岗位的分析报告3篇

———岗位的分析报告3篇【导语】岗位的分析报告怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的的分析分析报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位的分析报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇关于文秘主管岗位的分析报告第2篇档案管理岗位的分析报告第3篇关于信息管理岗位的分析报告

【第1篇】关于文秘主管岗位的分析报告

今年，是**公司迈向专业化的资产经营管理公司的关键之年，也是公司打造专业化资本运作团队的关键之年。作为一名文秘主管，更是专业化建设的排头兵，现从专业、系统的角度，对本岗位工作绽开分析，找准突破口，为下一步工作理清思路，进一步提高工作的专业化水平。

一、现状及缘由分析

（一）文秘工作专业化程度需要进一步提高

目前，虽然经过初步培训与规范，公司公文处理有肯定起色，但仍旧存在很多问题：

一是公文格式不统一。从公文的形式上看，存在着格式不规范，字体不统一，数字、序号、标点符号等乱用等一系列问题，尚需进一步进行规范。

二是行文水平不高。从公文的内容上看，各部门、下属子公司行文水平还较低，消失规律关系混乱、语句不通、错字别字、文种乱用等现象，专业水准急需提高。

三是文案写作需要加强。从实际工作需要来看，每个岗位都可能涉及到撰写尽职调查报告、分析报告、调研报告、项目策划书、工作方案等文案，但目前能基本把握这5种文案的员工还很少，影响了工作质量与效率。

存在以上问题，其主要缘由有两个：

一是绝大多数员工没有学过有用写作，更缺少专业、系统地学问培训，对公文及文案写作知之甚少也是情理之中的事。

二是部分员工不够重视，观念没有转变，觉得自己不是文秘，没有必要把握这么多的写作学问，对发放的学习资料没有仔细学习，行文时随心所欲，仍不按规定的格式与字体。

（二）党建工作需要进一步熟识

目前，公司党支部才成立，党建工作才起步，有大量基础工作需要去做。主要存在的问题：

一是对企业党建工作还不熟识。自己以前虽然始终在党政部门工作，但主要是搞文秘和宣扬，对组织进展还不熟识，且企业党建与行政机关党建有所不同，自己需要进一步加强学习，提高工作力量。

二是党建工作人手紧急。公司虽然只是党支部，但市国资委党委对党支部的考核要求与党委的要求一样，所以有大量的日常工作需要做。目前公司只有我一人兼做党务工作，需要担当组织、宣扬、纪检等工作，而这些工作都需要做工作方案、总结及报送信息、建章立制等，杂七杂八的事还不少。

（三）参谋助手作用发挥不够

作为文秘，既要给领导当好参谋，为公司进展献计献策，又要给领导当好助手，妥当处理好各项事务。目前，自己参谋助手作用没有得到发挥，主要表现在：

一是身陷于详细事务之中，没有理清头绪，见子打子，没有站在更高的角度去思索与处理问题。

二是自身力量有限，需要进一步加强学习与总结，不断提高自己的工作力量与水平。

二、阅历借鉴

目前，绝大多数企业在公文处理上，普遍存在着或多或少的问题，最规范的还是政府机关。因此，政府机关的有些阅历与做法，值得我们学习与借鉴。

一是加强业务培训。政府机关每年基本上都要举办一些业务培训，如公文写作培训、信息写作培训、新闻写作培训等，既提高文秘人员的业务水平，又促进业务学问更新换代。

二是严格贯彻执行。政府机关对公文格式与印制，都严格根据公文处理规定执行，凡是不符合要求的文件，一律拒收，所以各单位都不得不根据规定进行公文处理，时间一长自然就收到规范、统一的良好效果。

三、下一步工作思路及措施

针对以上存在的问题，根据专业化资产经营管理公司的要求，立足本职工作，我对下一步的工作思路及措施进行了仔细的思考。

（一）工作思路

用专业、系统的思维来统筹全部工作，勤学善思、开阔视野、苦练内功，提高整个公司系统的文秘工作和党建工作专业化水平，以此带动公司其他工作的专业化建设，做一个合格的参谋及得力的助手。

