面试总结范文

第25页共25页面试总结范文面试总结范文。最后的面试结果还是失败了。这是一个可以意料到不过也挺令人绝望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试非常有信心。不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要到达的那个，你总能收获到其他的一些什么。从这次的面试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。我所学到的：准备一个面试最根本要准备什么：在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深入的考虑了我想通过这个时机来锻炼自己的什么才能，我有哪些优点和才能是符合这个工作，我又有什么缺乏是需要改良的。另外，我还理解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的答复也是相当的有用。另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。面试时一定要自信：其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。确实，自信的态度，坚决的信念对一个面试来说是非常重要的，也是看出一个人是否有才能的很重要的表达。一个真正有才能的人，她同时就会自然而然的表达出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。面试官看重的是你做事的方式，思维的方式：有人说，面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说详细的一件事让他理解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。面试时的语言表达很重要：答复下列问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反响，根据他的表情和反响调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁明晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不明晰，语言表达概述才能不强。这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中汲取的一些经历和教训。或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改良的地方。可是我还是觉得非常的值得，也非常的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。另外，今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的才能，很积极很上进！！所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。面试完毕的时候，他看出我的心情有点不好。他问我为什么好似有点失落。我就说：我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的才能。然后他就告诉我：“一个人怎样对待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好似一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是考虑以后该怎么做。”我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼懊悔中，将来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样对待这个失败。是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经历。这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也承受这个结果。毕竟我真的是才能不如别人，我真的还有很多地方需要去提升去改良，而且我如今大一，还是有时间让我去不断的锻炼。我一定会汲取教训，卷土重来的。另外一个就是，我告诉他:我最大的缺点就是不够主动，我很少会主动的找人交流。而他告诉我：有个师兄告诉我，在大学很重要的是三样东西，一个提升自己才能，二个学好专业知识，三是人脉关系。我也觉得，在如今这个人与人的社会中，很多咨询，很多时机其实都是通过人脉关系来换取回来的。没有人脉，等于失去很多的时机。而我既然知道了自己的缺点，就一定要争取去克制自己的这个弱点，努力的逼自己多与人交流，不要太胆小。确实，优秀有时是一种习惯。而这次的面试，对我来说本来就是一次的挑战，以前，我从来不会会主动追求一样东西，特别是对于一件自己完全没有接触过的新事物。