服务社工作总结

第55页共55页效劳社工作总结效劳社工作总结。本学期，我社在校委、院团委及校内其他各社团的协助下，各项工作有条不紊的进展着。社团机构逐步健全、社团活动逐步标准化、活动的主题更加能表达自身特色、活动的质量也显著进步，促进了社团自身开展。这一年，是发奋图强、积极进取的一年。我社认真贯彻落实校团委工作要点，全体成员紧紧围绕“效劳社团开展，效劳学生成材”的中心，本着“继承开展、开拓进取”的工作思想，“同心同德、追求特色”的科学理念，积极引领社员团结协作、努力拼搏、开拓进取，并始终坚持制度化管理，加强社团品牌化建立和文化建立，高度重视保护社员权益，进一步明确了社团工作的整体思路和战略规划，把我社本届的工作推向了一个新的高潮。并于11月份被评长春市“优秀社团“的荣誉称号。本年我社以强化社员社交理论才能为主体，通过组织一些有关大型活动，不断突出和浸透当今就业形势，增强大学生择业意识，引导学生树立正确积极的人生观，世界观，价值观和理想、信念以及道德情操，在此根底上到达进步社团成员综合素质，增强学习与时间的主动性和积极性，保证了社团在稳定中立求开展，在开展中立求开拓。下面，就本社这学年工作进展情况分列如下：一、社团人员目前开展情况：我社目前已有固定成员86人，其中社团干部23人，包括社长一名，副社长三名，各部部长及副部长19名，其余为63名社团成员。也创下了本社历年纳新人数的最顶峰。在我社合理开展社员的过程中，从思想道德，作风登方面做严格的考核。并在详细工作理论中锻炼和培养社员综合素质。并且，积极鼓励社员通其他校内社团成员交流学习，形成了一种和本社社员和睦相处，向其他社团社员虚心学习的良好场面。二、社团干部的队伍建立：本学年我社根据新的社会形势以及自身开展的需要，共设置了八个部门，包括：秘书处，企划部，宣传部，外事部，营销部，旅游部，常务部，网络部。这样就形成了一个由社长领导，各部部长带头，各部成员配合的良好体系。各部门各司其能，为社团的开展奉献自己的力量。三、规章制度建立：俗话说的好：无规矩不成方圆。本学年我社继续加大加强社内规章制度的建立和健全。也正是这样，才使得社团更加科学化，高效化，系统化，社会化，标准化，也保证了社团稳定的开展。为此，我社也制定了科学合理的制度贯彻方法，加强社团建立工作，抓好学生干部综合素质，实行“点——面“结合的制度原那么，普遍约束并落实到个人。即：由秘书处对各部门部长考核，再由各部门部长对其部员考核。并且利用各种有效的途径进展宣传教育，进步大家的思想意识和道德程度。使之成为更加有效的运行机制。制度化管理是社团标准化管理和进一步开展的核心载体。一年来，社团联始终坚持制度化管理，严格贯彻执行社团活动审批制度、招新制度、财务管理制度、年度评估制度等各项管理制度，健全完善了各项社团制度和管理体系，牢牢把握住了社团开展的大方向、大原那么，促进了学生社团标准开展。四、宣传活动：我社的宣传活动主要由宣传部和企划部共同协作完成。宣传对于一个社团来说至关重要。不仅仅是对社团锁组织活动的宣传，本年我社更加强了对社团自身的宣传，将启明星的旗号打到校园各个地方，甚至是其他校区。也正是靠着主要的宣传工作，社团才能做大做强。可见宣传工作在我社的所有日常工作中的至关重要性。社团内的每次活动都先由企划部写出企划书，分发至各部门部长手中，各部门明确自己的工作分配，接着就由宣传部根据实际情况出版海报，张贴在校内各处，到达宣传。此外，为了配合本社在校内和校外的宣传活动，本届启明星社团设计出了自己的会徽标志。此次会徽的征集是采用集思广益的方法，先由部员设计上交至宣传部，再民主选举出最为合适的一个作为会徽。最后选中方案的寓意就在于表达本社创办的初衷：团结协作，努力奋斗，和更多的有识之士共同携手创造属于自己的一片天地！五、校园文化活动的开展：本学年，我社积极参加和组织了几场大型性活动，分列如下：在新学期的开场，为迎接新生的参加，我社积极参加校内各社团纳新的活动中。纳新的两天，天空不作美，狂风骤雨，天气情况非常不好，然而我社各基层干部不怕苦不怕累，各自坚守岗位，为新生耐心详细的介绍本社的一些根本情况，也因此，为社团注入了一大批新生力量，为社团今后的开展打下了坚实的根底。两日的纳新工作完毕后，我社又组织了一场换届纳新大会。主要是对新成员的简单介绍和认识，并进一步加强各部门部长和新成员之间的共同交流。在纳新大会上，各成员踊跃上台积极发言，说出了自己对大学生活和参加社团的想法以及意见。会上气氛融洽，大家畅所欲言，也到达了预期的理想效果。在会上，本届社长作了重要指示，往届的社团社长以及个别干部也对本届启明星社团给予了很大的重视，这些无不都是给社团各个成员打了一剂强心剂，使大家对今后的学习和工作充满了热情和积极性。社团纳新活动的圆满完毕也标志着本届启明星效劳社也即将步入正常的轨道。〔二〕、迎新晚会社团纳新工作完毕之后，为进一步加强社长和各部长以及部员之间的沟通，我社组织了这场大型的迎新晚会。此次迎新晚会，先由企划部写出企划书，交至各部部长手中，各部明确分工之后，迎新晚会就紧锣密鼓的进展了。各个部门都积极参加，踊跃报名。社内八大部门分工明确，互帮互助，团结协作，关于迎新晚会的准备工作都在有条不紊的进展着。此次迎新晚会的节目都是由各个部自己创意并组织的。节目形式新颖，不拘一格，在晚会中，一次次高潮迭起，欢声笑语，掌声不断。此次迎新晚会受到了大家一致的好评，也得到了社联以及院领导的一致肯定。而会后的影响也是宏大的。总之，这次迎新晚会好评如潮，也将本社推向了本学年工作的一个新顶峰！也更进一步调动了社团成员今后工作的热情！在本社的开展史上增添了浓墨重彩的一笔！〔三〕、校内社团的评优活动11月份，在我校由校级各领导以及社联主办了一场校内社团的评优活动。我社积极参评，做了充足的准备。将我社历届以来的材料整理归档，上交至学校。最后终于不负重望，获得了长春市“优秀社团”的荣誉称号！这也是对我社这几年来工作的一个最大肯定！社团内各成员得知此消息之后，也都是非常冲动和快乐，这是对自己工作的认可，我社也将戒骄戒躁，继续努力，将社团做大做强！〔四〕、精英创业大赛12月份，由我社外联部主办了一场校内“精英创业设计”大赛。此次活动主要是有外事部部员参加，目的是为了进步社员的社会工作才能的意识，让他们提早体验创业的艰辛与困难。此次大赛共有四组参赛设计，每组有4——5名社员，都是随机分组的，这样一方面使部员之间加大熟时度，另一方面也使部员增强了团队意识。此次四组参赛的设计方案都有：乌托邦果吧，馨世界装饰公司，e居饰家装设计店，炫舞旱冰场。由社内社长，副社长，各部部长以及副部长组成评为组，对这四组参赛设计进展评选，以及对他们提出不同的问题和意见。各评委提出的意见都很有针对性，也让部员看到了今后就业形式的严峻，提早给他们打了预防针。此外，我社的一些日常活动也有条不紊的进展着。如：营销部为了锻炼社员的社交和语言才能，组织了许多有关营销方面的活动，让部员自己亲自去体验去理论，也让他们增长了许多社会才能，为今后步入社会打下良好的根底。