【第2篇】档案管理岗位的分析报告

档案管理岗位的分析报告

依据有关支配，**公司要作为成都市国有资产管理的优秀平台，肩负更大的责任。公司要做好国有资产的管理，首先就必需从形式上做好国有资产相关档案的完整接收工作。没有资产档案，对资产的管理就无从谈起。

公司档案管理总体目标：构建和完善公司档案分类体系；加强档案制度建设，完善工作流程；强化档案指导、培训、检查工作，确保重要资产项目档案准时移交；加快档案管理现代化建设，充分开发档案信息资源，满意公司各项工作需要；加大培训力度，培育一支高素养地档案管理队伍；实现档案规范化管理。

现将公司档案管理有关状况及建议报告如下：

一、做好我公司档案工作的重要意义

企业档案是企业进行生产、经营、管理等活动的重要依据，国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和珍贵财宝，是企业资产的依据和凭证。收集和管理好国企档案对促进国有企业生产、经营和管理具有重要的意义。

我公司档案是公司经营活动的原始历史记录，是以后工作的考查凭据，为以后明确责任，对历史负责，为现实服务，有及其重要的作用，必需要对我公司档案进行规范的、持续性管理。

二、我公司档案管理现状

在新**公司组建以来，档案管理主要做了一下工作：

1、依据公司做大做强的需要，制定了《成都**资产经营管理有限公司档案管理暂行方法》，使公司档案管理基本做到有“法”可依。

2、依据公司档案管理暂行方法，明确了公司各部门兼职档案管理人员，初步建立了公司档案管理网络体系。

3、在基本设备方面，购置了缝纫机、装订机、打码机、市档案局监制的标准无酸档案盒等档案用具；在档案软件方面，购买了市档案局参加编写的.“紫晶文档一体化管理系统”软件ams增加版。

4、在档案实体方面，目前已经完成公司历年文书档案的立卷工作。全部文书档案已按永久、定期30年、定期2022年进行了分类，目前正在进行文书档案名目的电子录入工作及校对、补充完善工作，下一步将对公司资产项目档案进行规范化整理。

5、在人员培训方面，2022年1月25日，邀请了市档案局的谢老师对我公司及子公司专职、兼职档案管理人员进行了档案管理基础学问的简短培训，通过这次培训增加了公司档案管理人员收集各类档案的意识。

三、现阶段我公司档案管理存在的主要问题

自老鼎力公司成立以来，就没有对公司档案进行规范化要求及整理立卷，也没有相应的档案管理方法及制度，导致公司档案管理方面始终比较薄弱。公司部分员工在档案的归集方面比较随便，借出公司档案不准时归还、长期占有，没有树立良好的档案归档意识，部分子公司档案管理存在较多问题。详细表现在：

1、经过对公司历年档案的清理，发觉少部分文件只有文件主体，文件附件不全。主要缘由在于立卷归档部门不注意公司档案的平常收集、归档工作，部分员工归档意识薄弱，对自己经手的外送文件没有存档留底习惯。

2、公司重要会议的原始记录缺失，公司人员外出考查学习及公司组织的员工活动的档案资料严峻欠缺，公司声像档案资料及公司各部门形成的已正式报送文件的电子档案至今还是一片空白。

各部门兼职档案管理人员应加强这方面资料的收集，依据档案内容整理好并向公司档案室进行移交。

3、涉及公司保密的档案资料归档有肯定难度，比如公司人事档案，奖惩考核方面档案、薪酬方案档案等。这部分档案由于涉及公司内部管理的保密问题，是归档立卷还是由当事人作临时保存不归档，都是个难题。

4、在总公司范围内，其他未正常经营又具有法人主体资格单位的档案归档问题，不好解决。如蓉海公司档案管理问题，金达通公司档案管理问题，成都市市级机关处置领导小组的档案问题及其已处置完毕的浣花山庄的档案问题，即将处置的万和公司的档案问题。这部分档案比总公司的档案还多、还乱，一是没有特地的档案管理人员，二是没有进行规范化整理立卷，仅文件的清理及文件名目的电子录入工作就是一个较大的问题。

【第3篇】关于信息管理岗位的分析报告

我公司于xx年1月进行了内部机构设置调整。调整后的我的岗位设置为“信息管理员”，隶属于公司行政部。为更好地开展工作，加快“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设，为公司的进展壮大添砖加瓦，我对该岗位的工作如何开展、如何做到最好，开展了深层次的思考，现针对该岗位涉及到的详细的工作分块，报告如下：

