学院2017年度工作总结才

学院2017年度工作总结才2017年，xx学院在学校党委和行政的正确领导下，在蒋建初副校长具体指导下，在学校各部门的大力支持下，上下一心、齐心协力，以学校转型发展、双一流建设为中心，深入学习贯彻党的十九大精神，大力促进党、群建设、加大专业改造、深化课程改革与实践教学、加强师资队伍建设、强化学科建设与科研、抓实学生管理工作、服务区域发展、完善保障机制，超额完成学校年初安排的目标考核任务。现将本年度工作总结汇报如下：一、党建思想政治工作稳步推进xx学院党总支目前共有党员169人，其中教工党员39人，学生党员130人。下设5个教工支部、6个学生支部。（一）、抓好班子建设打造坚强领导核心1、领导班子成员团结协作，班子战斗力不断增强院领导班子都能模范地执行民主集中制，凡重大决策，都能广泛征求意见，集体研究决定。凡是涉及到与师生员工切身利益相关的事项都进行院务公开，如教职工的评先、评优、职称评定、课题申报等；学生的推优入党、贫困生评定、奖学金、助学金等都广泛征求意见后再做出决定，并按照一定的程序予以公开，切实做到了公平、公正、公开。我院总支班子始终把团结放在班子建设的首要位置，坚持谁主管谁负责和分工协作，责任共担的双重原则，互相信任、互相支持、互相理解，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。2、领导班子成员防微杜渐，廉洁自律院领导班子每年年初与学校签订党风廉政建设责任状，党政领导班子带头学习、执行各项规定，严于律己、以身作则、清正廉洁，在党风廉政建设上，发挥了很好的表率作用。建立健全了党风廉政建设责任制的一系列相关制度和岗位职责，进一步完善了xx学院廉政制度和工作规范，在涉及到与财务、个人利益相关的事项我们都要严格按照学校的规定严格规范行为。3、党政协调配合，工作实效显著xx学院党政领导班子成员讲政治、讲大局、讲团结，以身作则，廉洁勤政，党政配合良好。领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，坚持各项联系群众制度，经常深入到教职工和学生中了解情况，关心师生员工的学习、工作和生活。通过党员组织生活会和精神文明建设，充分调动每一位教职工的工作积极性，极力为他们排忧解难，提供良好的工作条件。4、领导班子注重批评与自我批评，坦诚和谐共事每周召开院党政联席会议，总结经验、沟通思想、加强团结，按照民主集中的原则商讨、决定xx学院的工作。定期召开民主生活会，班子成员经常从理想信念、宗旨意识、工作作风、党风廉政建设等方面进行深刻的自我剖析，围绕典型案例从工作思路、民主决策、干部管理、制度建设等方面查找原因，并提出了“提高决策民主科学，加大制度监督落实'的目标和方向。每个学期召开院总支民主生活会1次，与会班子成员围绕领导班子、领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的问题，纷纷提出自己的观点和需要改进的方面。每位班子成员结合自己的实际工作，通过自查，对自己的不足都积极的开展了批评与自我批评。班子成员经常谈心谈话，直率、坦诚，畅所欲言，做到了讲心里话、讲真话，彼此间都直言不讳，能在团结、和谐的气氛中开展批评与自我批评，体现了xx学院领导班子的整体和谐。（二）加强思想建设，统一思想，增强党的思想引领力1、精心安排学习内容深入开展党的十八届六中全会、十九大精神的学习。学习贯彻落实“两学一做”常态化；学习习近平同志系列讲话精神。开展“四讲四有”活动教育党风廉政建设学习教育活动。新时代中国特色社会主义理论体系的学习教育。深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。开展世情、国情、党情的学习教育。积极开展湖南省干部教育网络学习（要求总学分达50学分以上）。开展工作需要的知识技能和教育改革精神的学习教育，营造出办人民满意的高等教育的环境氛围。2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像（学生）、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。坚持学习时间制度化，学习重点明确化，学习研讨一体化，严格三会一课制度，把各支部把政治学习和业务学习紧密结合，做到学以致用。