不过这次我鼓起勇气去承受这个挑战，而且很积极的为它做准备，我觉得这种感觉真的是很好。其实很多东西，都要去开场，去感受你才会有收获的。还有很多很多的道理，我今天通过面试的经历，通过与师兄的交流，通过与更为的谈话，学到了很多。真的觉得今天是特别有意义的一天。面试已经完毕了，结果已经知道了，收获的东西已经装进心里，失去的已经过去。希望以后会比这次做得更好！【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读面试工作总结范文各位成员大家好：今天第一批面试工作已经完毕，在这里，我要对所有物流协会的老成员表示深深的感谢，我要对新成员的到来表示热烈的欢送。在这里，我要感谢教师、领导、朋友对物流协会的关心和帮助，在这里，我还要感谢各个部长长期以来的不懈努力，因为有了你们，协会才有了今天的成绩。有许多成员问我：“以后的工作应该怎么开展？”我是这样答复的，“既然你们加到了物流协会，我们就会让你们学到东西，既然你们选择了物流协会，我就会保证让你们得到锻炼，既然你们相信我们协会，我就要保证有内容来充实它。”贵州财经学院物流协会。在贵州财经学院社团结合会的支持下于XX年5月1日正式成立了。转眼已经走过了五年。我们本着“传播物流经济理念，把握时代经济脉搏”的宗旨。全心全意为会员效劳，进步会员对物流专业的兴趣，更好地促进会员学习有关物流方面的知识，进步社会理论才能。一届届人来了，得到了锻炼，也毕业走了。新的成员进来了，锻炼自己成为骨干。谢谢你们来到物流协会，你们将是物流协会里永远闪烁的一颗恒星，将来的道路，物流协会将见证者你们的成长。将来的人生，物流协会将创造锻炼你们的平台。努力不为别的，是为了自己过的更好，努力不为别的，是为了将来少走弯路，努力不为别的，是为了大学走出去走进了企业岗位后，会有人称赞你们说：“这个人是干实事的”那我就高心了，谢谢大家、谢谢每位成员、谢谢！收获的季节〔面试总结)出来也20天了，前期都在跑招聘会，如今等着收获了。刚出来在网上投的简历，菱展光电6.24日打通知面试sqe，因放假拖到7.1日才面试，问了好几个专业知识答复不够完善，等通知，希望渺茫，回去恶补专业知识。首试失败，回家沮丧了几天，因为一个老乡在里面上班，想在一起，郁闷。7.4日在南方碰到奇美，虽说是台资，也是500强，投了消费管理工程师，与主管谈的很好，说话很合主管胃口，不过最后却说要等一个星期以上，心想应该没问题，自信满满的只投了一份简历就出了人才市场，路上想了想，反正不要钱〔拿毕业证直进〕，再投一份，回去投了成谦音响，看招聘的职务很多，就跟对方谈起很多同事要跳槽的事情，当场收了简历还给了张名片，不过后面联络却没什么反响，应该是疑心动机不纯，失误啊！4日到10日无面试，玩了一个星期，有点着急了。7月10日交了10块钱买了门票进去，果然不一样，都是500强，连投了格力，普利华，神达电脑，宏利光电四家，普利华与神达直接给了复试单，12日神达复试，一去就做英语试卷，听力，我晕，好久没碰了，勉强做完1000分拿了450，郁闷，开局不利啊，后面主管又问对主板理解多少，见过一两面而已，回去等通知吧，估计挂了，14日确认了下，果然。7月13日到普利华面试sqm，也是先做卷子，又是推算数字又是背唐诗，呼呼，哥哥学校就英语烂点，智力100分考了88，就几个大阐述扣了分，剩勇当追穷寇，主管来面试，什么cpk啊，什么处理异常啊，平日在宏利的职业程度发挥到了极致，头头是道，思路明晰，马上询问何时可上班，暗喜ok。14日收获的时候到了，上午10点半格力通知周五在中山面试质量改善工程师，下午2点奇美又通知7.4日面试ok，15日详谈。打给普利华，主管面试也ok，待总部定工资，周五有结果，纠结啊，要来一个都不来，如今都跑来，开厂商大会算了。总结了一下面试成败的经历，成功主要是因为手中有本，在广州人才市场足以横着走，再加上一年实在的工作经历，面试之前准备的资料完善，揣摩面试者的心思，成功乃是必然。失败只要是因为对行业知识理解的不够，像主板，液晶，根本不懂，被淘汰是自然。祝我的朋友都找到好工作，毕业第一年月收入2500已完成〔实际2700-2800),小小得意下，下一目的，进发。其实也是对这一年工作的总结，XX年8月带着XX块闯广州，人生地不熟的也混成如今这个样子，要是留在武汉估计一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3个月就带8000块去买笔记本的事，ican!!!在宏利的一年，虽然很累很辛苦，但是没有白费，宏大的压力给我带来的困扰是梦话很多，目前无忧。压力之中我一天天长大到后来也勉强能独当一面，今后绝不会轻易绝望和放弃，也不会因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步来，行成于思而毁于随，之前我只知道这句话，如今我懂了。我对工作付出了很多，也得到了很多，它让我学会了很多东西，还承当了我的学费，使我顺利的由学校转入社会，无论如何，都是要感谢的。