幼儿园园务工作计划(5篇)

幼儿园园务工作计划(5篇)又迎来了一个新学期，幼儿园将会迎来一批新的小伴侣，在新学期里，幼儿园也要做好一个新的规划。下面是为大家整理的关于幼儿园园务工作方案，盼望对您有所关心!

幼儿园园务工作方案1

一、指导思想：

新罗区大地幼儿园本学年依据本园实际依据董事会的办学宗旨，以《幼儿园训练指导纲要》为指导，深化贯彻学习《3-6岁儿童学习与进展指南》

坚持“以幼儿园保教质量为本”的训练方针，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点

以促进幼儿进展为目的，从实际动身，突出全面训练，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色课程，

提升老师整体素养，深化完善家长工作，连续以“品质和服务”为主线，以增收节支为重点，注意团队建设

加强五常管理的常规性，为进一步提高办园质量，下学期的工作我们将这样绽开：

二、工作目标

1、平安为首，加强平安管理，实施平安接送双重保障，加大督管力度，杜绝事故发生。

2、幼儿总生数力争超过270名，突破300名。

3、以标准化管理为核心，做好五常管理各个细节，突显优质服务，树高端园品牌形象。

4、实施梯队管理建设，实行“一帮一”绩效考核制，提高保教队伍专业力量。

5、连续以创建学习型团队为导向，立足大地训练可持续进展，聚焦稚嫩园特色进展，致力追求内涵进展。

6、加强教职员工职业道德学习，提倡爱心训练，加大幼儿各项常规培育。

7、凸显中英特色、阅读特色、美术环境幼儿作品的美观和品质。

三、详细措施：

1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申修改和学习幼儿园各项规章制度，保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。

2、因目前9月份周边幼儿园竞争大，要做好稳定团队建设的各项工作，求真务实做好园内保教工作

发挥老师仆人翁精神，团队拧在一起做好招生工作，紧密与社区、社会的联系，开展多形式、多样化的招生宣扬活动，力争9月底幼儿总生数突破270。

3、注意家园合力、幼儿阶段展现、班级工作各项管理，实行月考核制评比选文明班级来削减班级之间差距

促进个人进展，形成人人做标准，到处讲规范、树品质的良好氛围。

4、连续发挥骨干老师老带新的作用，实行“一帮一”对象确定，明确帮扶对象指导目标

实行周随堂课听评、集备活动组织、学期观摩课展现指导沟通，力求老师整体业务水平比上学期有一个质的提升。

5、紧紧围绕总部学期工作目标，每月围绕有方案、有重点、有策略、有总结，扎实开展各项保教常态工作，确保师生幼儿平安。

6、通过请进来，走出去，仔细开展训练教学活动、凸显特色教学、提升幼儿常规建立、提高保教质量

本学期将美术和阅读特色做到力求严谨、细节速度和品质并进。

7、加强保教队伍之间的亲密联系，团结和带领各教职工，以“爱岗敬业、制造奉献”

的园风精神为核心，细心打造校内生活中的每一处环境、每一个细节，乐观营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围。

8、连续通过五常管理法规范后勤各项物品交接、财物、档案材料清收工作。

9、本学期突显大班“幼小连接”方案及独立营活动开展，通过一系列活动，提前行动

做好学期留园班工作，为下一学年招生工作做铺垫。

四、本学期工作重点

(一)行政管理工作：

1、加强行政之间的沟通和协调力量，明确学期目标，要求行政阅读相关的行政管理书籍，提升个人管理力量，发挥行政团队的力气

有目的、有方案的制定各项方案，在实施过程中，注意强调解决问题的管理力量。

2、行政带班，中层督导。下学期将重点加强行政值班成员的跟进、检查、指导力度，充分利用和发挥领导班子成员各自的优势

在维持正常工作秩序的前提下，深化基层、高效率地开展工作、指导工作，利用培训学习、沟通感受、自查自纠、联动检查评比等方式层层递进

落实管理的“严、细、实”，强调细节的重要性，从而提高办园质量。

3、注意老师队伍建设。调动老师乐观性，参加幼儿园各项工作，针对中层方案制定，指导学习后，提出要求、目标锁定，完成的方案需可行性和操作性。

4、连续加强团队和谐文化建设，坚持各行政之间准时沟通的实效性，真正做到在全园员工中推行“于幼儿沟通的标准语言”

