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【第1篇】饲料公司销售经理工作年终总结及述职报告范文
敬重的各位领导,各位同事:
大家上午好!众所周知,销售部对于任何一家饲料企业来说,都是核心部门,公司其他的部门的工作都是围绕销售部来绽开,因此,作为一名销售经理,责任重于泰山。下面,我就自20xx年4月8日至今,我出任某某饲料公司销售经理以来的工作开头述职。
作为销售部经理,首先要明确职责,以下是我对销售部经理这个职务的理解:
职责阐述:
1.依据公司管理制度,制订销售部管理细则,全面方案和支配本部门工作。
2.管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。
3.主持制定销售策略及政策,帮助业务执行人员顺当拓展客户并进行客户管理。
4.主持制定完善的销售管理制度,严格奖惩措施。
5.评定部门内工作人员的资信及业绩表现,并负责内部人员调配。
6.货款回收管理。
7.促销方案执行管理。
8.审定并组建销售分部。
9.制定销售费用预算,并进行费用使用管理。
10.制定部门员工培训方案、培育销售管理人员,为公司储备人才。
11.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励,并不断改进和提升。
近段时期,销售部在经受了一个人员小波动后,在宋总的正确指导下,撤某某区,某某区,集中人员,有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作,取得了可喜的成果。现将三个月来,我对销售部阶段工作所取的成果、所存在的问题,作一简洁的总结,并对销售部下一步工作的开展提几点看法。
销售数据表明:成果是客观,问题是确定存在的,总体上,销售部是朝预定目标稳步前进的。
那么,以下对这几个月的工作做一个小结。
一.培育并建立了一支熟识市场运作流程而且相对稳定的行销团队。
目前,销售部员工共112人,其中销售人员96人,管理人员4人,后勤人员12人。各人员初到公司时,行销经受参差不同,经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后,各人员已完全熟识了本岗位甚至相关岗位的运作的相关流程。
对销售人员,销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分,共分为销售代表和地区经理两个层级,各层级之间分工协作,相互监督,既突出了工作的重点,又能准时防止市场随时消失的问题,体现出协作和互补的初衷。
这支营销队伍,工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚决的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是饲料行业市场精细化运作的生力军,是能够顺当启动市场并进行深度分销的人力资源保证,是能让公司逐步走向强的资本。
我们起步虽晚,但我们要跑在前面!
我代表公司感谢你们!
二、团队分散力的增加,团队作战力量的提高
1、新员工的逐步增加,随着公司市场活动和拉练的开展,使我们由生疏变为熟识,熟识之间转换为亲热无隙的战友,紧密协作,同甘共苦,伴随着公司的进展共同进展成长。
2、局部市场销售小团队的组建,使销售人员与主管之间在生活上彼此照应,工作中相互协作,协作默契,利用小团队的优势,有针对性的扶植新老客户,不断的开拓为公司开疆拓土。
3、由于大家来自五湖四海,初到公司的那种小思想,小意识还是存在的,但是随着逐步的溶入团队,小思想,小意识也在渐渐消退,大家只有一个目标:尽我所能,让公司强起来!
三:敢于摸索,胆尝试,不断改进新的营销模式,并且程序化。
1、大家来自于不同的企业,固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固,行情疲软,做市场只体现了一个字:难!在这样的状况下,销售部在宋总的力支持下,营销模式尝试XX,通过几次市场活动的拉动,总结出珍贵的阅历,摸索出了一套集开发新客户,维护老客户,市场造势于一体的全新拓展思路,取得了另整个销售部甚至整个公司兴奋的骄人战绩。
2、实证的出台目标经销商的力访问市场造势邀请目标经销商参与活动活动开绽开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、周边影响加。
3、一系列的胜利,离不开销售部全体员工的努力,不断改进新的营销模式,使竞争对手无法仿照,让我们在市场上所向披靡!
众人捧柴火焰高!
四、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究
随着工作进程的不断深化,我们已经初步地建立了一套适合于公司行销队伍及销售规划的管理方法,各项方法正在试运行之中,我们会不断更新,逐步完善。
执行力,是销售部各项政策和规章制度能顺当执行的保障。销售部已经出台的销售部管理制度,是检验销售人员平常工作的天平,是衡量销售人员平常工作的标准。在这个基础上,
首先,销售部将出台《销售人员考核方法》,对不同级别的销售人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项详细的工作内容也作出详细的要求。
其次,销售部将出台《销售部业务管理方法》,该方法在对销售部进行定位的基础上,进一步对订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准。奖惩分明,销售部还将将出台《销售部奖惩条例》,争取在以后的工作中,做到事事有标准,事事有保障。
第三,形成了总结问题,提高自己的内部沟通机制。准时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,敬重销售人员的看法,以市场需求为导向,地提高了工作效率。
制度是标准,执行力是保障!
力德船已经起航,为了它的平安,力德人行动起来!
虽然以上看似不错,但所存在的问题也不得摆在桌面上,这是也是我的严峻失职。
【第2篇】房地产公司会计实践总结报告
作为一个会计人员,工作中肯定要就具有良好的专业素养,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,肯定要有很高的素养要求。下面是关于房房地产公司会计实践总结报告范文,欢迎阅读!
为期半年实习生活结束了,在这半年的学习中我学到了在课堂上根本就学不到的学问,受益非浅。以下是我的毕业实习报告总结。
随着市场经济的高速进展,会计成为了公司的重要组成部分。这给我们会计专业造就了前所未有的机遇,同时也给我们带来了新的的挑战,作为一名刚走出学校大门的高校生,提高自身素养,增加专业技能并且能够把课本上的学问转化为自身的力量,就成为了我目前的迫切任务。会计实习是我从高校校内走入社会的第一个舞台。为了将有关会计的专业学问、基本理论、基本方法及结构体系变为自身的职业素养,避开纸上谈兵。因此实习为走向工作岗位打下坚实基础。
我实习的公司是一家房地产开发公司。我公司注意软、硬件建设,拥有各种必备的办公设施,使用正版财务软件为客户供应服务,全面实行会计电算化。本公司制定有规范的代理合同、严格的管理制度,依据《会计法》、《税收征收管理法》、财政部《代理记账管理方法》等规定从事代理记账和纳税申报服务,不做假账。为客户把握财税政策,关心企业做好合理税务筹划,规避财务风险,合理合法的企业谋求最大的经济利益,促进企业的进展。
我所学的是针对于公司制增值税一般纳税人、小规模纳税人、个体户一般纳税人和小规模纳税人的账务处理以及供应每月抄税、报税、纳税服务,和会计询问以及一些代办业务。
对于现代企业来说,会计工作是一项重要的管理制度,是要为实现企业的经营目标服务。因此,可以认为,实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标,我开头了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前,我仔细学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度,由于这些高校法规我国会计制度XX进程中的一重大举措。
