酒店管理总经理岗位职责4篇

Word-7-酒店管理总经理岗位职责4篇酒店管理公司总经理岗位职责任职要求

酒店管理公司总经理岗位职责

酒店管理公司总经理远洲集团股份有限公司远洲集团股份有限公司，远洲职位描述:

1.参加公司战略任务制定，并统筹运营战略任务的分解。

2.全面负责酒店管理公司的运营与管理，指导旗下各酒店的平时经营工作，制定产业重大经营策略。

3.负责资源整合与跨部门交流协调，完成酒店产业年度任务考核责任书指标及集团年度重心工作。

4.负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提高，成本管理，品牌管理，人才培养与激励。

5.定期组织对行业进展趋势，酒店运营情况和市场竞争力调研。

6.支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等

任职资历:

1.大专以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业;

2.具有15年以上高星级酒店管理阅历，5年以上管理公司负责人阅历。有多家酒店开业筹备筹建工作阅历;

3.具备敏锐的市场敏感度和分析本事，精彩的经营管理本事与品牌意识

4.良好的交流协调、团队管理、市场开辟本事。

【第2篇】酒店管理总经理岗位职责

酒店管理公司总经理、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告;

2、负责与董事会保持良好交流,每月月底前将下月工作任务、经营与成本控制方案、用款方案报董事长利用,按方案落实。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红计划,确保企业资产的保值和增值;

3、搭建电子管理平台,确保董事会成员能够随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,天天定时发送前一天酒店运营的信息;

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的进展制造良好的内、外部工作环境;

5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督落实酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

6、全面落实管理公司做出的各项工作打算,签署平时行政、业务文件;

7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用状况,酒店平时管理是否符合集团的经营方式及管理方法;

8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用举行分析,杜绝铺张、削减经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

9、按照董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格计划的工作;

10、参加酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期预备工作;

11、策划新建酒店开业计划经董事长批准,按批准后的策划计划组织酒店开业;、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告;

2、负责与董事会保持良好交流,每月月底前将下月工作任务、经营与成本控制方案、用款方案报董事长利用,按方案落实。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红计划,确保企业资产的保值和增值;

3、搭建电子管理平台,确保董事会成员能够随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,天天定时发送前一天酒店运营的信息;

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的进展制造良好的内、外部工作环境;

5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督落实酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

6、全面落实管理公司做出的各项工作打算,签署平时行政、业务文件;

7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用状况,酒店平时管理是否符合集团的经营方式及管理方法;

8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用举行分析,杜绝铺张、削减经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

9、按照董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格计划的工作;

10、参加酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期预备工作;

11、策划新建酒店开业计划经董事长批准,按批准后的策划计划组织酒店开业;

【第3篇】酒店管理公司总经理岗位职责

酒店管理公司总经理、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告;

2、负责与董事会保持良好交流,每月月底前将下月工作任务、经营与成本控制方案、用款方案报董事长利用,按方案落实。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红计划,确保企业资产的保值和增值;

3、搭建电子管理平台,确保董事会成员能够随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,天天定时发送前一天酒店运营的信息;

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的进展制造良好的内、外部工作环境;

5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督落实酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

6、全面落实管理公司做出的各项工作打算,签署平时行政、业务文件;

7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用状况,酒店平时管理是否符合集团的经营方式及管理方法;

8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用举行分析,杜绝铺张、削减经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

9、按照董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格计划的工作;

10、参加酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期预备工作;

11、策划新建酒店开业计划经董事长批准,按批准后的策划计划组织酒店开业;、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施状况向董事长报告;

2、负责与董事会保持良好交流,每月月底前将下月工作任务、经营与成本控制方案、用款方案报董事长利用,按方案落实。每月五号前报上月经营状况、收支明细、确定分红计划,确保企业资产的保值和增值;

3、搭建电子管理平台,确保董事会成员能够随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,天天定时发送前一天酒店运营的信息;

4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的进展制造良好的内、外部工作环境;

5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督落实酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

6、全面落实管理公司做出的各项工作打算,签署平时行政、业务文件;

7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用状况,酒店平时管理是否符合集团的经营方式及管理方法;

8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用举行分析,杜绝铺张、削减经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

9、按照董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格计划的工作;

10、参加酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期预备工作;

11、策划新建酒店开业计划经董事长批准,按批准后的策划计划组织酒店开业;

【第4篇】酒店管理总经理岗位职责任职要求

酒店管理总经理岗位职责

岗位职责:

1负责旅游区度假酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项方案任务;

2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

3负责酒店团队的建立、培养和管理提升囫囵酒店的服务质量和员工素养;

4按照市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;

5全面负责平安管理，抓好食品卫生，治安平安等工作，确保客人和员工的人身、财产平安;

6负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;

7关怀员工思想和生活，不断改善员工的工作条件;

8完成公司交办的其他工作。

【任职资历】

1大专及