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记与其它院系支部书记交流或外出学习交流，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。3、以实际行动学习十九大会议精神。组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十九大报告。做好专题辅导工作。为了配合十九大报告的学习，我们购置了《党的十九大报告学习辅导白问》组织专门辅导学习，同时学校党委委员蒋建初副校长、xx学院党总支书记刘辛田、XX学院院长朱强分别作了辅导报告，推动了全院学习十九大精神的深入进行。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十九大精神，进一步做好我院改革发展工作。（三）加强组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们对师生党员的思想、学习、工作情况等六个方面进行问卷调查。通过问卷调查和结果分析，对进一步了解和掌握师生党员思想政治素质的基本情况，贯彻“认真做好对党员的教育、管理和监督'的要求起到了很好的推动作用。同时，通过问卷调查，从学生党支部建设现状以及教工党员引领作用的发挥情况入手,探索师生党支部共建的有效途径,以此提升基层党支部建设工作的实效性。2、圆满完成换届选举，进一步加强党支部的管理工作。我院党总支对党支部实行目标管理大力支持基层组织建设，明确了党支部的职责，对党支部的建设、学习和活动开展提出明确要求。每年定期召开xx学院党的建设和思想政治工作专题会议，部署基层党支部的党建工作，使党的基层组织工作不断加强。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕树良好学风教风开展学习和工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了五个学生支部的调整。3、组织举办党的知识培训班，端正师生入党动机为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，组织举办了入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了党的知识答题活动，许多同学通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育，进一步表述了迫切加入党组织的心声，取得了很好的培训学习的效果。4、加强评估考核，开展争做合格党员活动院总支坚持对党支部进行年度考核，对党员实行民主评议，使党支部的工作职责和任务更加明确，作用更加明显，有力地推进了党的基层组织建设。党支部认真参与XX学院的教学、科研和行政管理等重要问题的讨论和决策，既分工又协作，积极深入地开展思想政治教育工作。广大党员在XX学院的发展建设中起到了先锋模范作用，在专业带头人、教学骨干、科研成果奖项等方面占有相当大的比重。严格组织生活，强化党员意识坚持民主生活会和组织生活会制度。在召开民主生活会和组织生活会的同时，广泛听取党内外群众意见，认真开展批评与自我批评等办法，提高了党员整体素质。坚持开展党风党纪教育和警示教育，从思想上防微杜渐。认真学习党的有关纪律和文件，观看反腐倡廉教育录像片，教育录像片开展执行党风廉政建设责任制的检查，目前，党员没有发生违反党风党纪行为。6•做好新党员发展工作，不断壮大党的队伍我院党总支坚持党员发展标准，在学校组织部的指导下，xx学院总支每年都制定了发展计划，重点在青年教职工和学生中发展党员。一是认真抓好对入党积极分子的培训，每年都组织他们学习党的基本理论和基本知识，学习习近平总书记的系列讲话，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。二是认真把好'入口关”。按照条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。规范组织考核、强化程序，使优秀教职工和学生充实到党员队伍中来。按照党组织坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展的原则，2017年共发展学生党员69人，教师党员1人。