门店总监岗位职责5篇

Word-8-门店总监岗位职责5篇门店运营总监岗位职责

门店运营总监岗位职责:

1、按照公司战略任务,制定品牌店、汽车新零售体悟店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体悟、订单管理等;

3、负责、帮助、指导互联网线下体悟中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客惬意度、员工进展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本举行有效的控制;

5、根据公司制定的目标指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成状况,确保完成公司下达的营业指标和进展方案;

6、在集团公司的进展战略下,建立并完美高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规则制度;

任职要求:

1.有五年以上汽车行业门店运营阅历或者o2o相关行业阅历,了解汽车领域的主数据、营运、选购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理阅历优先考虑;

2.擅长交流配合,工作仔细、责任心强,思路清楚、规律分析本事强,具备良好的解决问题技巧及交流、组织、协调本事;

3.较强的产品规划本事,认识品类、选购、资质管控等门店业务模块;

4.有互联网思维、有大区管理阅历者优先考虑。岗位职责:

1、按照公司战略任务,制定品牌店、汽车新零售体悟店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体悟、订单管理等;

3、负责、帮助、指导互联网线下体悟中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客惬意度、员工进展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本举行有效的控制;

5、根据公司制定的目标指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成状况,确保完成公司下达的营业指标和进展方案;

6、在集团公司的进展战略下,建立并完美高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规则制度;

任职要求:

1.有五年以上汽车行业门店运营阅历或者o2o相关行业阅历,了解汽车领域的主数据、营运、选购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理阅历优先考虑;

2.擅长交流配合,工作仔细、责任心强,思路清楚、规律分析本事强,具备良好的解决问题技巧及交流、组织、协调本事;

3.较强的产品规划本事,认识品类、选购、资质管控等门店业务模块;

4.有互联网思维、有大区管理阅历者优先考虑。

【第2篇】门店管理总监岗位职责

yj00连锁品牌门店运营管理总监/高级总监车好多集团车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多此职位职级[m3-m5]依据最后面试结果确定等级,级别体系参考标准和阿里巴巴一样

核心关键:负责全国门店运营管理体系搭建,例如门店标准化运营

关键词【汽车体悟店】【互联网新零售】【4s店管理阅历】

注重:此职位不限制行业类别,没有对行业有硬性要求

欢迎来自零售、it、互联网、汽车等连锁行业的优秀人才投递简历

岗位职责:

1、按照公司战略任务,制定品牌店、汽车新零售体悟店系统运营策略及实施;

2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体悟、订单管理等;

3、负责、帮助、指导互联网线下体悟中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客惬意度、员工进展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本举行有效的控制;

5、根据公司制定的目标指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成状况,确保完成公司下达的营业指标和进展方案;

6、在集团公司的进展战略下,建立并完美高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规则制度;

任职要求:

1.本科以上学历、3-5年以上门店运营管理阅历

2.了解汽车领域的相关的基本业务操作,例如选购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理阅历优先考虑;

3.擅长交流配合,工作仔细、责任心强,思路清楚、规律分析本事强,具备良好的解决问题技巧及交流、组织、协调本事;

4.较强的产品规划本事,认识品类、选购、资质管控等门店业务模块;

5.有互联网思维、有大区管理阅历者优先考虑、有品牌连锁或者直营店标准化建立以及连锁品牌运营优先考虑。

【第3篇】住天下-区域总监/门店店长（海珠/番禺）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责门店的筹建工作，包括详细选址、市场调研、经纪团队组建、经纪人基本绩效制定、经纪人团队培养与培训等工作；

2、对门店举行平时管理，根据公司店效与盈利指标，制定方案确保完成。

职位要求：

1、中大型经纪公司商圈经受、片区总监工作阅历或具备同时管理≥3家以上门店阅历；

2、娴熟掌控房地产市场销售各环节实际操作流程；

3、具备良好的交流本事和人际关系协调本事，对突发大事具有应变处理本事；

4、有团队合作意识和团队管理本事，责任心强，有良好的个人魅力与团队凝结力，具有对销售人员整体培训的阅历。

5、有链家或贝壳系等岗位经受优先。

【第4篇】门店拓展总监岗位职责

门店拓展总监上海荟力电子商务有限公司上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力

岗位职责:

1.按照公司的战略,制定合理的店铺开发方案;

2.负责5000平米以上铺面信息的收集,并举行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费本事和习惯分析)。

3.在方案的时光内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;

4.负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;

5.负责公司店铺装修的跟进,以及开业前预备工作。

任职资历:

1、大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作阅历;

2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈阅历的;

3、有商业地产中介工作阅历者优先;

4、优秀的市场分析本事及推断力,及良好的交流本事。

【第5篇】门店营运总监岗位职责

数字化门店营运总监职责描述:

1、负责数字化门店项目整体方案、推动、管理;

2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体悟场景、管理办法及相关流程;

3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地举行效果评估,持续给到优化的建议;

4、负责与高阶管理团队及业务专家组的交流,并执行高阶管理团队对项目方向的要求;

5、全方位梳理门店营运流程,并按照数字化终端门店项目实现任务要求,改进和优化流程;

6、项目推进试点后,发觉和挖掘存在的问题和隐患,并提出调节建议;

7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完美全链路作业规范与流程;

8、完成上级交办的其他工作目标。

任职要求:

1、具备5年以上500平米以上超市门店管理阅历或相关超市总部运营管理阅历;

2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理阅历,参加设计超市数字化转型的详细计划;

3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型进展趋势;

4、具有剧烈的团队意识、开放的态度及乐观的心态;

5、有较强的交流协调本事、自我驱动本事、抗压本事。

营运中心是企业的核心业务单位。为了能加快数字化门店的转型工作,特设立此岗位,来带领数字化门店的项目。热爱零售及紧跟当前零售业态转型进展趋势;有带领专家团队,设计to-be的业务模式、体悟场景、管理办法及相关流程的阅历;有门店管理阅历,永辉、盒马等在零售业有线上、线下阅历的人才职责描述:

1、负责数字化门店项目整体方案、推动、管理;

2、带领专家团队,设计to-be的业务模式、体悟场景、管理办法及相关流程;

3、负责带领专家组、产品组,对to-be的业务、运营模式、流程的落地举行效果评估,持续给到优化的建议;

4、负责与高阶管理团队及业务专家组的交流,并执行高阶管理团队对项目方向的要求;

5、全方位梳理门店营运流程,并按照数字化终端门店项目实现任务要求,改进和优化流程;

6、项目推进试点后,发觉和挖掘存在的问题和隐患,并提出调节建议;

7、后期负责搭建和明确数字化门店运管控体系,制订并完美全链路作业规范与流程;

8、完成上级交办的其他工作目标。

任职要求:

1、具备5年以上500平米以上超市门店管理阅历或相关超市总部运营管理阅历;

2、有2年或以上数字化(新零售)门店管理阅历,参加设计超市数字化转型的详细计划;

3、热爱零售及紧跟当前零售业态转型进展趋势;

4、具有剧烈的团队意识、开放的态度及乐观的心态;

5、有较强的交流协调