本年度，社团加大投入到社团博客中，由网络部主办，在博客中实时更新一些社团的活动和近期工作，让更多的人理解启明星，认识启明星，也是将我社的影响力和知名度扩大，打出启明星的校园牌子，增强了全体社员的凝聚力，也极大地进步了社团的整体影响力。各个部门也在今年加大了理论活动，走出校园，面向更群众化的社会，让部员在理论的过程中锻炼了自己各方面的才能，也让他们真正体验到作为启明星效劳社一份子的意义。我社开展到今天已经从追求快速开展的成长期过渡到了渐趋稳定、注重内涵式开展的成熟期，而成熟期的开展思路就不仅仅只是单一地追求快速开展的规模效应，而应更多地去实现“规模化、化、特色化”三者的和谐统一。这也是我社今后开展的道路和目的。今后我社也将继续以社联为中心，通其他兄弟社团凝聚在一起，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造社团工作活力勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，创始我校社团工作的新场面。社团工作信息化和无纸化办公迄今仍然是广阔社团人热切期待的梦想。这是我们工作的缺乏之处，也是我们将来工作的重要打破点。对下学期社团的期望，从实际出发，面向将来，特有以下几点工作展望：一、进展社团整体改革，突出社团特色，扩大社团的影响力度，让有志向效劳于本社团地同学可以得到更好的锻炼时机。二、做好内部调整工作，采取理事会制。培养内部人员的原那么立场，培养他们的团队合作精神，增强社团的凝聚力。三、在预定的社团正常工作方案的根底上，搞几项对学校，对在校生，同时也对我社成员有意义的大型活动，来促进社团成员的亲和力以及凝聚力。四、做好社团后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作，竭力为社团的开展谋求一条安康积极光明向上的道路。社团是一片孕育着无限活力活力、人才济济、英才辈出的沃土，我们坚信，在校团委的正确领导下，在学校领导和社联的关心支持下，在所有社团人的共同努力下，我社工作必将迎来更加辉煌的明天！【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读书社工作总结书社工作总结书社XX年总结报告202_年度是图书馆改革和开展的一年，根据书社责任目的，我们今年做了以下工作。一、调整、完善了书社的布局及管理，制定了《书社工作管理制度》、《书社工作人员考勤制度》，即科学采购、丰富书；建立建全完善的业务操作程序；强化内部管理、保障国有资产平安；多方效劳、扩大影响；做好读者的信息反响工作；明确财务管理、注意平安防护。并将制度上报了馆领导及党办。承受产业办公室的行政管理，建立健全书社的会员管理制度。四月份交接后根据读者实际情况于十八日公布了新的会员办证方法及借阅规那么。二、从4月5日开场到12日对今年接手的去年未加工1338册图书进展数据加工、贴色标、排架；5月份对二楼书库二万余册图书进展剔旧、分类、整理；并将武打、言情等流通率较高的图书搬到一楼，将一楼书库布局重新进展调整，开拓了最新新书书架，充分进步了馆藏资利用率，便于读者借阅。三、在新书采购方面，我们根据实际工作经历和读者反响意见等各方面的因素，探究出书社在购书经费有限的情况下，必须合理分配使用。宜每月多批购进，但数量不需很大，让读者感觉书社新书不断，这种比拟合适书社特点的购书方式。但在详细施行过程中，存在许多问题和困难。为此，书社于九月三日提交了一份《书社存在的问题及解决的建议》的报告给馆领导。今年书社共购书18次，购书码洋为66553.95，实洋为35517.89元，共计1707种，2723册，平均折扣为53.367，平均每册13元，根据202_年读者书社责任目的第三条，还余购书款14482.11元。所购新书均由书社工作人员及时进展数据加工、当天上架流通，满足读者“新、快”的需求。四、今年从4月17日至年底办理新会员证650余个，加上1至3月底办理的老会员证39个，共计办证700余个，累计借书19431册、还书18147册、流通4540人次，接待咨询参观5500余人次。五、在宣传工作方面，4月份制作了大广告牌，宣传新的办证方法，印制了宣传单并在各中、大学和办证处发放；5月份有针对性的对湖北美院、广告公司的学生和员工进展了读者调查；7月份针对暑期制作了新宣传单，在全馆进展宣传；9月份制作了两块《智海书社新书推介》海报宣传牌及一个《新书速递》目录宣传栏，并开拓了漫画专栏；不定期推出好书推介、新书排行等宣传栏；10月16日在洪山广场举办的“湖北省暨武汉市首界社科普及周”活动中向群众散发书社宣传单。六、在读者活动方面，书社7月3日举行了“武汉比例模型会作品展示与交流”的活动，活动先期我们在网上进展宣传，并提早制作了宣传牌在馆内宣传，《楚天金报》上也发布了活动的消息。活动当天参展作品共计79件，有三百余人参观了此次展览，下午在三楼自修室还举办了模型制作的讲座，也有许多爱好者参加，7月4日《楚天金报》第七版，《武汉晨报》第二版都以大幅图片和文字对这次活动进展了报道。读者和媒体对此次活动反响强烈，许多读者来电来馆要求再次举办类似活动。七、自4月份接手以来，在人手严重缺乏的情况下还配合馆内做了许多工作，从4月28日开场至6月6日期间〔5、6日因安装大门关门〕，书社一直在进展内部装修，工作环境比拟杂乱，但部门全体成员仍坚守岗位；6月22日至6月27日，因安防工程的需要关门六天；为5月30日举行的首场“楚天经济论坛·大型经济学家报告会”派专人推广票务，共推出九张票；迎接评估工作，9月份我们派人参加了“开门评馆活动”的搜集活动；11日26至11月29日，因馆庆的需要，关门四天，前期还派人屡次参加馆庆的筹备工作〔文字、采购、分发礼品、接待等〕，虽然书社人员缺乏，工作压力较大，但大家都从馆内大局出发，任劳任怨，认真完成上级交办的每项任务。202_年书社的所有成员进展了重组，大家虽然很年轻，但在工作时都尽心尽力，决心不辜负馆领导委予的重任，努力探究一条合适书社开展的路。也希望馆领导对书社这个新生部门在今后的工作中多加扶持和指正。社工____工作总结效劳对象：合利昌五金塑料加工厂近200名工人案件南头街道办马家龙社区工作站排查发现案件，并上报街道办。社工伴随司法科唐科长前往调解。案件情况：2023年12月4日9时，南头街道办马家龙社区工作站排查发现，合利昌五金塑料加工厂近200名工人在工厂楼下聚集，群情激奋。经理解得知：合利昌五金塑料加工厂将于月底搬迁至光明新区，该厂约250名工人要求工厂赔偿每人一个月工资〔约XX元〕，但厂方只愿意赔偿每名工人补偿金1000元，工人不满，停工在工厂楼下聚集，希望厂方能给予全额的赔偿。现场状况：近200名工人于工厂楼下聚集，三三两两的围在一起商讨方法。局部工人与工厂保安发生冲突，导致工人情绪失控。吵吵嚷嚷要求老板出来给出说法。介入原因：人在情绪冲动时，往往认识范围狭窄，判断才能下降，思维僵化，行为失控，不利于问题的解决。在这个案件中，假如工人的情绪持续高涨，得不到疏导，就有可能会被怒火冲昏头脑，无法冷静下来与厂方协商，以致于不可能得到满意的答复。