通过这次实习,我对会计工作有了以下更深的了解:
以前,我总以为自己的会计理论学问扎实较强,正如全部工作一样,把握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名精彩的会计人员,应当没问题了。现在才发觉,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账。
其次,就是会计的连通性、规律性和规范性。每一笔业务的发生,都要依据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间挨次登登记来的,极具规律性,这为其二。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随便添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性,这为其三。登账的方法:首先要依据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证。然后,依据记帐凭证,登记其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最终才把它登记入总账。结转其成本后,依据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般挨次和基本流程。
xx年2月22号我怀着感动地心情来到公司上班,看到同事们都在忙劳碌碌的做事,氛围特别的好。第一天我们了解公司的基本状况,本公司是月底先打电话给客户收取原始凭证,通知一般纳税人在月底之前将取得的增值税专用进项发票月末前持发票的抵扣联去税务局进行认证,当月认证当月必需抵扣,未认证的发票从开票日期至180天内有效。然后依据当地税务规定的的抄税时限(次月的1-5日)。
将已经开具使用的发票信息抄入到金税卡中并携带金税卡去国税局抄税。最终在15号之前报国税和地税,之后就开头做账务处理。
经过差不多半年的实习,首先从客户那里取得原始单据回来,我们开头粘贴原始凭证,粘贴原始凭证也有许多技巧,怎样粘贴的好看、整齐,等到时候附在记账凭证后面很美观。由于我们公司用的是速达财务软件,下一步我们就是在电脑上做账。账做完之后我们可以查看明细账和总账,然后通过速达直接生成资产负债表和利润表。
一、实习会计流程:
(一)关于凭证整理:我们首先从客户那取得真实、合法的凭证,其中的凭证必需是为生产经营所发生的相关收入,费用,其取得的凭证必需是符合会计法规定的要求,然后我们将这些凭证进行分类、归集、整理并粘贴。
(二)关于申报纳税:我们通过粘贴好的原始凭证进行凭证录入审核后进行期末结转登账,记账。通过收入我们可以填写本月应缴纳的增值税和地税。其中分为核定征收和查账征收,根据其企业不同的基本状况的照实填写纳税申报表。每月的15日之前必需将上月的税报完并且上交税款。对于一般纳税人每月都要通知其纳税人到国税进行抄税,或者取得进项税票也要同时到国税去认证才能抵扣销项税款。通过这些数据照实填写一般人纳税人申报表。
(三)关于其他业务服务:我们通过这一段时间的学习,我懂得了办理一般纳税人的要求和流程,办理一般纳税人需要符合税法的相关规定。办理一般纳税人要购买金税卡,金税卡的发行,流程和所需证件。每一年纳税人还要对税务登记证进行工商年检,其年检应在6月30日之前完成。
(四)关于个人:
还有在公司应注意同事之间,客户之间的沟通和沟通。做会计的我们要管好自己的嘴,不能随便透露顾客的商业机密。在公司我们要遵循公司制度和规定,听从公司的管理,更好的为他人服务。
二、会计实务工作的XX思索:
会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分,其在社会经济进展中的作用将越来越大。随着学问经济时代的来临、管理方式的变化,会计工作的重点应日益从信息加工演化为对学问、信息的分析、推断和运用上来,会计实务工作方面的XX势在必行。
1、不断扩大会计职业范围。在学问经济时代,会计工作的基点已经不是仅仅满意于过去的信息(计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务),而是将信息掌握、将来猜测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外,财务管理、经营方案制订、财务掌握系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工应不断拓宽视眼,延长和转变会计工作的功能,充分发挥会计在学问经济时代应有的作用。
2、不断更新会计学问体系。在学问经济时代,企业组织结构将消失较大的变革;其税法也在不断的更新,完善;按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度;企业越来越重视人力资源和人力投资,员工也盼望将自己的才智财产投资于企业;企业的更多精力将放在新产品的讨论上。另外,经济各部门之间的联系更为紧密,经济运行的"触角'也延长向经济部门以外的其他领域,如政治、文化、环境等等,近年来消失的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工应适应社会变革,不断增长和更新学问。
3、不断普及与深化信息技术的应用。在学问经济时代,财务信息的收集、分析和处理,资本的筹集、调度和投入,产品的设计、加工和制造等关键性的过程,都必需依靠健全的信息技术才能顺当进行,随着经济信息化的消失,会计软件运用的越来越广泛,其会计软件已代替了老式的手工模式,使得会计处理数据变得精确化、简洁化、国际化。而税控方面也越来越严谨,软件系统便成了一个不行缺少的桥梁。使得国际互联网(internet)、企业内部网(intranet)成为会计人员的常用工具,手工处理方式已经到了非变革不行的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深化,及其本身技术、学问更新的不断加快,必将进一步加大对会计职业进展和会计人员学问结构的要求。
三、实习心得
一、
作为一个会计人员,工作中肯定要就具有良好的专业素养,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,肯定要有很高的素养要求。
二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要精确 的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度,准时发觉问题解决问题弥补漏洞。
三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往力量与专业的职业道德。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互协作整理睬计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素养。记住一句优秀的团队早就优秀的个人。
四、作为即将成为这个社会的一名新人,我通过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的学问和积累,以及题外的许多做人做事道理。是我在学校不能学到的。
五、在学问经济时代,会计教育培育的是高素养的"通才',老师不仅仅是传授专业学问,更重要的是给同学制造一个有利的学习、生活氛围,本着能构建完善的学问结构和力量结构,拓宽学问背景和力量基础的原则,让同学学会"做人、做事、做学问'。
一个人只要有一、二个月不学习,就会落后,会计人员将不断回归教育,"活到老、学到老'正是为此需要做了很恰当的诠释。在学问经济时代,学问将不断创新,"不创新,就灭亡',就会计教育而言,一方面,它要求培育的人才有独立思维的力量、分析和解决问题的力量、自我熟悉和评价的力量等;另一方面就是要不断地进行自我充电,让自己具备更坚实的理论学问,信任学问能给自己带来财宝,带来机遇,注意学问更新的动态。
