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文档简介

2025年企业职工职业规划与发展协议甲方：____企业（以下简称“甲方”）乙方：____职工（以下简称“乙方”）鉴于甲方对乙方职业发展的重视，双方本着共同发展、互利共赢的原则，经友好协商，特订立本协议，以明确双方在乙方职业规划与发展过程中的权利、义务及责任。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。二、乙方职业规划与发展目标1.乙方在甲方任职期间，应努力提升自身业务能力和综合素质，为甲方的发展做出贡献。2.乙方应按照甲方制定的职业发展路径，逐步实现以下目标：（1）____年____月____日前，乙方需取得____证书；（2）____年____月____日前，乙方需晋升为____职位；（3）____年____月____日前，乙方需担任____职位，并具备____能力。三、甲方支持与保障1.甲方为乙方提供良好的工作环境和发展平台，支持乙方参加各类培训和学习活动，提升乙方职业素养。2.甲方根据乙方的业绩和表现，为乙方提供相应的薪酬待遇和晋升机会。3.甲方为乙方提供以下保障措施：（1）在协议有效期内，甲方不得无故解除与乙方的劳动合同；（2）甲方为乙方提供必要的晋升机会和条件；（3）甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。四、乙方义务与承诺1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身能力。3.乙方应努力完成甲方下达的工作任务，为甲方的发展做出积极贡献。4.乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得擅离甲方工作。5.乙方承诺在协议有效期内，不从事与甲方业务相竞争的工作。五、违约责任1.若甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.若乙方违反本协议，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____

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