在情绪比拟冲动的情况下，往往就会采取一些过激行为，处置不当，有可能导致恶性群体性事件，导致财产损失和危及生命平安。介入目的：安抚工人，疏导其情绪，使其可以冷静下来与厂方协商解决问题；为领导的调解创造好的外部环境。介入过程：一、会谈前的工人情绪疏导工作1、在观察了现场状况之后，社工首先对该事件做了一个初步快速的评估，评估该事件介入的紧迫性和操作难度。与以前所接触的纠纷调解前期状况进展对照，审视并调整自己的心理状态。2、与一同前去的同工就整个事件作了一个快速的讨论，商量详细的相关事宜，包括工人情绪的疏导、对信息的上传下达的方式、危机处理的方法等等。3、在介入之后，社工对危机现场做了一个立即判断。区分出了高危人群和中低危人群，高危人群是指情绪极度亢奋、言语充满攻击性、手中拿有木棍等可击打物品状态下的对象，这种对象随时都有可能发生危险情况、带动整个人群情绪高涨、引起事态晋级。这种情况下必须按照危机的上下程度优先尽快处理高危人群，然后再处理中低危人群。4、进展高危人群的针对性聊天。通过面对面的谈话，对工人进展积极关注，提供情绪情感的支持，给与其爱与关心。因为当危机发生时，工人容易情绪冲动强烈，个体会释放出许多的讯息。处于危机的人会发出许多讯号或情绪性的冲动反响，这些讯息之中，如：会使用情绪性文字、增加了话语的音量及音高，并且强调特定的字眼。社工刻意对对这些线索进展了警觉，因为这些有助于确定面对这些工人该使用何种技巧。5、在聊天的过程中感受工人的情绪反映还是很强烈，社工在此时并没有立即去开展那些所谓的“说教”，而是付出注意力去帮助工人减轻紧张冲动的感觉。在详细的政府领导主导的双方协商开场之前，最重要的是人群的安定和沉稳，这个时候理顺情绪、防止激化、稳定场面是重点。我们用我们的声音、态度让他们感到安定。我们没有急于给他们提供什么承诺，我们首先做的是理解他们的详细需要和现实状况。也就是说我们扮演的是“陪伴”的角色，我们是去搜集问题、评估需求，而不是许下承诺，因为有很多东西并不是我们可以保证的，比方他们有什么要求，对于我们社工来说，我们都会去说“我们会把您的要求带到领导那里，请他们给你们答复”。6、在帮助工人稳定情绪的过程中，社工运用了积极倾听、无条件的接纳、同理心等个案会谈技巧，以工人为中心开展辅导工作，同时在整个过程中对工人予以积极的关注，鼓励工人将自己的负面情绪情感宣泄出来，给予工人关心、理解、陪伴和支持，使他们不感到恐慌和焦虑，让他们看到有人可以真正接纳它们的行为、倾听他们的问题，尊重他们的情绪、与他们一起促使这个事件的良好解决。7、在谈话中理解了问题演变的来龙去脉。深化理解情况，梳理脉络，搞清情况，刨根问底，明晰“症结”所产生的原因及其过程，以及各方的反响。考虑解结的可能途径和方向。8、在听取工人反映的问题中捕捉问题焦点，理解起主导作用、有分量的关键人物。群体性事件中，往往都有几个核心的关键人物，我们认真观察工人表现，找到了群体中的关键人物，促使他们作为代表参与到与厂方的会谈中来。结果：在12：30，工人的情绪渐渐稳定下来，同意派出代表与工厂协商。二、会谈过程中的社工介入社工并没有介入到会谈正式的调解中去，正式的调解是唐科长等调解经历丰富的领导进展的。社工在调解中起到一个辅助性的作用。1、严谨的调解，首要做的便是理解事情的真实情况，单纯听取工人方或长方的表述都是没法促进事情真正解决的，因此，需要在不断的澄清中明确真相。另外，也需要通过澄清明确矛盾双方的想法和感受，由于局部工人文化程度和表达才能的问题，他们并不能把自己的意思和想法很好的表达出来，或者是表述的失误导致气氛的紧张，这个时候，需要社工的澄清才能保证理解信息的准确性。2、工人代表由于文化程度低和过于冲动的原因，经常会将主题东拉西扯，扯到许多没用的信息上面。这会影响到调节现场的气氛和调解领导的耐心。因此这些散乱的偏离的话题必须摒弃，否那么会纠缠不清。这就需要运用聚焦的技巧，把大家关注点都引到处理纠纷的方案上来。抓住主要矛盾才可以防止在无谓的环节中东拉西扯，在模糊不清的主题上纠缠不清。3、局部工人代表因为厂方提出的补偿无法到达自己的期望，会情绪低落沉默寡言或情绪冲动不知所措，这个时候社工会表现出对其的鼓励和支持〔语言和行为〕。鼓励和支持可以给当事人以情感的支持和安抚，感觉到被尊重和重视，让当事人暂时放下心中的不快，继续表达自己的意见和感受，也能创造彼此信任的沟通关系。4、有些工人代表说话复杂、散乱、冗长。有时候会夹杂各地方言，有时候会沟通不畅。社工经常在遇到这种情况之后马上进展信息的提取和【摘要】：^p，通过【摘要】：^p的方法对工人代表所说的内容进展整理、概括和归纳。主要有三个目的，既可以帮助矛盾双方理清思路，也可以促使双方在某个话题的重点上做进一步的讨论，最主要是可以剔除这些冗杂的信息，使调解领导可以将精力都投放到对双方矛盾的处理上去。结果：于当日下午5：30，调解领导正式将此案件调解成功，双方都表示承受，工人也渐渐散去。(传递微笑)报社工作总结回忆在报社近一年的工作光阴，有哭有笑，有欢喜有伤悲，有做完一件事的成就感，有不想去做事的懒惰，有糊涂做事的不细心。这些，统统都被我记在脑海的一个留给报社的角落。在这个总结中，我想好好地真真正正的做一次自己，没有顾忌，可以大肆讨论我的优缺点以及你们的缺乏与能干。希望别介意，这只是我想说的。对于报社，我想说，我付出了很多很多，也许每一个爱自己工作的人都会说自己付出之多。我想说在刚来的那半学期，每一次梦中都会出现报社的我认真急迫写新闻稿的影子，每一次睡觉都会因为跑新闻太累打鼾而被室友骂，每一次语文英语课上都是我写新闻稿改来改去的急迫想早早交稿的心情，但这么拼命这么努力的干，我仅仅只是想证明自己真的可以，我有信心做好你们交代的一切命令。即使有时候懒惰，和累意深深袭击着我，我也会去干。对于编辑，我努力过，兴奋过，终于可以实现自己刚进报社的小梦想了。也许是学姐考虑周全，也许是自己性格本身的太急躁，太倔强，太执着，太爱狡辩。我没能如愿以偿。但是，我不放弃，将来的路上，我不会放弃。只要你想干，没什么不可以。成功的人拜师学艺的有几个，大多还不是自学成才！我相信，自己可以，有梦又有年轻疯狂的资本，谁人都可以，只要有梦！对于学姐，你们，比我们早一年接触这个企业式的集体，你们经历丰富，会的知识甚多，你们得意，强势，爷们。我想说，有一天，我也可以自信的教给下一届学妹学弟说，我有理由来顺服你们，而不是什么也不懂。学长，也许是报社的女强人太多，显得这群真正的爷们都很娘们儿，但我想说，你们真的很有自己的特色与风格。有的孩子气，有的太过成熟，有的爱玩爱闹。每一个都在我内心深处留下深深印象。你们的优点，我汲取学习，缺点我可不可以适当提出，一起来为报社考虑。为报社将来的开展做出自己的改变！对于和我在一起工作了近一年的同事，我们是朋友，经历了太多；我们是同事，在一起工作中又不缺竞争，居安思危，每个人或许都不时的为自己考虑过，危机感常在。你们不可否认，王宏静工作才能确实强，王佳奇很聪明，吴思曼很优秀，做事干净利落，薛评予心态好，王玉潇洒随性且能忍，温冰蕊有冲劲直率懂事，还有男同事各有各的发光点，都让我学会学习且让自己变得更好。