开展文明班级、优质课、卫生先进标兵等活动，通过多种形式塑造大地幼儿园良好的员工形象

5、加强财务管理，落实班级资产管理力度的标准化操作，开源节流增收节支，如：参照大地园所之间资源共享，效益的综合权衡。

6、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色

A、加强教研，充分调动段长的职责和乐观性，园和段的教研活动连接到位，促进老师的专业提升。

B、加强大地特色课程-美术和阅读课程推广，培育幼儿的综合性

C、加强园本教研，做好领域分组教学，每月每组代表一次公开课，老师进行说课，评课和反思。一月写一次教学笔记。

(二)训练教学工作：

1、有针对性地依据各老师的力量，充分发挥各老师特长，加强老师自我学习、互学习的力量，组织仔细学习大地组织各类培训学习，切实加强老师的学习力量，每周、每月有方案、有重点开展各类学习研讨活动，组织开展优秀课的评比、区域活动评比、环境创设评比等活动，提高老师的业务素养。

2、提高老师的专业素养，学习和考核《纲要》和《3-6岁幼儿指南》，根据幼儿园训练目标，针对大、中、小幼儿年龄特点及各班幼儿进展的状况，各班主任拟定出学期工作方案，做到月、周、日工作目标明确，在实施训练教学活动中要富训练于生活、嬉戏中。

3、加强现有资源的利用，加强特色课程---美术和阅读客场，成立研讨小组，详细实施，落实到位，学期末汇报。

4、加强幼儿成长袋的建立，要有创意、专心、互动性和有用性强。

5、加强园内训练教学常规管理，培育珍宝生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每月一次的明星班级的评比。

6、连续加强幼儿户外活动开展，丰富幼儿户外活动熬炼器械的变化，要求户外活动老师必需随时把幼儿放入自己的视线中，细心管好幼儿。留意幼儿运动量，气候变化等。随时留意幼儿的平安，把平安放在首位。

7、努力做好教学业务档案资料的管理，留意各种教学资料的积累。

8、老师个人技能的培育，实施老师学年基本功考核。

9、注意老师礼仪训练和家长沟通工作，有针对性开展小组研讨形式，鼓舞老师多看书籍，听取借鉴阅历，与家长沟通成良性状态进展。

(三)后勤卫生保健：

1、更新员工观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的乐观性，加强保育人员的素养训练，坚固树立师生利益、家长利益的伴侣关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，全心全意为师生和家长服务。

2、连续加强保育员队伍建设。开展保育员学问竞赛及岗位技能比试活动。本学期起，将连续对保育员进行保育学问培训，加强她们的保育常识，转变一些错误的观念，提高工作责任心。培训内容包括消毒常规学问、组织幼儿餐点、午睡、如何护理幼儿等生活各环节操作要点等等

3、连续加强平安制度建设，建立健全平安工作管理机制。在实行园长平安工作责任制的同时，进一步落实专人负责制的原则，做好各项平安工作严厉 查处和准时整改各种平安隐患，对各种平安隐患和事故决不姑息迁就，杜绝幼儿园平安事故发生。

4、做好卫生保健工作。本学期，我们将严格各项操作细则，依据我园实际制订合理的幼儿生活制度，建立健全各项卫生保健制度，仔细记载和评析幼儿健康档案，填写各种薄册，保健老师仔细做好每天晨检工作，对患病幼儿加强观看和护理并做好记录

每天晨午间巡察各班1次，了解幼儿健康状况。老师对每日来园幼儿进行全日制观看，记录好每日来园幼儿人数，幼儿健康、午睡和当天发生的状况，做到心中有数。对生病的幼儿要留意观看，细心照看，对一日的活动量要适当调整。

5、严格执行各项消毒卫生工作。连续做园各班级、功能室的环境创洁工作。坚持实行入睡房脱鞋制度，坚持对幼儿进行一人两巾一杯制度的使用，训练幼儿外出活动、上厕所、午睡、起床、进餐前养成洗手的好习惯，坚持培育幼儿用自己的毛巾洗手、洗脸，不定时抽查，进入量化考核内容。坚持每周的卫生评比工作，通过细化、标准化的卫生评比，让幼儿园的整体卫生环境上一个新的台阶。