面试工作总结各位成员大家好：今天第一批面试工作已经完毕，在这里，我要对所有物流协会的老成员表示深深的感谢，我要对新成员的到来表示热烈的欢送，面试工作总结。在这里，我要感谢教师、领导、朋友对物流协会的关心和帮助，在这里，我还要感谢各个部长长期以来的不懈努力，因为有了你们，协会才有了今天的成绩。有许多成员问我：“以后的工作应该怎么开展？”我是这样答复的，“既然你们加到了物流协会，我们就会让你们学到东西，既然你们选择了物流协会，我就会保证让你们得到锻炼，既然你们相信我们协会，我就要保证有内容来充实它。”贵州财经学院物流协会。在贵州财经学院社团结合会的支持下于XX年5月1日正式成立了，工作总结《面试工作总结》。转眼已经走过了五年。我们本着“传播物流经济理念，把握时代经济脉搏”的宗旨。全心全意为会员效劳，进步会员对物流专业的兴趣，更好地促进会员学习有关物流方面的知识，进步社会理论才能。一届届人来了，得到了锻炼，也毕业走了。新的成员进来了，锻炼自己成为骨干。谢谢你们来到物流协会，你们将是物流协会里永远闪烁的一颗恒星，将来的道路，物流协会将见证者你们的成长。将来的人生，物流协会将创造锻炼你们的平台。努力不为别的，是为了自己过的更好，努力不为别的，是为了将来少走弯路，努力不为别的，是为了大学走出去走进了企业岗位后，会有人称赞你们说：“这个人是干实事的”那我就高心了，谢谢大家、谢谢每位成员、谢谢！[面试工作总结]事业单位招考面试总结一、自我认知：1、自我评价：总-分〔优缺点〕-总〔表态〕2、现场压力：总〔肯定/否认观点〕-分〔阐述原因、对策、方面〕-总〔表态〕二、岗位认知：1、报考动机：大道理+小道理2、附加条件动机：“帽子”〔第一句话的对与错〕+____+怎么办〔表态〕3、拟任职位匹配：所报岗位和一般所需才能4、附加条件匹配：____+怎么办〔原因、对策、表态〕5、拟任职位目的类：“帽子”〔德、能、勤、绩、廉〕+怎么做〔正确的权利观〕+表态6、工作态度：现象简析+原因+对策+表态三、社会认知：1、正面现象：肯定-意义作用-表态2、反面〔____〕：成认+全面+危害〔影响党政形象，党群、干群关系，经济开展〕+表扬+表态3、反面〔社会消极面〕：否认-原因、对策-表态4、政府新政：鼓励-标准〔探究阶段〕-根本〔怎么解决〕-表态5、新惹事物类：辩证看-积极面分析^p-消极面分析^p-表态6、综合疑难类：是什么-____-怎么办四、人际沟通：尊重领导、团结同事、严格自己、善待下属、关心群众；对亲友说服、动之以情晓之以理。冷静-反思-沟通-扬弃五、方案组织：“帽子”〔对我的信任、意义、干好的表态〕-方案〔方案制定审批〕-施行〔分工、通知、操作、处理〕-总结〔汲取经历，日后更好开展工作〕六、应变类：1、两难：总〔原那么〕-分〔处理方式〕-总〔表态〕2、应急：冷静-控制-应对-反思3、代替类：①恢复②替代〔另径〕③假设〔前两者都不行的下策〕4、统筹类〔多项工作〕：先说明此现象正常，然后按轻重缓急原那么处理，详细情况详细分析^p、每件事都做好〔找人帮助、加班等〕，然后总结，表态5、综合类：冷静、控制、原因、对策、假设、综述/冷静、控制、沟通、协调、善后、总结七、综合分析^p：1、矛盾：辩证分析^p-结合实际阐述-表态2、组合：总-分点阐述-总结表态3、普通类：是什么、____、怎么做〔两面性〕八、演讲：题目-称呼-总〔时间、事项、意义〕-分-总〔口号、重申主题、阳光结尾〕万能三条：思想观念、体制原因、监管不力当年政府新政、新口号、开展方向，当地主经济开展工程。宰相起于州郡，猛将发于卒武。米卢：态度决定一切。总结：求职面试经典30题1.主动性问题：“你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进展下去，你是如何做的，结果如何？”“你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行动？”“在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议，哪些被承受了，你是如何做到的﹖”“你受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励？”“在你的职责范围内，你实行过哪些改革，你如何确保它们得以执行？”“为了改良工作或消费流程，你提出过哪些建议？”2.克制困难的精神问题：“你是否曾经与别人竞争，并失败了，请举例。”“对于你的上级或同事的批评，你的反映如何？”“没有哪位销售人员可以每次都做成生意，你失去了一笔大订单之后，你会怎么做？对于一些销售人员来说，有时他们会疑心：销售对他们而言，是否是一项适宜的职业，你是否也有过这种感受？为什么？你是怎么做的。”“请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。”“你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。”3.毅力问题：“事情并不总是按照我们的想法进展的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例。”