有一句话这样说：当你看到别人的缺点，潜意识里就是自己的缺点。当你看到别人的优点，你就学会了汲取经历与学习。每个人都是独一无二的，扬长避短，你们值得我学习！对于三会，每天早上的晨会，每周一的例会，每周日晚的交流会，我都会积极参与，只要没有重要任务，我都会去。我喜欢每天早上看到你们，不知道你有没有这种心态，每晨练一次，这一天就可以精力充分一整天；喜欢和每个人坐在一起交流心情，喜欢看到每次会议都满满的，各抒己见的样子。喜欢我们一起吃饭聊天采访玩耍你们灿烂的笑容。我喜欢把每天的方案列出来来鼓励自己每一天要有意义的度过，很喜欢很累却很充实的自己！对于这近一年的采访任务，我认为自己大多数都是很认真很积极的去做去采访，去感受现场带给我的不同感受，去看不同的人，去欣赏他们的才艺，去解读他们的思想，来弥补自己的缺失。每次采访完新闻稿我都积极去写，但有时候敷衍了事，因为我不够静心，不够自信。而后明白了，做一件事，决心要做，就把它做好；不想做，就别碰它！对于每次的校稿任务，我都很积极去做想急迫的看看这期报纸上有没有我的文学稿或新闻稿，那我就有很大的心劲去把它认真看完。也许这样的诱惑一直吸引着我，但我每次都愿意被吸引，我想去看看谁又上报纸了，谁的新闻稿上的多，谁的文学稿又写得好，我想去理解，想去学习。我在努力，在学习，这样的心态一直不会放弃，无论何时何地。对于报社的整体风气，我认为不仅有我们大一自身的问题，要有大二管理不周的问题。我们有时懒散，太爱玩，太不团结，你们是喜欢和我们开玩笑，嬉戏打闹，但这种关系可以在报社以外的场合发生，在报社内部不可以！我认为，报社本来就是一个严肃庄重学习之地，不应嘻嘻哈哈。本想静心看书却被你们的笑声吸去了注意力。这些问题，每个人都有责任，也许是时间久到让我们可以肆意打闹玩笑，但在工作上，我希望可以公事公办！越来越觉得自己动力缺乏，不知为何，我的疯狂拼命干事的态度哪去了，自己也很不适应，我一直坚信，坚持自己喜欢的事情，努力去干，终会有所收获！还未到筋疲力尽之时，还未到退隐山林之时，还未到青春散尽之时，我为何不努力，又有什么理由不努力！加油！我相信自己可以的，相信东方学子报可以的，相信我们都可以的！爱心社工作总结范文一：202_-202_学年度第一学期一、本学期工作回忆岁月匆匆，半年转眼就过去了。细细回味爱心社走过的这半年光阴光阴，我们开展了一系列有益于进步人们社会理论才能和社会责任意识的活动：预联组在福利院与老人进展情感心灵的沟通，和孩子们做游戏;敬老院组给老人们送衣物，帮他们清扫卫生，教老人们做早操，这温暖了老人的心也感动了社员;平湖村组给村民们带去了军训服﹑棉衣等衣物，并且也帮五保贫困户解决了许多实际问题。同时我们也开展了如收军训服﹑组织同学献血﹑平湖村捐书助学﹑五十助一﹑组织图书馆活动和艾滋病讲座活动及平湖村送法下乡等特色活动，并积极配合学校举办了校运动会。二、获得的成绩和存在的问题(一)获得的成绩及经历爱心社是一个活力四射﹑充满魅力的集体。在社员们的支持下，获得了一项又一项可喜的成绩，同时社员们的社会理论才能和社会责任意识也得到很大进步。荣誉：爱心社在去年荣获优秀部门、优秀青年志愿者效劳队称号活动：收衣物活动：社员们在组长的带着下，到学生之家一户一户的搜集衣物并整理好送往贫困地区。这得到了广阔同学的积极响应并获得了贫困地区人民的一致好评。送法下乡：社员们分成调查问卷组和法律援助组深化平湖村，充分运用所学的法律知识帮村民们解决实际问题，并使他们对法律有所理解。献血活动：爱心社结合吉安中心血站举办了关于献血知识专题讲座并组织社员到血站参观，这开阔了社员们的视野也使得献血工作有序顺利开展。校运动会自愿者效劳：爱心社在运动会之前就做好了合理有序的工作部署，组长和社员在社长带着下为运动会的举办做出了较大的奉献并获得校领导的赞赏。捐款助学：08事管班的舒姝同学因发生重大事故加之其家庭贫困，一时面临资金短缺问题。这时爱心社积极主动地组织全院学生筹集了3000多元资金，共同帮舒姝同学度过难关。而且，当人文学院的黄小丽同学面临同样问题时，爱心社也毫不犹豫地组织筹集了3000多元送到她手里。这些都得到院领导的支持。捐书助学：我社于11月分别在新、老食堂和北区食堂门口设立捐赠点，大家积极参与，并带动周围的人参加到我们的行列中来，此活动意义深远。艾滋病讲座：爱心社组织社员听关于艾滋病的讲座，让社员们更多地理解关于艾滋病的知识。同时类似的活动也开拓了社员们的视野。五十助一：爱心社与育仁基金会合作，组织全院同学开展五十助一活动，共筹集了5394.7元资金，让那些家庭贫困的同学得到帮助。图书馆活动：上午九点社员们在五栋前集合，一起前往图书馆组织献爱心活动，帮管理员清洗书架，整理书籍。福利院：社员们一边帮老人们清扫房屋一边与他们进展交流，给他们表演小节目，并且与小孩做游戏，这深受老人小孩们的喜欢。平湖村：社员们与村民聊天理解日常生活上的困难，并帮助他们做家务将挑选好的捐赠衣物带去五保户老人家中，参观徐家大院，理解平湖村历史。社员与组长之间的配合日益默契并共同努力创新活动内容。敬老院：每次活动，社员们有的清扫庭院卫生，有的去花园除杂草，有的教老人早操。老人们与社员已经产生了深沉的友谊。(二)存在的问题收衣物活动和组织同学献血活动：活动范围较狭窄，参与人员局限于本学院。导致活动影响力不够大。敬老院：由于语言上存在差异导致沟通有些困难。平湖村：活动路程较远，交通不便，加上村组织配合度不高，这影响了社员们的积极性。福利院：活动路程太远，活动组织准备上时间长，导致本学期去的次数过少(三)对本部门及整个团委学生会的建议1.每次活动都要本着积极认真负责的态度，活动前做好充分的准备，写好活动方案方案，注意细节，活动完毕还要认真总结经历。2.加强与社员的交流，积极听取社员意见和建议，充分发挥他们的积极性和创造力。3.活动时要与活动地区部门积极配合，在才能范围内尽量满足他们的要求。4、加强与其他院的交流合作，努力开拓新的理论基地。5、希望团委学生会这个集体在各部门活动中多给予配合，多交流，团结互助，进步整体的配合力。三、今后打算1.拓展新的理论基地，实现活动方式与内容的灵敏性和多样化。2.加强社员间的交流与沟通，增强互相之间的配合度，同时也努力进步他们参加活动的积极性。3.积极配合学校的各项活动，并多开展一些有意义的﹑影响力较大的活动，进步对外影响力。政法学院团委爱心社202_年12月9日范文二：爱心站202_-202_学年工作安排光阴荏苒，岁月如梭，202_年已经成为时间书写的一幕回忆录，一个学期就这样过去了，在过去的这个学期里,作为爱心站负责人的我付出了很多，也收获了很多,有了很多感触和经历的积累,同时也见证了爱心站十周年的喜悦.可以说，在过去的时间内，在大家的共同努力下，爱心站已经逐步走向正轨。驻足回首这走过的一年，我们心爱的社团经过了理论的磨练，参加了新颖的血液，在校团委老师及社团结合会的殷切关心和精心指导下，经全体成员齐心奋斗，加强了社团建立，促进了社团成长，引领爱心站不断迈向新台阶。作为一个非盈利性的社团，我们本着丰富校园生活，进步大学生素质，增强大学生才能，同时秉着传播爱的文化的宗旨，举办了一系列活动，大大增强了会员们的理论才能，拉近了人与人之间的间隔，让爱的火炬在郑大内广泛传承。