一、公司网站信息化

（一）公司网站管理现状

为更准时、全面地把握我公司管理的国有资本运营状况，加大对重大投、融资事项的监督，树立我公司的形象，更好地宣扬公司形象，我公司于xx年9月初开头进行官方网站的建设工作。

经过1个多月的建设工作，我公司网站已于去年11月初开通。

目前网站依据业务状况，分设相应的一级栏目及二级栏目，能够做到简要介绍我公司各项基本状况、说明我公司在肯定时期内的战略规划进展方向、我公司目前招租的实物资产及待处置的股权资产状况等。首页另设公司动态，滚动报送公司近期事务性工作动态、战略投资相关考察报告及招租、处置资产公告等。

我公司网站的开通能够实现我公司各项工作、业务开展等活动的动态介绍，能使外界了解我公司运作的各项资产状况、审批项目的办事程序，达到形象展现的目的，为我公司供应良好的宣扬平台。

现公司已制定网站管理等相关制度，进一步规范了网站搭建、维护、平安、内容、升级等管理工作，并将网站的良好运行纳入信息化工作范畴。

（二）工作职责

作为信息管理员，我应负责做好网站的不断更新、维护、宣扬、改版等工作；乐观、定时向公司各部门及各子公司约稿，确保公司网站动态信息容量的丰富以及其准时性、正确性；负责网站信息的平安、保密工作管理，定期完成信息数据备份，并适时供应网络相关学问培训，推动公司网络学问普及，并进行不定期的办公电脑平安抽查，对违反公司规定的办公电脑使用人员做通报批判。

（三）下一步目标、思路

随着公司的渐渐进展，各业务开展状况、对监管企业的监管达到稳定后且公司的各项业务以达到相当规模、具备全面信息办公自动化条件之后，拟逐步实现网络内部办公一体化，全面绽开网上办公功能。将公司适合上网完成的业务流程尽量通过网络完成，以节省人力、节省资源。并完成公司内部各部门和国资委、将来涉及的相关监管的企业的互联和各业务开展项目的网上信息提交、信息发布、验证，网络收、发文等功能，以及项目的需求响应。同时，在网站建设初期预设信息汇总、处理、导出功能，为将来公司建设智能决策支持系统(idss)供应信息支撑平台。

在公司各项业务工作开展到肯定高度后，依据企业经营战略目标对信息化的要求，将来还可以考虑架构智能决策支持系统idss（intelligentdecisionsupportssystem）。该系统能够为决策者供应决策所需的数据、信息和背景材料，关心明确决策目标和进行问题的识别，建立或修改决策模型，供应各种备选方案，并且对各种方案进行评价和优选，通过人机交互功能进行分析、比较和推断，以通过更加缜密的计算机规律思索方式为公司的各项重大决策供应各项帮助支持信息等。

二、保质保量完成对市国资委信息报送工作

xx年，我公司向市国资委办公室及各相关业务处室报送动态信息共计21条，被接受12条。

对市国资委的动态信息报送是信息管理岗位的工作重点之一。xx年将是我公司信息报送、信息编写等信息工作特别重要的一年，目前市国资委还未对我公司下达今年报送任务，但截至一月，我公司已乐观向市国资委办公室及各相关处室报送动态信息6条，被接受4条。

成都联交所作为我子公司，其业务工作将是xx年我公司动态信息报送的重点。成都联交所的相关动态信息被接受率及上报市委市政府的几率均较高，应加大加强成都联交所相关信息的报送力度，确保成都联交所各类重大经营事项能够无一遗漏，让我公司及市国资委准时知晓。

作为信息管理员，首先应随时关注公司及各子公司各项行政及业务相关工作，准时、精确     报送各类动态信息，以让市国资委能准时了解到我公司业务开展状况。其次，编订信息报送相关管理方法，进一步规范统一信息报送标准，向各子公司下达今年要求报送的目标任务，并将各子公司信息报送任务完成状况纳入对其的年终考评。同时，我也应努力加强新闻消息写作等学问的学习，虚心向单位有相关阅历的优秀的同事取经，并多了解、打听、乐观参与市委市政府等组织举办的各项信息写作培训，快速有效地提高自己新闻报送水平。