毕业实习是同学高校学习完成全部课程后的最重要的实践环节也是我们高校生走出校内的第一个舞台以及告辞同学角色的一个桥梁。在学校我学到的永久是理论学问,能不能把我们学到的学问应用到生活、工作中是我们能否适应社会的基本体现。假如不能奇妙的应用理论学问,我们学的再好那也是纸上谈兵。我们应将学问和实践相结合。
通过毕业实习是同学更直接接触企业,进一步了解企业实际,全面深刻地熟悉企业会计的实际运营过程,熟识和把握市场经济条件下企业的会计运营规律,特殊是企业市场营销工作的基本规律;了解企业运营、活动过程中存在的问题和XX的难点问题,并通过撰写实习报告,使同学学会综合应用所学学问,提高分析和解决企业市场营销问题的力量,并为撰写实习报告做好预备。在两个月的实习时间里,我在我的实习单位,了解和讨论了企业主要的一些基本会计状况和问题,现作出以上报告。本次实习是我高校生活重要的里程碑,其收获和意义可见一斑。首先,我可以将自己所学的学问应用于实际的工作中,理论和实际是不行分的,在实践中我的学问得到了巩固,教学力量也得到了熬炼;其次,本次实习开阔了我的视野,使我对现在的企业会计,工作生活有所了解,我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进一步的把握;此外,我还结交了很多伴侣、师兄,我们在一起相互沟通,相互促进。由于我知道只有和他们深化接触你才会更加了解会计工作的实质、阅历、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
以上就是我的毕业实习报告书。在这次的社会实践中,我明白了许多事情,也改掉了许多毛病。我知道挣钱的不简单,工作的辛苦,与社会的简单多变,究竟学校太单纯了。为了适应社会,我们要不断的学习,不断的提高自己,在实践中熬炼自己,使自己在激烈的竞争让自己能有立足之地!虽然高校生活就要结束,但是对位于我们来说新的人生起点才刚刚的开头,在这半年的实习时间里我真的觉得自己视乎长大了许多,不在像学校那样的无忧无虑或许学校的生活对于我们来说的美妙的,但是我们总学会独立,学会去成长。学会在社会中生存。我信任只要自己努力,我们肯定会早就属于自己的明天。
【第3篇】公司办公室实习报告总结范文
回想起自己的这一个半月的工作经受,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被支配在一个办公室文员身边学习。真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女同事对我很好,告知我她刚出来工作的时候也是从被当成隐形人开头的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。
工作几天之后,领导对我的工作表现和态度有了一些确定之后,交给我一些我可以独立完成的任务。
通过实习,加深了我对人事工作的理解,丰富了我的实际管理学问,使我对日常办公行政管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业行政管理工作,既要注意管理理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是xxxxxxxxx,这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话,如何接待客人等都是秘书学学过的学问;人员聘请、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的学问;做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的学问。所以说学校所学的学问并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看你会不会用,学校学习的是理论,社会用到的是实践,只要学会把理论联系到实践中去,那在学校学的东西就不会白学。
第一次参与工作,难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班,由于是私企,只有单休日,还常常有加班。
常常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦。但是工作简洁也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得仔细完成。我曾经想到过放弃,但是我必需克制自己,不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时,学会从调整心态来舒解压力,面对困难。遇到困难时应进行冷静分析,常常保持自信和乐观的态度,学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,心情乐观,发奋图强。擅长化压力为动力,转变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取胜利,从而让目光面对将来。靠着这种信念,我坚持顺当完成了我的实习任务。
【第4篇】寒假社会实践总结报告服装公司打工
前言:这次社会实践是我上高校以来第一次走出校门,迈向企业。从辛辛苦苦找实践岗位到开头实践,到实践过程结束,就像一个完整的生命,从诞生到死亡,中途经受的一切就像整个人生所经受的一样,辛酸苦辣
(一)找工作篇
7月5日
今日是我找工作的第一天,早上我起得很早。打开电脑快速打开杭州兼职网,像一头猛兽一样扎进一堆聘请中,我将目标锁定在销售,促销这两个上面。看着那些聘请信息,我由刚刚的信念百倍到心如死灰,由于这些信息,要不就是中介公司搞的,要不门槛就很高,比如要有销售阅历,促销阅历,大多数的食品促销都需要健康证,有的对身高要求要165cm以上,或者170cm,形象气质佳,看到这样的条件,不禁有些自卑,要是自己是个又高又瘦的美女那该多好啊,哎呀,还是别幻想了。现实究竟是现实。连续看聘请信息,好不简单看到合适的,我鼓起士气打了一个电话过去,对方很爽朗的答应就今日下午两点面试。我抓紧整理东西,走之前还在镜子面前看了又看,连语气也练习了好几遍。没想到后来在电话里无意听到对方竟然是搞安利的,当时我都已经下公交车了,听到之后很是绝望,站在热烘烘的公路上,感觉一阵晕眩。第一天找工作就这样以失败告终tt
7月6日——10日
这几天都在焦虑中度过,由于都找了好几天工作了,一点起色都没有。我觉得我不能只在网上找,应当出去转转,说不定能碰上。我走在繁华的杭州各大街上,却顾不及欣赏它的繁华,我的眼睛就盯一个地方,那就是店面上贴的白的,红的通告。我一看到通告我都会小小地兴奋一会儿,直到发觉它不是聘请信息,或者老板不在,或者不要短工。遭了n次拒绝与失落之后,我有点泄气了,盼望真的可以早点找到工作,挽救挽救我这个漫长又无聊的暑假
7月11日
今日是转折性的一天,由于我看到了盼望。舅舅看我为找工作如此焦头烂额,打算不再袖手旁观,托伴侣帮我弄一个岗位。o(∩_∩)o...哈哈,太兴奋了!看来我的好日子就要到来了
7月18日
经过一个星期的漫长等待,我宏大的舅舅给我找到了一个不错的实践岗位,他的一个伴侣是一家服装销售的老总,打算网开一面,给我这个机会。后天就可以去上班了。听到这个消息,我好快乐。我找工作的血泪史最终结束了。这份经受了一番波折之后才得到的工作,我肯定会好好珍惜,努力干。
(二)工作篇
7月20日
