服饰销售岗位职责3篇

———服饰销售岗位职责3篇【导语】服饰销售岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的服饰销售岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的服饰销售岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇品牌羊绒服饰销售岗位职责第2篇服饰销售顾问岗位职责第3篇服饰销售岗位职责

【第1篇】服饰销售岗位职责

零售经理销售顾问童装服装服饰职位描述

职位名称:零售经理(童装服装服饰)

部门:零售部(室内儿童乐园篮球主题)

汇报对象:总经理

监督岗位:零售成员

职权范围:

零售经理负责通过销售,产品选择,库存和费用掌握,投入到产品开发和网上销售,最大化实现零售销售的盈利。负责组织、协调、监督和指导零售部日常的各项销售业务和管理工作;通过实行乐园项目的程序和政策,应用适当的店面管理(资源,店面形象,客户关系),达到每年的零售部预算;保证客户的购物体验,坚持质量标准;依据公司要求,完成定期市调并制作报告;打造培育一支具有竞争力的销售团队

主要职责:

选购和方案

1.主管日常选购;

2.进行数据分析、评估和监管库存风险;

3.猜测市场趋势以及竞争者的动态,理解客人的需求;

4.处理证照以及协作选购流程。

销售

1.负责商店的销售管理和销售进展;

2.依据公司经营进展目标,监督、指导和关心销售人员完成销售业绩目标;

3.依据销售业绩、新产品推广和库存,制定不同针对性的销售策略,确保销售业绩的完成;

4.监控成本,适当调整以保持利润率;

5.制作各种报表,供应销售分析/猜测,并提出行动方案,以支持团队成员实现目标;

6.依据公司需求,完成各类报告数据的统计制作;

7.与市场经理联手,推出包含乐园方面及商场方面的促销活动。

顾客服务

1.确保团队成员有效地解决客户投诉;

2.准时回复客人和团队成员的需求;

3.树立服务质量标准行为模范,引导和推动服务。

培训与进展

1.关注部门内销售人员的工作绩效(业绩的完成状况)、工作态度、个人力量和培育潜能等,以此制定和执行相应的各类培训方案、绩效考核等工作,打造一支具战斗力分散力的销售团队,保证敬重公司程序,价值观和团队合作精神,符合企业标准;

2.监督对团队成员关于公司程序,产品学问,卫生平安操作的培训;

3.帮助总经理组织消防平安,急救及紧急疏散撤离等相关培训;

3.确定对公司团队成员培训和进展的需求,并反馈给总经理。

售后服务

1.确保全部员工准时供应售后服务;

2.指导店内的售后服务流程。

运营/经营

1.合理统筹支配部门人员和工作的合理配置,对部门各种特别紧急状况进行协调和解决;

2.监督、指导部门销售员严格按公司各项规章制度、业务操作流程执行,及erp销售单证的审核;

3.负责组织召开部门每周销售会议,商讨沟通市场状况、公司政策传达、活动效果反馈等;

4.定期支配销售人员做好市调工作,并出具市调报告提交公司决策

5.日常门店各项运营管理实务,确保商店日常维护;

6.组织进行每日简报。

商品/库存掌握

1.管理库存水平和产品结构,以反映销售和客户的需求;

2.帮助商品转移,盘点,库存盘点;

3.确保产品的平安性和良好状态;

4.对存货和应急存货进行有效的管理。

视觉营销

1.确保根据管理指南乐观地变化商店窗口和内部陈设,以特色的各种新产品制造兴奋点;

2.确保专卖店陈设符合品牌要求,运用适当的视觉和销售工具,以刺激消费。

crm

1.用跟进电话和活动推动重游行为,建立和维护关键客户的关系,并建立客户忠诚度。

2.支持在店内和促销活动的组织,与管理团队乐观联络;

3.确保正确的客户数据采集和it系统的管理;

(执行其他为了更高效和更好的运营管理所安排的职责。)

职位要求

1.在选购,管理和掌握库存方面有多年阅历;

2.多年运动用品专卖店运营管理阅历;

3.注意细节,有分析和批判性思维力量;

4.能够有效地管理时间

5.具备有效处理冲突的力量;

6.具备在团队环境中有效行使职责的力量;

7.具备培育他人的热忱;

8.具备很强的组织力量,多任务处理力量和时间管理技巧,注意细节;

9.表现出解决问题和决策力量;

10.具备跟进技巧;

11.具备强大的交际力量和合作力量;

12.着眼于持续的改进和提高;

13.自我激励;

14.有效的表达技巧;

15.着眼于客户/顾客;

16.能独立工作,并在紧急状况下做出正确的打算;

17.pos系统的有实际阅历及学问;

18.良好的电脑操作力量

【第2篇】品牌羊绒服饰销售岗位职责

公司主营以针织品为主、包括羊绒衫、貂绒、羊绒外套批发以及零售,以市场需求为己任,勇于开拓市场,不断创新现业务需要特聘请:业务专员:12名(2000—5000元)

【第3篇】服饰销售顾问岗位职责

1、接待顾客,引导顾客选择、搭配服装,完成个人销售任务;

2、帮助协作完成货品的退换、调拨等工作,并依据店铺销售状况准时补货;

3、保证每日销售单据录入准时正确,且收银款项精确     无误;

4、协作公司的各项营销策略的实施,检查促销海报、价签等到位状况;

5、了解店铺陈设的主题,定期更换销售商品的陈设,实时关注店铺的清洁卫生;

6、能够妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;