6、做好食品保管工作。后勤人员要把好食品关，严格物品供用手续，出纳要严格执行财会制度，做到帐面清晰，手续齐全，对不合理开支，严防把关，为幼儿园当好家，理好财。全体老师更要发挥仆人翁精神，勤俭节省，以最小投入换取最大的收益。

另外，我们还将一如既往地抓好养分计算工作，合理配置幼儿养分膳食，保证幼儿养分量的摄入。

7、开展幼儿健康训练。培育幼儿良好的生活卫生习惯，除了作好日常生活中的养成训练外，本学期还将有方案有主题地开展健康训练活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练等，通过各种形式提升幼儿的自我爱护意识。

(四)家长、社区工作：细节打算成败

1、完善和细化现行的家长服务工作，重点在坚持——胜利就是简洁的事情重复做，坚持地重复;

2、加强接送珍宝的家长沟通工作，并做好工作连接;

3、加强病假缺勤珍宝的跟进工作的沟通、做到1天电访，3天家访的工作;

4、重点放在提升家长满足度上，所以各机构要加强与家长的沟通与联系，并多方了解家长的看法和反响;

5、通过多方面渠道，走进社区，发挥家长资源，发挥家委会的纽带作用，针对二胎时代，乐观开展宣扬工作。

6、加大收集家长问题的力度，并准时赐予回复与解决;

7、重点培训接待、询问工作人员，在理念解析、课程设置、收费标准、询问技巧等方面作完善梳理，并整理成册，提高询问质量——收集汇总问题;

(五)、招生工作

1、生源目标

秋季托班18人、小小段70人、小段65人、中段75人、大段70人，总计超过270名，突破300名。

2、编班方案：

小小段【4个班】：贝贝班(托班)、萌萌班、磊磊班、芽芽班

小段【3个班】：苗苗班、朵朵、叶叶班

中段【3个班】：丁香班、百合班、玫瑰班(月季班—名字待定)

大段【2个班】：樱桃班、山竹班(草莓班—名字待定)

3、宣扬方面：

A.成立招生小组，制定学期招生方案，有方案、有目的实施招生方案

B.通过网络平台，媒体报道等各种宣扬手段，发挥家园宝、幼儿园微信平台

C、调动家长资源，成立家长学校，试运行家长积分嘉奖制度，大力铺开宣扬。

D、举办具有特色的大地年度宝宝大赛---突出幼儿个人进展。

(六)、其他(对外沟通)方面：

1、3年一次争创市级文明学校复评;

2、参加龙岩市民办示范园评估。

3、利用各种资源与外界取得联系，多互动沟通，提高大地训练品牌建设。

4、落实邀请大地督学走进校内，老师走出校内的培训机会。

五、各月份工作支配：

九月份：放假(9月3号-5号)(9月26-28号)

1、做好开学前各项预备工作。(大扫除、厨房用具消毒、环境布置、家访、制定各类方案、玩具配置、选购、分发各类幼儿用品)

2、制定园务方案、教研方案、培训方案、平安方案、后勤方案、招生方案、班级方案及周逐日方案。

3、对园平安、消防、卫生方面存在的问题进行检查、整改、落实(开学前完成)。

4、做好老师们的职前培训(老师园本培训活动、新班老师培训、领域教学分组等)。

5、制定招生、编班、收费等开学预备工作。

6、修改、完善幼儿园的各种考核、制度。

7、重温教职工一日工作制度和奖惩制度，进行师德师风训练。

8、制定幼儿园课程表、学期方案表、各段特色活动方案。

9、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。

10、做好各班入学前的各项预备工作，如：环境卫生、环境区域布置等。

11、检查各类户外活动器械的设备平安、针对存在的平安、卫生问题进行整改。

12、全体保育员消毒常规的培训工作

13、组织全体员工“老师节”庆祝活动(可结合外出活动一起)

14、“中秋节”亲子活动【9月25日】

15、延长班发动，开班，新学期各班点名册完善。

16、各班级编排早操，老班级常规开展工作

17、各项平安责任书签订(各岗位、家长接送等)

18、全园体育器械规整及制作，9月底检查评比【9月30日】

19、全园家长会、家委会召开--开学前召开新生家长会【8月31日】

全园家长会【9月17日】

20、2楼阅读区环境创设启动

10月份：放假(10月1号-7号)

