安全文化理念探讨-创建电建企业安全文化

创建电建企业安全文化企业平安文化，顾名思义是指企业在长期平安生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的平安思想和意识、平安作风和态度、平安管理机制及行为规范；企业的平安生产奋斗目标、企业平安进取精神：爱护职工身心平安与健康而制造的平安而舒适的生产和生活环境和条件、防灾避难应急的平安设备和措施等企业平安生产的形象；平安的价值观、平安的审美观、平安的心理素养和企业的平安风貌等种种企业平安物质因素和平安精神因素之总和。企业平安文化是企业文化的组成部分，是平安文化的主要分支。它既包括爱护职工在从事生产经营活动中的身心平安与健康，即无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包括职工对平安的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业平安激励精制平安的精神因素。在电建企业里平安永久都是排在第一位，让平安意识，平安制度，平安法规深化人心真正成为一种企业文化对电建企业有着重大的意义。在电建企业里创建平安文化，个人觉得可以从以下几方面开展工作：(一)制定平安进展规划，建立和完善平安生产指标及掌握体系;加强行业管理，修订行业平安标准和规程。为了使整个施工过程达到零事故的目标对平安工作必需做一个规划，建立完善平安生产指标和掌握体系。做到让平安生产的意识贯穿整个施工过程，印在每个管理人员及施工人员的脑中。不断加强行业管理准时依据不断消失的新状况修订平安标准和规章，让平安标准先行一步防范于未然，把隐患消退在源头。(二)建立平安生产激励约束机制;加强教育培训，推动平安科技进步，营造平安气氛。平安工作是整个施工过程的重中之重，加大平安投入就是为消退平安隐患的供应一个良好的环境，不断引进新技术新方法推动科技平安的应用，对准时排解隐患的单位和个人赐予嘉奖并加与宣扬报道，营造平安氛围，让平安意识深化人心，真正做到变"要我平安'为"我要平安'。(三)强化企业主体责任，严格企业平安生产业绩考核。把平安生产列为企业最重要的责任，为每个员工负责，为每个家庭负责；把平安生产作为业绩考核的主要因素，让平安意识深化每个管理人员和基层人员的心中，使得全部人不再心存侥幸。完善监管体制，加快应急救援体系建设。更好的实施平安规划，真正将规划付诸实践，要加强监管并建立应急救援，做到万无一失。(四)重点是加大宣扬力度，做到企业平安文化深化人心。要开展形式多样的活动，乐观利用广播、电视、大幅标语等形式大势宣扬平安学问和平安文化，同时有条不紊地开展一系列集互动性、趣味性为一体的平安宣扬教育活动，着力在营造关注平安、关爱生命的深厚氛围。乐观开展各分公司各班组"七项'平安教育活动，即：组织职工读一本平安生产书籍活动；开展一次"平安互动大家谈'活动；开展人人提一条平安生产合理化建议活动；开展职工每人查处一起事故隐患或制止一起违章活动；开展每周活动日平安规程学问培训活动；开展一次施工以来本单位事故案例分析讲解活动；结合质量标准化上水平活动，开展薄弱地点整改整治活动。动员所以员工加入到宣扬工作组中来，让每个人都成为义务平安宣扬员，都是一个平安员。做到无处不宣扬，无人不宣扬。建立起"平安第一，预防为主'、"敬重人、关怀人、爱惜人'、"惜生命，文明生产'、"爱护劳动者在生产经营活动中的身心平安与健康'的平安文化氛围是企业平安的文化的动身点，也是最终的归宿。企业平安文化也是广施仁爱，敬重人权，爱护人的平安与健康的高雅文化。要使企业职工建立起自保互爱互救、心和人安，以企业为家，以企业平安为荣的企业形象和风貌，要在职工的心灵深处树立起平安、高效的个人和群体的共同奋斗意识，当今最根本的方法和途径就是通过平安学问和技能教育、平安文化教育。依据电建企业的特点、平安管理的阅历，以建立爱护职工身心平安