五条规定，信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。故选B。26．女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()哺乳时间。A、半小时B、40分钟C、1个小时D、90分钟答案：C解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。故选C。27．根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的()基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。A、劳动定额B、工时制度C、考勤管理D、提成比例答案：A解析：《最低工资规定》第十二条第二款规定：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。故选A。28．根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选D。29．参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，关于其重复缴费时段说法正确的是：()。A、只计算城镇职工养老保险缴费年限B、只计算城乡居民养老保险缴费年限C、两个养老保险缴费年限合并计算D、由社保机构与本人协商确定保留一个计算答案：A解析：根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发〔2014〕17号)第七条，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限。故选A。30．根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。A、地点、时间B、数额、时间C、数额、账号D、数额、扣款答案：B解析：《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。故选B。二、多选题1．()组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案。A、国务院各部门B、中央企业C、全国性行业协会学会D、全国性人才交流服务机构答案：ABCD解析：根据《职称评审管理暂行规定》第八条规定，国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案;各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案;其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。故选ABCD。2．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工()等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、卫生室B、孕妇休息室C、医务室D、哺乳室答案：ABD解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。故选ABD。3．劳动者有()情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：ABCD解析：《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了劳动者有相应情形的，用人单位可以依照法定程序解除与劳动者的劳动合同。故选ABCD。4．《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定，国务院扶贫办在每年1月15日前建档立卡贫困人口名单及相关信息提供给()，以便执行支持和促进重点群体创业就业有关税收政策。A、中央人民政府B、财政部C、人力资源社会保障部D、税务总局答案：CD解析：《财政部、税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2019〕22号)规定，国务院扶贫办在每年1月15日前建档立卡贫困人口名单及相关信息提供给人力资源社会保障部、税务总局，以便执行支持和促进重点群体创业就业有关税收政策。故选CD。5．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是()。A、同一单位工作期间B、不同单位工作期间C、依照法律、行政法规规定视同工作期间D、依照国务院规定视同工作期间答案：ABCD解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。故选ABCD。6．各地要加强对辖区内企业的招聘用工服务，通过()等多种渠道，定期了解企业用工情况和招聘计划，及时采集招聘岗位信息。A、窗口经办B、上门服务C、电话沟通D、网络登记答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部办公厅关于做好就业岗位信息归集和服务工作的通知》(人社厅发〔2020〕4号)规定：要加强对辖区内企业的招聘用工服务，通过窗口经办、上门服务、电话沟通、网络登记等多种渠道，定期了解企业用工情况和招聘计划，及时采集招聘岗位信息。故选ABCD。7．鼓励海外留学人员在国内()、工程技术研究中心及各类企业、事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务。A、高校B、科研院所C、政府部门D、国家重点(开放)实验室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知(人发〔2001〕49号)规定，鼓励海外留学人员在国内高校、科研院所、国家重点(开放)实验室、工程技术研究中心及各类企业、事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务。故选ABD。8．《中华人民共和国职业教育法》规定，职业培训包括从业前培训、()及其他职业性培训。A、转业培训B、学徒培训C、在岗培训D、转岗培训答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业教育法》第十四条规定，职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。故选ABCD。9．《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定，应当以()为依据。A、有关机关出具的法律文书B、有关机关的结论性意见C、公安机关的认定D、人民法院的生效裁决答案：AD解析：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条规定：《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。故选AD。10．用人单位安排()，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。A、女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的B、怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的C、女职工生育享受产假少于98天的D、哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的答案：BCD解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款(对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。)、第七条(女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。)、第九条第一款(对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。)规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条(女职工禁忌从事的劳动范围)、第二条(女职工在经期禁忌从事的劳动范围)规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条(女职工在孕期禁忌从事的劳动范围)、第四条(女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围)规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月18日起施行;《劳动保障监察条例》自2004年12月1日起施行;根据《立法法》第九十二条规定，同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。故选BCD。11．下列违纪违规行为中，给予专业技术应试人员其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库的有()。A、未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的B、将试卷、答题卡、答题纸带出考场的C、互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的D、使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的答案：CD解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的、使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的，给予应试人员当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库。故选CD。12．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人()必须经被代表的当事人同意。A、变更、放弃仲裁请求B、承认对方当事人的仲裁请求C、进行和解D、申请回避答案：ABC解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。故选ABC。13．下列社会保险严重失信情形中联合惩戒期限为1年的有()。①用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后，仍不改正的;②以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的;③以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出，数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回后拒不退回的;④社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元，经责令退回后拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的;⑤恶意将社会保险个人权益记录用于与社会保险经办机构约定以外用途，或者造成社会保险个人权益信息泄露的;⑥社会保险服务机构不按服务协议提供服务，造成基金损失超过10万元的;⑦用人单位及其法定代表人或第三人依法应偿还社会保险基金已先行支付的工伤保险待遇，有能力偿还而拒不偿还、超过1万元的;⑧法律、法规、规章规定的其他情形。A、①④B、⑥⑦C、②③D、⑤⑧答案：AB解析：《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》第十条规定，因发生第五条第(一)项、第(四)项、第(六)项、第(七)项规定情形被纳入社会保险严重失信人名单的，联合惩戒期限为1年，期满自动移出社会保险严重失信人名单。故选AB。14．根据《职工带薪年休假条例》，()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。A、机关B、团体C、企业D、事业单位答案：ABCD解析：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。故选ABCD。15．建立技工院校教师职称评审公开制度，实行()，确保评价的客观公正。A、政策公开B、标准公开C、结果公开D、程序公开答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出要建立技工院校教师职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，确保评价的客观公正。故选ABCD。三、判断题1．社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表的意见。()答案：正确解析：《工伤保险条例》第六条规定，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。故正确。2．依法设立的行政审批局办理的行政许可等事项具有法律效力，原主管部门不得要求企业和群众再加盖本部门印章，杜绝重复盖章。()答案：正确解析：中办国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，深化和扩大相对集中行政许可权改革试点，整合优化审批服务机构和职责，有条件的市县和开发区可设立行政审批局，实行“一枚印章管审批”。依法设立的行政审批局办理的行政许可等事项具有法律效力，原主管部门不得要求企业和群众再加盖本部门印章，杜绝重复盖章。故正确。3．地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门，为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。()答案：错误解析：《劳动合同法实施条例》第十二条。故错误。4．根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。()答案：错误解析：《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。故错误。5．非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()答案：正确解析：《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。故正确。6．根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()答案：错误解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。故错误。7．根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。()答案：错误解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。故错误。8．2015年以来，失业保险费率连续三次降低，总费率已由3%普降至1%。()答案：正确解析：2015年3月，国务院决定失业保险总费率由3%降至2%;2016年5月，国务院决定由2%阶段性降至1%~1.5%;2017年1月，国务院决定总费率为1.5%的省份降至1%，期限一年。2018年4月，《关于继续阶段性降低社