个私协岗位职责

个私协岗位职责个私协会2014年度工作总结2014年个私协会在上级协会的正确领导下，在县局党组的大力支持和指导下，在广大会员的努力下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学发展观统领协会工作，仅仅围绕服务个私经济发展、服务会员发展的宗旨，以创新社会管理、促进工商职能到位，服务地方经济发展为目标，立足全心全意为人民服务这个根本宗旨，认真履行协会职能，加强协会自身建设，拓宽协会服务领域，充分发挥桥梁、纽带和助手作用，协会的各项工作取得了新的成绩。现将具体工作汇报如下：一、 强化会员思想道德教育一是以活动促动。个私协会深入开展了会员服务活动、学雷锋服务活动、光彩服务日、文明诚信经营户等形式多样、内容丰富的宣传教育及评选活动，有力促进会员诚信守法经营意识的提升。二是典型带动。注重宣传勤奋创业、遵纪守法、诚信经营、无私奉献会员的先进事迹，弘扬展示个私会员光彩，发挥模范带动作用，鼓舞引导会员争当先进。三是理念推动。以深入开展创先争优活动为契机，进一步加强理想信念和爱国主义教育，激发广大会员的爱党爱国热情，引导会员自觉树立科学发展观，推动企业核心竞争力的提升。四是注重会员素质提高。结合区域特点行业特性，开展以管理创新、技术创新、制度创新、文化创新为主要内容的教育活动。一年来，个私协会举办业务学习培训，以会代训，以活动促训，并联合市个私协成功举办了中华优秀传统文化公益大讲坛等内容的各种活动6场次，参加900余人，印发宣传材料12000余份，切实提高了会员的行业知识和专业水平。二、 转变工作思路，创新工作举措，发挥协会作用，提升协会建设能力一是进一步发挥协会的职能作用，深化会员服务活动的开展，拓展服务空间，搭建协会与会员的交流平台，持续提升协会的影响力，增强协会的凝聚力，为协会的发展注入强大的动力。我们不断完善协会的相关职责和内容，增强会员的归属感和凝聚力，真正把个私协会办成一个高效运转、值得信赖、精益求精的社团组织。二是当好三员，力促创业就业。协会充分发挥职能作用，当好政策引导的宣传员，沟通协调的联络员，优化环境的服务员，为创业就业提供信息指导、政策咨询、协调联络等服务，全力促进创业就业。一是依托登记部门积极帮助企业解决融资难，主动为企业牵线搭桥，争取金融部门贷款，搭建银企合作平台。二是发挥桥梁作用，服务企业用工需求。与劳动就业部门联合举办用工招聘大会，与培训机构合作开展对口职业培训，通过帮扶、协作、培训等形式，积极服务大中专毕业、下岗失业人员等群体，实现创业和就业，为企业用工提供有益保障。四、 丰富会员活动，增强凝聚力个私协会持续、深入开展形式多样的献爱心、送温暖走访慰问活动，尽力帮助会员解决生产生活困难，在新春佳节来临之际，组织分会及时将个私协会娘家的温暖送到会员的心坎上，各分会对辖区困难会员和贫困户开展了送温暖献爱心活动，购买了面粉、大米、食用油等慰问品，慰问走访会员120多户，送去了组织的温暖，受到了贫困会员的称赞。五、 继续抓好党的群众路线教育实践活动，把当前和今后的工作措施落到实处群众路线教育实践活动虽然已经圆满的告一段落，但这只是一个良好的开端，当前和今后一个时期，我们要进一步引导广大党员坚定地与党中央保持高度的一致，把统一思想，提高认识摆在特别重要的位置，深入学习，准确理解群众路线理论观点，进一步明确世界观、人生观、价值观，增强思想自觉和行动自觉，自觉践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”理念，深化群众路线教育实践活动的成果，确保把各项工作落到实处，为做好2015年的工作打下坚实的基础。六、积极完成县局交办的其他工作2014年12月26日个私协年终工作总结个私协年终工作总结一、主要开展的工作一是两节期间开展扶贫济困送温暖活动2010年“春节送温暖活动”重点走访慰问特困家庭，帮扶贫困会员名单由各基层分会上报，经费由县个私协会统一提供，广泛动员会员大户参加。县个私协会就拿出了近2万元慰问经费，共走访56户困难会员，他们有的是常年病号、有的是残疾人，有的遭遇灾祸……，面对协会工作人员送去的米面油和慰问金，他们都非常激动，纷纷表示“铭记娘家人关怀，在新的一年里奋发图强”。二是召开2009年度全县个私协系统目标管理优秀单位和个人表彰大会春节刚过，三月初就在县工商局三楼会议室隆重召开协会2009年度全县个私协系统目标管理优秀单位和个人表彰大会，对2009年度个私协会工作10个基层单位10位先进个人进行表彰，总结2009年度工作，布置安排2010年工作，加压鼓劲，发扬模范带头作用，再创佳绩，促进个私协会工作。三是组织广大会员向玉树灾区捐款4月下旬，县个私协会与县工商局联合发文号召工商系统职工和全县个私协会会员迅速行动起来，发**华民族“一方有难，八方支援”的光荣传统，慷慨解囊，踊跃捐款，使灾区同胞尽快恢复生产、重建家园，感受到社会的真情、人间的温暖！