1、加强秋季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。

2、进行随堂听课，了解老师训练教学状况。

3、依据训练教学需要，适当添置用品。

4、检查大地各班级幼儿一日生活环节的连接及状况。

5、加强园本培训。

6、全园延长班开班

7、全园早操评比检查【10月10日】。

9、幼儿秋游活动结合重阳节开展【10月21日】

10、加强班级常规训练，组织环境创设并环境区域检查评比【10月29日】

11、启动全园运动会活动方案，并结合招生方案开展。

12、后勤全园财产、仓库盘点造册明确、月底准时上交各项表格

13、全体后勤人员消毒培训和秋季传染病预防培训

14、后勤组织园内平安大检查，进一步落实和加强五常管理

15、家委会召开—可以结合厨房伙食公开来开展【10月14日】

16、文明学校复评工作开展

17、丰富幼儿园种植基地的活动(保教负责贯穿学期活动)

十一月份：

1、幼儿平安演练【11月12日】

2、全园班级一日常规检查，小中大班幼儿重点在于幼儿区域操作

3、切实做好师徒带教“一帮一”阶段检查工作。

4、园本教研活动，重点突出美术和阅读

5、评比各班级幼儿成长记录册的规整和完善

6、生活老师比武活动【11月中旬】

7、进行平安卫生大检查;

8、组织大地珍宝进行体育技能力量竞赛。【各段为单位】

9、美术和阅读研讨小组回顾与小结

10-老师基本功展现活动评比—绘画

11-预备市级民办示范园评估

12、全园运动会开展【11月28号】

十二月份：

1、老师礼仪各方面考核及培训。

2、园内老师教研、集备等活动。

3、启动全园大地年度宝宝竞赛评比活动方案

4、全园幼儿常规评比检查【12月10号】

5、全园家长开放日(结合圣诞活动开展)【12月24号】

6、老师技能基本功竞赛(二)讲故事、美语考核

7、后勤物品管理分类细致化检查

8、检查各班特色活动方案实施状况

9、召开膳委会会议，督促医生做好食谱的支配

一月份：

1、期未各项工作总结

2、各项资料归档

3、期末做好幼儿进展评价工作、家长问卷调查

4、预备大地全体职工年会活动。

5、园长和教职工个别谈心，听取看法。

6、做好寒假各项预备工作。

7、教研课题组总结与整理一学期的教研阅历

8、大地特色延长班展现活动。

9、检查消防设施和厨房设备，平安工作放在第一位

10、学期末财产盘点及下学期物品选购

11、大地年度宝宝大赛活动开展(结合外出招生)【1月23号】

12、大地全园员工年底尾牙活动【1月30号】

13、制定新学年方案和经费预算方案

幼儿园园务工作方案2

一、指导思想

依据《纲要》精神，仔细学习研讨，全面实施《福建省幼儿园训练指南》。据市幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展训练教学活动。转变老师训练观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。

二、工作要点

(一)政治思想工作

1、本学年将定期组织教职工学习政治活动，主要学习政治时事文件、训练阅历文章等，让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对训练工的要求，提高思想熟悉和自身素养。

2、进行以人生观、价值观为中心和抱负信念训练，教书育人，为人师表的人格训练，爱岗敬业，无私奉献的情感训练，诲人不倦的职业文明训练，形成良好的园风。

邀请有教学阅历的专家和老师来园，对老师进行专题教学的培训。组织老师走出去，参观先进幼儿园，扩大老师的视野，抓住到市一级幼儿园听课的机会，学习别人的特长，回园写出心得体会，并向其他老师叙述自己的感悟，进一步提高老师的训练教学水平和沟通沟通的力量。

(二)保教工作

1、保育工作

(1)加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务学问，卫生保健常识等，不断提高保育的业务素养。

(2)严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地进展。

(3)培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的进展奠定良好的基础。

围绕幼儿园的主题，努力改善办园条件，提高教职工的思想、业务水平，加强新老师的基本功的训练，多开展说课研讨活动，提高解决实际问题的力量，力争在保教质量上有一个新的突破。

(4)加强对幼儿的体育熬炼和户外活动护理，并对幼儿进行平安训练，培育幼儿的自我防扩意识和力量，确保幼儿生命平安。

(5)把好晨检关，做好全日观看记录，严格执行卫生消毒保健工作。

(6)擅长观看，发觉幼儿一日生活中的冷暖及特别状况，并准时赐予急躁妥当处理。

(7)加强卫生保健工作，每年体检一次，准时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。

2、训练教学工作

(1)进一步学习领悟《规程》、《纲要》、《指南》精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新信息，不断更新训练教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，乐观探究适用本园的训练教学新方法，促进保教质量不断提高。

