麦当劳员工辞职报告

Word-5-麦当劳员工辞职报告

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随着社会的进展，时代的进步，许多人都会挺不住从而选择辞职，用人单位有必要的话，那我们还需要提交一份辞职申请书。辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书的格式规范是怎样的呢？在此，你不妨阅读一下麦当劳员工辞职报告，供你参考，盼望能够关心到大家。

麦当劳员工辞职报告篇1

友爱的领导：

时间过得真快，转瞬间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经受了麦当劳的辉煌，共享了麦当劳的胜利，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在打算要离开这里了！

记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，乐观向上，餐厅到处布满阳光活力。但随着公司的进展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的转变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。

我想mfy在国外应当应用了很长时间，的确便利快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神奇顾客”对餐厅进行调查，是关心餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成果，而那些现金确定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成果优秀”的经理嘉奖，而那些“优秀成果”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！

看着身边的人一个个进展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也焦急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，莫非是要我像“鸡”一样热忱，那我确定做不到，我是正经人家教育出来的。

现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！

我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规章，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，擅长运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。

至于现任的sm，比前两位更有水平，擅长了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润掌握，人员保留，似乎都是别人的事情。而且常常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是由于你员工离职率太高了，所以耽搁了；杜伟考核没通过，是由于头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不兴奋，能考过吗？果真是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！

别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

麦当劳员工辞职报告篇2

敬重的麦当劳领导：

在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。

现在麦当劳的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为麦当劳做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在麦当劳却无所作为，因此恳求允许离开。详细缘由是：

一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严峻影响了麦当劳的人员正常支配，而且还表现出对麦当劳领导和学校授课老师的不敬重。同时也影响了自己的学习。

二，我原来在麦当劳做服务员我父亲是同意的，由于他也知道这种工作也适合同学做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告知父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的详细工作内容并告知了父亲。所以父亲特殊反对，还要我回去。

三，我个人也是在麦当劳什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

感谢诸位在我在麦当劳期间赐予我的信任和支持，并祝全部伙伴们在工作和活动中取得更大的成果和收益！

此致

敬礼！

辞职人：王xx

20xx年xx月xx日

麦当劳员工辞职报告篇3

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不管哪个员工离职，都有自己准确的理由，员工辞职报告怎么写，主要看每个人的缘由是怎样的。以下是一篇麦当劳员工辞职报告参考。

敬重的XX经理：

您好!

特别感谢麦当劳和您给我的机遇和关心!由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。

在过去这个多月的时间里，麦当劳赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。

如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一