工厂宿舍管理制度表(5篇)

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名目第1篇d工厂宿舍管理规定第2篇某工厂宿舍管理员工作操作详细要求第3篇某工厂宿舍管理员主要工作职责第4篇g工厂宿舍员工管理制度第5篇工厂宿舍管理制度(范例)

【第1篇】d工厂宿舍管理规定

工厂宿舍管理规定

员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的平安、文明、干净,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

其次条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。

其次章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:

4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者,可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下状况之一者,不得住宿:

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿,应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个,员工必需严格听从行政人事部的统一支配,不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政人事部统一支配;对于每月不在宿舍住宿达5天(特别状况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行支配人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必需听从舍长的有关支配,不听从者将依规定惩罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的状况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发觉以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条留意宿舍内平安用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。

第十二条留意平安,放火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理,如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理,因此造成的后果由责任人担当。

第十四条按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由公司行政人事部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。

第十六条除有关人员查房、检修外,任何男士不得进入女宿舍,女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访,男性不得进入女宿舍,女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留,须报经行政人事部批准。

第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

17.1个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。

17.2每个宿舍由宿舍长支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内干净卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

17.5不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次,确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十九条员工必需团结全都,互谅互让,互勉互助,取长补短,和谐相处。

其次十条惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。

第四章附则

其次十一条本制度自颁布之日开头实行。

【第2篇】某工厂宿舍管理员工作操作详细要求

工厂宿舍管理员工作操作详细要求

1)纪律管理

a、每天检查员工宿舍不少于3次,主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好状况,并做好检查记录。

b、对员工违纪的要准时处理,并报告总务课和人力资源部,并与部门就员工在宿舍的表现状况进行准时沟通。

c、禁止男女员工互串宿舍,发觉应马上予以制止,经教育后视状况给与适当处分。

d、要求员工严格根据作息时间就寝,对超过作息时间未就寝的宿舍,要求其马上就寝并做好登记,便于次日处理。

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律,增加员工遵纪守法的自觉性。

f、检查时要敬重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯,避开发生不必要的冲突。

2)平安管理

a、切实做好防火防盗工作,发觉担心全因素要马上处理并报告总务课,紧急状况要求保安队帮助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等平安隐患,发觉问题要准时处理并上报,作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器(电炉、电热锅、电饭煲、热得快等),一经发觉,收缴物品并做好登记。

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名,确保消防器材处于可使用状态。

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作,避开发生平安问题。

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记,并限时离开。

3)公共财产管理

a、定期对宿舍楼全部的公共财产、设施进行全面检查,损坏的要找出责任人和准时报修。

b、要求员工节省水电,要做到:用电人走灯灭,用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可,不得私自调换宿舍,确有特别状况需要调换的,需员工以书面形式递交申请,于本月26日次月2日前予以调换,其他时间不予办理;更不得私自拆除室内公共物品(床、电扇等)。

4)清洁卫生管理

a、宿舍走廊、楼梯洁净干净,无垃圾、无污染、无蜘蛛网,督促清洁工每天清扫2次。

b、做好员工宿舍卫生检查,督促部门和员工自我管理,做到洁净干净

c、帮助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

5)宿舍文明建设和服务

a、热心为员工服务,对员工反映的问题要准时处理并上报,同时做好解释和安抚工作。

b、定期和企划联系,大力开展各项宣扬活动,在员工离职较多和节假日期间,提示员工加强平安防范意识,出门要锁门,珍贵物品随身携带。

c、做好部门'文明宿舍'的建设和评比工作,每月底将部门'文明宿舍'和'最差宿舍'报总务课

d、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作,员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。

【第3篇】某工厂宿舍管理员主要工作职责

工厂宿舍管理员主要工作职责

1)负责员工宿舍的纪律管理。督促员工遵守《宿舍管理规定》的作息时间,使员工养成良好的生活习惯。

2)负责员工宿舍的平安管理。做好防火、防盗、用电平安等防范工作。

3)负责员工宿舍公共财产管理。教育员工爱惜公物,做好日常检查和物品的修理申报,并作好跟进工作。

4)负责员工的宿舍支配和调配。依据《宿舍管理规定》做好员工的宿舍安排工作,并依据宿舍居住人数进行准时调配,最大限度节省公司宿舍资源。

5)负责检查员工宿舍的卫生状况。每天检查宿舍内外卫生状况,做到宿舍内外干净。

6)负责员工宿舍清洁用品的发放。每周一发放员工宿舍清洁用品,并做好登记和扣款工作。

7)每月26日抄写水电表并予以结算,次月5日前交总务课。

【第4篇】g工厂宿舍员工管理制度

【工厂宿舍员工管理制度】

1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。

4、自觉节省水电,爱惜公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(铺张)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、全部探视员工的亲属,必需由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防平安制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

1.员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检健康证明。

2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

3.消失住宿员工违反本宿舍管理制度状况,宿舍长应马上制止,情节严峻者,宿舍长应上报院长。

4.住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长,情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏,由员工担当赔偿责任,同时公司将酌情进行惩罚。

5.员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。

6.起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

7.房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危急、违禁物品。

8.节省用水用电,用完顺手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围,以免阻碍他人休息。

9.员工外出应将宿舍水电、门窗关好,珍贵物品应自行保管,避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。

10.住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

11.公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

12.住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。

本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元——100元不等

【第5篇】工厂宿舍管理制度(范例)

一个工厂如何管理好员工内部宿舍,提高员工素养呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。

4、自觉节省水电,爱惜公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(铺张)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、全部探视员工的亲属,必需由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防平安制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