今日我早早地就起床了,这是我工作的第一天,心情特殊好。来到公司,老板很热忱的叫我跟几位姐姐去领工作服,那工作服很美丽,只是我胖了点,穿起来不大好看。呜呜我其实对该服装公司一点都不了解,于是我就试着像几位姐姐级别的同事问了问,才知道,该公司是一家服装品牌店,店里对员工有严格的规定,对迟到早退者都要罚款的,据说统一价是20元。嘿嘿...而且每个月只有四天的假期,连节假日都要加班。后来出了后台,来到店里,哇塞,不愧是品牌店,装修得时尚而经典,衣服款式有庄重高雅的,有时尚潮流的,看看价钱,差点没把我吓晕,一件夏天的一般背心就要四五百,其它的更不必说了,不过摸摸质量,那感觉还真是不一样。接着,那几位姐姐就给我介绍了如何给客人介绍衣服,还顺便教了我一些小技巧。呵呵,感觉学到的东西还真不少,我准备先观看观看她们是怎么招呼客人的,然后再实践。那几位姐姐真的很厉害,看她们把顾客服务得贴贴实实,真是佩服,我的第一天工作就在了解状况和观摩中度过,不过感觉还不错
7月25日
通过几天的工作,我得出了一个结论——上班太辛苦了!再也不能像刚放假那样睡懒觉,每天早上六点就得起床,匆忙忙忙地洗漱完毕,就得直奔公交站台,路上买点早餐,一边等车一边吃。早上是上班高峰期,公交非常拥挤,踩着高跟鞋,抓着头上的扶手,摇摇摆晃地要站一个多小时才能到公司。这样的经受还是第一次呢。以前都没穿过高跟鞋,突然这样折腾我,还真有点吃不消。晚上虽然六点半就下班了,可到家都八点过了。草草吃了晚饭,洗洗澡,看看电视,一会儿倦意就扛不住了,一闭眼一睁眼,新的一天又来了。不过经过几天的磨合,我把握了基本的技巧,基本能服务顾客。只是老顾客还得让姐姐们出马。这几天我还有一感慨——杭州人太有钱了!!许多老顾客直接叫公司为他们量身制定,从服装设计到取货,他们一概交给公司搞定。太艳羡了!!我也幻想有朝一日哎!得了得了,又开头美梦了!革命尚未胜利,同志还需努力。
8月3日
不知不觉,我已经在公司工作快半个月了,从同事关系到与顾客打交道,以及与分店老板的关系中,我好像也看明白了很多,而且这些东西是在学校里无法看到,也无法体会的。也开头明白以前舅舅跟我说的社会就像大海,里面什么鱼都有。真的很感谢这次实践,让我学到了学校学不到的东西,看到了自己的单纯与不成熟。
8月15日
这段时间很忙,也很累。很久没写日志了。眼看我的实践就要结束了。我很冲突,既想快点结束,由于我怀念早晨的梦,但又有点不舍,舍不得那几位友爱的姐姐,她们关心了我很多,她们会跟我讲她们的感情史,讲她们的工作史。告诫我一些东西。她们跟我不一样,出身社会比较早,看得比较透,让我这个抱负主义者看清了一些现实。老板对我工作也还算满足,这点我很兴奋。
8月19日
今日我去找老板写鉴定表了,由于我明天就走了。只是有点圆满,由于店里挂着一个大牌写着“谢绝拍照”,我没好意思要求拍,老板叫我去财务部领工资,这可是我的第一桶金啊,虽然不是许多,但也很满意了。究竟学到的东西是无价。跟同事告了别,不舍地离开了公司,就这样,我的实践就结束了。想想,好像也太快了点,这个月是我很久以来最充实的一个月。也是很现时很社会的一个月。总体感觉不错,呵呵(^o^)/~
后记:本次社会实践活动顺当完成,只是没拍到照,真的很圆满,都没留点纪念。不过学了那么多东西,还是很满意。下个暑假我还想去做暑假工,但我想自己找到工作岗位。
【第5篇】2022电力公司年终总结大会工作报告
⒈检查督促分子公司履行托付经营协议,保证足额上缴上年度承包利润,在仔细测算的基础上,广泛征求看法,剔除水份、实事求是分解下达经营指标,签订新年度托付经营协议进行了营业执照、施工资质年审和二级建筑师申报;为加强集团公司的战略管理,自身精确 定位,明确进展方向,以科学求实的精神、仔细负责的态度组织编制集团公司五年规划;加强两标一体化培训,组织督促检查电力开关厂、天合公司、建安公司的质量体系培训及内部审核,为迎接审核机构的监督性审核做好预备。
⒉根据支配扎实开展了集团公司清产核资工作,全面部署、明确任务、责任到人、各司其职,既严格分工又亲密合作;对集团公司及其分子公司资产负债及全部者权益进行了清查。通过清查基本摸清了公司资产"家底'。
⒊仔细开展审计整改。依据年月国家审计署驻西安特派办对我局年财务收支延长审计中,指出集团公司存在的问题乐观进行整改。根据政策规定、充分利用有利条件,主动做好年度税务稽查协作工作,最大程度维护公司利益。协作审计室对集团公司原总经理的经济责任进行离任审计对凤县温江寺铅锌选矿厂(含矿业公司)资产、产权、经营状况专项审计调查。
⒋针对鲁瑞电气公司经营方式的变动,指导协作顺当实现了帐务移交。抄表公司组建后,在建立健全基础资料的同时,乐观拓展业务,并经多次反映协调,解决了抄表班人员定岗定级问题和工资奖金的开支渠道,并逐月专程到抄表公司代发人员工资。
⒌对全局名集体职工的医疗保险、工伤保险、养老金的缴费标准进行了测算认定,每月由专人负责统计、申报、核对、交纳。并给集体工内部退养人员调整随企业效益浮动生活补贴。
⒍全力做好公司投资收益回收工作,全年共回收资金万元,收缴年度承包利润万元,为集团公司开展正常经营管理工作供应了有力的资金保障。
四加强和规范多种经营迈出坚实步伐
加强和规范多种经营是建立和完善现代企业制度的要求,是适应电力体制XX向纵深进展的要求,是一项政策性强、工作头绪多、错综简单、涉及方方面面的综合性系统工程。局成立了以局长为组长、局领导分工负责的加强和规范多种经营领导小组,明确职责、印制下发文件、作出部署支配,并打算把加强和规范多种经营领导小组办公室调整设立在集团公司,由总经理担当办公室主任,我们高度重视,深感肩负使命责任之重大,当即召开总经理办公扩大会,讨论制订具有可操作性的贯彻落实措施,从两个层面着手绽开工作,一是首先查阅集团公司历年台帐表册资料、明细投资股金管理、债权债务、资产资金使用归属规整各分子公司会计报表,对虚报不实的予以剔除,对正常经营的予以纳入,使集团公司财务报表完整反映公司整体经营状况;抓住时机开展公司债权清理,为规范财务资金管理和年度财务决算打下良好基础。二是为了全面彻底摸清全局整个多经企业"家底',核实多经企业资产拥有量,更好建立和完善产权结构及资本纽带,组织开展了多经企业资产清查,通过清查照实把握了多经企业资产状况。
集团公司组成联合调查组对分子公司董事会、监事会建制、人员构成,企业经营者年薪制执行状况以及财务状况、经营状况具体调查了解,把握第一手资料。巩固清产核资成果、理顺产权关系,全面实地核对普查资产,重点清查主业与多经之间在设备选购、托付承包工程、询问服务等方面的关联交易状况,有无违规违纪;清查多经企业的投资项目管理,是否建立健全资产占用、投资、拆借和担保管理制度,规范资产资金隶属占用关系;清查工资管理,规范工资来源。集团公司领导先后到咸阳、渭南、宁夏等地学习取经、借鉴兄弟单位的阅历,从中得到有益的启示启发,撰写出了具有有用价值的调研报告;并依据长期的多经工作实践、结合调研状况,修订补充了《固定资产管理方法》、《资金管理方法》等规章制度,切实把加强和规范多种经营落到实处。目前加强和规范多种经营管理的详细操作方案也正在深化酝酿争论、分析论证。
五加强作风建设求真务实培育员工综合素养
加强作风建设是要从根本上培育员工的综合素养,共同维护企业和职工利益,激发工作热忱和干劲,增加企业的分散力和向心力。去年集团公司员工学政治、学法律、学经济、学业务的自觉性普遍增加,学习内容广泛且有深度。中层管理人员还参与了党风廉政教育、拓展训练、"海尔胜利之路公开课'的授课学习等。在开展作风建设活动中,大家踊跃发表见解、乐观撰写稿件,稿件不拘形式,有论文、有调研报告、也有心得体会。通过作风建设,员工更注意自身素养素养的培育提高,增加了事业心和使命感,自觉做到立足本职、敬业爱岗,提高工作质量和办事效率。
加强作风建设是企业强化管理的必要手段,是促进各项工作顺当开展、圆满完成工作任务、提高企业整体经济实力的重要保障措施。加强作风建设既是日常性工作的重要内容,又是一项长期的战略性任务。我们注意作风建设和生产经营的有机结合,扎根基层、服务于基层,出办法、想方法,为企业帮困解困。一方面鼓舞员工正确熟悉多经XX、进展的新形势,仔细总结工作阅历教训,勇于面对困难,兴奋精神,发挥主观能动性和乐观性制造性,通过狠抓内部管理和提高产品质量、服务质量,突出抓好客户工程,乐观开拓市场,不断提高经济效益,促进企业的可持续进展。另一方面实行对企业进行设施改造、供应贷款、解决资金不足、帮助招揽生意、人员分流、资产整体租赁可行性调研等方式方法,想法设法关心企业走出逆境、走出低谷,尽快扭转被动局面。这些特别措施对安定人心、稳定职工队伍起到了乐观的重要作用。