现将202_202_年沂蒙爱心社的工作总结为以下几点;一、会员开展及社团建立与以往不同，这次我们的成员不仅来自法学院，还有传媒学院、文学院。我们社团为更多的同学提供一个交友的平台，不同的思想、见解在这里聚集。而且我们也一直着力于社团的标准化建立，加强纪律，明确分工，标准报账等等。在这个大家庭中，我们本着让每个社友都能到家的感觉的工作理念，实在努力做到民主、平等、友爱、协作，让每位社员都享受自己家中的优厚和权利，让爱心社融入每个社员的心中，做好社团内部的团结!二、活动举办1.平安中国烛光祈福活动，只为了我们同是炎黄子孙，只为让玉树汶川的同胞早日远离伤痛，让我们一起祈祷，平安中国。2.中秋佳节，爱在传递活动，把对亲人和朋友的祝福写出来，展示出来，让我们的身边充满爱与祝福，使同学时常怀感恩之心，做有爱之人，让同学们重视中华传统节日,珍爱中华传统文化。3.绿色校园行活动，通过我们的理论和宣传，倡导广阔师生保护环境,文明生活，进步环保意识，创立和谐校园。4.走进我爸是和南京彭宇案的庭审现场，同学们自己写庭审文稿，亲身模拟审理，把书本的知识搬到现场，既锻炼了大家的理论才能，又便于同学们领悟自己的专业知识。5.爱心消防友谊足球赛，在与消防战士比赛、交流中理解消防、关注消防、支持消防，实现学生全面、平安的开展。6.爱心社踏青，不在乎走多远，不理睬吃什么，因为儿时的丢手绢足以让我们感触颇深，而且爱就是在交流中传递的。7.志愿于全国防艾日、全国消防日宣传，为我校的大型就业促进会提供效劳等等。三、知缺乏方能进步1.各部门沟通不够及时，存在工作重复的现象，这种重复不仅造成了人力资的浪费，更给社团带来了不必要的费事，应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。2.有时安排活动时间欠考虑，致使活动参与人员不是很多，活动效果也不是很理想。今后一定要周详考虑，审慎决策，以期活动获得更好效果。3.总结不够及时，无视经历积累。长此以往，是很难进步工作效率的，我们一定要在日后工作中及时总结。4.当然，还有一些细节上的问题需要我们在今后的工作中多加注意，我们会积累经历，尽自己最大的努力把协会做大，做强。四、工作展望社团的成长也是我们的成长，社团的兴荣也是我们的兴荣!我们在社团的建立中锻炼和培养着自己的才能!对于下学期，我们将要着重于优化社团构造，创办特色社团，推广群众化社团，积极探究新工程，打造社团特色活动。而且要加强与学校各学生组织亲密合作，建立兄弟式的关系，互相协助工作。大行德广，大爱无疆。风风雨雨一年就这么过来了，现实与我们的理想之间是有差距的。我们应该抓住机遇，明确开展方向，进一步完善社团的各项工作，把爱心社推向更高的层次，同时我也希望领导们可以肯定我们这一年来的工作。爱心在我们每个人的心中生根发芽，爱的传播，我们将不遗余力，以一份执着不变的心，勇往直前，飞向将来!。法学院沂蒙爱心社202_年3月8日信誉社工作总结县联社：今年以来，在县联社的正确领导和地方政府的关心支持下，我社认真贯彻落实省市县农村信誉社工作会议精神，紧紧围绕年初联社制定的目的任务，以科学开展观为指导，以业务经营为中心，以效劳“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，通过全体员工的辛勤努力，实现了各项存款稳步增长、信贷营销成效显著、盘活不良获得打破、利息收入再创新高的良好佳绩，现就一年来的工作总结如下：一、目的任务完成情况：截止202_年12月底，我社各项存款余额为万元，较年初净增万元，完成年方案任务的%；全年XXX乐卡发行张，完成年方案的%；各项贷款余额为万元，全年下降万元；贷款五级分类不良余额为万元，全年净降万元，完成年方案的%；全年实现利息收入4万元，完成年度方案的%；票据置换贷款收回万元，完成年度方案的%。二、主要工作措施：1、夯实根基抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。为不务时机抓好组织资金工作，全年各项经营目的任务下达后，我社及早筹划，明确目的，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。投资几十万元，对我社营业网点进展改建和装修，对标识进展统一，对环境进展美化，对设施进展更换，并在街道和交通要道挂横幅、刷广告、发传单等方式进展全面宣传，展示实力，扩大影响。三是改良效劳，提升效率。在联社的组织和协助下，我社3月份开场实行柜员制。结合实际，及时对营业时间进展了调整，满足了客户需求，提升了效劳质量和办事效率。四是扑捉信息，增加份额。面对我社存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策，扑捉信息，上宝鸡，跑西安，先后组织回低本钱存款22笔350多万元。五是抓卡发行，促卡质量。除及时组织人员对“XX卡”、“XXX卡”进展宣传和发动，逐岗位下达任务外，还抓好外出务工人员、大中专学生、个体工商户的发卡工作。6、创新机制，绩效考核。为调发动工工作积极性，表达按劳分配，多劳多得的原那么，四季度我社推行了按业务量计酬考核方法，柜台业务办理速度和客户的满意率大幅进步。2、转变理念抓营销。一是延伸效劳内涵，强化根底工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据联社安排，我社及时组织信贷人员围绕信誉工程创立，逐村逐户上门填写入户调查表，发送便民联络卡和《致全县人民的公开信》，理解资金需求，摸请资产家底，稳固农村阵地。根据《XX省农村合作金融机构法人客户信誉风险控制方法》，组织信贷人员对辖内3户企业进展了信誉等级评定，对挑选出的124户无不良信誉记录的优质农户发放了XX卡，并进展了授信，减少了审批环节，进步了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。根据《XX县农村信誉合作联社职工营销贷款管理方法〔试行〕》，在躲避风险，健全手续的情况下，我社全体员工共营销贷款18笔113万元。三是召开银企座谈会。元月份，我社召开有乡镇领导，村组干部、中小企业代表和村民代表参加的银企座谈会，征求社会各界对我社信贷支农工作的意见和建议，宣传信誉社的各项业务，加强了银企之间的信息交流，加深彼此的理解和信任，为我社信贷工作打下了良好根底。四是扩大小额农贷覆盖面。为积极支持地方经济开展，做大做优小额农贷品牌，扩大小额农贷覆盖面，在对农户资信等级复审的根底上，通过进步授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大对农户小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额农贷419笔1098万元，当年新增620万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我社在继续支持传统农业开展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的根底上，及时调整信贷构造，拓宽业务范围，加大对建筑装饰、砖瓦制造、体育用品、生猪养殖、粮食贩运、生铁铸造等种养大户、涉农企业、私营企业和中小企业的信贷投入，在满足广阔客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体。