NL总裁领袖智慧精华班

NLP总裁领袖智慧精华班讲师：冯晓强整理：管宜飞精华班有哪些好处？一，自动自发的秘密二，业绩倍增的秘诀三，人员如何分配效率更高四，十二个调整员工心态的工具五，如何变负面消极为正面有利六，如何让员工负责任七，如何开发陌生市场八，如何让商机变得无限九，如何瞬间改变一个人的方法十，如何批评人表扬人，更有效果十一，如何寻找员工的动力源！十二，如何提高员工的凝聚力冯晓强老师课堂特色一，心理学。36年经商经验，10年企业管理经验，结合NLP心里学形成独特的商战心里学！二，实战三，易落地四，有效果，有结果五，不断创新六，全面，通杀七，交心，真诚八，差异化九，幽默，轻松，小品形式一，自动自发的秘诀人活着的需求：一，生理需求。A，财。B，色二，心理需求。尊重，荣誉等让员工自动自发的秘密就是满足员工的需求，让员工始终快乐>痛苦，做到这些的方法A,放大梦想：在满足员工一个需求时，应该在给予他一个更大的梦想（生理需求）B,坚定信念：满足对方的心理需求让员工感受到它在公司有存在的价值，他就会一直留在这里（解决员工跳槽的秘诀之一）