7•结合实际，开展党建项目的研究与实践探索11月25—26日xx学院党总支组织教师党员和入党积极分子赴常德开展爱国主义教育活动；教工第一党支部党建项目《发挥教师党员作用，推助良好教风学风建设》教工第三党支部党建项目《新形势下红色旅游景区红色教育主题微党课建设研究》；学生第六党支部党建项目《坚持读书修身，筑牢信仰之基》活动。党总支党建项目《新形势下学生党员党课教育新模式研究》，搭建支部QQ群、微信群，实现党员党课学习常态化，实时化，全程化，党课学习见实效；xx学院学生第一党支部党建项目《"青春同路、榜样作伴”一对一帮扶活动》，本着"切实为支部全体学生着想，切实解决实际问题”的原则，先后开展了两次大型集体活动；我院2017年申报的《激活学生党员实践活力，助力娄底文明城市创建》党建项目，于3月春风之际，与珠山公园达成协议进行了“为春天添绿意，为支部增活力”为主题的植树活动，让党员学生增强社会责任感和环保意识。我院“开展红色生日”组织生活会；“五一”期间，学生党员利用假期探寻了奋斗在各行各业的劳动者，不约而同在自己的空间、微信圏分享了所遇到的最美劳动者；中共十九大召开期间，2016级旅游管理专业开展了“韶山一花明楼之行”导游实践教学与思想教育相结合的活动；顺利完成校级党建项目《新形势下以红色旅游为途径增强教工党员党性教育研究》（四）加强作风建设，深入师生、服务师生在2017年xx学院深入贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，加强和改进作风建设，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育广大党员，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服教书育人工作中的浮躁情绪，在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定，在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在教师会上要求党员老师模范带头，带动广大教师要深入学生实际，多下到班级和学生寝室解决实际困难和问题，对教职工在教书育人方面的工作实施全面认真的考核，审核评估在即，强力扭转了办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事，明确了党员领导干部的党风廉政建设一岗双责的工作职责。（五）加强制度建设，完善党员教育管理长效机制XX学院党总支根据党章及党的建设有关规定，总结前面开展保持共产党员先进性教育活动的好做法、好经验，结合XX学院党员队伍建设的实际，修改完善制定了党员长期受教育永葆先进性的长效机制。制定的长效机制共分五个方面，二十四项制度。一是党员学习教育机制，包括党员理论学习、党课、形势报告、经常性思想教育、谈心、培训等六项制度。二是党员日常管理机制：包括党员编入党的一个组织、组织生活、定期汇报、党日、交纳党费、党籍管理等六项制度。三是党员监督考察机制，包括党员的监督、民主评议、考察等三项制度。四是党员的激励惩戒机制，包括党员责任落实、先进激励、纪律约束等三项制度。五是党员进出口机制，包括入党积极分子培训、入党公示、共青团推优、政治审查、发展党员责任制、处理不合格党员等六项制度。（六）加强党风廉政建设，切实履行一岗双责1•坚持党政齐抓共管，履职尽责，切实加强组织领导院领导班子始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，以党风廉政建设责任制覆盖全院工作建设全局，把反腐倡廉工作纳入重要的日常工作中，坚持与其他业务工作一起部署、共同落实、综合考核，做到协调发展、相互促进。全院各内设党支部、教研室、办公室、实验室按照党风廉政建设责任制的要求，全面履行职责范围内的党风廉政建设责任。XX学院党政主要领导切实履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人的政治职责，亲自把握领导班子成员责任分解任务和履行“一岗双责”落实情况，亲自检查落实责任制执行情况，亲自上廉政党课。XX学院班子多次召开廉政专题会议，研究部署落实校纪委提出的各项工作任务，着力打造为民、务实、廉洁、高效的XX学院。