同时积极扶持XX装饰、XX体育、XX铸造等民营企业扩大消费规模、进步经济效益。全年共发放贷款582笔2844万元〔剔除XX医院归还贷款998万元〕，有力的支持了农户发家致富和镇域经济的开展。3、两眼向内抓盘活。一是制定方案，明确目的。年初，根据联社下达的清收任务，根据不良贷款的摸底情况，我社及时制定了202_年清收工作方案，并成立了清收领导小组和清收小分队，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出方案，明确目的，承包到人，及早收回，彻底改变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。全年未办理一笔借新还旧贷款，不仅培养了客户诚信意识，而且为全年不良贷款的清降奠定了根底。三是强化考核，严格奖惩。对收回的每笔不良贷款，按照谁收谁得的清收奖励政策，月考评、季兑现，充分调动了全员清收的积极性。四是扎实开展清收不良贷款“百日竞赛”活动。在公平合理分解清收任务，夯实清收责任外，我们确定了主任抓大户，信贷员抓小户，攻坚小分队抓难顽户、依法起诉“钉子户”、“赖债户”、“先易后难，一户一策”的清收策略，根据难易程度，采取多种方式分类清收。活动共收回不良贷款349万元，完成任务136%，位于全县第二，联社不仅将我社做法在XX信合予以转发，而且对我社进展表彰奖励。XX医院在筹建医院时在我社贷款998万元，因多方原因经营亏损，结欠利息100多万元，已为可疑贷款。为了啃下这块硬骨头，我社屡次召开会议，研究清收策略。在法人躲而不见的情况下，社主任亲自上手与清收小分队采取轮番上阵、蹲门守侯、死磨硬缠的方法，屡次与他交涉。当得知该院在出售房产受阻的消息后，我社又及时调整清收思路，协助他们寻联社，跑土地，找城建，尽全力疏通各种关系，帮助办理一切手续。随后又为32户购房户办理了房产抵押贷款182万元。终于，诚心感动了该院法人王某，分次归还贷款998万元，本息167。7万元。通过群策群力，内挖外联，全力攻坚，全年现金收回五级不良贷款笔944万元〔其中收回涉政贷款2笔2。1万元〕，收回票据置换贷款16笔2。3万元，圆满完成了全年不良贷款净降任务。4、立足主动抓收息。为了抓好收息工作，年初按贷款余额分片到人落实任务，要求信贷人员算好时间帐，任务帐，按月公布进度，按季进展评比，充分调发动工收息工作的积极性。二是对今年新发放贷款全部执行自动扣息制度。三是继续坚持企业，个体工商户10万元以上贷款按月结息，农户贷款按季结息，做到时间与任务同步。四是对不良贷款利息要求清收小分队开展“笔笔动”活动，力争村不漏户，户不漏人，确保上门催收面到达100％。五是对大额欠息户、难顽户、钉子户开展集中公关、突击清收策略，不给利息不撤兵。六是对长期在外、利息久拖户，通过找亲属、寻朋友、探消息、觅行踪、打等措施，劝其归还本息。由于方法得当，措施得力，我社全年收回利息492。6万元，完成方案的176。7%。5、强化平安抓防范。一是加强对员工的平安形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立平安无小事的思想，克制麻木大意和幸运心理，实在进步防范意识，筑牢平安防范的“堤坝”。二是教育员工认真执行规章制度，标准操作流程，坚持按规定使用防尾随联动门，按规定进展平安检查接待，严禁违规操作，从头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的根底上，重新对值班、留宿制度进展修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了平安责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进展演练，特别是在对营业网点装修期间，我社确定一名员工充当平安巡视员，加大平安检查的频率，对存在的平安隐患和问题，及时进展了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我社全年平安经营无事故。6、以人为本促和谐。在业务经营中，一支团结协作、上下齐心、有凝聚力和向心力的团队才具有战斗力。为构建和谐社会，表达人文关心和人性化管理，我社定期召开职工谈心会，讨论工作、交换看法、理解生活、关心学习、听取意见、改良管理，在综合职工建议的根底上，对楼道和职工宿舍进展了粉刷，统一安装了吊扇和有线电视；为职工灶添置了煤气灶、电磁炉、电饼挡，饭桌；对院落进展了整修硬化，购置了篮球杆。通过改善工作条件，美化营业环境，充分让员工感受到大家庭的温暖和关心，拉近了领导和员工间的间隔，增强员工的集体认同感和归属感。职工踊跃参加三八妇女节文艺汇演和第十二届业务技术比赛，并获得了良好成绩，为我社争得了荣誉。7、风险防范重合规。一是认真开展冒名贷款专项自查。为全面理解和掌握我社202_年上半年末存量贷款质量真实情况，制止和纠正信贷工作中的违规违纪行为，标准贷款操作程序，降低贷款风险，按照联社要求，我社认真部署，精心安排，利用4个月时间，对全社202_年上半年年末存量贷款进展了核对和排查，排查出冒名贷款45笔23。85万元。二是深化开展依法合规经营自查。为彻底排除案件风险隐患，促进依法合规经营，实现可持续安康开展，按照省联社依法合规经营检查要求和县联社依法合规经营大检查施行方案，我社积极对授信业务、资产风险分类、财务会计及管理、稽核审计整改、平安保卫、案件防范及监察、科技信息等方面进展了自查，对自查中暴露出的问题进展了积极整改。三是抓好案件风险排查工作。根据联社案件风险排查施行方案，我社确定专人，分工负责，按季对各项贷款、大额存款、帐户管理、印鉴管理、重空管理进展自查，并将排查工作作为一项日常性工作，建立滚动式常态化检查机制，将风险隐患消除在萌芽状态。总之，一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作虽然获得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大；二是内控制度尚待进一步完善；三是信贷管理还需加强和进步；四是员工综合素质有待进一步提升。为此，202_年，我社将认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，以科学开展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、积极进取，团结一心，克难攻坚，争取圆满完成各工程标任务，为县域经济开展和全面建立和谐小康社会做出新的更大的奉献。