2023年揭牌仪式主持稿

2023年揭牌仪式主持稿2023年揭牌仪式主持稿下面是我为大家整理的2023年揭牌仪式主持稿,供大家参考。

比如，在主持词写作中，运用诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持人读起来琅琅上口，听起来具有音乐的节奏美在大段的抒情性的描述中，则可以借鉴散文诗的写作特点，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出现。下面给大家共享一些关于2021年揭牌仪式主持稿，供大家参考。

2021年揭牌仪式主持稿(1)

主持人：李守仁

尊敬的各位领导、各位来宾、伴侣们，大家好!

走过鲜花缤纷的盛夏，迎来谷沉稻香的金秋。在这初秋微爽的季节，我首先要代表宏泰双语幼儿园全体教职工对各位的光临、表示热烈的欢迎，同时，对在百忙之中抽出时间光临本园指导工作的各位领导表示诚心的感谢。今日是个让人激动的日子，更是个让我们骄傲的日子，就像花蕾盼望绽放、孩童盼望过年一样，我们盼来了渴望已久的宏泰双语幼儿园揭牌庆典。

今日是个让人激动的日子，更是个让我们骄傲的日子。首先，我代表运城宏泰双语幼儿园全体教职员工向在场的各位领导、各位来宾、各位家长及各位小伴侣表示热烈的欢迎、对各位领导的光临指导表示诚心的感谢!在各位伴侣的关心、关怀下，在教育部门领导的支持下，经过我们半年多的努力，今日，我们在这里团聚一堂，共同庆祝运城宏泰双语幼儿园正式成立。

出席今日揭牌仪式的有运城电视台等新闻界的伴侣们。

在此，请允许我代表幼儿园，对在百忙之中前来参加幼儿园成立庆祝仪式的各位领导、各位来宾表示诚心的感谢和热烈的欢迎!

幼儿园的教育内容是全面的、启蒙性的，分为健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域，各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的进展。我们幼儿园将秉承这一教育原则，进展我们的教育，让每个幼儿在这里都能与我们幼儿园共同成长。

我公布：运城宏泰双语幼儿园成立仪式现在开头!(鸣炮奏乐)

第二项：请幼儿园董事长兼园长程艳致词

宏泰幼儿园开办成立申请得到盐湖区教育局的大力支持，主管领导和机关相关处室的负责同志，为幼儿园的顺利开办作了大量的工作。在此，我代表我们幼儿园向他们表示诚心的感谢!今日，长征科技教育公司的代表中也来到了我们的仪式现场。

下面进行第三项：让我们用热烈的掌声欢迎国际教育专家，新加坡哥伦比亚商学院客座教授李守仁先生为我们介绍国内外幼儿教育，情景教材的优势。————

第四项：我公布，运城宏泰双语幼儿园成立庆祝仪式圆满结束!下面请大家在工作人员的引导下参观幼儿园，并留下您们宝贵的意见和建议。

感谢大家!

2021年揭牌仪式主持稿(2)

尊敬的各位领导，各位嘉宾，伴侣们：

大家上午好!

今日，在这喜庆的日子里，我们团聚一堂，隆重庆祝滨海县城区青少年校外辅导基地暨士福教育成立，并在这里进行揭牌仪式。

我代表本次活动主办方，对各位领导、嘉宾和伴侣们的光临，表示热烈的欢迎和诚心的感谢!向多年来关心和支持滨海教育进展的各级领导、社会各界伴侣，表示诚心的感谢，并致以真诚的问候。

出席今日揭牌仪式的领导有：县关工委、县委副县长、县关工委主任、县宣传部、县文明办以及县教育局各科室负责人，县直各乡镇、经济区、园区中小学、幼儿园负责人共100多人。在此，让我们再次以热烈的掌声，向各位领导和嘉宾的到来表示烈的欢迎!

各位领导、各位来宾，现在请允许我公布：滨海县城区青少年校外辅导基地暨士福教育揭牌仪式正式开头!

今日的揭牌仪式有以下几个议程：

下面，进行第一项议程，由___宣读滨海县城区青少年校外辅导基地组织机构成员名单。

仪式第二项议程，由士福教育董事长陶福岗先生介绍士福教育及教育组织机构

第三项议程：请滨海县关心下一代工作委员会主任___致辞第四项议程：请(区委、政府)副县长__讲话

第五项议程：县关工委领导讲话

第六项议程：请为___揭牌!

第七项议程：欢迎领导、嘉宾移步参观士福教育教学区。

参观结束，士福教育将于中午11:30在名仕居酒店盛请各位，希准时出席。

感谢大家!

2021年揭牌仪式主持稿(3)

尊敬的各位领导、嘉宾、伴侣们：

大家好!

春风送爽千山翠，瑞气迎临万象新。在这春满人间、百花争艳季节，很荣幸迎来了各位领导、嘉宾和伴侣们。我是来自南阳的主持人贸丝。经过了前段的筹备，今日，我们在这里进行揭牌仪式。首先对各位领导、嘉宾和伴侣们的光临表示热烈的欢迎!