六弘扬企业文化、树立企业良好形象。
全力帮助局胜利地协办了"鲁能杯'中国乒乓球超级联赛在宝鸡的两场赛事。集团公司把此项重大活动做为重要的政治任务和工作任务仔细对待、乐观参加。组成票务组、广告宣扬组、后勤服务组三个小组历时一个多月忘我绽开工作,"五一'黄金周亦未间断业务,观看竞赛期间人阵容整齐的方阵队伍造出了声威和声势,显示了集团公司员工队伍的整体团队精神和企业的疑聚力、向心力,提高了公司社会知名度,树立了企业良好的公众形象。
公司还组织员工踊跃参与宝鸡市"创建全国卫生文明城市'和"森博会'等大型活动,去年集团公司(包括分子公司在内)分别获得局工会组织的平安生产和国庆文艺汇演最佳节目奖和优秀节目奖,以及宝鸡市桥牌协会举办的"电力杯'桥牌大赛优秀组织奖;电力电缆公司开展助学扶贫活动,为结对帮扶贫困同学赞助学费元,组织党员利用双休日义务为客户消退缺陷;能源物资公司结合"创建全国卫生文明城市'活动,投资万元完成办公楼美化亮化工程。通过这些活动陶冶情操,加强精神文明建设,提倡员工喜爱宝鸡、喜爱企业,争做文明市民、文明职工。
七持之以恒抓好平安管理
平安生产是一项涉及方方面面的综合性系统工程,是多经企业生存进展的基石,是我们从事各项工作的基础和前提。年,我们仔细开展了春安大检查、平安生产警示月活动、平安停产整顿和平安生产月活动以及秋安大检查、百日车辆交通平安竞赛和平安生产迎峰过冬活动,教育员工切实处理好平安和效益、平安和效率的辩证统一关系,仔细落实各级各类人员平安生产责任制,严格执行各项平安管理制度,工作中有针对性的努力做好平安组织技术措施和危急点预控措施,把"双控'、标准化、规范化作业落实在职工的详细行动中、落实在生产流程的各个环节中。集团公司和分子公司领导、平安监察人员都能严格执行平安到位规定,组织员工切实把握生产班组和施工现场两个重点,深化抓好民工、临时工管理,旗帜鲜亮地查处违章,防患于未然。公司还留意结合多经企业实际、结合季节特点开展防车辆交通事故、防火防汛、防意外事故活动,重点部位重点防控,努力提升集团公司平安管理的整体水平巩固来之不易的平安成果。通过集团公司全体员工的辛勤努力,实现了全年平安生产无事故的目标。
在总结成果的同时纵观全年的工作还存在一些问题和困难不容忽视:
一是平安的基础管理有待于进一步加强,由于经济基础相对薄弱,在劳动爱护资金投入和必要的平安工器具配备上做的还欠缺;习惯性违章时有发生,有的企业还不同程度存在担心全因素甚至事故隐患。
二是正确理解国家财经政策水平不够。工作中精确 把握应用政策力量不够,深化宣扬贯彻政策不够,政策理解水平有待进一步提高。
三是集团公司的战略中心指导地位尚未确立,集团公司及其分子公司资本纽带关系尚未真正建立起来,更谈不上集团化、集约化、规模化经营,公司管理与现代企业制度要求尚有肯定差距,有待进一步改进。
四是尚未真正坚固树立市场经济、"订单第一'的思想观念,有的企业陈旧观念根深蒂固,不能自身精确 定位,还是一味依靠主业、"等、靠、要'、得过且过,面对风云变幻的市场大环境束手无策、无所适从,陷入被动。
五是委派各分子公司会计人员作用发挥不够,乐观性未充分调动起来,监督不到位,对不符合规定程序大事不敢抵制,存在肯定程度的弄虚作假现象。
六是项目信息渠道相对闭塞,未建立良好的、有效的项目输送渠道及项目资料库,缺乏项目储备。
七是企业流淌资金普遍紧急,货币回笼不准时,久而久之形成不良循环。由于资金分散短缺,形不成合力,资金资本的运作效能难以充分发挥,对正常开展经营活动造成困难和影响。
对以上问题,我们必需高度重视,深化分析,仔细加以讨论解决。
二、目前面临的形势和任务
年前不久,国网公司、省公司相继提出了建设"电网顽强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司'的进展战略目标。紧接着我局也提出了建设"一强三优'的现代化学习型供电企业的进展战略目标。毫无疑问,电力进展战略目标的逐步实施和电力体制深化XX将联动互动、对电力多种经营产生深远的重大影响,从整体上带动多种经营的进展,同时也对加强和规范多种经营提出了更高的标准和深层次要求。
李生权局长兼集团公司董事长在全局中层干部大会上的讲话指出:要重点关注、重点讨论、重点推动加强和规范多经管理工作,要深化分析论证加强和规范多经管理的详细方案,细化措施、慎重操作。年工作要点也明确要求加强和规范多经管理,推动多经快速健康进展。很明显加强和规范多种经营是电力体制深化XX的重要内容和详细体现,是集团公司和所属分子公司年连续面临的事关生存进展的深层次重大课题。去年我们做了大量的调研和基础性工作,今年将根据董事会部署支配步入实质性操作,包括规范法人治理结构、理清产权关系、进行资源整合、推动产业结构调整;发挥财务结算中心、调配中心功能,建全财务内控机制等等。
当前国家产业结构政策处于逐步调整的过程,市场竟争日趋激烈,原材料价格大幅度上涨我们的产品企业、服务行业难免受到冲击。经营活动有一个潮起潮落、此消彼长的周期,一些企业由于长期超负荷运转,资金资源开头匮乏、设备陈旧老化,有的已危及到平安生产,设施革新改造、产品更新换代迫在眉睫。从集团公司整体来说人员负担相对沉重,缴纳"四金一险'、历年工资结构调整等使企业成本开支相应加大,而我们的投入和产出不成正比、开拓市场的视野不够宽、方法不够多,我们的经济基础相对还很薄弱,新的经济增长点和支柱型产业尚未真正形成。
认清形势的目的,是为了改造客观世界,明确目标任务。我们要坚持用科学求实的态度去熟悉分析困难因素,同时我们还有诸多有利因素,挑战与机遇并存,压力驱动会变成无穷的动力。西部大开发、"一线两带'、"一区七园'进展战略孕育着新的机遇;经济快速增长势必用电需求量巨增这将给我们出击市场、做大做强基础产业带来丰富的扩展空间;我们有董事会的顽强领导,有全体职工的强有力支持,有一支吃苦耐劳、勤奋学习、能打硬仗、勇于攻坚的多经干部员工队伍。因此,我们完全具备实现多经进展战略目标的物资基础和组织基础。归根结蒂道路是曲折的,前途是光明的,只有进展才是硬道理,元月日董事会已为我们指明白方向,构划了今后一个时期的进展蓝图,董事会强调今年的经营指标必需略高于去年方案指标区分内外部市场分解下达;集团公司要自身精确 定位,把工作重心和着力点放在一方面要围绕电力生产经营充分发挥行业优势,突出主营业务,突出抓好客户工程项目和电力主导产品开发,突出抓好小水电开发和电力建筑安装,包括保质保量、保证工期、全力搞好职工住宅建设。另一方面要以高效优质服务为宗旨,奋勇拼搏、努力拓展市场,扩大市场占有份额,提高企业整体经济效益和综合经济实力,塑造企业良好形象,细心打造品牌
【第6篇】暑期社会实践总结报告影视公司实习编导
四年的高校生活转瞬就过去了四分之三,在学校里学习的时间也差不多结束了,虽然自己有许多实习和实践的阅历,但认真回想,那究竟是很短很短的时间,至多算对本专业、本行业的一个也许的认知。伴随大三的结束和大四的无课,我曾经很安静的坐下来思索过自己究竟想要什么,自己凭什么去获得。思索的最终结使我走进了一个叫做云南云视幻维数码影视有限公司的地方,并成为了公司的一名实习编导,于是,我开头了漫长但又短暂的实习生活。
截至到写实践报告的今日,我已经在云视幻维实习两个半月了,这两个半月的时间里,我感受到劳碌给我带来的充实,也感受到工作给我带来的乐趣,期间有过委屈,有过苦恼,有过辛苦,甚至有过想要放弃的念头,但这一切都被公司和谐的工作氛围和深厚的团队精神打消了。我喜爱这样轻松敏捷的工作环境,喜爱和这样一群年轻的80后们一起工作,一起加班,一起玩笑,一起打闹。每一个幻维人都有着一颗不老的心,他们个个有活力,个个有创意,每一个团队都齐心协力,为了共同的目标努力着。
我所在的栏目叫做《闹花灯》,这是一个以中老年人为核心和受众群体的栏目,每天要接触不同的中老年人,刚开头,我完全不能接受这样的工作,尤其是第一天进演播厅录制节目的时候,一成天的时间里,我完全听不懂舞台上选手演唱的所谓的花灯。在进入公司以前,我甚至不知道花灯为何物,也不知道这即将要失传的世界文化遗产为何如此盛行。由于,这个栏目的收视率日趋攀升,已经走到我们完全想象不到的高度,这不得不促使我们更加细心、更加努力,只为了不辜负广阔观众对我们的厚爱和殷切的期盼。