文学社工作总结金秋十月，丹桂飘香。我们“濮树”文学社成立也一周年了！一年来，在学校领导的关心和师生的共同努力下，文学社工作的也稳步前进，立足我校实际，深化效劳意识，努力办好校刊物《濮树》，积极参与校内各类文化活动，现总结如下：一、吸纳社员文学社成立之初，吸纳了爱好文学和写作，愿积极参加本社各种活动的新成员。二、文学积累把社员按照年级分组，每周一次集中辅导和平时交流相结合,开展阅读、写作活动，通过阅读经典、诗歌吟诵等系列活动，将引领孩子与古今中外经典文学作品零间隔；读英雄中国，写成长感悟等活动引领孩子在书中汲取典范的力量，树立成长志向。一系列活动将为社员阅读提供展示的平台。三、组织活动文学社开展全校性的征文比赛——“濮树杯”现场作文赛，检阅社员写作程度。通过指导老师及机构成员的评选，评出优秀作品，并在社刊上发表，激发学生们的写作热情；鼓励学生们积极参与各级各类征文活动，如桐乡的“节约压岁钱，读一本好书”，浙江省少年文学之星征文比赛，“文心雕龙杯”全国新课标写作才艺大赛。社员们在这些活动中获得了优异的成绩。〔详细见表〕四、努力方向一年来，濮树文学社在校园文化建立开展学生活动的方面做了开展了一定的工作，获得了一些成绩。但也有许多缺乏，所以，我们今后除了做好常规工作以外，要加强对外交流，通过交流学习不断充实自我，努力与其他社团全面合作，不断开展自我。同时，多组织学生的投稿，争取能多发表社员文章。这将是我们今后工作的努力方向。金秋十月，丹桂飘香。我们“濮树”文学社成立也一周年了！一年来，在学校领导的关心和师生的共同努力下，文学社工作的也稳步前进，立足我校实际，深化效劳意识，努力办好校刊物《濮树》，积极参与校内各类文化活动，现总结如下：一、吸纳社员文学社成立之初，吸纳了爱好文学和写作，愿积极参加本社各种活动的新成员。二、文学积累把社员按照年级分组，每周一次集中辅导和平时交流相结合,开展阅读、写作活动，通过阅读经典、诗歌吟诵等系列活动，将引领孩子与古今中外经典文学作品零间隔；读英雄中国，写成长感悟等活动引领孩子在书中汲取典范的力量，树立成长志向。一系列活动将为社员阅读提供展示的平台。三、组织活动文学社开展全校性的征文比赛——“濮树杯”现场作文赛，检阅社员写作程度。通过指导老师及机构成员的评选，评出优秀作品，并在社刊上发表，激发学生们的写作热情；鼓励学生们积极参与各级各类征文活动，如桐乡的“节约压岁钱，读一本好书”，浙江省少年文学之星征文比赛，“文心雕龙杯”全国新课标写作才艺大赛。社员们在这些活动中获得了优异的成绩。〔详细见表〕诗词协会、诗社工作总结在市委、市政府的高度关心和宣传部、文联的的正确领导下，我社开展了一系列的活动，现将详细内容总结如下。一、年初召开了一次全体理事扩大会议，到会34人，并邀请市文联常务副____熊水芳、副____张星涉及秘书长刘正初三位领导出席指导。会议由常务副社长宋赛云同志主持，社长罗传学对2023年工作作了全面总结，对2023年工作作了初步设想。二、诗社领导敬向局部高龄诗友拜年2月5日、7日、20日三天，诗社领导罗传学、宋赛云、廖能新、江代潜，驱车前往洞阳、北盛、丰裕、沙市、赤马、荷花等地，敬向邓储宝、潘锦霞、袁水大、陈恒安、邓白洲、邓绍禹、龙德高、曾远艾八位高龄诗友拜年，并赠送了简单的慰问品。其间先后有当地社友苏光庆、邓彰发、卜农生、陈湘三、肖正平几位陪同。三、根据市委宣传部的安排部署，与文艺创作室结合承办了纪念宋任穷同志诞辰一百周年全国诗词大赛。大赛收到全国部份省市的诗稿1000余首，经初评、复评、终评，评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖6名；佳作奖30名。入围诗词作品400余首，现正在湖南人民出版社结集出版。其获奖作者的荣誉证书和奖金，均已发给作者。四、为庆贺中华人民共和国成立60周年，开展了“祖国颂”全市中小学生诗歌朗读和诗歌创作比赛。1、我社与浏阳市关工委、教育局、团市委四家结合举办“祖国颂”中小学生诗歌创作比赛，参赛学校92所，参赛诗稿462首，经诗社组织评委评定：一等奖6人；二等奖16人；三等奖20人。均发给了荣誉证书和奖金。2、由市委宣传部主办，我社与教育局结合承办了“祖国颂”中小学生诗歌朗读比赛。预赛参赛学校中学48所，小学41所。预赛在浏阳一中进展，评出特等奖中学组一中康托希，小学平头山完小胡巧；一等奖中学11人，小学10人；二等奖中学37人，小学30人。其中两个特等奖参加了长沙市“祖国颂”中小学生诗歌朗读比赛，胡巧获一等奖，康托希获二等奖；决赛在田家炳中学进展，有25所中小学参加，评出一等奖4所；二等奖8所，三等奖13所。其中六所学校的配乐演唱节目被选参加了9月29日市委市政府在欧阳予倩大剧院举办的庆贺____成立六十周年“浏阳河诗会”。五、诗词进校园三年百校工程〔06—08〕告一段落后，由教育局开出介绍信，诗社派出27名诗教工作人员进展了全面的检查。之后，11月3—5日又对其中较好的14所中小学进展了复查。通过复查认为，有太平桥小学、官桥中学、官桥完小、北浩大桥完小、沙市完小等上十所中小学校诗教工作开展得很好，有时间安排，进入了课表，有自编教材，有诗教老师，开展了很多活动，学生背诵诗词能达20—60首。不仅符合要求，而且很出色，有的还写了论文，在《湖南教育》上发表，有高度，上了档次。比原来的几所诗教先进单位，四中、九中、小河中学、镇头田坪小学、奎文小学、北盛亚洲湖小学，毫不逊色。我们准备不久与教育局汇报一次，并评选出一批“诗教先进单位”。由于诗教工作开展得好，我社荣获长沙市精神文明建立指导委员会“未成年人思想道德建立创新奖”三等奖。奖金3000元。六、召开了2023年年会。5月23日，诗社在奎文小学大礼堂召开了2023年年会，参加会议的社员160余人，应邀出席会议的有市文联副____张星波同志，还有前来参观访问的萍乡上栗县诗词协会的5位客人也参加了会议。会议由常务副社长宋赛云同志主持。会上刘家定老师作了《关于诗词创作的几个根本问题》的讲课。与会者一致称好。之后社长罗传学同志作了社务工作报告。最后，市文联领导张星波老师给诗社作了高度评价和重要讲话。12点半，17桌客人和诗友共进快乐午餐。七、召开诗词研讨会：3月28日上午，诗社在办公楼大会议室，召开了有24位诗友参加的诗词研讨会。常务副社长宋赛云同志主持会议，社长罗传学同志主讲，对社员的诗词作品逐首进展了评议。刘家定老师那么针对一首诗进展了较为周详的评述和修改。与会者对印发的诗友的作品发表了各自不同的意见，会议开得活泼、热烈且有成效。八、组织诗社理事和诗友外出采风，丰富写作题材。3月7日早7点，诗社组织全体理事、局部参谋、声誉社长及有关诗教工作人员，并邀请市文联领导熊水芳、张星波、刘正初等一行36人，由虹运旅行社承包前往汨罗屈子祠参观。车上，由宋赛云同志主持召开了一次诗教工作会议。安排诗社理事和诗教工作人员，分头前往诗词进校园“三年百校工程”的近百所学校，进展考察和填表式检查。汨罗回后还到了长沙桔子洲头参观。