三、进一步提升“成都**信息”编纂质量

为使市国资委能够准时了解如我公司外出调研兄弟单位、对与公司业务开展相关状况的思考等事项的状况并能够让公司全体员工共同学习进步，我公司自xx年10月底始建立“成都**信息”汇编报送机制。截至xx年2月，我公司向市国资委报送了6期“成都**信息”，均获得全都好评；同时，还将其中多期信息汇编作为公司新员工转正的考试资料之一，以考察员工学习状况，均获得良好效果。

成都联交所的业务信息作为公司动态信息，多实行简报或者网络报送形式上呈市国资委，内容多短小精干，使市国资委相关领导及处室能第一时间较为快速地知悉其重点业务项目进展、完成状况；“成都**信息”将作为深度信息，与动态信息侧重点不同，对某个特定的主题进行深化探究、分析，达到为我公司进行舆论先导的目的，让市国资委领导感觉眼前一亮，为我公司下一步可能要开展的业务工作做好良好的铺垫；同时，每期信息汇编均向公司各部门及各子公司发放，以提升员工的专业素养，并明白公司进展前进的方向，增加集体荣誉感、对公司的归属感，并进一步制造和谐的工作氛围。

作为信息管理员，需要广泛发掘、收集各方面与我公司业务开展相关的业内题材，并随时进行思考，开放思维，制造性地查找适当的主题信息能够为我公司汇编所用，不仅为我公司的业务开展方向供应前瞻性思考，同时为全体员工供应多种深化学习的渠道，更要凸显我公司在“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设上的专业性。

四、进一步完善公司工作周报制度

为规范公司信息管理，检查各项工作完成状况，进一步加强公司各部门之间的业务沟通和管理沟通，xx年9月底，我公司建立全新每周工作简报制度。

现行周报内容分为本周重点工作、领导下达任务完成状况、需协调解决的问题、重大突发大事处理状况及下周工作方案等5项内容。通过工作周报供应的信息反馈，有助于公司领导深化了解各部门工作状况、把握公司总体运行状况，有助于各部门随时依据详细状况修整工作方向，更好地完成各项工作任务。

公司周报同时也定期报送公司外部董事、监事，以便公司各位董事、监事准时了解公司各项工作状况。

xx年，将连续贯彻执行公司工作周报制度，依据领导的建议、看法及公司详细业务开展状况，可对周报汇报内容进行局部调整，以期更加适应各部门工作状况，让领导一目了然。

同时，应更加严格把关各部门及各子公司提交的周报的格式、字号等，统一规范要求全部上交周报，注意细节，只有细节做好了才能百尺竿头，更进一步，以体现我公司的专业性。

五、尝试建立新闻发言人制度

新闻发言人是公司对外宣扬的喉舌，是公司与外部媒体、民众等进行沟通的重要枢纽。

依据市国资委相关要求，为提高我公司对突发大事的处置力量，化解冲突和风险，促进企业健康进展，我公司拟尝试建立企业新闻发言人制度。公司的相关业务进展、重大事项等可以通过新闻发言人召开新闻发布会向社会各界进行宣扬，以达到乐观宣扬公司、树立公司优秀形象的目的。

我公司还向各子公司传达了市国资委建立新闻发言人机制的相关精神，拟让各子公司提高建立该项制度的熟悉、多加强新闻发言的各项学习、渐渐完善相关机制。

作为公司信息管理员，要贯彻信息工作作为公司进展的先导的观念，乐观开拓、求实创新，依据公司业务需要进一步完善信息化管理工作，加快公司网站信息化建设及信息资料管理建设工作，为公司建设四个平台奠定良好而坚实的基础。

【导语】岗位的分析报告怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的的分析分析报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位的分析报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇关于文秘主管岗位的分析报告第2篇档案管理岗位的分析报告第3篇关于信息管理岗位的分析报告

【第1篇】关于文秘主管岗位的分析报告

今年，是**公司迈向专业化的资产经营管理公司的关键之年，也是公司打造专业化资本运作团队的关键之年。作为一名文秘主管，更是专业化建设的排头兵，现从专业、系统的角度，对本岗位工作绽开分析，找准突破口，为下一步工作理清思路，进一步提高工作的专业化水平。