意识与潜意识意识信念价值观能力潜意识人99.9%的言行和判断是有潜意识做的身体细胞记忆比大脑记忆更深刻沟通的方式A，文字（7%）B，语气语调（35%）C，肢体语言（58%）自动自发的秘密自动自发要在潜意识里改变激励员工的方法价值观（放大梦想）迈克尔杰克逊信念（别对自己说不可能）约翰库提斯能力：A，状态激励B，沟通，说服C，一呼百应D，统筹战略方向盘（信念）油门（价值观）车况（能力）图形解析老板是方向盘，总经理是踩刹车，油门的企业好坏，还要看自己的硬件是否拥有这个能力？应用一猪和猴子的故事A招聘员工，B购买产品，C老板用人员工擅长什么，你就让干什么处理家庭，同事之间的关系：满足老公的心里需求，让老公见到你，或回家感受到十分快乐（要远大于痛苦）！亲子教育：孩子刚出生时，还是一张白纸，他今后的信念是父母灌输的，很多孩子的命运就被父母操纵了！应用的方法招员工：1，招最想赚钱的员工。2，招几个漂亮的花瓶留住员工的方法是：让员工感受到他存在的价值老公不爱你时，不要问老公为什么，要问自己怎么办，怎么做，老公才会更爱你！让老公早回家的方法。：让老公感受到家的温馨，感受到回家是件无比快乐的事！二，业绩倍增的秘诀产品+客户+成交=业绩老板要做的两件事情：A，让员工赚到更多的钱B，满足客户需求的能力人之所欲，施之于人1，产品产品卖的不不是产品本本身，卖的的是产品所所能带来的的好处1，创新（（同行复制制，异业创创新，持续续创新）2，衍生附附加产品3，卖产品品的好处，，更多的开开发产品的的价值同行复制的的最快方法法：在适当当的时机，，快速的挖挖对方关键键人物到自自己公司营销高手：：让你的一一辈子都卖卖给他，到到死也无法法验证他所所卖的好处处2，客户1，把店铺铺开到人流流量最大的的地方2，把产品品铺到客户户的心里3，挖人才才，挖到你你想要的客客户4，多一个个人才就是是多一个店店铺5，把眼光光看到围墙墙以外3，成交1，提高个个人的沟通通说服能力力2，利用培培训，一对对多成交足球球员，，2/8原原则，让每每一个员工工都成为成成交高手！！人之所欲，，施之于人人分享：员工工分配，老老板要做什什么员工发月月薪，经经理发年年薪，执执行者分分股份老板要做做的事情情是：把把握方向向，统筹筹战屡信念方向假设好处价值观追求快乐乐能力（执执行)代价投资资组建一个个智囊团团员工只看看当下一一个月部门经理理看一年年只有股东东看三年年关于员工工分配只有要员员工赚到到更多的的钱，员员工才可可能跟着着你员工看得得是眼前前的利益益，部门门经理看看得是一一年的利利益，只只有股东东能看到到更远的的距离人生的意意义在于于实现梦梦想的过过程你愿意用用你的寿寿命换取取李嘉诚诚的财富富吗？0岁40岁80岁图形解析析1，一个个人，或或企业想想快速发发展，虽虽然他不不能看到到未来怎怎么走才才更快捷捷，但可可以找一一个他想想成为的的人，有有结果的的人作为为自己的的人生指指导，前前进方向向！站在未来来看现在在，用时时间看空空间！四，十二二个调整整员工心心态的工工具1世界上上没有两两个人是是完全一一样的2一个人人不能控控制另外外一个人人3有效果果比有道道理更重重要4没有绝绝对真实实的世界界，只有有感观塑塑造的世世界5沟通的的意义决决定对方方的回应应6重复过过去的做做法只能能得到过过去的结结果7凡是至至少有三三个以上上的解决决方法8每一个个人都选选择给自自己最佳佳利益行行为9每一个个人都具具备是自自己成功功快乐的的资源10在任何一一个系统里最最灵活的部分分便是最能影影响大局的部部分11没有挫败败只有回应信信息12动机和情情绪总没有错错只是行为没没有效果而已已、一，没有两个个人是一样的的1/没有两个个人的生命经经验会完全一一样所以没没有两个人的的信念，价值值观和规条系系统会是一样样2/因此没有有两个人对同同一件事的看看法会绝对一一致3/因此没有有两个人对同同一件事的反反应会是一样样的4/因此没有有两个人的态态度和行为模模式会完全一一样5/因此发生生在一个人身身上的事不不能假设发生生在另外一个个人身上也会会有一样的效效果6/因此一个个人会做的事事不一定另另一个人会做做7/人与人之之间的不同建建造了这个个世界的奇妙妙可贵8/尊重别人人的不同之处处别人才会会尊重自己独独特的地方9/每个人的的信念价值观观和规条系统统都在不断演演变中所以以没有一个人人在两分钟内内是一样的10两个人之之间无需信念念，价值观和和规条一样，，都能够有良良好的沟通或或者良好的关关系11给别人空空间也就是尊尊重别人的信信念价值观观和规条这这样才能有良良好的沟通和和关系12同样的自自己和别人的的看法不同也也是正常的事事13当尊重别别人的信念价价值观和规规条的同时我我们也有权权利要求别人人尊重自己的的信念价值值观和规条感悟允许别人的观观点，言行存存在，尊重别人，别别人才会尊重重你二，一个人不不能控制另外外一个人1/一个人不不能改变另外外一个人一一个人只能改改变自己2/每个人的的信念价值观观和规条只对对本人有效不不能强迫别别人接受3/改变自己己别人才会有有可能改变4/一个人人不能推动另另外一个人每每个人都只只可以自己推推动自己5/找出对方方的价值观创创造增大大或转移对方方在乎的价值值对方便会会产生推动自自己的行为6/一个人人因此不能“教导”另外一个人一一个人只能能引导另一个个人去学习7/因此一一个人不能希希望另外一个个人放弃自己己的一套信念念价值观和规规条而去接接受另外的一一套

8/好好的动机只给给一个人去做做某一件事的的原因但不不能给他控制制别人或是事事情恰如他所所愿发生的权权利

9/不不强迫别人跟跟随自己的一一套价值观和和规条别人人便不会抗拒拒

10同样样的我们只能能自己推动自自己三，有效用必必有道理更重重要1/光强调做做法正确或者者有道理而不不顾是否有效效果实在自自欺其人2/在三赢（（你好，我好好，世界好））的原则基础础上追求效果果比坚持什什么是对得更更有意义3/说道理往往往是把焦点点放在过去的的事情上注注意效果则容容易把注意力力放在未来4/效果是是定下计划的的基础亦是是所有行动的的指针