全国第六次人口普查结果提示，60岁及以上的人口占全国总人口的13.2%，比20__年上升了2.93个百分点，我国人口老龄化进程逐步加快，中国是世界上老年人口最多的国家，“老吾老以及人之老”，社会各界的真情关注，将会成为老人们爱的源泉温馨舒适的托老院，将会成为老人们爱的家园。

身体障碍者也是最需要关心、帮助和扶持的特殊困难群体。我们不能只停留保证他们吃喝穿戴上，还要关心他们的心理、生理的需要和精神生活方面，社会还要拥有健全合理的机构收容他们，帮助他们。

社会关爱机构的成立，对于老年人和残障人来说，就像疲乏的人得以依靠就像迷路的人，找到一盏指路明灯就像酷热的人找到浓浓的绿荫就像心灵干枯的人们找到一泓清亮山泉。

信任在各级党委、政府的重视和支持，各界人士的关注和友善扶持，我们的老年人和残疾人生活必将更加幸福和美妙。

下面，我公布：南阳市宛城区怡人托老院暨南阳市宛城区残疾人托养机构成立揭牌仪式正式开头：

仪式进行第一项：鸣炮、奏乐

仪式进行第二项：参加今日揭牌仪式的领导和嘉宾有：

还有社会各界的伴侣，让我们以热烈的掌声，对他们的到来表示诚心的感谢和真诚的欢迎!

仪式进行第三项：

请南阳市宛城区怡人托老院和南阳市宛城区残疾人托养机构的院长马爱峰女士讲话，大家欢迎!

仪式进行第四项：请宛城区民政局副局长徐国清先生致辞

仪式进行第五项：各位领导、嘉宾、伴侣们，激动人心的时刻就要来到了，让我们以热烈的掌声欢迎__x为南阳市宛城区怡人托老院成立揭牌，感谢!

让我们再次以热烈的掌声欢迎__x南阳市宛城区残疾人托养机构成立揭牌感谢!(鸣炮、奏乐、彩弹!)热烈祝贺!

结束语：

刚才马院长介绍了托老院和托养机构成立的背景，进展目标，徐局长对托老院和托养机构成立表示了热烈的祝贺，并对其进展前景给予了美妙的期望，四位领导分别为我们进行了揭牌，非常感谢!今日的仪式既是一次揭牌仪式，也是一次宣扬敬老爱老，关爱社会弱势群体的一次活动，由于有爱，有社会各界人士的参加和帮助，我们的养老事业和托养机构才能更加健全和规范，再次感谢各位!本次揭牌仪式到此结束，祝福各位领导、嘉宾、伴侣、父老乡亲身体健康，万事如意!!

2021年揭牌仪式主持稿(4)

尊敬的各位领导，同志们：

在这阳光明媚、万物复苏的季节里，我们在这里隆重庆祝淄博莲池医院党支部成立，进行揭牌仪式。

首先请允许我向大家介绍出席接牌仪式的嘉宾和领导，张店区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志，张店区卫生局副局长张桂起同志，莲池社区居委会党支部书记杨延传同志，张店区卫生局医政科科长孟翔远同志，张店区卫生局副主任科员马林同志，淄博中雅投资有限公司董事长陈志强先生，让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示真诚的感谢和热烈的欢迎!

下面进行第一项：有淄博中雅医疗投资有限公司董事长陈志强先生致辞。

进行第二项:有张店区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志讲话，

进行第三项议程：揭牌。有请张店区卫生局党副局长张桂起同志、张店区党员干部现代远程教育中心主任万玉惠同志上台为淄博莲池医院党支部揭牌。

各位领导，同志们，今日，莲池医院党支部正式成立了，几位领导的讲话高屋建瓴、语重心长，句句包含着对医院的殷切希望，充分体现了上级党组织对我们民营医院的关心和关怀，让我们以热烈的掌声对领导们的讲话表示诚心的感谢!

希望大家一定要把各位领导的讲话作为一种精神动力，落实到今后的工作中去，以优异的工作业绩回报领导的关心关怀。我信任在上级党组织和公司领导的支持下，在全院党员及同事们的共同努力下，医院的党建等各项工作一定能取得更大的成就。把公立医院改制为非营利性职工股份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗服务、药品价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的后者自行按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非营利性的根本界限。

这样做吸引了职工资本参加医疗机构产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“主人”转换为股份制医院微观主人。在政府不投资的情况下，它与公立医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众提供公共卫生服务和基本医疗服务，这完全符合“三个有利于”的改革原则。

下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。

一、提高熟悉，是搞好医疗机构事业单位改革的关键

我国医疗机构改革问题，早在1997年中共中央、国务院《关于卫生改革与进展的决定》就已经提出。之后，__年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和医药行业健康进展。接着，卫生部等四部委《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》，把医疗机构界定为营利性和非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，提出以优化卫生人才资源配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等改革执行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全国的卫转自生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色的产权制度或管理制度改革试点。

__年，省委、省政府办公厅印发《黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案》在全省所属事业单位执行以聘用合同制为基础的基本用工制度。根据市场体制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向公平人事主体转变，由国家用人向单位用人转变，由单位人向社会人转变”。__年继国办发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》后，省委、省政府两办印发《黑龙江省事业单位人事管理方法》、《黑龙江省事业单位聘用合同制管理方法》等文件，明确“聘用合同制是事业单位的基本用工制度”，事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素分配的原则，健全激励机制员工可辞聘，单位可依据规定解聘员工。

以上说明，我国关于包括卫生事业单位的全部事业单位的改革政策已经非常明确，它告知我们，卫生事业单位产权、员工管理体制的改革是全国的大气候，是大势所趋。改革不是改不改的问题，而是早改还是晚改、今日改还是明天改的问题。鉴于这