人力资源管理概论第1次作业与答案

...wd......wd......wd...作业答案作业名称：人力资源管理概论第1次作业

作业总分：100

通过分数：60

起止时间：2016-4-21至2016-5-2023:59:00

标准题总分：100

详细信息：题号:1

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被测试者纳入该系统中，采用多种评价技术和手段，观察和分析被测试者在模拟的工作情境压力下的心理和行为，以测量其管理能力和潜能的一种测评方法，称为〔〕

A、心理测验法

B、构造化面试

C、知识考试法

D、评价中心法

正确答案:D题号:2

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

互相增补原理是人力资源管理的基本原理之一，其要求我们建设团队时要注意成员的能力、知识、〔〕等方面的构造和管理。

A、学历

B、性格

C、专业

D、性别

正确答案:C题号:3

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

由分析人员实地观察员工的工作过程，记录分析有关数据，此种岗位分析的方法称为〔〕

A、观察法

B、工作实践法

C、问卷法

D、工作日志法

正确答案:A题号:4

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

在工作分析方法中，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济有效的方法是〔〕

A、观察法

B、工作实践法

C、问卷法

D、工作日志法

正确答案:D题号:5

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

组织战略一般有三种类型，分别为成长战略、收缩战略和〔〕

A、结果战略

B、稳定战略

C、管理战略

D、实践战略

正确答案:B题号:6

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

工作评价的方法中，属于量化评价方法的是〔〕。

A、因素比较法

B、排序法

C、工作分类法

D、要素计点法

正确答案:D题号:7

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

〔〕是一个国家或地区具有的劳动人口的总称。

A、人口资源

B、劳动力资源

C、人力资源

D、劳动者群体

正确答案:B题号:8

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

工作设计的内容不包括对〔〕进展变革和设计。

A、工作环境

B、工作职责

C、工作关系

D、工作内容

正确答案:A题号:9

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

与战略和目标协调一致的组织构造不包括〔〕

A、直线式组织构造

B、职能式组织构造

C、扁平化组织构造

D、矩阵式组织构造

正确答案:C题号:10

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

以下不属于工作分析的方法与技巧的是〔〕。

A、观察法

B、访谈法

C、调查问卷法

D、文献研究法

正确答案:D题号:11

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

组织内部招募的方法主要有两种，分别为〔〕

A、猎头公司法和校园招聘法

B、媒体广告法和档案记录法

C、猎头公司法和工作公告法

D、工作公告法和档案记录法

正确答案:D题号:12

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

以下属于绩效考核的指标来源的是〔〕。

A、工作目标

B、职位标准

C、员工表现

D、经济效益

正确答案:B题号:13

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

最根基的工作识别信息，不包括〔〕。

A、工作名称

B、工作所属部门

C、工作编号

D、直接上下级

正确答案:C题号:14

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

影响人力资源获取的因素不包括〔〕。

A、道德因素

B、环境因素

C、人口因素

D、法律与政策因素

正确答案:A题号:15

题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕

此题分数:2

内容:

