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文档简介

2025雇佣离职人员的劳务合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（雇员）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于乙方已从原单位离职，甲方有意雇佣乙方从事（具体工作内容），并经双方平等协商，达成如下协议：第一条工作期限1.1本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方未达成一致，本合同自动终止。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方安排，从事（具体工作内容）岗位的工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责内的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：元/月（大写：）。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月的劳动报酬。3.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他双方约定的福利待遇，具体以双方另行达成的协议为准。第四条社会保险与福利4.1甲方应为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例分担。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等福利待遇，具体按甲方规章制度执行。4.3甲方为乙方提供的其他福利包括：。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。5.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，甲方应在接到通知后日内予以答复。6.3如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同，且无需支付任何经济补偿。6.4如因甲方的原因需要解除合同，甲方应提前通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。7.3甲方未按约定支付劳动报酬或社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对于仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上合同为规范范本，内

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