13、消失住宿员工违反本宿舍管理制度状况,宿舍长应马上制止,情节严峻者,宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长,情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏,由员工担当赔偿责任,同时公司将酌情进行惩罚。

15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。

16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

17、房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危急、违禁物品。

18、节省用水用电,用完顺手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围,以免阻碍他人休息。

19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好,珍贵物品应自行保管,避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。

20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

21、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。

本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元——100元不等。

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【第1篇】d工厂宿舍管理规定

工厂宿舍管理规定

员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的平安、文明、干净,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

其次条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责;管理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。

其次章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:

4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者,可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下状况之一者,不得住宿:

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿,应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个,员工必需严格听从行政人事部的统一支配,不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由行政人事部统一支配;对于每月不在宿舍住宿达5天(特别状况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行支配人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必需听从舍长的有关支配,不听从者将依规定惩罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的状况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发觉以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条留意宿舍内平安用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。

第十二条留意平安,放火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理,如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理,因此造成的后果由责任人担当。

第十四条按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由公司行政人事部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。

第十六条除有关人员查房、检修外,任何男士不得进入女宿舍,女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访,男性不得进入女宿舍,女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留,须报经行政人事部批准。

第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

17.1个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。

17.2每个宿舍由宿舍长支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内干净卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

17.5不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次,确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十九条员工必需团结全都,互谅互让,互勉互助,取长补短,和谐相处。

其次十条惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。

第四章附则

其次十一条本制度自颁布之日开头实行。

【第2篇】某工厂宿舍管理员工作操作详细要求

工厂宿舍管理员工作操作详细要求

1)纪律管理

a、每天检查员工宿舍不少于3次,主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好状况,并做好检查记录。

b、对员工违纪的要准时处理,并报告总务课和人力资源部,并与部门就员工在宿舍的表现状况进行准时沟通。

c、禁止男女员工互串宿舍,发觉应马上予以制止,经教育后视状况给与适当处分。

d、要求员工严格根据作息时间就寝,对超过作息时间未就寝的宿舍,要求其马上就寝并做好登记,便于次日处理。

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律,增加员工遵纪守法的自觉性。

f、检查时要敬重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯,避开发生不必要的冲突。

2)平安管理

a、切实做好防火防盗工作,发觉担心全因素要马上处理并报告总务课,紧急状况要求保安队帮助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等平安隐患,发觉问题要准时处理并上报,作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器(电炉、电热锅、电饭煲、热得快等),一经发觉,收缴物品并做好登记。

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名,确保消防器材处于可使用状态。

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作,避开发生平安问题。

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记,并限时离开。

3)公共财产管理

a、定期对宿舍楼全部的公共财产、设施进行全面检查,损坏的要找出责任人和准时报修。

b、要求员工节省水电,要做到:用电人走灯灭,用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可,不得私自调换宿舍,确有特别状况需要调换的,需员工以书面形式递交申请,于本月26日次月2日前予以调换,其他时间不予办理;更不得私自拆除室内公共物品(床、电扇等)。

4)清洁卫生管理

a、宿舍走廊、楼梯洁净干净,无垃圾、无污染、无蜘蛛网,督促清洁工每天清扫2次。

b、做好员工宿舍卫生检查,督促部门和员工自我管理,做到洁净干净

c、帮助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

5)宿舍文明建设和服务

a、热心为员工服务,对员工反映的问题要准时处理并上报,同时做好解释和安抚工作。

b、定期和企划联系,大力开展各项宣扬活动,在员工离职较多和节假日期间,提示员工加强平安防范意识,出门要锁门,珍贵物品随身携带。

c、做好部门'文明宿舍'的建设和评比工作,每月底将部门'文明宿舍'和'最差宿舍'报总务课

d、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作,员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。

【第3篇】某工厂宿舍管理员主要工作职责

工厂宿舍管理员主要工作职责

1)负责员工宿舍的纪律管理。督促员工遵守《宿舍管理规定》的作息时间,使员工养成良好的生活习惯。

2)负责员工宿舍的平安管理。做好防火、防盗、用电平安等防范工作。

3)负责员工宿舍公共财产管理。教育员工爱惜公物,做好日常检查和物品的修理申报,并作好跟进工作。

4)负责员工的宿舍支配和调配。依据《宿舍管理规定》做好员工的宿舍安排工作,并依据宿舍居住人数进行准时调配,最大限度节省公司宿舍资源。

5)负责检查员工宿舍的卫生状况。每天检查宿舍内外卫生状况,做到宿舍内外干净。

6)负责员工宿舍清洁用品的发放。每周一发放员工宿舍清洁用品,并做好登记和扣款工作。

7)每月26日抄写水电表并予以结算,次月5日前交总务课。

【第4篇】g工厂宿舍员工管理制度

【工厂宿舍员工管理制度】

1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。

4、自觉节省水电,爱惜公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(铺张)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、全部探视员工的亲属,必需由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防平安制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

1.员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检健康证明。

2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

3.消失住宿员工违反本宿舍管理制度状况,宿舍长应马上制止,情节严峻者,宿舍长应上报院长。

4.住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长,情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏,由员工担当赔偿责任,同时公司将酌情进行惩罚。

5.员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。

6.起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

7.房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危急、违禁物品。

8.节省用水用电,用完顺手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围,以免阻碍他人休息。

9.员工外出应将宿舍水电、门窗关好,珍贵物品应自行保管,避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。

10.住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

11.公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

12.住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。

本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元——100元不等

【第5篇】工厂宿舍管理制度(范例)

一个工厂如何管理好员工内部宿舍,提高员工素养呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保