9月27日，应小河乡政府邀请，诗社派李光前、张文厚等六位诗友，前往小河乡参加国庆60周年包括文艺晚会在内的一系列活动，并参观环保典型村严坪村的环保先进事例。九、各乡镇诗词活动中心诗词活动有声有色。北盛诗词活动中心：2月4日，北盛诗词活动中心负责人萧海清、苏光庆、苏启平和罗典等七人，用专车将袁水大、陈泽璋、孙达轩等几位高龄诗友接到86岁的高龄诗友潘锦霞家中，共庆春节，互相拜年，互致祝福。大家心情愉快，气氛和谐。潘锦霞先生设午宴热情招待。3月14日早晨7点，北盛诗词活动中心组织诗友，并邀请诗社负责人罗传学、宋赛云、廖能新等一行24人，前往汉寿县，参观了屈原文化墙和诗教先进单位陈军堤小学，受到汉寿县诗词协会领导的热情款待。镇头诗词活动中心3月15日，镇头诗词活动中心召开今年第一次会议，总结了2023年的工作，布置了今年的活动，特别是发动诗友积极参加各项诗词赛事。3月19日，镇头活动中心负责人李正陆老师代表诗友前往柏嘉镇看望重病中的老诗友谢家树老师。不久，谢老____后，他又和李宗利、华代表诗社前往吊唁。5月份，李老师又和许秉衡、罗岚两位诗友去诗教先进单位镇头田坪小学，帮助《校园诗词》改诗定稿。6月1日，李正陆、许秉衡、罗岚三位诗友又应邀去镇头中学讲授诗词课。6月9日，李正陆、许秉衡、罗岚、李宗利四位诗友又应邀到柏嘉中学讲授诗词课。古港诗词活动中心：诗友、“屈原杯”全国诗赛一等奖获得者曾开展老师，于7月10日个人出资，邀请20多位诗友，前往高坪乡崖上、古风洞、株树桥水库参观采风。5月，古港诗词活动中心诗友的作品集《小窗闲话》第四期印出，在诗社年会上发给广阔诗友。国庆前，又出版了《国庆专刊》。才常路和圭斋路诗词活动中心：4月23日，才常路诗词活动中心，在袁翔同志的组织下，由张柏清同志负责联络，约邀11位诗友，前往柏嘉镇铃泗村赵汉先先生的欣赏花木园参观采风。下午，又去左宗棠先贤和张亮凯诗家墓瞻仰。9月21日上午，圭斋路诗词活动中心和才常路诗词活动中心，结合举办了一次庆贺____成立60周年诗词吟唱会，到会40人。还邀请了市文联领导熊水芳、张星波、刘正初光临指导。会议由廖能新同志主持，宋赛云同志作了建国六十周年的成就与展望的中心发言。然后每个人都吟唱了自己创作的诗歌，有的以湘剧、花鼓剧和现代歌曲演唱。之后熊水芳同志作了讲话，最后由罗传学同志作总结。吟唱会开得热烈、活泼，形式多样，洋溢着爱国的热情。十、社员创作诗词，参加赛事，成绩显著。曾开展获“屈原杯”全国诗词大赛一等奖第1名。罗传学、李光前、唐玉仲、戴甄陶、赖明汉、张菊如、苏光庆、罗永煌获“屈原杯”全国诗词大赛优秀奖。李光前获“英林杯”建国六十周年全国诗词大赛三等奖，武钢诗词大赛二等奖，北京陶然亭端午诗赛二等奖。徐和初获湖南省纪委举办“廉政诗词大赛”优秀奖。易武兴、萧海清、江代潜、罗岚、汤代蒲、汤建农、王有斌、徐和初、曾开展、刘家定获纪念宋任穷同志诞辰100周年全国诗词大赛佳作奖〔还有一些参加楹联赛事的获奖情况未加统计〕。十一、诗词专集，陆续出版。2023年诗社专集《淮川诗词》第22期正在印刷出版。社员邱正金《正金残稿续集》二、三已出版，并赠送了诗社社员。社员贺东升诗词集《浏阳河吟草》已出版，并赠送了诗社社员。十二、开展社员，扩大组织。诗社自成立以来，共开展社员404人，除死亡77人外，现有社员327人，其中今年开展11人。十三、社务工作，绩效显著。诗社一如既往，工作有条不紊。做到了有固定办公室和资料室、有值日登记簿、有会议记录本、有社员花名册、有财经管理制度。我们诗社的工作，虽然做了很多，搞了很多活动，但是，还有很多缺乏之处，我们今后加以改良。基层信誉社工作总结一、打造业务，创立品牌形象。采取积极有效措施，抢占市场份额。面对强大的农行及不正当竞争的邮储对手，我社没有消极等待，而是制定了在竞争中寻出路，开拓中求开展的方针。建立了从主任到详细经办人员存款岗位责任制和考核方法。详细细化到每位员工，组织员工认真学习方法、措施，人人做到心中有数，任务明确，考核方法清楚。在“双节”期间，我们针对企事业单位资金流量明显增加、存扩大的有利时机，及时出台了一季度存款临时考核奖励方法，从而在全社上下迅速掀起了组织营销存款的热潮。在保障机制上，我社建立和完善了五项根本制度，即月底对存款分析^p会制度、重点大户管理制度、客户经理定期回访制度等。在存款鼓励机制上。我社根据县联社年初制定的考核方法，结合我社实际，先后制定了《200#年储蓄存款考核方法》，由于考核方法突出了责权利相结合，且可操作性强，极大的调动了全社参与人员营销对公存款的积极性。截止目前，我社已有2名员工揽储在200万元以上，为我社存款工作作出了表率。在做好鼓励措施的同时，开展调研，建立存款信息反响机制。我社坚持把调查研究贯穿存款工作的全过程，以调研推动存款工作，以营销存款深化调研。通过调查研究，使我社掌握了区域内存款潜力、构造、主攻方向等情况，为决策提供了根据。另一方面，我们以挖转他行大户为打破口，瞄准优质客户，搞好代理业务，为稳存增存工作起到支撑作用。仅6月份，通过员工亲属提供信息，从农行挖转存款就达150多万元，为我社稳存增存工作奠定了良好根底。比方存款大户xxx剑王鞋服、xxx瑜光电器等优质客户。同时，施行战略，树立品牌形象，增强我社的竞争实力。由于今年初的人事调动，我社从去年的14名员工一下变成10名员工，为理解决业务多，员工少的现象，我们一方面积极请示联社在人力资上给予支持，另一方面对内勤人员进展培训，每周一、周四进展业务学习，并对岗位进展优化。每天选派一名外勤协助柜台外工作，梳理客户情绪，优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住存款大户，展示信誉社品牌形象，也显示出了信誉社的竞争实力。二、加大信贷营销和投放力度，努力培育效益增长点。《小额农户贷款证》、《金球卡》是新形势下我社针对市场需求推出的一项业务。如何将此作大做强，对树立信誉社形象，寻找新效益增长点，有着极为重要的作用。我们从抓员工队伍建立入手，一是在营销队伍中树立一个观念：改变习惯。“观念决定思路，思路决定出路”。由于过去我们员工工作没有目的、没有信心、作风不实，为改变营销队伍在工作中浮飘不实，即不“心”及又不“身”入的不良习惯。实行早工作方案签到、晚工作汇报、中途工作检查及工作完成质量保证金制。即：每天签到，明确今天的方案，在中途中由领导班子不时对其进展查岗，发现一名不按方案执行者，当面批评或罚款。通过强有力的制度执行，使得外勤逐步在工作中、在生活中改变自己的不良习惯。使“踏遍千山万水、走进千家万户、道尽千言万语、历尽千辛万苦”的四“千万”精神，深化我社每位客户经理心中，落实在每位员工行动中。成为每位员工工作的标准、目的。二是为使每位外勤时刻理解我社经营、管理情况，使之更有目的，更有信心地完成自己的任务。在全体员工的配合、支持下，透明每位客户经理的工作任务及进度，使每位客户经理每天都能看到自己的缺乏，看到别人的业绩，使之自觉学习先进。今年，我社及时传达了联社的营销工作会议，提出了“明确职责、团结合作、共促开展”的团体精神，干部员工大力提倡任务明确，通力协作，并明确