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文档简介

2025年企业人员临时借调合同范文甲方（借调单位）：____乙方（被借调单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方人员临时借调至乙方工作的事宜，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条借调人员1.1乙方同意将以下人员借调至甲方工作：（姓名）____（性别）____（身份证号）____（岗位）____1.2借调期限为：自____年____月____日至____年____月____日。第二条借调人员的工作职责2.1乙方借调至甲方的人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。2.2乙方借调至甲方的人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。第三条借调期间的工资待遇3.1乙方借调至甲方期间，工资待遇仍按乙方的规定执行，甲方负责支付乙方借调人员的工资、福利及社会保险。3.2乙方借调至甲方期间，如遇甲方发放的奖金、津贴等，甲方有权根据实际情况进行分配。第四条借调期间的劳动保护4.1甲方应保障乙方借调人员的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。4.2乙方借调至甲方期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的责任。第五条借调期间的培训和考核5.1甲方有权对乙方借调人员进行业务培训，提高其业务水平。5.2甲方对乙方借调人员的考核结果，可作为乙方对其评价的依据。第六条借调期限的变更和终止6.1如借调期限到期，甲乙双方同意续借调，应书面签订续借调合同。6.2在借调期间，如乙方因工作需要提前召回借调人员，甲方应予以配合。6.3在借调期间，如乙方借调人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除借调关系。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2本合同解除或终止后，甲乙双方应妥善处理借调人员的工作交接事宜，如因交接不当造成损失，责任方应承担相应责任。第八条争议解决8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：_

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