7、主动乐观地完成上级领导交代的其他任务;

任职资格:

1、形象好,气质佳,学历中专以上,年龄在20~35岁之间,男女不限;

2、具有1年以上品牌服装销售工作阅历者优先;

3、性非常向,有较强的沟通意识,具备肯定的服务概念及服务礼仪;

4、吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力

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名目第1篇品牌羊绒服饰销售岗位职责第2篇服饰销售顾问岗位职责第3篇服饰销售岗位职责

【第1篇】服饰销售岗位职责

零售经理销售顾问童装服装服饰职位描述

职位名称:零售经理(童装服装服饰)

部门:零售部(室内儿童乐园篮球主题)

汇报对象:总经理

监督岗位:零售成员

职权范围:

零售经理负责通过销售,产品选择,库存和费用掌握,投入到产品开发和网上销售,最大化实现零售销售的盈利。负责组织、协调、监督和指导零售部日常的各项销售业务和管理工作;通过实行乐园项目的程序和政策,应用适当的店面管理(资源,店面形象,客户关系),达到每年的零售部预算;保证客户的购物体验,坚持质量标准;依据公司要求,完成定期市调并制作报告;打造培育一支具有竞争力的销售团队

主要职责:

选购和方案

1.主管日常选购;

2.进行数据分析、评估和监管库存风险;

3.猜测市场趋势以及竞争者的动态,理解客人的需求;

4.处理证照以及协作选购流程。

销售

1.负责商店的销售管理和销售进展;

2.依据公司经营进展目标,监督、指导和关心销售人员完成销售业绩目标;

3.依据销售业绩、新产品推广和库存,制定不同针对性的销售策略,确保销售业绩的完成;

4.监控成本,适当调整以保持利润率;

5.制作各种报表,供应销售分析/猜测,并提出行动方案,以支持团队成员实现目标;

6.依据公司需求,完成各类报告数据的统计制作;

7.与市场经理联手,推出包含乐园方面及商场方面的促销活动。

顾客服务

1.确保团队成员有效地解决客户投诉;

2.准时回复客人和团队成员的需求;

3.树立服务质量标准行为模范,引导和推动服务。

培训与进展

1.关注部门内销售人员的工作绩效(业绩的完成状况)、工作态度、个人力量和培育潜能等,以此制定和执行相应的各类培训方案、绩效考核等工作,打造一支具战斗力分散力的销售团队,保证敬重公司程序,价值观和团队合作精神,符合企业标准;

2.监督对团队成员关于公司程序,产品学问,卫生平安操作的培训;

3.帮助总经理组织消防平安,急救及紧急疏散撤离等相关培训;

3.确定对公司团队成员培训和进展的需求,并反馈给总经理。

售后服务

1.确保全部员工准时供应售后服务;

2.指导店内的售后服务流程。

运营/经营

1.合理统筹支配部门人员和工作的合理配置,对部门各种特别紧急状况进行协调和解决;

2.监督、指导部门销售员严格按公司各项规章制度、业务操作流程执行,及erp销售单证的审核;

3.负责组织召开部门每周销售会议,商讨沟通市场状况、公司政策传达、活动效果反馈等;

4.定期支配销售人员做好市调工作,并出具市调报告提交公司决策

5.日常门店各项运营管理实务,确保商店日常维护;

6.组织进行每日简报。

商品/库存掌握

1.管理库存水平和产品结构,以反映销售和客户的需求;

2.帮助商品转移,盘点,库存盘点;

3.确保产品的平安性和良好状态;

4.对存货和应急存货进行有效的管理。

视觉营销

1.确保根据管理指南乐观地变化商店窗口和内部陈设,以特色的各种新产品制造兴奋点;

2.确保专卖店陈设符合品牌要求,运用适当的视觉和销售工具,以刺激消费。

crm

1.用跟进电话和活动推动重游行为,建立和维护关键客户的关系,并建立客户忠诚度。

2.支持在店内和促销活动的组织,与管理团队乐观联络;

3.确保正确的客户数据采集和it系统的管理;

(执行其他为了更高效和更好的运营管理所安排的职责。)

职位要求

1.在选购,管理和掌握库存方面有多年阅历;

2.多年运动用品专卖店运营管理阅历;

3.注意细节,有分析和批判性思维力量;

4.能够有效地管理时间

5.具备有效处理冲突的力量;

6.具备在团队环境中有效行使职责的力量;

7.具备培育他人的热忱;

8.具备很强的组织力量,多任务处理力量和时间管理技巧,注意细节;

9.表现出解决问题和决策力量;

10.具备跟进技巧;

11.具备强大的交际力量和合作力量;

12.着眼于持续的改进和提高;

13.自我激励;

14.有效的表达技巧;

15.着眼于客户/顾客;

16.能独立工作,并在紧急状况下做出正确的打算;

17.pos系统的有实际阅历及学问;

18.良好的电脑操作力量

【第2篇】品牌羊绒服饰销售岗位职责

公司主营以针织品为主、包括羊绒衫、貂绒、羊绒外套批发以及零售,以市场需求为己任,勇于开拓市场,不断创新现业务需要特聘请:业务专员:12名(2000—5000元)

【第3篇】服饰销售顾问岗位职责

1、接待顾客,引导顾客选择、搭配服装,完成个人销售任务;

2、帮助协作完成货品的退换、调拨等工作,并依据店铺销售状况准时补货;

3、保证每日销售单据录入准时正确,且收银款项精确     无误;

4、协作公司的各项营销策略的实施,检查促销海报、