督导职责描述15篇

———督导职责描述15篇【导语】督导职责描述怎么写受欢迎？本为整理了15篇优秀的督导职责描述范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的督导职责描述，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第11篇】高薪双休区域学管督导岗位职责描述岗位要求

1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，供应专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；

2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；

3、帮助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满足度；

4、制定培训方案，搭建团队培训机制，培育和提升团队整体业务及服务力量，激发团队工作乐观性，加强人员留存率；

5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门协作工作进行有效指导和协调；

6、依据公司业务进展方向，协作上级领导进行团队管理中各项力量的优化、调整和突破工作；

职位要求：

1、有5年以上少儿教育学管师工作阅历，至少3年以上学管团队管理阅历；

2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理阅历或校区运营工作阅历者亦可；

3.擅长数据统计/数据分析，能通过数据分析发觉并解决问题；

【第12篇】幼儿园督导培训师（福建）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、开展入园培训，提高用户活跃及付费率

2、支持区域园长会的落地执行

3、关心园所把握使用掌通的方法及解决问题，提高满足度

职位要求：

1、有连锁品牌督导背景

2、最好有过幼教+互联网企业工作阅历

3、可独立授课，熟识园所运营流程及标准

ps：移动办公，福建省内不限区域。

公司从事互联网+幼教行业，目前公司总人数近600人，总部在厦门，北京设有分公司

已完成d轮一亿美金融资，ipo上市在即，4年的时间内实现了400倍的净增长。

截至目前，掌通家园掩盖全国近2100余个县区、8万多家园所、服务3000万家长和100万幼师，在appstore同类软件中排名领先。

我们期盼你的加入！我们一起让爱陪伴成长，让教育更公正，让中国将来更美妙！

★您投递的简历，我们都会第一时间处理。假如符合岗位要求，hr将在3个工作日内联系你，请保持电话通畅。

【第13篇】区域督导（杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟识服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和阅历；

2、把握店铺诊断力量，货品管理力量，财务管理力量，员工心理辅导力量；

3、能进行相关服装的销售培训及陈设培训；

4、可长期出差或驻店，巡察店铺的形象及销售，并帮助指导销售业提达成。

职位要求：

1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训力量；

2、三年以上高档女装销售管理阅历优先。

3：能够适应肯定程度的出差

4：对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操阅历

【第14篇】区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、门店事务日常处理；

2、执行公司职能部门相关规定；

3、远程、到店检查门店标准化；

4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；

5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；

6、分管区人员升职升薪申请；

7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；

8、领导布置的其他任务。

职位要求：

1、同岗位工作阅历2年以上；

2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参与例会）。

【第15篇】学习督导(ef成人)progressadvisor岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

维护学校温馨欢乐的学习氛围，为学员制定学习方案，引导和关心学员适应有效的学习方法并达到他们的目标；保持与顾客的良好沟通与联系，维护学员满足度。

职位要求：

1.

你不情愿每天只面对电脑工作；

2.

你不情愿墨守成规，循规蹈矩；

3.

你盼望在宽阔的平台找到许多的机会可以提高自己的力量；

4.

你享受多元文化的工作环境；

5.

你阳光开朗，盼望在工作中结交各行各业的伴侣；

6.

你热忱和善，为人诚信，情愿关心他人更好的学习英语；

7.

你具备良好的沟通力量和技巧；

8.

你拥有本科以上学历；英语专业者优先；

9.

你拥有1年以上的服务行业或相关岗位阅历。

【导语】督导职责描述怎么写受欢迎？本为整理了15篇优秀的督导职责描述范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的督导职责描述，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第11篇】高薪双休区域学管督导岗位职责描述岗位要求

1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，供应专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；

2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；

3、帮助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满足度；

4、制定培训方案，搭建团队培训机制，培育和提升团队整体业务及服务力量，激发团队工作乐观性，加强人员留存率；

5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门协作工作进行有效指导和协调；

6、依据公司业务进展方向，协作上级领导进行团队管理中各项力量的优化、调整和突破工作；

职位要求：

1、有5年以上少儿教育学管师工作阅历，至少3年以上学管团队管理阅历；

2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理阅历或校区运营工作阅历者亦可；

3.擅长数据统计/数据分析，能通过数据分析发觉并解决问题；

【第12篇】幼儿园督导培训师（福建）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、开展入园培训，提高用户活跃及付费率

2、支持区域园长会的落地执行

3、关心园所把握使用掌通的方法及解决问题，提高满足度

职位要求：

1、有连锁品牌督导背景

2、最好有过幼教+互联网企业工作阅历

3、可独立授课，熟识园所运营流程及标准

ps：移动办公，福建省内不限区域。

公司从事互联网+幼教行业，目前公司总人数近600人，总部在厦门，北京设有分公司

已完成d轮一亿美金融资，ipo上市在即，4年的时间内实现了400倍的净增长。

截至目前，掌通家园掩盖全国近2100余个县区、8万多家园所、服务3000万家长和100万幼师，在appstore同类软件中排名领先。

我们期盼你的加入！我们一起让爱陪伴成长，让教育更公正，让中国将来更美妙！

★您投递的简历，我们都会第一时间处理。假如符合岗位要求，hr将在3个工作日内联系你，请保持电话通畅。

【第13篇】区域督导（杭州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟识服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和阅历；

2、把握店铺诊断力量，货品管理力量，财务管理力量，员工心理辅导力量；

3、能进行相关服装的销售培训及陈设培训；

4、可长期出差或驻店，巡察店铺的形象及销售，并帮助指导销售业提达成。

职位要求：

1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训力量；

2、三年以上高档女装销售管理阅历优先。

3：能够适应肯定程度的出差

4：对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操阅历

【第14篇】区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、门店事务日常处理；

2、执行公司职能部门相关规定；

3、远程、到店检查门店标准化；

4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；

5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；

6、分管区人员升职升薪申请；

7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；

8、领导布置的其他任务。

职位要求：

1、同岗位工作阅历2年以上；

2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参与例会）。

【第15篇】学习督导(ef成人)progressadvisor岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

维护学校温馨欢乐的学习氛围，为学员制定学习方案，引导和关心学员适应有效的学习方法并达到他们的目标；保持与顾客的良好沟通与联系，维护学员满足度。

职位要求：

1.

你不情愿每天只面对电脑工作；

2.

你不情愿墨守成规，循规蹈矩；

3.

你盼望