我的直属领导是一个84年的年轻女孩子,她目前的工作除了做导播还是项目的分制片。刚开头和她接触,我的初步印象就是严厉 ,我想象不到一个大不了自己几岁的女孩子为何板着一副脸,看得让人紧急,但是随着和她工作和沟通的机会的增多,我发觉自己的第一印象太刻板了,她完全不像自己心里想象的样子。工作中,她很努力,也很负责,对我很照看,也很爱护,教会我许多工作中不懂的东西,同时也教会我工作中核生活中应当有两种不一样的状态,应当明细区分工作和生活。生活中,她也是一个活泼开朗、傻里傻气的女孩子,她会跟我们凑在一起共享哪家的衣服廉价,哪里的小吃好吃,全然一副长不大的样子。我想,这就是职场和生活的区分吧。
我的工作团队是一个群80后的年轻人,他们分别来自不同的学校,毕业没几年,对生活布满盼望,我工作布满热忱,为将来布满向往。他们深爱着自己的职业,对工作不埋怨,对上司不畏惧,对同事不冷漠,工作之余,大家聚在一起有说有笑,相互调侃,相处得极为融洽。这是一个敢闯敢做的团队,我们的工作没有统一的模式,任凭大家创新,只要你有想法,有思路,就照着自己想象的去做,只要不犯原则性的错误,都不会轻易否定一个人的想法。这是一个相互包涵的团队,大家在一起相互学习,相互关心,尤其是作为实习生的我深有体会,工作中,凡是遇到自己不会的,任凭请教谁,他们都会放下手边的事,一字一句直到把你教会。
在公司的两个半月时间里,我以导播助理的身份参加了两个月的节目的现场录制,亲历了一个时长50分钟的栏目制的节目从录制过程,从设想四台机位的不同角度的现场拍摄方法,到现场导演的整体调度,再到导播切像、音响掌握,最终到自己负责的采编机和一些琐碎的小事,我看了两个月,也记了两个月。有时候工作到下午六七点,拖着疲乏的身子坐上回家的公交车,想想自己做的工作,为公司制造的价值,就突然觉得其实没那么累,自己也是不行或缺的。
栏目实行的是编导责任制,作为一个编导,我至今没有完全独立的做过一期节目,但是每一个流程,我都参加过,从到选手家里录制vcr,到带领选手接受培训老师培训,再到录制演播厅,最终到采写节目信息点,剪辑节目素材,这整个流程说来轻松,其实也不轻松,除了和中老年人沟通外,一些专业学问的把握程度也是很重要的。所以,我正在努力学习,争取早一天自己能独立完成一整期节目的拍摄制作。
社会实践报告立刻就要收尾了,但是我的社会实践还没有结束,甚至才刚刚开头,我盼望通过自己的努力能留在云视幻维这个温馨的大家庭里,在毕业前成为这里真正的编导,实现自己的电视梦。
【第7篇】高校毕业生公司实习总结报告
一、走近你,让我布满憧憬
当我在毕业生人才沟通会上向海程邦达国际货运代理有限公司投出我的求职简历时,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路。心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,担心和奇怪 ,参与过三次面试,见到的始终是布满干劲的脸。我获得了参与公司培训的机会。也曾有过许多故事,但命运还是让我走近了你,海程邦达,走近了你,也更让我布满了憧憬和渴望。
短短的五天培训,像一个小小的切口,通过它,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是邦达的好员工。五天里,从海运到空运,从报关到报检,那么多优秀的主管娴熟地讲着自己工作中的阅历。谈到公司,谈到工作,他(她)们眼睛里闪耀着自信的光线;谈起将来,谈起我们,他(她)们言语里尽是关照。
从1993年的仅4名员工到今日的500多人,这样传奇的创业经受,怎能不让我这样即将走出校门、踏进社会的的同学心生鄙视呢!十年啊,短短的十年,从4人到500多人,再到组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。
是的,就是这样,仅仅三次面试,五天的培训,就让我对你布满了憧憬,邦达,你是好样的!
二、走进你,让我斗志昂扬
4月12日,星期一,我来到公司开头实习,实习部门是海运部。带着些许敬畏和几缕慌张,我踏进了海运部的办公区域。第一站,4月12日至4月17日上午,定舱部;其次站,4月19日至24日上午,拼箱部之美西航线;第三站,4月26日至28日,美加整柜;第四站,4月29日、30日,美东、加拿大拼箱。
a一步一步走向前——专业技能的学习
作为一个即将毕业的的高校生,我很清晰的知道,眼高手低是我们的通病。所以,在自己动手力量还很弱的状况下,我更愿意从最基本的东西学起、做起,比如发发传真,接接电话什么的。4月12日,实习的第一天,我就在从座位到传真机,从传真机到座位的脚步中度过了。但是我的心很安静,尽管头上始终冒着冷汗,但那是怕耽搁师傅们工作的谨慎。
从4月13日,也就是实习的其次天到4月17日上午,我在定舱部实习。这条为06的航线工作主要是从接受定舱托付书开头的。大致流程为:接受定舱托付后向船公司定舱,主要是通过传真、电话或者edi等途径。然后等船公司回传定舱确认书,收到船公司的确认后,给客户发入舱通知。这期间要留意船公司的舱位以及运价状况。
4月19日到24日上午和4月29、30日,我是在美西拼箱及美东、加拿大拼箱实习的。在这两条航线上实习,主要是学习了如何预备报关资料,打印下货纸4-6联;怎样检查shippingXX里已输入的资料,特殊留意货物的件、重、尺,然后给客户发提单确认;制作入仓通知、国内账单、预配单及舱单等等。应当说在这两条航线上我动手实际操作的机会最多,当然出错的时候也不少啊。
4月26日到28日,实习范围是美加整柜。这条航线上需要发的传真比较多,但是我学会了不少东西。比如,我学会了写派车单,还知道写派车单时,“装货时间”一栏肯定要写明白什么时间到什么地点,是工厂还是贸易公司。我还学会了定舱单的制作和更改的书写,留底文件的整理、归档等等。
总之,在上述四条航线上的实习,基本上完成了“实习指导书”里应当实习的10条内容,像了解航线基本状况,接受与审核托付书,缮制下货纸,制作集卡联系单等。我就是这样一点一点地学习和请教,一步一步地向前走的。本着乐观上进的态度,仔细、努力地学习了海运出口操作的一些最基本的常识和技能,并且理论结合实际,熬炼了自己的动手力量。
b一点一滴的暖和在心田——实习指导人的关照
十四天,短短的实习时间,却让我拥有了很多位师傅的关怀和关照。
首先是牛兵和肖国暄师傅。他(她)们两个工作挺仔细的,在指导我实习的时候也比较有急躁。
其次是万娟娟、贾丽红和郑蕾蕾几位师傅。她们几个都很鼓舞我大胆地动手操作,不要怕出错。尤其是万娟娟和郑蕾蕾,她们俩教会了我不少东西。
最终是吴梅和张家两位师傅。由于她们这条航线始终很忙,所以,我的吴梅师傅每天都要加班,她和张家两个人工作仔细负责,有点工作狂的味道。在我实习期间,吴梅还给我补过课,给我系统地讲解了操作整柜时易消失的问题和解决方法等等。
总之,那些个日子,每位师傅对我都能尽心尽力地指导和关心,都尽可能最大程度地容忍我的许多欠妥之处,一点一滴的暖和让我很感谢她们。
三、海程邦达,我能为你做些什么
实习期间,除了浅层次地学习了专业技能外,我还感受和体会到了许多技能之外的东西。首先是邦达人的敬业和那种生气蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中,你的心会不由自主地年轻起来,你的脚步会不由自主地跟着大家快起来,而你的工作态度更会变得努力、仔细,再仔细一些,再努力一点。或许,这就是一个集体的分散力,这就是一个企业写在书面之外的“特别文化”!
短期的实习,让我学到了不少东西,自己呢,也有一些不成熟的话想说。实话实说,“物流”算是一个比较年轻的词吧。目前,物流运输仿佛处在“战国时代”,足可以用一个“乱”字来形容。其实,打价格战、无序竞争已经使物流业成为一个微利行业了。也就是说,中国物流业进展的现状是不容乐观的。但是,要想长期的留住客户,肯定不是靠压低价格,还要靠品牌和实力,服务和硬件才是制造品牌、增加实力的途径啊!竞争如激烈,我们靠什么胜出?最简洁的道理就是企业要跟随市场的进展,市场需要什么,企业就要供应什么,我们必需供应给客户1+100个最优的服务!