“你没有做成功的最大的一笔生意是什么？你是怎么做的？”“对于阻碍你完成工作的阻力，你是如何克制的？请举例。”“请举出一个实例，你坚持意见，以证明产品或效劳是如何可以满足客户要求的。”“请举出一个实例，你坚持某一立场或行动方案，直到达至期望的目的，或该目的已不再可能到达。”4.忍受力问题：“你工作中压力最大的是哪一方面，为什么？你的反响如何？”“你的工作中是否经历过某些冲突，你的反响如何？”“你是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心？请给出一个实例。”“工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题？请给一个实例，说明你的行动或反响。”“工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突，你的反响如何？请给出一个实例。”“当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的反响如何？请给出一个实例。”“你是否曾经[1][2]下一页面对过要求特别急的某种情况，例如：对体力或期限的要求，你的反响如何？请给出一个实例。”问题：“有时组织严格的规定，会使得工作难以进展下去，你是否曾经想过违背某一条规定，以便于更有效地进展工作。”“你是否曾经被要求做某些你认为是错误的事情？你是怎么做的？”“我们并不总是和那些我们认为是老实的人一块工作，你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的，你怎么做？”“为了完成一笔大生意，有时我们会向客户提供某种额外效劳。你是否有过这种经历？”“你是否曾经说服某一客户购置比他最初想法要贵得多的产品？请举例。”“有时很容易混淆保密资料和公开资料之间的界限，你是否经历过这种事情？你是怎么做的？”“你是否曾经把工作带回家去做？对这种行为，你是如何对待的？”上一页[1][2]人力资岗位实习生面试总结这次面试的竟然是人力资岗位。当时不记得什么时候投递的简历了，不过既然是面试，何乐而不为呢。下午接到的通知，一个hr姐姐，声音很甜。的主要内容就是预约面试时间，挺客气的。然后又e-mail过来一封面试邀请函，还附带一个在线小测试，主要是关于行测题目的，很顺利的完成了。第二天提早半个小时到达了面试地点，公司看起来挺不错的，有几个面试的人也在等待，期间和一个人聊了一下，那个人竟然是来入职的，于是，我赶紧向他请教了一些面试问题。。。后面就是填了一个根本信息表，中英文混杂。面试前有一个笔试测试，主要内容是中-英语邮件的翻译〔各一篇〕，其次就是几道行测试题，很简单，时间也很充足，所以，不用怕。另外我也觉得他只是想看一下你的英语程度，只要不至于太差，还是都可以过的。后面就是单面了，一个hr姐姐把我喊进了一个会议室，然后开场翻阅我的简历，不用自我介绍，她直接就是问了我一些简单的信息，然后开场正式发问。q：你的专业和人力资相差甚远，为什么会想到来面试人力资岗位？a：当时没想到会问这个问题，所以灵机一动说道，我当时只是填写的应聘实习生的岗位，详细也没说是人力资。q：哦，那这样啊，我们也有一些其他的岗位在招聘，比方说检测什么的a：检测岗位我可以啊〔这个我表示相当不要脸〕q：那你以前做过什么检测类的实验吗a：做过啊，然后把大学和读研期间的仪器检测经历都说了一下。。。q：哦，那你的情况我也根本理解了，最后想问一下你的时间能保证每周4天以上吗？a：暑假期间是绝对可以的，但是开学以后就不能保证了，不过我能保证来3天每周〔这个答复让我懊悔死了〕。q：哦，那行，假如有下一步的面试通知我们会在一周内联络你的，你还有什么问题吗？a：我问了一下实习的内容以及地点然后就完毕了〔估计是检测类的岗位她不是很熟悉，所以就。。。〕总结：1、有些时候对于答复的内容作出适当的调整可以增加成功的时机，时机先抓住，详细怎么搞可以进去后再和他们商量2、没事的时候可以做一些行测类的题目，增加一下经历3、面试前尽量和一些其他求职者进展交流，很可能会有意想不到的收获。学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们按照人力资部和效劳板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多珍贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进展的保障。我们准备了齐全的面试问题，包括根本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。这让我们可以在短时间内较好的考察出面试者是否合适我们部门，是否具有做效劳工作的才能，进步了效率。第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有缺乏之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能理解一个大概。