一、现状及缘由分析

（一）文秘工作专业化程度需要进一步提高

目前，虽然经过初步培训与规范，公司公文处理有肯定起色，但仍旧存在很多问题：

一是公文格式不统一。从公文的形式上看，存在着格式不规范，字体不统一，数字、序号、标点符号等乱用等一系列问题，尚需进一步进行规范。

二是行文水平不高。从公文的内容上看，各部门、下属子公司行文水平还较低，消失规律关系混乱、语句不通、错字别字、文种乱用等现象，专业水准急需提高。

三是文案写作需要加强。从实际工作需要来看，每个岗位都可能涉及到撰写尽职调查报告、分析报告、调研报告、项目策划书、工作方案等文案，但目前能基本把握这5种文案的员工还很少，影响了工作质量与效率。

存在以上问题，其主要缘由有两个：

一是绝大多数员工没有学过有用写作，更缺少专业、系统地学问培训，对公文及文案写作知之甚少也是情理之中的事。

二是部分员工不够重视，观念没有转变，觉得自己不是文秘，没有必要把握这么多的写作学问，对发放的学习资料没有仔细学习，行文时随心所欲，仍不按规定的格式与字体。

（二）党建工作需要进一步熟识

目前，公司党支部才成立，党建工作才起步，有大量基础工作需要去做。主要存在的问题：

一是对企业党建工作还不熟识。自己以前虽然始终在党政部门工作，但主要是搞文秘和宣扬，对组织进展还不熟识，且企业党建与行政机关党建有所不同，自己需要进一步加强学习，提高工作力量。

二是党建工作人手紧急。公司虽然只是党支部，但市国资委党委对党支部的考核要求与党委的要求一样，所以有大量的日常工作需要做。目前公司只有我一人兼做党务工作，需要担当组织、宣扬、纪检等工作，而这些工作都需要做工作方案、总结及报送信息、建章立制等，杂七杂八的事还不少。

（三）参谋助手作用发挥不够

作为文秘，既要给领导当好参谋，为公司进展献计献策，又要给领导当好助手，妥当处理好各项事务。目前，自己参谋助手作用没有得到发挥，主要表现在：

一是身陷于详细事务之中，没有理清头绪，见子打子，没有站在更高的角度去思索与处理问题。

二是自身力量有限，需要进一步加强学习与总结，不断提高自己的工作力量与水平。

二、阅历借鉴

目前，绝大多数企业在公文处理上，普遍存在着或多或少的问题，最规范的还是政府机关。因此，政府机关的有些阅历与做法，值得我们学习与借鉴。

一是加强业务培训。政府机关每年基本上都要举办一些业务培训，如公文写作培训、信息写作培训、新闻写作培训等，既提高文秘人员的业务水平，又促进业务学问更新换代。

二是严格贯彻执行。政府机关对公文格式与印制，都严格根据公文处理规定执行，凡是不符合要求的文件，一律拒收，所以各单位都不得不根据规定进行公文处理，时间一长自然就收到规范、统一的良好效果。

三、下一步工作思路及措施

针对以上存在的问题，根据专业化资产经营管理公司的要求，立足本职工作，我对下一步的工作思路及措施进行了仔细的思考。

（一）工作思路

用专业、系统的思维来统筹全部工作，勤学善思、开阔视野、苦练内功，提高整个公司系统的文秘工作和党建工作专业化水平，以此带动公司其他工作的专业化建设，做一个合格的参谋及得力的助手。

【第2篇】档案管理岗位的分析报告

档案管理岗位的分析报告

依据有关支配，**公司要作为成都市国有资产管理的优秀平台，肩负更大的责任。公司要做好国有资产的管理，首先就必需从形式上做好国有资产相关档案的完整接收工作。没有资产档案，对资产的管理就无从谈起。

公司档案管理总体目标：构建和完善公司档案分类体系；加强档案制度建设，完善工作流程；强化档案指导、培训、检查工作，确保重要资产项目档案准时移交；加快档案管理现代化建设，充分开发档案信息资源，满意公司各项工作需要；加大培训力度，培育一支高素养地档案管理队伍；实现档案规范化管理。