影响人力资源获取的因素不包括〔〕

A、环境因素

B、经济因素

C、人口因素

D、法律法规与政策因素

正确答案:B题号:16

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

在工作分析的根基上可以进展工作设计，一般来说，可通过哪些途径进展工作设计〔〕。

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作单一化

D、工作再设计

正确答案:ABD题号:17

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

与一般性的人力资源管理相比，人力资源战略的特征具有〔〕

A、总括性

B、指导性

C、单一性

D、强制性

E、民主性

正确答案:ABE题号:18

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

人力资源管理有很多基本原理，其中系统化原理包括〔〕。

A、系统的整体功能必须大于局部功能的代数和

B、系统的整体功能必须在大于局部功能之和的各值中取最优

C、系统的内部消耗必须到达最小

D、系统内的人员必须身心安康、发奋向上、和谐欢乐。

正确答案:ABCD题号:19

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

一个国家或一个地区潜在的人力资源包括〔〕

A、适龄就业人口

B、未成年就业人口

C、老年就业人口

D、待业人口、学习或服役人口

E、处于劳动适龄年龄内，由于非安康原因未参加社会劳动的人口

正确答案:ABCDE题号:20

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

完整的人力资源获取流程包括的环节有〔〕

A、招募

B、甄选

C、录用

D、配置

E、评估

正确答案:ABCDE题号:21

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

评价中心法的具体实施方法包括〔〕。

A、公文筐处理

B、无领导小组讨论

C、构造化面试

D、角色扮演

E、管理游戏

正确答案:ABDE题号:22

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

最为根基的工作描述信息包括〔〕。

A、工作方法

B、工作概要

C、工作职责

D、工作背景

正确答案:BCD题号:23

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

最为根基的工作识别信息是〔〕

A、工作名称

B、工作所属部门

C、直接上下级

D、工作概要

E、工作职责

正确答案:ABC题号:24

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

工作分析的实施过程包括〔〕

A、准备阶段

B、调查实施阶段

C、分析描述阶段

D、培训规划阶段

E、应用反响阶段

正确答案:ABCE题号:25

题型:多项选择题〔请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个〕

此题分数:4

内容:

工作环境主要包括〔〕。

A、工作的自然环境

B、工作的经济环境

C、工作的安全环境

D、工作的社会环境

正确答案:ACD题号:26

题型:判断题

此题分数:3

内容:

人力资源管理战略评估是在战略实施过程中寻找战略与现实的差异，发现战略的缺乏之处，及时调整战略，使之更符合组织战略和实际的过程。

1、错

2、对

正确答案:2题号:27

题型:判断题

此题分数:3

内容:

工作分析方法中的观察法，其优点是工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求，适用于那些主要用于体力活动来完成的工作

1、错

2、对

正确答案:2题号:28

题型:判断题

此题分数:3

内容:

在无领导小组讨论中，假设干被测试者组成一个临时工作小组，让他们讨论一些精心设计的管理活动中比较复杂棘手的问题。

1、错

2、对

正确答案:2题号:29

题型:判断题

此题分数:3

内容:

作为工作分析方法之一的工作日志法，强调将注意力集中于结果，而不是工作过程。

1、错

2、对

正确答案:1题号:30

题型:判断题

此题分数:3

内容:

公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段，主要用于选拔高级管理人才。

1、错

2、对

正确答案:2题号:31

题型:判断题

此题分数:3

内容:

能级对应原理指在人力资源管理中，要根据人的学历安排工作。

1、错

2、对

正确答案:1题号:32

题型:判断题

此题分数:3

内容:

人力资源战略管理的核心是，获得并保持人力资源竞争的优势。

1、错

2、对

正确答案:2题号:33

题型:判断题

此题分数:3

内容:

人口资源是指一个国家或地区拥有劳动力的那局部人口的总称

1、错

2、对

正确答案:1题号:34

题型:判断题

此题分数:3

内容:

工作识别信息通常出现在工作说明书的结尾局部。

1、错

2、对

正确答案:1题号:35

题型:判断题

此题分数:3

内容:

职组是由组织中主要责任相似的一组职位组成的。

1、错

2、对

正确答案:1渺渺红尘，茫茫人海，没有过早，也没有太晚，遇见的自然是恰逢其时。有人说，这世间的所有相遇，都是久别重逢。惟有父母与子女，是为了别离。父母为自己付出的，永远是百分之百的绵绵恒爱。每当看到满头如雪，弯腰驼背，步履蹒跚的父亲母亲，总会不由自主地想起，他们曾用最纯朴、最勤劳的方式为自己撑起过一片天，现如今却是衰老伴着他们走过一年又一年。于父母眼里，自己就像飘在天空的风筝，无论飞得多高多远，他们也舍不得松开牵挂的那根线。这种深厚的爱，假设高山阔海，就算用一辈子的时间，恐怕也回馈不完.想来那句：你养我长大，我陪你变老，应是最好的报答。记得一首?友情?的歌，里面那段歌词格外打动人：友情，人人都需要友情，不能孤独，踏上人生的旅程……听完，特别想感谢那些出现在自己不同人生阶段的朋友，感谢这一路上你们给予的支持和鼓励。此生何其幸运，能成为彼此的亲密挚友。除了