在院领导班子的带动下，全院教师抓反腐倡廉建设的责任意识不断增强，工作机构逐步健全，工作部署得到加强，党政齐抓共管的格局已经形成。2•注重提高认识，充分发挥领导干部廉洁自律的表率作用XX学院党总支十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在工作、生活中，不搞特殊化、不违反有关规定。院领导班子成员能够做到：凡要求教职工做到的，自己首先做到；凡要求教职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了XX学院干部职工廉洁从教良好风气的形成。3•突出抓好责任分解，落实责任主体，切实推动工作落实抓责任分解，明确责任主体，自觉接受监督。结合有关领导的岗位职责和部门的工作职能，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了多层次的分解，加大廉政压力，签订责任状。严格落实党风廉政建设的主要工作、目标要求、职责明晰，营造了一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。目前，XX学院各级各办公室、各支部按照'谁主管、谁负责'和一级抓一级的原则，采取层层签订责任书、实行目标管理等办法，明确领导班子和领导干部的责任，对责任主体、责任内容、监督检查等作出具体规定，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。4•严明党的纪律，积极开展廉政风险点排查和整治工作积极开展廉政风险点排查工作。采取自上而下和自下而上相结合、部门排查和岗位排查相结合、集体排查和个人排查相结合的方式，紧紧围绕XX学院各内设机构业务工作实际，紧紧围绕岗位职责风险、制度保障风险、流程执行风险、经费使用风险、合同管理风险以及其他风险开展廉政风险点排查，共摸排风险点21个，制定防控措施20项，虽然风险点低，但时刻警惕防范。积极开展教育部门不正之风整治工作和高校巡视中发现的共性问题排查整改工作。结合XX学院实际站在讲政治和办人民满意教育的高度认真开展高校巡视中发现的共性问题的排查与整改，全面部署各阶段工作，党政主要负责人提高政治站位，勇于担当，履职尽责，在53项共性问题中排查出9项，XX学院组织班子成员深入开展问题认领与整改对策研究，立行立改，措施到位，确保此项了工作按要求扎实有序进行。配合学校积极开展收入管理整治工作。第一，严格执行“收支两条线”制度。第二，各种收费实行审批制度，收费前必须报批，堵住了“乱收费”的风险后门。第三，坚决杜绝“小金库。有关横向项目经费全部经由财务处审核，依法依规使用，无违纪违规行为。积极开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作。XX学院没有发现相关的违规行为，通过教育和专项整治，形成了一种廉洁的风尚，促进干部和教职员工廉洁从政、廉洁从教，遵纪守法，构建风清气正、教书育人的良好环境。5•坚持院务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。推行院务公开，把XX学院的重要决策、教职工考核奖励、课题评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事纪律、公开办事结果，接受监督，促进了XX学院工作决策的民主化，推进职工开展民主管理工作，搭建了一个上下结合、内外互通、互相监督的平台，获得师生的一致认可。6•运用好“四种形态”，坚持警钟长鸣，严防“四风”反弹运用监督执纪的“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，关口前移，不怕得罪人，不做老好人。坚持警钟长鸣，严防四风”反弹。每逢年节假期，专题开会部署廉政工作，同时利用微信、QQ、短信、等形式下发廉政通知，提醒教职工自觉遵守廉洁自律各项规定，做到一个节点一个节点坚守，杜绝违纪行为，防止四风”反弹。由于重点抓了以上几个方面的工作，我院党风廉政建设成效良好，到目前为止，没有发生任何违纪违法事件，没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。二、教学改革与管理工作实效显著1、加强专业建设1）成立了专业建设指导委员会。