事业单位聘用劳动合同范本

事业单位聘用劳动合同范本事业单位聘用劳动合同范本

聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部

填写说明：1、本聘用合同书依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[**]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商全都，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。

甲方(聘用单位)

名称：________________________

法定代表人或托付代理人：____________

________________________

邮政编码：_________

联系电话：____________________

乙方(受聘人员)

姓名：_____________

性别：_____________

诞生年月：_____________

身份证号码：________________________

住址：______________________________________

联系电话：____________

依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[**]35号)和________________规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一

.聘用合同期限

本合同期限按以下第__项执行：(一)本合同期限为

年，自*年*月*日至*年*月*日止。试用期为

个月，自*年*月*日至*年*月*日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为

个月，自*年*月*日至*年*月*日止。

二

.聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_______部门从事

_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方听从甲方的工作安排，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三.岗位纪律

(一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。

四

.岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。

五.工资福利与社会保险待遇

(一)甲方依据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：________________________________________________________

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均根据国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参与社会保险的单位，甲方根据国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的局部可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并准时以书面形式告知乙方。

六

.聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

七

.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方经协商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;

4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的;

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的;

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;

5、乙方正在承受纪律审查尚未作出结论的;

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;

2、考入一般高等院校的;

3、被录用或者选调为公务员的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除本合同。

(六)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

(七)有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当根据国家和本地方的有关规定赐予乙方经济补偿。

(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员治理的规定。

八.聘用合同的终止

(一)有以下情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满;

2、甲、乙双方商定的合同终止条件消失;

3、乙方根据国家有关规定退休或退职的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

九

.聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样，但最长不超过乙方到达退休年龄的年限。

十.违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

1、甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：______________________________________________________

2、因甲方违反本合同商定而造成乙方损失的，甲方应当根据乙方的实际损失担当赔偿责任。甲方违反本合同商定，造成乙方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原商定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：______________________________________________________

2、乙方违反本合同的商定，使用或者允许他人使用甲方的学问产权、技术隐秘的，应当依法担当法律责任。

3、因乙方违反本合同商定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任。乙方违反本合同商定，造成甲方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

(三)双方共同商定的其他违约责任条款

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

…

…

…

十一.双方商定的其他事项

(一)_______________________

____________________________

(二)_______________________

____________________________

…

…

…

十二.争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十三.附则

1、甲方有权依据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)

乙方(签字盖章)

法定代表人或

托付代理人(签字盖章)*年*月*日*年*月*日

附件一

聘用合同变更书

经甲、乙双方协商全都，同意于___年___月__日变更___年___月__日双方签订的聘用合同(编号：)。聘用合同的内容作如下变更：1、_______________________________________________

2、_______________________________________________

3、_______________________________________________

…

…

…

聘用合同书未变更局部的内容，双方仍连续遵照执行。

甲方(盖章)

乙方(签字盖章)

法定代表人或

托付代理人(签字盖章)*年*月*日*年*月*日

附件二

岗位调整通知书

字第

号：(乙方)

因你在___年度/_______聘期的考核中被确定为不合格等次，依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[**]35号)的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：____________________________________________________。

特此通知。

甲方(盖章)

法定代表人或

托付代理人(签字盖章)*年*月*日

附件三

解除聘用合同证明书

字第

号

依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[**]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。

特此证明。

甲方(盖章)

法定代表人或

托付代理人(签字盖章)*年*月*日

附件四

终止聘用合同证明书

字第

号

依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[**]35号)和_______________________的有关规定，我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。

特此证明。

甲方(盖章)

法定代表人或

托付代理人(签字盖章)*年*月*日

附件五

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商全都，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙双方补充商定如下事项：1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

甲方(盖章)

乙方(签字盖章)

法定代表人或

托付代理人(签字盖章)*年*月*日*年*月*日

签订合同留意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为力量。

2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性;

核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书;

签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式：1、必需以书面形式签订合同;

2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字;

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要详细、明确：1、当事人名称须真实、全都;

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确;

3、留意验收方法、程序和时间;

4、履行方式须详细：交货方式、结算方式;

5、履行期限须确定某一时间点或时间段;

6、尽量明确本司所在地为合同履行地;

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;

8、解决争议方法为协商、诉讼，商定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务：1、尽帮助、通知义务;

2、订约时猎取的对方商业隐秘，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪治理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务完毕要准时收回。

业务人员离职要准时收回上述文件，无法收回的准时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，准时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进展证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

六、遇有重大误会、显失公正、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，准时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

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篇2：公司劳务合同范本

公司劳务合同范本

合同范本一

甲方(用人单位)名称：________________

________________

法定代表人(主要负责人)：____________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：________

现在住址：________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

其次条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，担当任务，担当______工种。

乙方应到达的数量、质量指标：_________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_________。

第四条劳动纪律

1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。

2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

篇3：公司合作合同范本

公司合作合同范本

甲方：乙方：甲乙双方本着公平互利、优势互补的原则，就结成长期、全面的internet战略伙伴关系，实现资源共享、共同进展，并为以后在其他工程上的合作建立一个坚实的根底，经友好协商达成以下共识：(一)

权利与义务

1.

甲乙双方皆成认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。

2.

甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意前方可引用(详细合作工程另签协议)。

3.

甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明“该信息由(合作方网站)供应“字样，并建立链接。

4.

甲乙双方必需敬重合作方网站信息的版权及全部权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒

体公布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方担当损害赔偿的方式。

(二)

相互宣传

1.

甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广规划及相关营销活动。

2.

甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题(详细合作工程另签协议)

3.

甲乙双方在有关internet专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，相互帮忙、共同宣传，共同推动双方的品牌。

4.

双方还可就其它深度合作方式进展进一步探讨。

(三)其他

1.

甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进展合作。

2.

本协议有效期为

年，自*年*月*日起到*年*月*日为本协议商定合作方案的执行期限。

3.

甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保存对违约方追究违约责任的权利。

4.

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.

本协议为合作框架协议，合作工程中详细事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不行分割的整体，作为