5/因为没有两两个人的信念念价值观和规规条是完全一一样的所以以没有两个人人的道理是完完全一样的（（但可产生同同样的结果））

6/故此此坚持道理只只不过是坚坚持一套不能能放在另一个个人身上的信信念价值观规规条

7/真真正推动一个个人的力量是是在感性的一一边要有效效果就要加上上理性方面的的认同才会出出现故此有有效果需要一一个人的理性性和感性上的的共鸣

8/没有效果的的道理是背背弃了信念和和价值观的规规条需要加加以检讨9/有效和有有道理往往可可以并存但但必先从相信信有这个可能能的信念开始始

10只追追求有道理耽耽误效果的人人生难以有有成功和快乐乐的体验四，只只有感感官塑塑造出出来的的世界界没有有绝对对真实实的世世界1/每每个人人运用用自己己的感感觉器器官把把资料料摄入入脑里里因因为不不能也也不需需要把把所有有资料料捕捉捉所所以感感官运运用总总是主主观的的有选选择的的2/摄摄入的的资料料经由由我们们的信信念价价值值观和和规条条过滤滤而决决定其其意义义亦亦因此此能储储留在在脑中中我我们的的信念念价价值观观和规规条是是主观观形成成的故故此此过滤滤出来来的意意义也也是主主观的的3/我我们每每一个个人的的世界界都都是用用上述述的方方式一一点一一滴地地塑造造出来来亦亦因此此是主主观的的我我们只只能用用这种种方式式建立立对世世界的的认知知没没有其其他的的方法法4/因因此没没有绝绝对的的真实实只只有主主观的的真实实或或者相相对的的真实实5/因因此每每个人人的世世界是是在他他的脑脑里我我们们是凭凭脑里里对世世界的的认知知去处处理每每一件件事6/因此此改变变一个个人脑脑里的的世界界这这个人人对这这个世世界中中事务务的态态度便便会改改变7/因此此每每个人人都会会用自自制的的地图图在这这个世世界里里生活活8/改改变主主观经经验在在脑里里的结结构模模式便便会会改变变事情情对我我们的的影响响和我我们对对事情情的感感受9/因此此我们们无需需改变变外面面的世世界（（我们们无需需知道道他是是怎样样的））只只须改改变我我们自自己（（脑里里的世世界））我们们的人人生便便有所所改变变10事事情从从来都都不会会给我我们压压力压压力力是来来自我我们对对事情情的判判断和和反应应11情情绪也也从来来不是是来自自某人人的言言行或或环环境里里出现现的转转变而而是是来自自我们们对这这些的的态度度，亦亦即是是我们们的信信念价价值观观和规规条五，沟沟通的的意义义决定定于对对方的的回应应1/沟沟通没没有对对与错错只只有“有效果果”或者“没有效效果”之分2/自己己说的的多“对”没有意意义对对方方收到到你想想表达达的讯讯息才才是沟沟通的的意义义3/因因此自自己说说什么么不重重要对对方方听到到什么么才重重要4/话话有很很多个个方法法说出出来使使听听者完完全收收到讲讲者意意图传传达的的讯息息才是是沟通通的意意义5/沟通通的效效果来来自声声调和和身体体语言言的比比文字字的更更大6/在潜潜意识识层面面的沟沟通讯讯息的的发出出与接接受比比意识识层面面的大大得多多7/没没有两两个人人对同同样的的讯息息有完完全同同样的的反应应8/说说话的的效果果由讲讲者控控制但但是是由听听者决决定9/改变变说的的方法法才才有机机会改改变听听的效效果10沟通通成功功的先先决条条件是是和谐谐气氛氛11听听者的的抗拒拒是对对讲者者不够