(2)保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量，通过良好的训练手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、力量、学问、技能等方面的进展。

(3)通过听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况。

(4)过形式多样的活动，促进幼儿全面素养的进展。

创设师幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育，每周五下午组织中、大班幼儿开展朗诵爱好班，同时结合《经典诵读》项目进展幼儿语言、识字、朗读等方面的力量。

依据上级训练,行政和主管单位的批示以乐观开拓的精神,结合本园实际,讨论有利于幼教进展和本园管理的思路,增加全体工作人员的危机感和紧迫感,从而自觉,主动地开展工作使我园成为高质量的市一级幼儿园.

(三)培训工作

1、组织老师出去参与学习、培训，不断猎取幼教新信息。

2、组织老师有目的、有方案地进行业务学习，连续鼓舞老师苦练技能技巧，成为全面进展的幼儿老师。

3、加强岗位练兵

4、连续鼓舞支持老师参与各类大专学历进修。

(四)教研工作

1、加大教研力度，懂得新课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平，幼儿感爱好的主题活动内容，设计网络图，制定目标，共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上进展的训练教学方法、方式。

2、依据市教研工作方案拟定本园的课题《学校附属园的园本训练》，结合本班特点制定自己的研讨课程;组织老师开展互听互评活动，课题讨论活动，结合公开课给老师供应研讨的平台，提高老师教研力量，促进训练水平上一个台阶。

3、组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行公开观摩，带动全体老师教学水平的提高。

(五)家长工作

1、每学期召开一次“家长会”和“家长访园日活动”，成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事，向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议,了解幼儿园的训练教学活动，促进幼儿园工作的进一步进展，同时对幼儿园管理、保教工作起监督、促进作用。提高家长对幼儿园工作的参加度，丰富活动内容与参加方式，通过幼儿园与家庭的双向互动，共同促进幼儿的身心进展。

2、提高家长，通过家园联系栏，对家长达到家园训练同步，促进幼儿全面进展。

3、每学期老师要全面家访一次;平常常常利用接送幼儿时间准时反馈幼儿在园一日生活状况及用电话家访或登门家访;节假日进行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。

这就要求全部教职工仔细自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。孩子年龄越小，需要我们照看的就会越多，作为老师的我们，要坚持细心、急躁对待孩子，将保育工作放计生工作总结在重要位置。

4、充分利用家长资源，促进幼儿园的训练教学工作，为幼儿园的进展起到重要的作用。

(六)后勤、行政工作

1、加强投资和建设力度，争取校部及各部门的关怀和支持，加大训练师资队伍的建设，改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。

2、充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺当开展。

(七)党群工作

1、乐观开展民主行风评议工作，坚持校务公开制度。

2、关怀老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，健康有益的活动。

十制定各项工作方案(本学期班级工作方案、本学期古诗词诵读方案、爱好小组活动方案、五大领域科学及识字教学方案、本学期科研工作方案)

3、培育年轻老师乐观向上，有事业心、责任心，向党、团组织靠拢，发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有分散力和生命力的团体。

三、月份支配

八月份：

1、制定期初招生方案

2、制定园务方案、教研方案、班级方案及周逐日方案

3、各班班级环境卫生整理，迎接新生入园及开学的全面工作。

4、各项设施、环境、食堂的平安检查，排解平安隐患。

九月份：

1、招生及编班工作

2、幼儿常规训练及常规检查

3、创设区域活动区角及班级环境

4、政治学习及业务学习

5、早操创编、练习

十月份：

1、庆“国庆”主题活动

2、互听互评活动

3、早操活动状况检查

4、秋游活动

5、保教检查

十一月份：

1、召开家长会及家长开放日活动

2、互听互评

3、朗诵竞赛

4、班级文档检查

十二月份：

1、互听互评

2、庆“元旦”环境布置(大环境与小环境)及亲子活动。

一月份：

1、期未各项工作总结

2、幼儿测评

3、各项资料归档

4、期末做好幼儿进展评议工作

5、论文征文

幼儿园园务工作方案3

基本状况：

前一阶段，我园赶时间、抢效率，围绕明确的目标，创一类优质园、创省示范幼儿园、迎接八方来客来园沟通参观，用较少的时间取得了很大的业绩，用不凡的成果在市幼教界迈出了引人注目的第一步。下一步工作的重心将是夯实内部每一位老师的训练教学水平，培育有影响的各级名老师，提升幼儿园整体训练实力。

