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人力资源管理制度和流程2004年XX月人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人事异动制度形式离职流程、制度形式试用期员工管理制度形式福利制度形式考勤制度形式人事档案与合同管理制度形式人事申诉制度形式年度人力资源计划流程流程模板说明归档动作SE判断成果该符号表示流程的开始该符号表示流程的结束该符号表示动作该符号表示对存在不同结果的判断该符号表示对于文件和档案的存档该符号表示动作成果该符号表示动作的逻辑顺序流程该符号表示相关流程人力资源规划流程流程名称人力资源规划流程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日总裁SE各部门人力资源部归档审批战略规划流程汇总各部门人力资源配置计划NY部门战略举措、时间表规划按部门分解归档编制与战略举措匹配的人力资源配置计划编制与公司战略举措匹配的人力资源规划年度人力资源计划制定流程流程名称人力资源计划制定流程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日总裁SE各部门人力资源部归档审批年度预算制定流程制定部门人员编制预算员工年度考核流程培训需求统计统计招聘与培训需求公司全面预算N年度人力资源计划Y部门预算年度计划分解至各部门归档人事任命流程－适用于责任中心负责人级（含）以上员工流程名称人事任命流程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日总裁SE分管领导人力资源部NY归档提出候选人提出候选人提出人员需求候选人背景调查审核审批（或司务会讨论）发文任命NY候选人面谈，确定候选人当事人平时表现调查并面谈人事免职流程－适用于责任中心负责人级（含）以上员工流程名称人事免职流程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日总裁SE分管领导人力资源部NY提出免职要求审核NY当事人提交辞职报告审批（或司务会讨论）稽核部离职审计工作移交工资核算合同终止审核EEENY离职面谈员工晋升流程－适用于责任中心负责人级（不含）以下员工流程名称员工晋升流程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日分管领导责任中心负责人人力资源部当事人S审批NYE提出晋升提议提出晋升请求审核E员工背景调查，面谈审核EN通知当事人工作交接薪酬重新定级Y归档NY员工离职管理流程－适用于责任中心负责人级（不含）以下员工流程名称员工离职管理流程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日SE离职员工人力资源部员工跨级上级直接上级归档离职申请审核离职面谈核准离职工作移交工资核算劳动合同终止离职审计稽核部ENYNY是否业务/技术人员员工外部招聘流程流程名称员工招聘流程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日总裁/分管领导SE责任中心负责人人力资源部归档可否内部调配提出本部门人员需求是否编制内审批YNYNE员工内部招聘流程Y公开招聘N应聘者初步面试面试，确定是否录用是否中层以上Y面试，确定是否录用定薪发放录用通知单员工报到N员工工内内部部招招聘聘流流程程流程程名名称称人事事调调动动流流程程主推推部部门门人力力资资源源部部生效效日日期期2004年年2月月10日日E人力力资资源源部部归档档当事事人人可否否内内部部调调动动公司司内内公公布布招招聘聘信信息息Y确定定内内部部候候选选人人名名单单安排排面面试试调出出部部门门负负责责人人调入入部部门门负负责责人人提出出人人员员需需求求接受受面面试试通知知通知知面面试试安排排接受受面面试试者者资资料料是否否录用用EN通知知相相关关部门门，，员员工工Y工作作交交接接薪酬酬重重新新定级级员工工外外部部招聘聘流流程程NS是否否同同意意提出出内内部部应应聘聘要要求求E报名名NY员工工内内部部培培训训流流程程流程程名名称称员工工内内部部培培训训流流程程主推推部部门门人力力资资源源部部生效效日日期期2004年年2月月10日日培训训需需求求部部门门SE培训训提提供供部部门门/培培训训机机构构归档档总裁裁人力力资资源源部部受训训员员工工执行行年年度度培训训计计划划组织织培培训训工作作提出出具具体体培训训需需求求审批批是否否外外部部进进修修员工工外外部部培训训流流程程Y编制制培培训训计计划划、、预预算算NN落实实培培训训计划划Y安排排培培训训地地点点、、时时间间签订订培培训训协议议确定定培培训训讲师师实施施培培训训培训训效效果果评估估员工工外外部部培培训训流流程程流程程名名称称员工工外外部部培培训训流流程程主推推部部门门人力力资资源源部部生效效日日期期2004年年2月月10日日SE归档总裁人力资源部受训员工执行年度培训计划组织外部培训训需求调查审批编制外部培训预算联系培训机构签订培训协议培训效果评估提出外部培训需求ENY安排工作接受培训培训费用报销汇总外部培训需求工资发放流程程流程名称工资发放流程程主推部门人力资源部生效日期2004年2月10日总裁人力资源部财务部ES汇总各部门员员工薪酬是否责任中心心负责人级（（含）以上审批审批制作工资单发放工资采购部各生产分厂计算非生产分分厂薪酬计算本厂工资资报采购部核定NYYNNYNY人