够灵活活的指指控六重复复旧的的做法法只能能得到到旧的的结果果1/做做法有有不同同结结果才才会有有不同同2/如如果你你做的的事没没有效效果改改变变你的的做法法任任何新新的做做法都都比旧旧的多多一分分成功功机会会3/希希望明明天比比昨天天更好好必必须用用比昨昨天不不同的的做法法4/改改变自自己别别人才才有可可能改改变5/世界界上本本来便便是每每样事事物都都在不不停的的改变变中不不肯肯改变变的便便感到到压力力越来来越大大，终终于面面临淘淘汰或或失败败的威威胁6/因此此只有有不断断的改改变做做法才才能能与其其他事事物保保持理理想关关系7/做法法是规规条目目的是是取得得效果果把把焦点点放在在取得得效果果就就是灵灵活的的不断断修正正做法法8/改改变是是所有有进步步的起起点9/有些些时候候必须须把全全部旧旧的想想法放放下才才能能看到到突破破的可可能性性10过过分专专注于于问题题本身身便便会看看不到到就在在周边边的众众多机机会；；七，，凡凡事事必必有有至至少少三三个个解解决决方方法法1/陷陷入入困困境境的的人人就就是是对对事事情情只只有有一一个个做做法法因因此此别别无无选选择择2/对对事事情情有有两两个个做做法法的的人人也也会会陷陷入入困困境境因因为为它它给给自自己己制制造造了了左左右右两两难难进进退退维维谷谷的的局局面面3/有有了了第第三三种种做做法法的的人人很很快快便便能能找找到到第第四四，，五五甚甚至至更更多多的的做做法法4/有有越越多多的的做做法法，，就就是是有有越越多多的的选选择择，，有有选选择择就就是是有有能能力力所所以以有有选选择择总总比比没没有有选选择择好好5/至至今今不不成成功功只只是是说说至至今今用用过过的的方方法法都都得得不不到到想想要要的的效效果果6/没没有有办办法法只只是是说说已已知知的的方方法法都都行行不不通通7/世世界界上上尚尚有有很很多多我我们们过过去去没没有有想想过过或或者者尚尚未未认认知知的的方方法法8/只只有有相相信信尚尚有有未未知知的的有有效效方方法法才才会会有有机机会会找找到到它它和和使使事事情情改改变变9/不不论论什什么么事事情情我我们们总总有有选选择择的的权权利利而而且且不不止止一一个个10“没有办办法”使事情情画上上句号号“总有办办法”则使事事情有有突破破的可可能11没有有办法法既然然对你你没有有好处处应应停止止想它它总总有办办法对对你有有好处处应应坚持持这样样想12为何何不使使自己己成为为第一一个找找出方方法的的人八，每每一个个人都都选择择给自自己最最佳利利益的的行为为1/每一个个人做任何何事都是为为了满足自九，每人都都已具备使使自己成功功快乐的资资源1/每一个个人都有过过成功快乐乐的经验也也既是说说已有使自自己成功快快乐的经验验

2/人人类只用了了大脑能力力的极少部部分提升升大脑的运运用效率很很多新的的突破便会会出现3/现在已已有大量运运用大脑能能力的技巧巧发展出来来人类比比以前更容容易把大脑脑效率提升升

4/每每一个人都都可以凭改改变思想去去改变自己己的情绪和和行为因因而改变自自己的人生生

5/每每天里遇到到的事物都都有能给给我们成功功快乐的因因素取舍舍全由个人人决定6/所有事事情或经验验里面正正面的和负负面的意义义同时存在在这事情情或经验是是我们的绊绊脚石抑或或踏脚石取取舍全由由个人决定定