现将公司档案管理有关状况及建议报告如下：

一、做好我公司档案工作的重要意义

企业档案是企业进行生产、经营、管理等活动的重要依据，国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和珍贵财宝，是企业资产的依据和凭证。收集和管理好国企档案对促进国有企业生产、经营和管理具有重要的意义。

我公司档案是公司经营活动的原始历史记录，是以后工作的考查凭据，为以后明确责任，对历史负责，为现实服务，有及其重要的作用，必需要对我公司档案进行规范的、持续性管理。

二、我公司档案管理现状

在新**公司组建以来，档案管理主要做了一下工作：

1、依据公司做大做强的需要，制定了《成都**资产经营管理有限公司档案管理暂行方法》，使公司档案管理基本做到有“法”可依。

2、依据公司档案管理暂行方法，明确了公司各部门兼职档案管理人员，初步建立了公司档案管理网络体系。

3、在基本设备方面，购置了缝纫机、装订机、打码机、市档案局监制的标准无酸档案盒等档案用具；在档案软件方面，购买了市档案局参加编写的.“紫晶文档一体化管理系统”软件ams增加版。

4、在档案实体方面，目前已经完成公司历年文书档案的立卷工作。全部文书档案已按永久、定期30年、定期2022年进行了分类，目前正在进行文书档案名目的电子录入工作及校对、补充完善工作，下一步将对公司资产项目档案进行规范化整理。

5、在人员培训方面，2022年1月25日，邀请了市档案局的谢老师对我公司及子公司专职、兼职档案管理人员进行了档案管理基础学问的简短培训，通过这次培训增加了公司档案管理人员收集各类档案的意识。

三、现阶段我公司档案管理存在的主要问题

自老鼎力公司成立以来，就没有对公司档案进行规范化要求及整理立卷，也没有相应的档案管理方法及制度，导致公司档案管理方面始终比较薄弱。公司部分员工在档案的归集方面比较随便，借出公司档案不准时归还、长期占有，没有树立良好的档案归档意识，部分子公司档案管理存在较多问题。详细表现在：

1、经过对公司历年档案的清理，发觉少部分文件只有文件主体，文件附件不全。主要缘由在于立卷归档部门不注意公司档案的平常收集、归档工作，部分员工归档意识薄弱，对自己经手的外送文件没有存档留底习惯。

2、公司重要会议的原始记录缺失，公司人员外出考查学习及公司组织的员工活动的档案资料严峻欠缺，公司声像档案资料及公司各部门形成的已正式报送文件的电子档案至今还是一片空白。

各部门兼职档案管理人员应加强这方面资料的收集，依据档案内容整理好并向公司档案室进行移交。

3、涉及公司保密的档案资料归档有肯定难度，比如公司人事档案，奖惩考核方面档案、薪酬方案档案等。这部分档案由于涉及公司内部管理的保密问题，是归档立卷还是由当事人作临时保存不归档，都是个难题。

4、在总公司范围内，其他未正常经营又具有法人主体资格单位的档案归档问题，不好解决。如蓉海公司档案管理问题，金达通公司档案管理问题，成都市市级机关处置领导小组的档案问题及其已处置完毕的浣花山庄的档案问题，即将处置的万和公司的档案问题。这部分档案比总公司的档案还多、还乱，一是没有特地的档案管理人员，二是没有进行规范化整理立卷，仅文件的清理及文件名目的电子录入工作就是一个较大的问题。

【第3篇】关于信息管理岗位的分析报告

我公司于xx年1月进行了内部机构设置调整。调整后的我的岗位设置为“信息管理员”，隶属于公司行政部。为更好地开展工作，加快“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设，为公司的进展壮大添砖加瓦，我对该岗位的工作如何开展、如何做到最好，开展了深层次的思考，现针对该岗位涉及到的详细的工作分块，报告如下：

一、公司网站信息化

（一）公司网站管理现状

为更准时、全面地把握我公司管理的国有资本运营状况，加大对重大投、融资事项的监督，树立我公司的形象，更好地宣扬公司形象，我公司于xx年9月初开头进行官方网站的建设工作。