从长远来讲,我觉得公司应当在海运方面做实体运输,也就是不仅仅作无船承运人,我们应当尽可能的克服困难,让公司拥有运输工具,有自己的实体,进展的空间才可能无限地拓宽。
其次,还有几个小问题,我觉得应当留意一下。第一,大家要尽量做到书写字迹清晰,不能太草,应当让客户比较简单辨认。其次,其实公司有必要在必要的场合、必要的时候,要求员工穿工装,比如召开大型的会议,比如在聘请新员工的时候等等。
当然,以上仅仅代表我个人的想法,是“井底之蛙”之见,如有冒犯之处,实属无心,请多包涵。
在和邦达结缘之后,我始终在为自己“估价”,也始终在想我究竟能为公司做些什么。我不敢傲慢、不敢妄言,我只能说,在以后的日子里,我会尽200%的努力,尽200%的热忱去工作,我盼望公司能知人善任,同时也期盼着自己能够很好的从最低点做起,一步一步扎扎实实地往前走,全心全意为成为一个合格,再到优秀,直至精彩的邦达人而努力!
四、谢辞
首先,感谢海程邦达给我这样的机会,让我为她而工作;同时也为给公司带来的诸多不便,深感担心。
其次,我要深深感谢妥当支配并确保我的实习顺当实施的管理部;我还要感谢海运部的各位师傅:牛兵、肖国暄、尹晓晖、吴梅、张家、万娟娟、贾丽红、郑蕾蕾,感谢他(她)们给我的指导,感谢!我也要对陈鑫经理及各位主管说一声感谢,感谢他们对我的栽培!
盛夏七月再相见!
【第8篇】2022年公司党员年度工作总结报告
一年来,本人在公司领导的指导下,在党组织的关怀下,精彩地完成了公司布置的任务。我遵守党章,到处以一名共产党员严格要求自己,不迟到不早退,遇到困难冲锋在头,带头攻克技术难关,受到了公司领导的表彰。
一、工作状况
在工作期间,我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、乐观主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,乐观主动的帮助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的力量;工作细节中,我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的热忱;使自己在基层得到更多的熬炼。
二、学习状况
现在是我努力学习的阶段。"三人行,必有我师',公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。记得我刚到公司的时候,对生产线上的一切都感到生疏而新颖。由于我之前没有过类似的工作阅历,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心关心下,我受益颇多。带着饱满的工作热忱,我渐渐熟识了设备的操作。整理文章由尽管我只是入门,而且相对而言年龄要大一点,但是我和其他年轻人一样对工作布满着热忱。为尽快提高自己在本职方面的学问和力量,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间多和同事沟通学习,在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的熟悉,这为今后的工作打下了基础。
在公司呆了三个月,我接触了许多同事,就在接触他们的同时,我才知道在集体和谐相处是欢乐工作的保证。无论是社会还是单位"为人处事'都是一门高深的学问。对于这门高深的学问,我目前首要做的是诚恳做人、努力工作!整理文章:
三、思想状况
作为一名公司员工,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还许多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓,做出成果。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美妙的明天尽一份力。我更盼望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
【第9篇】移动通讯分公司综合部工作总结报告
某移动通讯分公司综合部是该公司的综合部分,又是主抓全公司平安工作的职能部分。该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接指挥下,仔细贯彻上级有关平安工作的指导思想和方针,落实分公司领导关于平安生产的意图和唆使,坚持从基础工作抓起,通过"制度化、标准化、规范化'的管理,努力抓好全公司平安工作的组织、调和、实施,为平安生产供应了有力的保障。
(一)加强管理,进一步完善各项基础工作。
基础管理是进步服务质量的重点。为此,该部正确、快捷地搜集全公司平安管理及职员等资料,分类建档,分别建立了电子文档和纸质文档,实行办公自动化,并结合公司质量管理体系标准进行跟踪管理,定期分析,常常更新,给公司领导抓好平安工作供应了准时、牢靠、正确、系统、详细、全面的依据。通过这一管理手段,大大地进步了办事效力。例如:相干资料查阅、修改和上报报表等等。
(二)细心组织,乐观绽开各项平安防事故活动。
随着公司业务的不断拓展,任务越来越沉重,面对不行避开的平安题目,我部全体员工群策群力、奋力应战,充分发挥职能部分的作用,以绽开平安活动为推动,不断增进公司平安工作。,依照省公司的要求,结合分公司各阶段业务的中心任务,针对公司平安工作现状,前后组织绽开了"安康杯'活动和"平安月'活动、"百日平安无事故'等活动。该部与份公司工会、党群等部分团体紧密协作,乐观策划,周到方案,细心组织,努力调和,扎实实施。活动期间,在关键岗位设立了"党员平安示范岗'和"青年平安监视岗',落实了岗员的五项基本权利,充分调动了班组成员的工作乐观性,发挥了党员、团员的先锋模范作用。活动收到了预期效果,极大地增进了公司平安生产。
(三)加强培训,努力进步员工队伍整体综合素养。员工队伍整体素养是企业文明建设的表现,培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段,一样也是作好平安工作的必要条件。因此,该部在抓好平安管理的同时,坚持"以人为本',对员工的平安意识和平安学问的培训常抓不懈,并以此为"平安生产'切进点,实行定期和不同期地、分期分批地、脱产和在岗相结合地进行培训,如:消防学问学习培训、平安岗位职责培训、特别专业或岗位操纵规程培训等等。通过对有关平安职员和员工的平安学问培训,进一步进步了他们重视平安、做好平安、按章操纵、杜尽违章、整改隐患的自觉性和力量,从而把平安工作化为全体员工的自觉行动。同时,加强队广阔员工的平安意识宣扬教育。实行多种情势进行平安法规、平安学问宣扬,督促各单位坚持绽开每周的"平安活动日',组织员工仔细学习《平安生产法》和相干的法律、法规,平安操纵规程和有关材料。通过规范化的平安教育培训,职工的平安意识和综合素养有了明显的进步。整理来源:
(五)狠抓落实,切实贯彻执行平安制度
强化平安生产目标管理,落实平安生产逐级负责制。仔细落实逐级负责制,每年初,依照分公司打算,承办了分公司与部分、部分与班组、班组与员工层层签订平安生产目标责任状、责任书、协议书,将平安生产目标细化,层层分降落实到工段、班组和职工,做到了目标、职责明确,在全公司构成"千斤重任人人挑,人人肩上有指标'的良好氛围。
组织好平安例会。坚持定期向公司领导汇报平安工作,每召开一次平安例会,要求各单位主管平安领导及平安员参与。准时剖析、总结上平安生产工作状况,布置当平安生产工作,做到每小都有新内容、新重点。对布置的工作,综合部适时加强监视、检查、落实,月底进行考核,不弄情势主义。他们还结合生产实际,每月召开一次平安生产员工座谈会,倾听群众对平安生产现状的反映和呼声,征求大家对做好平安工作的好点子、好主见,为进一步抓好平安工作奠定了坚实基础。
常常绽开平安检查,坚决隐患整改。综合部乐观落实公司领导决策,坚持每月组织一次全公司性全面检查劳动纪律、工艺纪律和现场平安隐患,绽开自查自纠,做到有题目早发觉、早预防、早处理。检查中,仔细细致地查看和检验值班守护在岗、防护设施配备、平安措施落实等状况,将检查结果汇总分析,准时总结阅历,针对存在的题目,拟订解决方案,报告上级、通报全公司,并详细记录在案备查。一年中,共组织了全公司范围的平安检查次,督促整改隐患起,制定整改措施条。
重点抓好班组平安管理。严格督促所属各单位班组坚持岗位每班查,严格执行交***制度和巡检制度。在交***前五分钟由***职员带领***职员到各自的岗位上进行现场巡查、现场讲授、现场交代后,听取上班整体平安生产状况汇报,对存在的题目提出解决措施,布置好本班平安生产工作。要求各班组养成班前想想、班后查一查、班中按时巡检的良好习惯,真正做到交***清清晰楚、不留隐患,各项操纵认仔细真、一丝不苟。
综合部在分公司领导下,乐观与各部分、全体员工亲密协作,仔细落实了平安工作的方针政策规定,取得了明显成果:某分公司全年没有发生一起平安事故、责任事故、治安案件、职员伤亡、设备损毁,经济案件。事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失四项平安掌握指标为零,平安生产、治安、消防工作连年被评为全市先进单位,再次跨进平安先进行列被评为某市平安生产先进单位。平安工作与企业管理同步调和绽开,有力的爱护了企业利益财产和员工生命平安,为粉公司的良好运行、壮大进展起到了保障作用。,分公司经营绩效位列全省移动企业第三位。
【第10篇】医药公司年度总结大会上工作报告
各位同事、各位员工:
大家好!
