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文档简介
综合部主任竞聘演讲稿(七)尊敬的各位领导、评委:大家好。我是王惠芳。我今天竞聘的职位是综合部副主任。我在认真研读了分院的中层干部竞聘方案后,有了参加此次竞聘的想法。坦白地说,作为四十四岁的老员工,对于是否参加竞聘,我犹豫了很久。就在走上这个讲台的前一分钟,我还在问自己,___要竞聘。而当我站上竞聘讲台的这一刻,我找到了答案。其实我觉得,那就是参加竞聘的动机要比竞聘本身重要的多。因为动机往往决定着结果。我竞聘的动机很直白,就是为了认识自己,锻炼自己和证明自己。为了让大家更好地了解我,我简单地介绍一下我的个人情况。我,___年毕业于___省邮电学校会计专业,后分配到工程局从事会计工作,一干就是___年。___年,我顺应公司改革形势,当年___月开始在___分院财务部工作。我在毕业工作后,一直刻苦学习,取得了不少的成绩。___年___月取得高等教育自学考试会计学专业大专文凭。___年___月取得统计师资格证书。___年___月取得会计师资格证书。___年___月取得中央广播电视大学会计学专业本科文凭。___年___月取得全国高级会计师资格考评结合试点考试成绩合格证。我从参加工作至今,无论在什么岗位上,一直努力工作:1988.9-___.10在工程局工程四队和器材厂任会计,主要从事基础财务管理工作。___.10-___.6在工程局财务部从事会计工作。历任成本会计、总账会计和财务主管。期间,主持编制了工程局存货管理、固定资产管理、低值易耗品管理办法,使工程局资产管理状况明晰化、规范化、制度化;主持编制工程局《财务管理办法(工程处部份)》、《内部稽核、牵制管理办法》、《成本费用核算管理办法》、《营业收入、营业外收入管理办法》等,使成本得到有效控制。___.6-今在设计院财务部从事财务综合管理岗,主要负责分院各项预算的编制及分解、资金计划的申请管理、财务支撑系统的日常维护及核对、分院银行支付的审核以及领导交办的各项工作等。为了此次竞聘,我认真分析了综合部的部门职能,对这个岗位有一定的认识。第一、综合部是在全公司各项工作中起协调作用的综合职能部门,担负着全公司的文秘、安全生产、资产管理、宾客接待、车辆管理和党工团建设等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口。因此,综合部副主任需要配合主任的工作,___协调综合部众多事务,尽全力发挥综合部的综合职能作用。第二,综合部的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好,同时也要为各部门工作服务好。因此,综合部副主任必须积极主动地与各部门的领导建立良好的沟通氛围,才能保证公司各项工作的顺利进行,保证相关制度得到有效的贯彻实施。第三,综合部是公司和谐的润滑剂。对于各个部门提出的合理要求,综合部要及时反映给公司领导,对大家的不良情绪要合情合理的加以化解,要在坚持原则的前提下,确保有效沟通。因此,为了在综合部主任的带领下,发挥部门润滑剂的作用,综合部副主任需要以诚心打动同事,以关爱凝聚力量。第四,综合部负责撰写公文、报告、讲话、档案等大量文字材料,需要把好文字关,保证材料的准确、简洁以及安全等,这要求综合部副主任对写作和公文处理有相应的水平。每个来竞聘的同志都有自己的优势,那么我的优势是什么呢。我认为有六个方面。一、有过硬的政治素质。通过不断学习提高,___年我光荣地成为了一名___党员,在工作和生活中,我始终以一个党员的标准严格要求自己,不断完善自身修养,提高自身素质,并具备了一定的政治分析能力。二、工作经验丰富。多年的财务工作经验,使我对制度和流程有深刻的认识,对我在从事制定和落实相关制度规范方面有很大的帮助。三、有一定的___协调能力和沟通能力。我在从事财务工作期间,与税务、审计、统计等单位有过协调和配合工作,我相信我一定能够协调处理好各种关系。四、熟悉计算机操作,有一定的文字处理能力。___年参加会计师考试时取得计算机操作b级证书,熟悉word、e___cel、___等基本软件的操作;在参与和主持原工程局的财务制度编制中,积累了一定的公文写作能力。五、有良好的工作业绩。在工作期间曾先后多次获得过上级单位公司表彰,这些成绩虽然只能说明过去,但是可以证明我是一个对工作有高度责任感的人,是一个值得领导信任的人。六、性格温和、待人真诚。熟悉我的人都知道,我是一个对人友善、愿意真心为他人考虑的人。我能以团结大家,为大家服务的态度,配合好主任的工作,带领部门向前发展。无论从事什么工作,轮换什么岗位,首先要能够努力把自己融入其中,摆正位置,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行。如果我竞聘成功,我将从以下三个方面开展工作。一、当好主任的助手。提高能力,明确职责;收集信息,提供建议;综合协调,承上启下。二、做好主任的参谋。想领导之所想,急领导之所急,帮领导之所需,补领导之所短。三、成为部门的纽带。上情下达,下情上通;主动沟通,积极回应。四、充当文化建设的主力。投身班组文化建设,紧抓工会等___文化建设,辅助其他企业文化建设手段,以营造具有分院特色的文化氛围为己任。五、成为分院的大后方。转变工作理念,通过培养和训练,增强服务意识,为分院员工提供舒适的工作环境,为其他部门提高工作效率发挥后盾支撑作用。各位领导、各位评委,参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在激烈竞争中完善自己。如果有
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