一、指导思想

深化学习《幼儿园训练指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，自觉制造与个体生命相和谐、相全都的训练;坚固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿训练日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，训练观念不断更新;坚持素养训练，开展工作不断创新;深化探究实践，课程改革成果新;促进老师专业成长，师资素养面貌新。

二、工作目标

加强园本内涵建设，大力提高训练实力。

三、工作宗旨

重细节、讲实效、看长远

四、工作要求

务实与敏捷兼俱、求真与创新统一，立足本职岗位锐意进取创新进展。

五、主要内容与措施

(一)园务管理：科学管理，提高效益

1、办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿进展、促进老师成长、推动幼儿园进展为工作的动身点。园部提倡三性(制造性、能动性、开拓性)、三效(效率、效益、效能)，考虑到工作成本(时间、精力、财力)与工作成果的关系。

2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参加实践训练教学第一线。

3、班子建设：注意学习反思、提倡批判监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速进展。

4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进老师力量、素养、学问结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用;二是搭建舞台，施压熬炼;三是园本培训有的放矢，促进胜利;四是加强对话与沟通，鼓舞优势互补、相互合作、共同提高。另外，本学期要重点增加老师的服务意识，提倡微笑服务，要提升老师与家长沟通交往的技巧。

5、后勤队伍：充分挖掘我园保育队伍懂训练、素养好的独特优势，进一步加强保教合一的意识，增加岗位角色意识，强化责任感和服务意识，以园为家，视幼儿为己出，为训练一线作坚实保证。

6、家长工作：宣扬与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的共性化家长会，争取家长的支持协作，连续做好“彩虹报”、家教讲座、幼儿家庭阅读一、二、三工程等活动，提高家长的满足度、提高社会的信誉度。

幼儿园园务工作方案4

一、指导思想:

连续以《幼儿园训练指导纲要》和大朗镇训练办指导思想为指导，深刻把握《纲要》精髓，以贯彻落实《大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标》及《大朗镇幼儿园幼小连接指导看法》为核心，坚固树立以人为本的管理观念，深化开展教学实践，以新理念适应当前幼儿训练的需要，从而促进幼儿园进展及幼儿的全面进展。

二、工作内容与措施

(一)实施目标管理，做到管理规范化。

1、管理中做到“四定”即“定任务、定时间、定人员、定标准”。

肯定任务。把全园全部岗位的工作都逐肯定位，一天、一周、一月和整学期要完成的工作任务都一肯定位。

二定人员。在定任务的基础上，确定每项任务完成的详细负责人和任务完成人，使全园各个岗位的工作都做到责任到人，任务到人，一日工作清晰明白。

三定时间。我们在确定任务是人员的基础上，明确每项任务完成的详细时间节点，不拖、不等。

四定标准。这是规范化管理的核心。在完成定任务、定人员、定时间的基础上，具体制订完成每项详细任务的要求是质量标准，有要求老师遵循的，也有要求孩子们做到的。

2、加强保教常规制度的学习，严格执行各项制度，并与考核挂钩。本学期重点贯彻落实《大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标》及《大朗镇幼儿园幼小连接指导看法》，做到保教工作不超纲，不违规，对《大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标》在三月份深化学习之后，坚持做到每两个月自评一次，《大朗镇幼儿园幼小连接指导看法》中的内容及要求也在没每年的5月进行园内抽查，自评与抽查结果与老师的学期、年度考核挂钩。以使《大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标》及《大朗镇幼儿园幼小连接指导看法》真正落到实处。

3、加强教学过程性管理。加强对老师一日活动的检查，走入教学第一线听课，与老师沟通听课体会，加强对老师的指导力度。了解老师的需求，为他们的教学制造良好的环境，促进老师保教力量的提高。