为了提高应用型人才培养质量，各专业建设指导委员会成员中企业行业管理精英占60%左右。各专业课程教师撰写了2016版培养方案课程教学大纲。2）新增物流管理专业。3）电子商务专业是湖南省十三五专业综合改革试点项目，我院以此为契机，持续加强以工商管理、电子商务与物流、旅游管理等专业方向群的建设。4）金碟学院正式挂牌，涉及财务管理、电子商务等五个专业，深入开展校企合作办学。2、加大课程建设1）优化课程体系。根据XX学院学科专业特点，将课程体院模块化，划分为通识课程、主干课程、模块课程和素质拓展课程等课程模块，科学分配各课程（环节）的学分、学时，保证了学生知识、能力、素质的协调发展，提高了学生的综合素质。2）整合课程教学内容。按照理论知识“实用、有用、够用”、应用能力培养优先的原则，整合处理各门课程教学内容，如电子商务专业将原有的《电子商务安全》与《网络银行与电子支付》将教学内容整合，合并为一门课程，以'理论的应用”为讲授重点，提高课程教学内容与职业岗位需求、行业产业发展需要的契合度。3）加强校企合作课程建设。本年度，有《电子商务物流管理》《网络营销》、《Web程序设计》等6门课程立项为校级校企合作课程建设项目，有《网络营销》等3门课程与企业开展了实质性的合作，让企业人士走入课程，课程教学引入企业案例与资源；《电子商务概论》、《会计学原理》等被立项为校企合作教材建设；植入了《SEM营销》等企业课程。4）课程考核方式改革。按《湖南人文科技学院课程考核改革实施意见》的文件精神，成立了课程考核改革领导小组，修订了《XX学院课程考核改革实施方案》和《XX学院试题库建设实施意见》，对《财务管理》、《国际贸易与实务》、《管理学原理》、《社会主义市场经济理论》、《Java程序设计》等23门课程实行无纸化考试。5）改革课程教学模式和加强网络课程教学资源建设。充分利用互联网环境，革新课堂教学模式，对《管理学原理》、《微观经济学》、《会计学原理》等4门课程进行了MOOC课程建设；加强了《营销策划》等课程的教学案例建设。3、持续推进师资队伍建设1）“六个一工程”。对各位教师的《三年成长计划》进行中期考核，以督促教师提高教学与科研能力。2）多途径对教师进行培训。如本年度，有贺桂和、李孛等老师参加了相关的专业学术会议和专业知识培训，达到94人次。同时，要求培训后的人员进行交流分享，组织了教授博士论坛、专家报告等形式的学习活动达31场次。3）双师型教师培养方面。在学校的大力支持下，我院派遣了欧玲、龙雨、刘加林等6位老师去企业参加了2个月的专业实践锻炼，深入了解企业的生产与管理流程等，为应用型专业人才的培养提供条件；有王玉、郑清华、邓楚瑶等3位教师参加了相应的职业资格考试；聘任企业专家18人；参加社会服务29人；双师型教师比例达到61%。4）通过引进等方式加强队伍建设。本学年度，我院共引进罗伟祎博士、龚瑞风等2位教师，充实了电子商务与物流管理等专业的师资。5）我院根据制定的《XX学院教师考核评价办法》，持续推进教师绩效考核与二次分配制度。6）落实了青年教师导师制。为加强对青年教师的培养，对新进教师均配备了具有副高以上职称的导师，如刘诗海老师由朱强教授作导师，张鸿雁老师吴超由刘辛田教授作为导师，龚瑞风老师由王志和副教授指导，罗伟祎由彭晓辉教授指导。7）通过积极开展教研活动和课堂教学比武等活动来提高我院教师的课堂教学水平和科研能力。每学期，我院以专业教研室为单位积极开展教研活动，讨论专业与课程建设、及相互听评课等；院部组织了青年教师课堂教学比武、校级和院级公开课等课堂教学质量提升活动，效果显著。4、大力加强实践教学（1）各专业根据培养方案均开展了相应的实习、实训活动本年度我院主要组织了2014级各专业的毕业实习，实习组织方式主要采取集中安排实习单位和自主选择实习单位按区域组队管理两种方式进行;电子商务专业的ERP课程实训、Web程序设计、软件工程、国际贸易实训等课程的课程设计；市场营销专业的市场预测与调查的课程实训与认知实习，旅游管理专业的认知实习等实践教学活动，通过上述活动巩固了学生所学的专业知识，深受学生的欢迎。（2）实验室建设在学校高度重视下，本年度完成了经济学沙盘实验室、新商战企业经营模拟院统、经济学数据库院统等项目，为xx学院各专业的实验教学的开展创造更好的条件。为加强实验室的利用率，对实验室利用周末和晚自习进行了开放，开放学时达236节。