总体上讲，第一轮的面试还是比拟顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改良，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。第二轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的准备，因为该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的开展和用人问题。而该轮面试我们采取的是无领导讨论的面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为宽松的面试环境，让他们能更好的放开自己投入到讨论中去，期间我们还通过上网查找关于无领导讨论的资料，为能更好进展该轮面试做好铺垫。我们按照对第一轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来理解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了十五名临时干事。通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：一、第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少；二、男女比例不平衡，可能我们的宣传不够到位；三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者；四、我们经历缺乏，有时机应该在面试前更好为自己充下电或者向有经历的教师请教；总体来说，这次招新面试还算比拟成功的，而我们也招到了我们部门所需要的人，希望这些新干事能好好工作，为学生会的开展奉献自己的一份力量，而我们也会很好的对他们进展相对应的培养，让他们觉得能在学生会中能学到东西，能得到锻炼，能更好的充实自己的大学生活。公务员面试失败经历教训总结很荣幸进了xx省公务员的面试，可惜出师不利，失败而归！个人总结一下，失败主要有以下几方面的原因：第一．这个社会没有绝对的公平，不排除个别人有走关系的可能！我是一个比拟细心，观察认真的人，也可能是我多疑吧，在考场我发现了两大疑点：一是考场工作人员居然口袋里藏着手机；二是我面完之后，考场里的工作人员居然跑出来对另一个工作人员说：你刚刚提到的那个人叫什么名字？怪哉！第二．很不幸，抽到尾签。当轮到我去面试的时候，已经将近晚上六点了，这时我着实有点疲惫，一进考场发现几个考官还低着头，唉……而且，经过一个下午的面试，假如最后的考生无法答出一些比拟新颖的观点，考官根本上不会给你打高分―――这是很多有试的考面试的考官一致答成的共识！当倒数第二个考生进去面试后，候考室的工作人员还特地问了一下我是第几名，我说是第四名。他简单地说了一句，“挺前面的，可是后面的考生面试分数一般不会高，不过你还很年轻，放轻松点。”第三．与考官眼神的沟通太少。这次，我发现给我打分的考官，中间的那五位考官给我的分数相对较高，旁边的四位考官分数却极其的低。切记：下次面试的时候，眼神千万别只盯着中间的考官，要注意与旁边的考官进展眼神的交流，这样才可以得高分！有个罗伊尔定律说得好，“凡事要往好处想。假如你掉进一个池塘，说不定你的口袋里还装进一条鱼呢？”人生有顺境，也有逆境，我们要学会在逆境中向生活微笑，这是一个人保持心理平衡，不被厄运击倒的法定之一。困难与失败是难免的，但是困难与失败并不可怕，可怕的是一个人失去信心，失去与困难和失败斗争的勇气。成功者，往往可以做到“胜不骄，败不馁”，既不因成功而沾沾自喜，也不因失败而丧失心志。只要我们可以从中汲取经历教训，以免今后再犯类似错误，就这一点来说，就是一种收获和成功！人生可以没有很多东西，但唯独不能没有希望。有希望之处，生命就生生不息！XX年福建秋季公考即将到来，以更加积极的心态开场备战秋季公考，预祝自己马到功成！2023年10月军转干安置面试题型总结20xx年10月精选军转干安置面试题型总结为了帮助20xx年军转干考试的考生更多好的对考试面试进展更好的复习、备考，应大家要求为大家总结了军转干安置面试题型总结人际交往的意识与技巧题：先“类型化再“技巧化”四大关系：1.与领导的关系;2.与同事的关系;3.与下属的关系;4.与亲友的关系。在答复此类问题时，可以遵循四个步骤：步骤一：阐述相关的人际交往原那么;步骤二：假设各种情景，对不同情景采取不同态度与行为;步骤三：从自身查找原因，以理解、尊重、包容对方的态度寻找解决问题的打破口;步骤四：表达自己为化解矛盾将要采取的行动。在处理与领导的关系方面，有两点认知：一是解决工作上的矛盾，关键是要重大局、识大体，冷静客观的对待，不能有私心，不能带有私人偏见与情绪，应尊重领导。二是与领导在非原那么分歧上，一方面可以求同存异，互相谅解，另一方面要坚决执行;而在原那么分歧上，要积极沟通、反复协商，达成共识，以便工作的进一步开展。在处理与同事的关系方面，有三点认知：一是认识到，大家同为一个科室的同事，和睦相处、团结友爱、和谐一致是顺利开展各项工作的前提