在这次抗震救灾募捐活动中，广大个私企业老板、党员表现出了极大的热情，纷纷主动要求捐款。短短一个星期就募得善款万多元，收到很好的社会效果。四是在我县召开全市个私协会基层规范化建设现场会织机构建设、基础设施建设、会员管理、会费收取使用管理、宣传教育培训、为会员服务等方面介绍了基层协会规范化建设的经验做法。最后，市局副局长对协会工作作了重要讲话，提出了要求和希望。五是开展“大走访活动”，与会员零距离由各基层分会、工商所人员组成的33个走访小组，或实地走访，或召开座谈会，发放《服务菜单》，深入会员当中进行面对面的交流。宣传党的政策方针，了解会员的生产经营状况，问计于会员，认真填写《走访调查表》。并在大走访活动中热情帮助会员网上年检，采取讲解与实际操作相结合的方式帮助企业会员下载安装驱动程序、熟悉网上年检的方法以及操作流程。同时，对没有电脑、不具备网上年检条件的企业会员，个私协会基层分会人员还准备了年检表格等材料现场发放，由其根据企业实际情况填写后，用协会电脑帮助其完成年检申报。据统计大走访活动期间，累计出动人次，深入到万多个会员单位组进行走访。六是开展了“学法、知法、用法”宣传教育活动，促进会员健康发展我们一方面采取自学、举办培训班等多种形式，组织广大会员学习《食品安全法》、《消费者权益保护法》、《合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《商标法》、《环境保护法》、《产品质量法》等及其配套的法规和规章。县个私协会分别于3月12日、5月26月、9月15日举办三期会员培训班，主动上门，约请律师结合时事案例为骨干会员详细讲解《合同法》、《就业促进法》、《消费者权益保护法》、《安全生产法》、《公司法》、《商标法》、《食品安全法》等相关内容。2010年以来我县协会出普法板报76期，广播45次，培训会员237人/次。另一方面主动开展上门送法维权活动。结合“五五”普法、会员大走访、文明诚信企业活动等活动开展，不断创新活动形式，特七是认真开展“光彩服务日”活动识；城西个私协分会服务队为群众免费提供了家电修理服务，城东个私协分会为群众免费提供理发服务，城中个私协分会服务队设立了健康咨询台并进行中医、内科免费体检。此次活动，悬挂横幅6条，发放各类宣传资料多份，接受咨询余次，免费修理家电，为群众免费理发人，免费体5人次，展现了我们个私会员即个私业主的“富而思源、富而思进”良好形象。八是开展评选2009-2010年度“文明诚信企业”和“文明诚信个体工商户”活动。县个私协会于2010年11月20日以临个协16号文件《关于对全县2009-2010年度文明诚信企业、个体工商户候选单位提请审批的报告》的形式提请县文明办、县工商局审批。现2009-2010年“文明诚信企业、个体工商户”评选活动正在最后征求意见和审批阶段，拟于12月中旬左右进行表彰。十是围绕县局中心工作强化服务职能。服务政府、服务会员、服务社会是我们立会宗旨，是协会一切工作之根本。当好政府助手，努力营造竞争有序的市场环境，引导会员做大做强。围绕县局各阶段中心工作，积极参与，耐心细致做好思想工作，形成合力。2010年以来协会按照县局安排，在“红盾护农”、年检登记等活动中帮助创业者解答注册登记疑问，开展年检贵宾式服务活动，帮助企业网上顺利年检，为会员“省时”、“省心”、“省力”。积极参与“两节期间食品市场安全整治”，积极为会员融资贷款，申办商标，帮助会员开通应用“票证通”系统，与县工商局注册分局一道走访全县企业会员等等。二：存在的不足与明年工作计划不足之处：一是协会人员少；二是工作成果缺乏信息反馈，简报文件资料报送少；三是走访调研少，对县城经济发展提出有效建议不多。2011年工作计划：1、继续做好推行“个私协会业务管理系统”工作，促进协会信息化建设；2、 进一步加强协会的规范化建设，提高工作效率，提高服务本领，当好会员发展的服务员。3、 积极开展红盾护农工作，促进农民专业合作社，推动社会主义新农村建设。5、 结合实际开展光彩服务日、会员互助等活动，展现协会形象。6、 继续开展“学法、知法、用法”宣传教育活动，进行普法宣传，提高会员法律意识和法治观念。7、 根据市协会2011年工作要点，紧紧围绕县局中心工作，开展相应服务会员活动。总之，2010年在市个私协会、县工商局的直接领导下，通过我们的努力，圆满完成了全年工作目标任务，但与领导要求还存在差距，有待于再努力，我们相信在县工商局、市个私协会领导下，2011年县个私协会工作会再上新台阶。二。一。年十二月三^一日个体劳动者协会、私营企业协会是在各级党委、政府领导下，由城乡个体工商户及从业人员、私营企业主组成的群众团体，个私协会遵守和维护国家宪法和法律，贯彻执行中国共产党和政府的方针、政策，接受各级工商行政管理部门的指导，实行“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业主的桥梁和纽带作用，独立负责地开展工作。笔者认为，进一步搞好县区个私协工作，必须突破制约县区个私协发展的三大瓶颈。