规范了实验室的管理，在对实验室资产进行彻底清理的基础上，根据学科专业建设的需要，对实验室进行了重新的调整，设置了物流仿真、电子商务、财务共享等13个实验分室。（3）积极拓展校外实习基地为培养学生的实践能力，缩短学生就业后对社会的适应期，我院各专业积极开拓校外实践教学基地。本年度，在加强现有实习基地（湖南瑞奇、宁波太平洋大酒店等）建设的同时，根据专业建设与实践教学的需要，新增金蝶软件（中国）公司等实践教学基地。我院现有实习基地23个，有稳定合作关院的基地18个，基本满足我院学生实习的需要。（4）积极开展校企合作教育，提高应用型人才的培养质量。根据培养方案的要求对大一、大二和大三的学生邀请企业人士共同进行了校企合作教育，采取了“走出去、请进来”的方式，邀请了23位企业人士走进课堂和实验室，创办了“阿里巴巴跨境电商班”，从学生反映来看，取得了较为满意的效果。（5）积极探索毕业论文（设计）的改革1）在加强毕业论文工作全过程管理方面，主要做了以下几点：A、严把入门关。按照每届毕业论文题目更新率达到80%以上的要求，结合教学理论重点与科研热点，提前组织教师对论文题目进行充实、修订、更新，确保学生的选题质量。B、加强过程管理。为保证学生的论文写作质量，我院加强过程管理，如为学生举行毕业论文写作辅导讲座，对论文选题、写作方法、格式要求等作详细指导，推荐学术网站，介绍参考书目的查询收集，帮助学生提高资料收集能力和论文写作能力。C、严把答辩关。2）学院探索和实践了毕业论文（设计）从内容形式、选题来源、指导教师选配到过程监控、成绩评定的全面改革。在内容形式上，变传统的学术性毕业论文为突出行业、企业实践需要的应用性论文或具体项目设计及实施。在选题来源上，变校内老师确定选题为校企双方根据行业企业的实际运作过程中所存在问题和管理创新要求来确定选题。在指导方式上，采取双导师制，即邀请企业专家与校内教师共同完成从开题到答辩的全程指导。在成绩评定方式上，变校内教师单方面评定为校企双方专家评定。通过毕业论文（设计）全面改革，实现了论文真题真做，克服为论文而论文的倾向，提高了学生发现问题、分析问题和解决问题的实践能力，保障了学生毕业论文（设计）的质量；同时，又具体研究了行业发展、企业营销与管理改进、产品（服务）研发等实际问题，指导老师和毕业生提出了有针对性的改进和提升建议，为公司决策提供了依据，有些建议直接被公司采纳并产生了一定的经济效益，深受企业的好评。在形式多样化上，能反映学生创新能力与学科专业教育相关的省级以上学科竞赛获奖成果、科研训练成果、调研报告和公开发表论文等，可以申请替代传统的学术毕业论文。（6）开展多种形式的科技与学科竞赛活动为提高学生的专业应用能力与创新能力，我院各专业先后组织了形式多样、内容广泛的讲座和生动活泼的竞赛活动，如举办了旅游服务技能大赛、商务谈判与营销策划大赛、企业经营沙盘与会计手工模拟大赛、电子商务创J新、创意及创业”大赛等学科专业竞赛活动，形成了我院“一专一品”学科竞赛格局。同时，与校团委、招生就业处等单位，一起承办我校的“职要有你”人才模拟招聘大赛。组织和指导学生参加一院列实践教学活动，取得了一定的成效。在第十届全国大学生网络商务创新应用大赛大数据专业分析大赛中荣获国家级二等奖、全国大学生挑战杯课外科技学术作品大赛获得国家级三等奖1项、省级一等奖1项、三等奖2项；在湖南省企业经营模拟比赛中，财务管理专业的学生获得二等奖1项和三等奖各2项；在湖南省旅游专业综合技能竞赛中，旅游管理专业的学生获得省三等奖1项。（7）创新创业教育工作本年度共开办三期SYB创业培训班，组织创业培训班学员到健缘等企业参观学习共计3批次，组织学员开展素拓活动，组织互联网+、创青春挑战杯创业计划、中国创翼项目的申报工作，参加科创节，组织项目的申报工作，组织创业经验分享会、创业精英交流会等。创新创业氛围日益浓厚，老师学生参与度越来越高。5、有序开展常规教学工作（1）根据学校相关规定，对常规教学常抓不懈1）认真执行教学大纲，突出教材的重难点。2）坚持听课制度，加强对课堂教学的监控。3）重视对考试监考人员的培训工作，减少学生作弊现象和教师教学事故发生。4）坚持学生教学信息员反馈制度，认真分析学生反馈意见，并及时作出相应的处理。（2）进一步重视基层教学组织教研室在专业教学工作中的作用，加强对教研室的管理。