下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-5-行政设计岗位职责7篇行政设计专员岗位职责任职要求
行政设计专员岗位职责
岗位职责:
1.负责职场建设项目工作。
2.负责职场租赁类相关工作。
3.负责职场建设类相关标准化制定。
4.负责职场基建项目的招标工作。
5.负责分支机构的场地的租赁、场地建设等工作。
6.负责基建类供给商的协调管理工作。
7.负责基建类项目的款项支付等工作。
8.负责职场改造涉及的内部协调工作。
9.负责办公环境的维护管理工作。
10.负责相关项目文件的撰写等工作。
任职资历:
1.,有装修设计、装修工程类专业背景,有过大型职场建设、装修工程监理阅历优先考虑
2.有一定的抗压本事,能接受外地出差,能自立跟踪及推动装修项目
行政设计专员岗位
【第2篇】行政设计专员岗位职责
行政专员(研发设计中心)青岛天泰房地产开发股份有限公司青岛天泰房地产开发股份有限公司,天泰地产,天泰房地产开发,天泰1.部门档案,资料,图纸的收集,汇总,收拾。
2.举行会议支配,并做好会议纪要。
3.办公室平时行政事务管理。
4.与财务对接,举行相关财务的报销,付款等流程。
【第3篇】设计兼行政岗位职责任职要求
设计兼行政岗位职责
岗位职责:
1.负责图纸管理;
2.负责设计变更相关流程的处理;
3.负责各类技术和作业资料收拾及归档;
4.负责装点设计公司的各类行政后勤事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,工民建、建造学、建造设计等相关专业;
2.娴熟使用cad、photoshop等制绘图软件。
设计兼行政岗位
【第4篇】设计兼行政岗位职责
技术内业兼行政(装点设计公司)四川恒邦天府集团有限公司四川恒邦房地产开发有限公司,四川恒邦集团,恒邦集团,恒邦岗位职责:
1.负责图纸管理;
2.负责设计变更相关流程的处理;
3.负责各类技术和作业资料收拾及归档;
4.负责装点设计公司的各类行政后勤事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,工民建、建造学、建造设计等相关专业;
2.娴熟使用cad、photoshop等制绘图软件。
【第5篇】行政兼设计岗位职责
技术内业兼行政(装点设计公司)四川恒邦天府集团有限公司四川恒邦房地产开发有限公司,四川恒邦集团,恒邦集团,恒邦岗位职责:
1.负责图纸管理;
2.负责设计变更相关流程的处理;
3.负责各类技术和作业资料收拾及归档;
4.负责装点设计公司的各类行政后勤事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,工民建、建造学、建造设计等相关专业;
2.娴熟使用cad、photoshop等制绘图软件。
【第6篇】行政设计岗位职责
行政助理(设计部)江南布衣江南布衣服饰有限公司,江南布衣岗位职责:
1、帮助人力资源部实施本部门人力工作方案;
2、负责部门内文件(合同/文档)的报批、发放、记下、传递(呈送)、催办、归档等文档管理工作,确保完整、有序、统一编号、易查找;
3、负责会议组织、会议记录及收拾、过程跟进并催促会议结果的有效落实;
4、认识部门业务,帮助上级目标、项目开展,跟进业务进程,追踪落实结果,并给出改进建议;
5、协作公司及其他部门的行政事项,业务协作及协同处理;
6、对公司组织员工活动举行后勤保障与其他职能部门举行对接工作。
7、负责辅料调样收集收拾和扩色的工作。
基本要求:
1、本科及以上学历,1年以上相关工作阅历;
2、良好的交流协调本事、具有较强的人际本事、具备良好的方案与落实本事、具有基本的英文交流本事。
3、服装相关专业优先考虑;
4、可娴熟使用office常用办公软件(ppt,visio,excel,word等)
【第7篇】设计行政助理岗位职责
行政助理(设计部)江南布衣江南布衣服饰有限公司,江南布衣岗位职责:
1、帮助人力资源部实施本部门人力工作方案;
2、负责部门内文件(合同/文档)的报批、发放、记下、传递(呈送)、催办、归档等文档管理工作,确保完整、有序、统一编号、易查找;
3、负责会议组织、会议记录及收拾、过程跟进并催促会议结果的有效落实;
4、认识部门业务,帮助上级目标、项目开展,跟进业务进程,追踪落实结果,并给出改进建议;
5、协作公司及其他部门的行政事项,业务协作及协同处理;
6、对公司组织员工活动举行后勤保障与其他职能部门举行对接工作。
7、负责辅料调样收集收拾和扩色的工作。
基本要求:
1、本科及以上学历,1年以上相关工作阅历;
2、良好的交流协调本事、具有较强的人际本事、具备良好的方案与落实本事、具有基本的英文交流本事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兽药经营管理规范培训
- 商场活动营销策划方案
- 《江苏联通市场推广》课件
- 《除冰风险管理R》课件
- 四年级数学几百几十数乘以一位数单元测试口算题大全附答案
- 输液的部位周围静脉输液部位周围静脉常用肘部浅静脉贵要
- 言语治疗技术失语症阅读理解评出声读评估
- 企业培训部竞聘
- 第6讲化学反应与能量-高考化学二轮总复习习题
- 社会问题第十一讲
- 小学英语教学课件What time is it英语教学
- 中国精神故事课件
- 自然拼读法-图文.课件
- 2024中国长江电力股份限公司招聘高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- Unit 2 Travelling Around Listening and Speaking 教学设计-2024-2025学年高中英语人教版(2019)必修第一册
- 2024CPA合作合同模板
- 审计实务培训课件
- 冠状动脉粥样硬化性心脏病护理查房-257
- 客户关系管理系统合同
- 衢州江山市交投人力资源有限公司招聘笔试题库2024
- 职业资格证书遗失补发申请表
评论
0/150
提交评论