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2022年11月19日四川省绵阳市人才引进面试真题及解析第一题:某市一位女副局长在疫情防控工作新闻发布会上,发言时全程用手指着稿子逐字念,化着精致的妆,佩戴疑似奢侈品的耳钉和丝巾,引发网友热议。当地纪委监委也及时回应,介入调查。对此,你怎么看?这个事件持续在网络发酵,让网友热议的不是女副局长容貌,而是她的作风。当地监督部门也介入调查,作为地方领导干部,人民的公仆,就必须经得住组织的检查和群众的质疑。在这个事件中,群众热议女干部的作风,主要表现在以下几点:第一,官僚主义。新闻发布会是报告事件真相,解答社会热点问题的一种有效方式,需要参与发布活动的领导对防控举措非常熟悉,对民生问题非常了解,能根据记者的提问,针对性回答,为群众答疑解惑。但是女干部全程用手指着稿子逐字念,让群众质疑,她对疫情下的群众问题并不重视,也不了解政策,是一种典型的官僚主义表现。第二,奢靡之风。作为人民的公仆,并不是一定要蓬头垢面,而是在特殊场合,应该保持一种端庄、朴素的形象。女干部化着精致的妆,佩戴疑似奢侈品的耳钉和丝巾。不得不让人联想到她的生活作风,一个干部的收入是很难支撑这么昂贵的配饰的,财富后边是否有其他问题,一直是群众争议的热点。作风建设永远在路上,狠刹“四风”,才能让群众满意,让组织放心,让干部队伍风清气正。各级单位应该“强作风”:定期召开作风建设主题教育活动,以优异的作风促工作态度转变;各级领导干部应该“做表率、讲奉献、勇担当”:在公共场合注重言行举止,用务实的作风赢得群众的口碑;在落实上级部署、决定时,要敢于牺牲个人的利益,奉献自己的时间、精力、能力;在遇到与人民群众利益相关的“硬骨头”时,要敢于做斗争,冲锋在前,向险而行。第二题:本地正在开展文明城市创建工作,需要清理违规建筑,在违建拆除过程中,有居民和工作人员发生冲突,双方僵持不下。假如你是街道办的工作人员,领导安排你负责处理,你会怎么办?作为街道办的工作人员,妥善解决违建拆除过程中的矛盾纠纷,能够得到群众的支持,消除安全隐患,推进文明城市创建工作,我会用心、用情、用力化解矛盾:第一,“用心”制止冲突。我会迅速赶到矛盾发生现场,表明我是街道办的工作人员,按照领导的指示来解决处理问题,希望双方能保持冷静,查看是否有人员受伤的情况,向我讲述事件的来龙去脉,等待协商解决。第二,“用情”缓和关系。根据双方的说法,我会分别对双方进行劝说,一方面,劝说居民,告诉他们创建文明城市的根本目的是造福市民群众,市民群众是直接受益者。文明城市,每个人都是筑城者,所以,广大市民理应大力支持、积极参与到文明城市的创建中去。另一方面,劝说工作人员,此次行动虽然辛苦,但是在拆除时应该注意稳定居民的情绪,采取柔性执法方式,避免矛盾冲突,尽力将商户财产损失降到最低。第三,“用力”协商解决。劝说完以后,我会请工作人员向居民道歉,如果居民还有其他诉求,可以到街道办进一步反映。如果有人员受伤,可以协商相关的赔偿费用。本次行动将采取机械、人工联合作业,对所有私自搭建的卷帘门、灶台、水池、废旧广告牌等建筑进行拆除,居民也要积极配合。第三题:你和朱某都是单位引进的高层次人才,朱某是硕士研究生,你是本科生,他工作能力突出,经常受到领导的表扬。单位工会打算组织开展一次健身活动,领导安排你统筹负责本次活动,由朱某协助,你会怎么办?本次活动由我统筹,由朱某协助,我会感到工作更有动力,也有压力,我会化解压力,转化为动力,与朱某一起完成本次工作。第一,商议主题。健身活动要秉持“轻松、健康、绿色、低碳”的理念,我会与朱某商议活动主题,把我的想法和思考与他交流,最后在我们共同的商议下,确定开展“低碳在我行”健步走活动。第二,选定地址。本次活动在户外举行,所以要选择封闭道路、公园路道、健身道、慢行道等,没有车辆出入,能够保证大家出行安全的地点。我会建议朱某在网上了解选定的地区是否收费,交通距离,基础设施等,查看其他游客对这些地点的评价,确定我们单位出行的地点。而我负责拟定活动通知,在单位内部下发通知,准备好横幅,印制本次活动的主题标语“低碳健步走绿色环保行”,购买饮用水。第三,实地健步。在规定时间和地点,我会和朱某一起组织大家沿规划路径,拉开健步走活动帷幕。在呼吸新鲜空气、欣赏沿途美景的同时,对沿路草坪和小道上的废纸、食品袋、饮料瓶等垃圾进行捡抬,用实际行动爱护环境。活动全程约5公里,健步走1个小时,要求大家在走的过程中,要结伴而行

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