4、落实三位一体制度，加强班主任与保育员的沟通，做到保教合一，分工不分家。有效激发幼儿学习爱好，培育幼儿良好行为习惯，形成活泼开朗的共性。

(二)建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的高素养的老师队伍。

1、连续组织老师仔细学习先进的训练思想，切实加强老师的师德修养建设，提高老师职业道德水平，增加老师敬业奉献的骄傲感和敬业爱幼的责任感。

2、开展多种形式的师德训练和岗位练兵，提高各老师爱岗敬业的思想素养，增加工作责任感。关怀和敬重每个幼儿，组织开展老师基本功竞赛、说课、评课、教学活动观摩评比等活动。

3、为老师供应学习和进展的机会，做好老师连续训练工作，努力提高教职工的业务素养。充分敬重老师的共性进展。激发老师制造的主动性。发觉每一位老师的特长，赐予他们充分展现自我的机遇。鼓舞老师形成独具特色的训练教学风格。

(1)鼓舞老师乐观参与自学和学历达标，自我加压、自我完善。并为骨干老师供应外出学习的机会和进展空间。

(2)充分发挥骨干老师(许冬微)的传、帮、带、模范带头作用。通过岗位跟职，营造“对话文化”，使骨干老师在一次次的岗位跟职中，不断积累阅历，提升力量，从而能更好带动更多的老师去思索、去发觉问题，为形成和打造一支骨干梯队奠定基础。

(3)为新老师搭建舞台，施压熬炼。

(4)园本培训有的放矢，促进新老老师成长。

(5)加强老师间对话与沟通，鼓舞优势互补、相互合作、共同提高。

(6)增加老师的服务意识，提倡微笑服务，要提升老师与家长沟通交往的技巧。

4、加强班级工作的管理力度。本学期要求各班级对常规管理常抓不懈。以良好的班级形象、优质的服务态度、精彩完成各项工作任务。

5、后勤队伍：进一步加强保教合一的意识，增加岗位角色意识，强化责任感和服务意识。

(三)训练教研，促质量提高，促幼儿进展。

1、加强教研组建设，加大教研力度，运用理论引进、专题讲座，内化研讨，开放观摩等形式，绽开教研活动，本学期连续进行“集体训练活动中有效互动”的讨论。学会反思训练教学行为。

2、细化管理，分层提高，注意两头老师的培育提高。新老师着力课堂集体教学的讨论，过好入门关;教研组努力形成学习型、讨论型老师群体，分工合作，优势互补，充分发扬1+12的工作效益制造性工作，建设成老师成长的第一平台。

3、开展幼儿养成训练的讨论。努力以养成训练为抓手，查找适合幼儿进展需要的策略，通过园内各项活动，大带小活动，“世界水日”和“世界环境日”活动，培育幼儿文明交往，文明走路，文明进步，做个文明小公民。

(四)校内平安，卫生保健，确保幼儿身心健康。

1、树立“平安第一”“意识，警钟长鸣。落实平安工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查修理。

2、加强治安队(兼幼儿园门卫)工作责任，确保幼儿出入平安，以良好的素养与服务建成幼儿园窗口形象。

3、健全幼儿在园平安常规，在日常保育、训练教学活动中进一步落实，增加幼儿自我爱护意识和力量。

4、依据季节流行病特点和信息仔细做好流行病预防工作。

5、抓好幼儿健康训练。培育幼儿良好的生活卫生习惯，落实日常生活中的养成训练，开展主题健康训练活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练……

(五)家长社区工作：宣扬与沟通并举，引导与合作并重。

1、加大宣扬力度，塑造良好形象。定期为社区开设询问服务，参加小区敬老节活动。提高全园老师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识，以争取家园、社区资源的有效利用。

2、开展形式多样的家长学校活动。召开班级家长会，举办幼儿园家长半日开放活动及亲子活动，家长育儿阅历讲座等争取家长的支持协作，提高家长的满足度、提高社会的信誉度。

3、加强以法治园的观念，收好用好经费，处理好节省开支与幼儿进展的冲突，加强班级、幼儿园物品的管理工作。

三、各月工作支配

二月份：

1、做好开学前的各项预备工作(卫生打扫、环境布置)迎幼儿回园

2、稳定幼儿心情

3、园务会议，布置新学期的各项工作

4、制订各部门方案

三月份：

1、庆“三八”活动

2、各班加强常规训练、优化幼儿一日活动

3、各班召开班级家长会议及家长委员会会议

4、加强春季卫生保健工作

5、老师深化学习“大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标