一、突破缺少问责机制的瓶颈一些地方个私协会工作不尽如人意的原因是多方面的，人力、财力、精力投入相对不足是一个方面的原因，更重要的是缺少问责机制，干多干少一个样，干不干一个样的现象在一些基层个私协会存在。因此，缺少问责制是制约基层个私协会工作开展的一个重要瓶颈。突破这一瓶颈的办法：一是将个私协工作指标量化、细化、数字化、具体化，制定年度考核办法，实行百分制。二是对个私协会秘书长实行问责制，对在年度工作中没有达到规定标准的引咎辞职。这样做的目的是建立一种管理及干部任用的机制，使个私协工作更加规范有序。二、 突破人员素质低下的瓶颈近年来，个私协工作被边缘化，有能力的不愿去个私协工作，没能力的又不胜任这项工作，所以，人员素质低下也是制约个私协工作的瓶颈之一。突破这一瓶颈的办法：一是各级工商行政管理部门应选派素质比较好、工作能力比较强、热爱个私协工作的干部去个私协任秘书长。二是对现有的机构改革分流到个私协人员加强培训，提高他们的综合素质，使其逐渐能适应个私协工作。三是对素质低下、不能胜任个私协工作岗位的人员责令离职待岗。四是适当适量聘用能适应个私协工作需要的专业人员，从而加强个私协力量，弥补个私协工作专业人员的匮乏。三、 突破社会上个别非议的瓶颈由于多方面的原因，部分基层个私协会的工作存在不少问题，特别是会费收缴、管理、使用问题较为突出，部分个私协会员不够满意，不同程度地影响了个私协和工商部门的形象。突破社会上个别非议瓶颈的办法是：首先，由过去管理型的个私协会向服务型的个私协会转变。其次，深化“四定工作”，切实将定服务对象、定服务范围、定服务标准、定奖惩措施的“四定工作”落到实处，紧紧围绕会员的实际需要，强化各项服务工作。再者，创新服务思路，拓宽服务领域，重点放在帮助私营企业和个体工商户解决生产经营及生活中的难点、热点、焦点问题上。尤其要组织私营企业和个体工商户参加各种商品展览展销，帮助私营企业和个体工商户拓宽经营渠道，提高市场竞争能力，促进其生产经营活动。张沟个私协开展“会员之家”工作计划>2011年初，张沟个私协召开了个私协办公会。会议传达贯彻了仙桃市个私协会精神，客观总结前段工作，讨论并统筹安排今年工作，提出围绕九项工作开展“会员之家”活动，狠抓落实，促进个私协工作再上台阶。一是组织全体会员深入贯彻学习党的十七大精神。要采用多种形式组织会员原原本本学习党的十七报告和党章，认真研读党的十七大文件，掀起学习高潮。要把思想统一到“十七”大精神上来，为促进张沟经济发展努力奋斗。二是认真落实“村企共建，，工程。目前全镇4家企业已同4个行政村结成对子。要在产业带动，项目投资，捐资助学等方面做大做强，进一步整合资源，推动村企共同发展。三是切实抓好个私业主创建青年文明号验收工作。确保3家个私企业主脱颖而出，受之无愧，以此促进他们充分发挥行业模范带头作用。四是认真抓好基层协会达标工作。力争基层协会年度验收达标合格。五是全力抓好年度验照年检工作，确保高质量、高效率完成。六是抓好2011年度诚信个体户和私营企业的评定考核工作。七是进一步加大维权力度，解决好当前需要维权的几个典型案件，做好年度走访慰问弱势群体等工作。八是结合实际情况，动员、组织个体工商户和私营企业积极参与开展多种形式的“讲文明、树新风”宣传教育活动。积极组织广大个体工商户和私营企业开展座谈会、形势报告会、专题知识讲座、演讲、知识竞赛以及棋类、球类等文体活动九、是实事求是总结年度工作，科学提炼工作经验，进一步打造个私品牌。1、协警人员必须按照规定参加政治、业务学习培训，不断提高政治、业务素质，服从领导、听众指挥。2、在公安民警的带领下开展治安检查、治安巡逻、治安执勤、设卡守候等治安防范工作，预防制止各类违法犯罪活动。3、协助公安派出所做好实有人口管理工作。协助检查和督促流动人口申报、登记、办证；协助检查和督促房屋出租户按规定出租房屋，按规定管理租住人员；协助和督促用工单位管理外来人务工人员。4、协助公安派出所进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故的“四防”等安全防范工作。5、协助公安派出所维持大型现场秩序、协助盘查、堵控违法犯罪嫌疑的人员和物品。6、协助公安派出所维护社会治安秩序，参加抢险救灾工作，应对突发事件，保护公私财产安全和人民群众的人身安全。7、及时制服现行的违法犯罪嫌疑人并扭送公安机关处理；发现刑事、治安案件和治安灾害事故，立即组织保护现场，并迅速报告公安机关。8、及时向公安机关反映社情民意、敌社情动态和可能造成危害社会治安的民间纠纷及闹事苗头，并协助做好管控、教育、疏导、化解工作。9、 深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力帮助群众排忧解难，切实做好群众工作。10、 接待群众热情周到，主动帮助群众解决求助事宜。11、 完成公安机关布置的其它非法情辅助任务。