经过1个多月的建设工作，我公司网站已于去年11月初开通。

目前网站依据业务状况，分设相应的一级栏目及二级栏目，能够做到简要介绍我公司各项基本状况、说明我公司在肯定时期内的战略规划进展方向、我公司目前招租的实物资产及待处置的股权资产状况等。首页另设公司动态，滚动报送公司近期事务性工作动态、战略投资相关考察报告及招租、处置资产公告等。

我公司网站的开通能够实现我公司各项工作、业务开展等活动的动态介绍，能使外界了解我公司运作的各项资产状况、审批项目的办事程序，达到形象展现的目的，为我公司供应良好的宣扬平台。

现公司已制定网站管理等相关制度，进一步规范了网站搭建、维护、平安、内容、升级等管理工作，并将网站的良好运行纳入信息化工作范畴。

（二）工作职责

作为信息管理员，我应负责做好网站的不断更新、维护、宣扬、改版等工作；乐观、定时向公司各部门及各子公司约稿，确保公司网站动态信息容量的丰富以及其准时性、正确性；负责网站信息的平安、保密工作管理，定期完成信息数据备份，并适时供应网络相关学问培训，推动公司网络学问普及，并进行不定期的办公电脑平安抽查，对违反公司规定的办公电脑使用人员做通报批判。

（三）下一步目标、思路

随着公司的渐渐进展，各业务开展状况、对监管企业的监管达到稳定后且公司的各项业务以达到相当规模、具备全面信息办公自动化条件之后，拟逐步实现网络内部办公一体化，全面绽开网上办公功能。将公司适合上网完成的业务流程尽量通过网络完成，以节省人力、节省资源。并完成公司内部各部门和国资委、将来涉及的相关监管的企业的互联和各业务开展项目的网上信息提交、信息发布、验证，网络收、发文等功能，以及项目的需求响应。同时，在网站建设初期预设信息汇总、处理、导出功能，为将来公司建设智能决策支持系统(idss)供应信息支撑平台。

在公司各项业务工作开展到肯定高度后，依据企业经营战略目标对信息化的要求，将来还可以考虑架构智能决策支持系统idss（intelligentdecisionsupportssystem）。该系统能够为决策者供应决策所需的数据、信息和背景材料，关心明确决策目标和进行问题的识别，建立或修改决策模型，供应各种备选方案，并且对各种方案进行评价和优选，通过人机交互功能进行分析、比较和推断，以通过更加缜密的计算机规律思索方式为公司的各项重大决策供应各项帮助支持信息等。

二、保质保量完成对市国资委信息报送工作

xx年，我公司向市国资委办公室及各相关业务处室报送动态信息共计21条，被接受12条。

对市国资委的动态信息报送是信息管理岗位的工作重点之一。xx年将是我公司信息报送、信息编写等信息工作特别重要的一年，目前市国资委还未对我公司下达今年报送任务，但截至一月，我公司已乐观向市国资委办公室及各相关处室报送动态信息6条，被接受4条。

成都联交所作为我子公司，其业务工作将是xx年我公司动态信息报送的重点。成都联交所的相关动态信息被接受率及上报市委市政府的几率均较高，应加大加强成都联交所相关信息的报送力度，确保成都联交所各类重大经营事项能够无一遗漏，让我公司及市国资委准时知晓。

作为信息管理员，首先应随时关注公司及各子公司各项行政及业务相关工作，准时、精确     报送各类动态信息，以让市国资委能准时了解到我公司业务开展状况。其次，编订信息报送相关管理方法，进一步规范统一信息报送标准，向各子公司下达今年要求报送的目标任务，并将各子公司信息报送任务完成状况纳入对其的年终考评。同时，我也应努力加强新闻消息写作等学问的学习，虚心向单位有相关阅历的优秀的同事取经，并多了解、打听、乐观参与市委市政府等组织举办的各项信息写作培训，快速有效地提高自己新闻报送水平。

三、进一步提升“成都**信息”编纂质量

为使市国资委能够准时了解如我公司外出调研兄弟单位、对与公司业务开展相关状况的思考等事项的状况并能够让公司全体员工共同学习进步，我公司自xx年10月底始建立“成都**信息”汇编报送机制。截