我国的个人收入分配 学案-高中政治统编版必修二经济与社会

第四课我国的个人收入分配与社会保障第一框我国的个人收入分配【课程目标】1、了解我国个人收入的方式与合法途径。2、理解我国的个人收入分配制度。（重点、难点）3、掌握如何完善个人收入分配。（重点、难点）一、课堂检测1、现代化经济体系的内涵和构成是什么？实体经济的地位以及如何大力发展实体经济？3、如何全面实施乡村振兴战略？二、导入三、互助讨论四、课堂展示第一区学习目标：我国的个人收入分配制度（重点）1、国民收入（1）含义：p45“名词点击”（2）为什么要对国民收入进行分配？P44社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。2、我国的收入分配制度（1）是什么：按劳分配为主体、多种分配方式并存（2）我国为什么要坚持“按劳分配为主体、多种分配方式并存”这一分配制度？直接原因+根本原因①直接原因：生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。p44②根本原因：我国当前的生产力发展水平（补充）3、按劳分配※p45（1）地位：社会主义的分配原则，在所有分配方式中占主体地位（2）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除外，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。（注：不劳不得×。没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应该得到社会保障，因而在按劳分配中不能提不劳不得）（3）原因（实行按劳分配的原因）①意义/重要性：有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定（是消灭剥削和消除两极分化的重要条件），体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。p45②必要性：实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。p454、多种分配方式并存——按生产要素分配p45（1）含义：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。按劳动、资本、土地、技术、管理、数据等要素分配。（注：按劳分配和按劳动要素分配——都属于劳动性收入。按劳分配适用于公有制经济，按劳动要素分配适用于非公有制经济。）（2）为什么要实行按生产要素分配？①是发展社会主义市场经济的必然要求②有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。5、居民获取收入的途径p46（1）从个人获取收入的途径看：劳动性收入和财产性收入①劳动性收入：通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等。②财产性收入：通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所获得的利息、房屋出租所获得的租金等。（2）其他收入途径：经营性收入和转移性收入①经营性收入：通过生产经营活动所获得的收入。②转移性收入：国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。补充到课本上按劳分配（只存在于公有制经济）国家机关，公有制事业单位（教师、公务员）和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。农村经济中的承包集体土地获得的收益。劳动性收入按生产要素分配（公有制经济和非公有制经济）劳动在私营企业和外资企业（非公有制经济）中劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入资本利息、股息、分红、私营企业主的税后利润财产性收入土地土地、房屋（不动产）的租金和转让金（土地流转所得）注意：承包集体土地种植收入属于按劳分配知识凭借知识获得的收入劳动性收入技术技术入股、专利使用、技术发明转让等收入。管理企业管理人才凭借管理才能和贡献参与分配的方式数据数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值6、劳动的重要性及要求p47（1）重要性：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。（2）要求（态度＋行动）：①弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚；②树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观；③要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。第二区学习目标：掌握如何完善个人收入分配（重点、难点）1“探究与分享”收入分配公平2、完善个人收入分配的原因p47（1）改善民生：收入分配是民生之源,是改善民生,实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。（2）社会公平：是坚持以人民为中心发展思想，贯彻共享新发展理念的要求，有利于调节收入差距，促进公平正义，维护社会稳定。（补充）（3）促进生产：公平是提高效率的保证，有利于激发劳动者积极性，推动生产力发展，提高经济效率。（补充）3、如何完善个人收入分配※（1）根本措施：大力发展生产力，增加社会财富和居民收入。（补充）（2）制度保障：完善个人收入分配，理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。P47（3）两个同步：坚持居民收入增长和经济增长基本同步，劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。P47（4）初次分配：要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；健全各类生产要素由市场决定报酬的机制。P48（5）再分配：健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。P48（6）第三次分配：重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业。P49（7）规范收入分配秩序：要规范收入分配秩序，调节过高收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，稳步扩大中等收入群体，推动形成橄榄型分配格局。P49（8）消除贫困：必须坚持消除贫困。要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。p49-50生产的数量越多，劳动生产率就越高知识链接生产的数量越多，劳动生产率就越高P48“劳动生产率”：劳动生产率是指一定时间内劳动者创造的劳动成果与劳动消耗量的比率，它可以用同一劳动在单位时间的生产的产品数量表示，也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间表示，个人收入提高要以劳动生产率提高为基础。所需劳动时间越少，劳动生产率就越高所需劳动时间越少，劳动生产率就越高“转移支付”“个人所得税”P49“慈善活动”“消除贫困”※初次分配、再分配和第三次分配《师说》大本初次分配再分配第三次分配含义指在创造国民收入的物质生产部门内部的分配，形成国家、企业和劳动者个人的原始收入。在初次分配结果的基础上，政府对要素收入进行再次调节的过程。指在道德、文化、习惯的影响下，社会力量自愿通过民间捐赠、慈善事业、志愿行动等方式济困扶弱的行为。主体主要是企业国家、政府全社会（团体企业个人）手段市场机制决定政府调控机制(税收、政策、法律)通过个人自愿捐赠而进行的分配目的提高效率，体现公平更强调公平更加体现公平举例企业职工的工资、奖金和津贴，如“企业职工最低工资标准”、“企业职工工资正常增