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文档简介

会计学1安全行为科学

认识人的行为

⊙人的行为-个人生理因素人的行为是个人生理因素、心理因素和社会环境因素相互作用的结果。第1页/共14页

认识人的行为

⊙人的行为-个人心理因素第2页/共14页

认识人的行为

⊙人的行为–

社会环境因素

第3页/共14页

行为科学的主要研究对象及内容

⊙安全行为科学的研究对象◆个体安全行为：◎个体心理活动过程◎个性心理特征◆群体安全行为：◎各成员相互依赖，在心理上彼此意识到对方

◎各成员间在行为上相互作用，彼此影响◎各成员有“我们同属于一群”的感受◆领导安全行为：

领导的特殊影响力第4页/共14页人的三种行为模式⊙人的生理行为模式◆外部刺激（不安全状态）◆肌体感受（五感）◆大脑判断（分析处理）◆安全行为反映（动作）◆安全目标达到（结果）第5页/共14页人的三种行为模式⊙人的一般安全行为模式◆刺激

◆人的肌体

◆安全行为反映

◆安全目标完成

第6页/共14页人的三种行为模式⊙人的心理学行为模式-社会属性模式第7页/共14页

影响人行为的因素分析

⊙个性心理因素◆气质：◎胆汁质◎多血质◎粘液质◎抑郁质◆性格：◎活泼型◎冷静型◎急躁◎轻浮◎迟钝◆记忆：◎忘记◎记错◆注意：◎注意力◎单调作业◆不安全心理状态：◎侥幸◎麻痹◎好奇◎逞能◎偷懒◎逆反第8页/共14页

影响人行为的因素分析

⊙社会心理因素◆社会知觉：◎对个人的知觉◎人际知觉◎自我知觉◆价值观：◎安全价值观决定安全态度和安全行为◆角色：◎角色行为规范◎角色实现=个人适应环境◆产生偏差的原因：

第一印象

晕轮效应

优先效应

近因效应

感情效应

定型作用第9页/共14页

影响人行为的因素分析

⊙主要社会因素◆社会舆论

◆风俗时尚

⊙其他因素◆环境

◆物的状况

第10页/共14页行为激励理论⊙主要的行为激励理论◆X-Y理论：◎X理论◎Y理论◎权变理论◆双因素理论：◎保健因素◎激励因素◆强化理论：◎正强化◎负强化◆期望理论：◎目标效价◎期望概率◆公平理论：◎比较存在第11页/共14页行为激励理论⊙课堂讨论结合企业实际情况，讨论人的不安全行为表现、原因、对策。第12页/共14页安全行为科学培训内容回顾

认识

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