6、狠抓学风建设（1）落实辅导员查课制度：为了全面掌握学生上课出勤、课堂纪律等方面的情况，使思想政治工作和学生教育管理工作深入学生学习的第一线，开学以来，我院组织全体辅导员与院领导一起参加每天的教学巡查，了解学生的到课情况。包括学生的出勤情况、迟到情况、上课纪律、听讲态度、教师的课堂管理等情况。（2）落实本科生学业导师制：为了帮助新生及时适应大学生活，熟悉学校的各项规章制度；全面关心学生的身心健康，促进学生知识、能力、素质的全面协调发展;让学生了解专业的基本情况、发展动态、社会需求，明确学习目标等，我院制订了《xx学院学业导师制实施方案》根据学生的学习能力、兴趣、爱好，对学生选课、学习进程安排和专业方向选择进行指导。这一工作得到了教务处的充分肯定。（3）落实查早餐和迟到制度：我院每天早上安排辅导员与学生干部一起开展查早餐和查迟到，并对迟到学生进行批评教育。（4）加强对晚自习的管理：制定了经管院晚自习管理办法，并每周进行排名。每月汇总排名，对晚自习表现好的班级给与奖励，对较差的班级要求找原因并解决问题。（5）结合院部学风建设的实际情况，开展各类激励学生学习的活动。2017年3月以来，开展了毕业生经验交流会、职要有你职业生涯规划大赛、2017级新生开学典礼与迎新晚会、毕业生座谈会等丰富多彩的活动，树学习典型，倡良好学风。（6）对考研学生进行奖励并表彰：我院对考研录取学生进行奖励，并在院公布栏进行公开的宣传。通过这些方式，我院考研的风气日益形成。以先进带后进的带动作用逐步形成。三、学科建设与科研工作进一步发展1、科研项目申报和立项（1）今年先后组织申报国家自科基金项目1项（刘加林）、国家社科基金项目4项（朱强、刘辛田、朱阳生、刘加林）、国家教育规划项目2项（彭晓辉、王晓军）、教育部项目1项（刘加林）、省自科基金项目1项（刘加林）、省社科基金项目3项（李晚芳、肖霞、石娟）省教育科学规划项目7项（彭晓辉、王晓军、刘加林、李雪芬、肖霞、粟恒、王晶晶）、省教育厅教改项目2项（刘加林、谷小科）省社科成果评审委项目2项、省社科联智库研究项目2项、省社科成果鉴定申报2项、娄底市科技创新计划项目1项。我们对项目申报进行了系统部署和充分动员，对缺乏项目申报经验的教师给予必要的指导，切实调动了广大教师申报项目积极性，提高了项目申报质量。（2）今年我院成功立项省级项目7项，其中省社科基金项目2项（李晚芳、石娟）、省教育规划项目2项（李雪芬、肖霞）、省教育厅教改项目1项（刘加林）、省教育厅科研重点项目1项（王晓军）；省教育厅科研一般项目3项（姜玉辉、豆振江、吴力佳），市科技局项目1项。（3）教改立项。我院教师积极参加学校教改工作，在2017年学校的教改立项中，我院有6项课题获得立项，其中省级教改课题立项1项，省教育规划课题立项2项，校级重点课题2项。2、科研成果科研教研成果层次逐步提高。本年度我院教师以第一作者发表学术论文7篇（李芳2篇、石娟1篇、彭晓辉1篇、欧玲1篇、谢益民2篇）；实用新型专利2项（姜玉辉）；参与娄底市“创新开放大讨论”征文学校转型发展优秀论文13篇。3、学术交流积极开展国内外学术交流活动，营造浓厚的学术氛围。本年度我院成功主办各类讲座交流9场，其中校内教授博士论坛4场次（朱强、彭晓辉、刘加林、罗伟祎），校外教授博士论坛3场次（苏静、刘海清、王佩良）、国外专家讲座2场次（Julia、Polly）。组织教师积极参加国家级和省级学术会议和学术活动交流，其中派遣教师赴国内高校开展学术交流达110人次，选派教师赴英国访学2人次（王晓军、唐赟），成功推荐学生赴台湾万能科技大学、泰国苏兰拉里大学短期交流和实习活动4人次（16财5李喜洲、14旅2孙菲、14旅1吴洁、14旅1李瑞萍）。4、社会服务积极服务地方经济，与地方政府、企事业单位广泛开展咨询研究和产学研合作，承接娄底市经开区项目1项（朱强），合作经费（进校）达23.6万元；承接冷水江市服务产业十三五规划项目1项（刘辛田），合作经费6万元。2017年我院校企合作和社会服务项目共计10项（朱强23.6万、刘辛田6万、刘加林6万、谷小科3万、李芳1万、王志和2万、唐赟6.5万、王晶晶1.2万、刘胜文4万、杨怀宏6万），项目经费达59.3万余元。5、学科基地平台（1）积极建设校级应用特色学科“应用经济学”，酝酿省级学科申报；（2）精心准备、缜密论证，积极组织“应用经济学”硕士点申报；（3）认真做好农业硕士"农村与区域发展”领域验收材料准备。