外协组长（主管）岗位职责直接上级：外协副经理直接下级：外协员任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。岗位性质：负责外协组所有的管理工作管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。主要职责：1、 负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。2、 负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。2、 上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。3、 负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。4、 参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。5、 参与突发事件应急处理工作。6、 积极完成领导交办的其他工作。外协员岗位职责直接上级：外协组长（主管）任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。主要职责:1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。3、 配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。4、 领导交办的其他事宜。篇二：外协主管的岗位职责外协主管职位说明书篇三：外协人员的岗位职责外协人员岗位职责岗位核心价值一级职责服从生产主管安排，及时、保质的完成外协任务工作职责与结果工作结果1.严格按排产单的要求安排外协生产2.严格按采购计划要求做好外协采购工作3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协5.严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量工作6.对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点，如不符及时处理7.及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台账8.定期与仓库配合进行半成品库清点，做好数量与产品统计9.确认外协结算单，交给总经理签字打款10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家1.泄露或出卖公司机密，以权谋私，损害公司利益岗位职业绝对2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失行为禁止3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动禁区合同，并追究其法律责任财务无权限核心运营1.对本部门工作具有建设权权限权限2.对下属员工是否录用及解除决定权管理直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权权限任职资格要求准入学历专业经验知识和技能专科或以上无无1.具备良好的语言表达与组织、协调能力2.熟练使用办公软件1.高度认同公司核心价值观职业2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向职业素质3.能准确接受上级任务，接受任务，顺利完成任务素养个人责任心强、原则性强、沉稳、敬业素质外部客户各利益相关者篇四：外协岗位职责与要求外协加工岗位职责与要求岗位的职责1.量尺：在接到测量通知单后第一时间通知厂家量尺2.出图：通知量尺的第二天算起，三天之内要把图纸送到物料部（板式家具七天之内与客户碰完图送到物料部）通知设计师出图选型号，告知钱款是否足够确认签字生产：通知厂家生产第二天算起，按照生产周期确定安装时间（安装时须与材料员确认现场是否具备安装条件）4.安装：确定安装时间，提前一天通知厂家5.维修：接到维修通知，第一时间通知厂家，做好跟踪6.对单：每月8,18,28日与厂家对单，现阶段的进度情况7.结款：厂家送来的结款单，确认有成品验收单，并且无误后可给予请款岗位要求1.每月十天上交一次岗位存在的问题及进度情况2.每月十天给财务一次成品签单额报表，电子版打印版两份3.每天管客服要一份防水，发给库房，打印报备单，存档4.每天接到成品代购单，及时存档5.每天给a区前台发当日签单金额6.每月上交一次设计师大会会议总结内容7.做好增减项工作2010年10月24日物料部外协加工：篇五：外协主管岗位职责外协主管岗位职责一、 贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。二、 负责监督给/排水、采暖、燃气、电子电气（