7/成成功快乐的的人所拥有有的思想和和能力行为为都是经过过一个过程程而培养出出来的在在开始的时时候他们们与其他人人所具备的的条件一样样

8/有有能力替自自己制造困困扰的人也也有能力力替自己消消除困扰9/情绪绪压力困扰扰都不是源源自外界的的人事物而而是由自自己脑里的的信念价价值观和规规条产生出出来的10自己不不信有能力力或有可能能是使自自己得不到到渴求的成成功快乐的的最有效的的保证十，在任何何一个系统统里最灵活活的部分便便是最能影影响大局的的部分1/灵活便便是有一个个以上的选选择选择择便是有能能力因此此最灵活的的人便是最最有能力的的人

2/灵活来自自减少行使使自己的一一套信念价价值观和和规条而而多凭观察察运用环境境所提供的的其他条件件

3/灵灵活就是适适应就是接接受

4/灵活是使使事情更快快有效果的的重要因素素因此也也是人生生成功快乐乐的重要因因素

5/灵活也是是自信的表表现自信信越不足坚坚守某个个模式的态态度会越强强硬

6/容许不同同意见的可可能性便便是灵活7/在一一个群体中中固执使使人们紧张张灵活使使人们放松松

8/灵灵活不代表表放弃自己己的立场而而是容许许自己找出出三赢的可可能性9/在沟通通中明白白不代表接接受接受受不代表投投降（放弃弃立场）10流水水是学习灵灵活最好的的老师11灵活是是用自己的的步伐去作作出改变而而固执则则是在被逼逼的情况下下做出改变变十一没有挫挫败只有有回应信息息1，“挫败”只是指出过过去的做法法得不到期期望的效果果是给我我们需要改改变的讯号号

2，，“挫败”只是在事情情画上句号号时才能用用上欲想想事情解决决即使事事情仍会继继续下去这这二字便便不适用3，“挫败”是把焦点放放在过去的的事情上“怎样改变做做法”是把焦点放放在未来4，挫挫败是过去去的经验而而经验是是让我们提提升的踏脚脚石因为为经验是能能力的基础础而能力力是自信的的基础5，每每次挫败都都只不过过是学习过过程里修正正行动的其其中一步6，人人生里所有有的学习都都是经由由不断的修修正而达至至完善7，想要要成功首先先要相信有有成功的可可能8，把每次次的挫败带带来的教训训掌握了每每次便都都变成了学学习9，自信不不足的人潜潜意识总总是在找“不用干下去去”或者“我就是不成成”的借口“挫败”二字便很容容易冒出来来

10不不愿意接收收有“挫败”的可能便便没有机会会享有“成功功”的机机会会十二二，，动动机机和和情情绪绪总总没没有有错错只只是是行行为为没没有有效效果果而而已已1动动机机在在潜潜意意识识里里总总是是正正面面的的潜潜意意识识从从来来都都不不会会有有伤伤害害自自己己的的动动机机只只是是误误会会的的认认为为某某行行为为可可以以满满足足某某些些需需要要而而又又不不知知有有其其他他做做法法的的可可能能2情情绪绪总总是是给给我我们们一一份份推推动动力力情情绪绪是是让让我我们们在在事事情情中中学学习习学学到到了了，，情情绪绪便便会会消消失失，，没没有有学学到到同同样样的的事事情情还还会会再再来来3我我们们可可以以接接受受一一个个人人的的动动机机和和情情绪绪，，同同时时不不接接受受它它的的行行为为4接接受受动动机机和和情情绪绪便便是是接接受受那那个个人人那那个个人人也也会会感感觉觉出出你你对对他他的的接接受受因因而而更更肯肯让让你你去去引引导导他他做做出出改改变变5任任何何一一次次行行为为不不等等于于一一个个人人6行行为为不不能能接接受受是是因因为为没没有有效效果果找找出出更更好好的的做做法法把把这这当当作作两两人人的的共共同同目目标标便便能能使使两两人人有有更更好好的的沟沟