建筑工程公司员工福利制度_第1页
建筑工程公司员工福利制度_第2页
建筑工程公司员工福利制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑工程公司员工福利制度总则为保障员工的切身利益，使员工能够舒心地工作，特制定本制度。劳动保险社会保险公司为正式聘用签订了劳动合同的员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤保险。综合办公室具体负责为参保员工建立社会保险缴费台帐，准确掌握员工姓名、身份证号码、社保编号、保险费扣缴情况及其他相关信息。新增员工参加社保或因岗位调整，涉及缴费工资标准调整的，均于转正或调整的次月进行申办或变更。员工离职批准后的第二个月起，社会保险缴费中止，保险关系转移事宜由社会保险机构承办。其他保险公司为生产部和项目部员工办理意外伤害保险。公司根据发展情况为员工办理其他商业保险。车辆配备因工作需要需购车的主管级及主管级以上员工以及因工作需要经董事长领导批准的工龄在一年以上的员工，可以按照工作需要与公司形象需要相结合、业务需要与配车资格相一致的原则配置车辆。其他福利制度公司员工可享受劳动保障、节假日慰问等福利。每年发给防暑降温费、防寒费，各按每人200元发放，试用人员减半。节日发放过节费，标准如下：元旦、“五一”、国庆、周年庆，按每人300元发放，试用人员减半。春节按每人500元发放，试用人员减半。端午、中秋，按每人200元发放，试用人员减半。“三八”妇女节（指女员工）、“九九”重阳节（指50岁以上人员）按100元发放，试用人员减半。员工生日按每人100元发放，赠贺卡一张，以示祝贺。员工结婚公司给予1000元的贺金，以示祝贺

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论