在全国上下喜迎新春佳节之际,在天药公司创办7周年的前夕,公司召开了一年一度的总结大会,在此我代表公司董事会,向一年来为天药公司进展做出贡献的管理人员、科研人员、销售人员、生产一线的人员和行政后勤人员表示亲切的问候和真诚的谢意!向大家道一声:你们辛苦了!
xx年是天药的制度建设年,xx年是天药的文化建设年,今年是天药的效益起步年。
回顾过去的一年,天药员工的精神面貌发生了巨大的变化,大家对公司的信念增加了,彼此之间的友情增进了,公司和谐的氛围形成了,在愉悦的心情中圆满地完成了各项工作任务。
一、xx年年主要工作回顾
(一)科研工作开创新局面
xx年年是国家开展药品专项整治行动力度最大,涉及面最广的一年。针对全国药品秩序混乱,危及人民用药平安的状况,国家对新药研发、报批和生产制定了更加严格的规范,这无疑增加了我们的科研难度和成本,面对如此严峻的形势,现代公司和安评公司的管理层带领两个公司的全体员工,改善软硬件环境,调动员工的乐观性,使科研工作步入了进展的新阶段。
1、现代公司通过新体制的胜利运行,使研发工作开创了新局面。
首先,平台建设取得重大进展。xx年现代公司重点加强了纵向科研课题的申请和公共研发平台的建设工作。经多方协调努力,xx年年以现代公司为牵头单位,共获得国家部委及省市各种平台建设项目3个,即:吉林省中小企业进展局批准的《吉林省中小企业现代中药产业公共技术服务平台》,吉林省科技厅批准建设的《吉林省药效学及平安评价创新中心》,吉林省发改委批准建设的《吉林省中药研发工程讨论中心》等。申报省、市各级课题和项目10多项,获得资助7项,直接获得各级政府资助累计达136万元。
各种研发平台和创新中心的确立,使现代公司在强手如林的竞争中脱颖而出,进一步确立了该公司在省内新药研发行业的领先地位。
其次,在横向课题较少,特殊是中药和化学药市场不景气的状况下,现代公司不断拓宽视野,乐观开创生物药、食品和保健食品研发及服务新领域,经过公司上下的不懈努力,全年共签定生物药研发服务合同36.5万元,食品和保健品研发合同25万元。
第三,强化技术转让过程的服务意识,以对待产品售后服务的态度对待已转让项目的后期工作。针对今年开展的注册药品现场核查和已转让品种的后续中试放大工作,现代公司投入了大量的人力、物力和财力,与申请注册的企业一起仔细预备,做了大量工作。一年中协作企业进行核查的品种有:《脑痛宁胶囊》、《心舒胶囊》、《珍菊降压片》、《胃康灵胶囊》、《神香苏合滴丸》、《润肠胶囊》等项目,由课题负责人带领有关科研人员,准时为注册企业在规定时间内完成了核查所需要技术资料;《皂荚通络胶囊》项目,圆满完成中试放大试验工作。科研人员克服了家庭负担重、孩子小,出差地水土不服等诸多困难,放弃了春节、五一节、中秋节等假期,长时间出差到相关企业,加班加点圆满完成了任务,他们以实际行动获得了被服务单位的好评,为转让项目早日实现产业化做出了贡献,更为今后公司研发项目转让打下了坚实的基础。
全新的体制释放出了巨大的能量,xx年年度,在现代公司管理团队和全体科研人员的共同努力下,共担当课题63项,其中独立和纵向课题21项,外协课题42项;申请创造专利6项;在各级核心学术刊物发表论文。培育和指导硕士讨论生6名、接受省内高校实习生12名,各方面工作都开创了新局面。全年实现销售收入216万元,回款291万元,实现利润9.6万元。
2、药物平安评价工作在规范中进展。
尽管在xx年底,国家食品药品监督管理局发布的"关于推动实施《药物非临床讨论质量管理规范》的通知'中明确规定:自xx年年1月1日起,新药非临床平安性评价讨论必需在经过glp认证,符合glp要求的试验室进行。否则,其药品注册申请将不予受理。"但药物平安评价市场总体状况并不乐观,由于国家药监局对新药研发的掌握更加严格,xx年年上半年省内药物平安评价市场处于几乎停滞状态。面对如此严峻的形势,安评公司管理团队千方百计地在巩固老客户的基础上,开拓新市场。xx年年安评公司已胜利开拓了湖北、广东、江苏、浙江以及深圳等国内市场和日本小林制药等国际市场,全年共签署合同13项,合同总金额362万元,全年回款344.05万元,实现利润亏损61.7万元。
为了迎接国家药监局药物glp现场复查,从xx年年下半年开头,安评公司严格根据glp的有关要求,对各种技术档案和操作规程进行规范化管理,新增sop18项,修改sop44项,废弃的sop1项;对各种硬件设施进行规范和改造,增设了屏障系统内客观记录系统、开放系统4间犬室送排风系统、开放系统的客观记录系统、试验室的冰箱报警系统、档案室的报警系统、其次发电机系统等硬件,他们主动向国内一些知名专家请教,常常加班加点,做到在学习中规范,在规范中进展。由于预备工作充分,各种软硬件规范齐备,安评公司胜利通过了国家药监局专家组的现场复查,为安评公司将来的进展奠定了坚实的基础。
【第11篇】2022传媒公司工作总结报告有哪些
工作总结就像是跑马拉松的选手,时间长了需要喝些水来缓解疲乏的状态,然后总结自己的身体状况,调整好心态再重新动身,由此取得骄人的成果,那么工作总结也如此,关于传媒公司工作总结有哪些呢?下面是我为大家整理的传媒公司工作总结相关模板,接下来我们一起来看看吧!
第
敬重的集团领导:
我受传媒公司托付,就传媒公司目前工作开展以及20xx年传媒公司工作方案与目标等问题向大会做汇报,并请各位领导批示为嗬。
一、当前工作:
20xx年元月29日中层管理人员会议以来,公司自查自律,进行律己抓工作、抓细节、抓到位,对业务开展进行了明确而又责任到人的分工,打算今后凡牵扯的业务开展,业务人员只谈业务不接现金,公司指定专人专管全部业务的结账与上缴工作。
咎《大拜年》栏目开办后,当前公司启动《20xx会宁县名优企业电视展播》栏目,年前已拟定并上报了有关栏目开办的方案,原方案为:专题广告,独立时段,不依托任何栏目,45天为一期(采集10天,编辑与审片5天,播放30天),每期8家企业(即选中各行业12家参加展播),共计时长8分钟,会宁综合频道定时播出。收费标准为:凡参加展播企业(单位)均根据120xx15000元的标准采编发播,保底不低于10000元,估计保底月收入8万元,栏目占用时间为12个月,全年7期,保底年收入56万元。
原方案,由县工商局供应的长征药业、西北大磨坊等8家闻名商标企业作为本栏目的第一期于2月15日3月15日发布,但前天下午我去找县工商局刘局长沟通发布等事宜时,刘局提出费用偏高,并有与本栏目联合举办的意思。为此,我方回应:
1、双方在短期内(2月18日前)确定合作意向是否建立。
2、如能合作,签订合作协议,并工商局方要保证我县规上17家企业及规下67家企业的70%的参加率(即60家企业)。
3、合作前提下,费用降至8000元/家,播放周期为10天/期,3期/月。
4、合作前提下,估计总收入48万元,栏目占用总时间2个半月
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