四、学生管理工作扎实有效1、加强学生管理队伍建设（1）重视辅导员团队建设目前我院共有学生辅导员5名，成员之间分工明确，职责到人，又相互配合，学生管理工作进展顺利。每周召开一次辅导员工作例会；我院定期开展辅导员培训；依托成长辅导室开展团体辅导活动，每个月组织一次团队辅导，定期开展案例研讨；今年有一名辅导员参加了省级辅导员培训，并顺利结业。（2）加强学生干部队伍建设和管理今年9月，我院调整了学生干部队伍，组建了2017届学生会和团总支，共有学生干部270余人。10月到11月间，我院举办了为期一个月的2017届团学干部培训班；为了加强干部管理和促进干部交流，每学期开三次全体团学干部例会，每一个月组织召开一次部长会议；今年下半年，我院以创文创卫和强化学生宿舍内务整理为契机，组织干部开展公益劳动，并开展了干部素质拓展活动。2、常规工作有条不紊（1）文建工作取得新进展我院制定了一系列的寝室、教室卫生检查标准，并且进行了文明寝室评选，各部门配合默契，工作扎实，成效突出。在2017年学校文明教室检查评比中，我院有4间教室获得一等奖，4间教室获二等奖。（2）心理健康教育工作稳步推进我院积极组织开展心理健康教育活动，开展了4次针对性团体辅导，策划开展了2次心理分享会，开展了5次信息联络员培训会。我院心理部干部与体育学院心理部进行了工作交流，还开展了xx学院匿名信箱活动等。建立和完善了心理危机干预档案，全年共有9人进入院心理危机干预档案。全年我院共及时发现和处理了5起心理危机，上报学校心理咨询中心危机情况4起。我院全年没有发生因心理问题导致的安全事故。奖助贷工作零差错一年来，按照上级和学校工作要求，我院开展了奖助贷工作，全年零差错。在奖助贷工作中，我院坚持公开、公平、公正的原则，评选了宋斌等4人获得国家奖学金，王思等70人获得国家励志奖学金，曹慧枫等62人获得勤奋奖学金。全年共为689人建立了贫困生档案，开展了2017年——2018学年的助学金评定工作,我院共476人获得助学金，总金额703500元，其中一等助学金人数190人，金额380000元；二等助学金人数75人，金额112500元；三等助学金人数211人，金额211000元。在学校关工委的关心和支持下，我院开展了关心下一代工作，12人获得关工委扶贫助学金。我院还积极为12名贫困学生提供了勤工助学岗位。截至今年12月，我院圆满完成了高校助学贷款的催款工作。招生就业工作进展顺利2017年5月启动了招生工作，进一步完善了xx学院网站建设，更新了网站内容，发布了招生信息。暑假期间，组织院领导和教研室主任通过电话与新生及新生家长进行了预录沟通，9月组织了迎新工作。今年，我院共招收新生560人，新生入校率达98%。我院2017届毕业学生617人，为了促进毕业生就业，我院加强了大学生就业教育，积极引导学生树立正确就业观念，鼓励和支持学生走出去就业。为了给应届毕业生提供就业机会，我院开展了“就业服务周”系列活动，举办了10多次小型专场招聘会，邀请了华天酒店、海螺集团、三一重工、步步高集团、链家集团等省内外10多家企业来校进行了专场招聘会，共计有30余人通过招聘会找到了合适工作。2017届共有王一帆等25人获得省级优秀毕业生荣誉，1人获得省级优秀创业毕业生荣誉，余昌浩等34人获得校级优秀毕业生荣誉。我院2017届就业率达到94%。团工作成绩显著组织开展了全校的第六届“瑞奇杯”职要有你一职业生涯规划大赛；“牵手东方，赢得财富”第一届校园精英模拟炒股大赛；开展了一系列主题班会。组织开展了光盘行动、让信”不再等待，相信未来已来、e起拍等特色活动；积极参与学校团委举办的优团活动一造出创意，换出精彩。团委青工部组织开展了特色活动一向阳趣跑，朝新艺绘。素拓部开展了生活活动一争分夺秒和进击吧，吃货。团总支内部开展了系列团员读书活动，如《习近平的七年知青岁月》、《解忧杂货铺》等读书分享座谈会；举办了我院团总支第一届主题辩论赛。创新创业工作更上一个台阶组织学生参加学校组织的创新创业大讲堂，开展了系列素拓活动；组织了“互联网+”、“创青春挑战杯创业计划”、“中国创翼”项目的申报工作。组织了创业经验分享会、创业精英交流会，邀请xx学院优秀校友罗希回校给学弟学妹们进行创业讲座和指导等。积极参与了学校组织的创新创业科技文化节，并获得参展人员的一致好评o2017年，共举办了三期SYB创业培训班，共培训了90名学员。组织师生积极参与学校创业孵化园入住园区的项目申报和评审，我院共有5个师生项目成功入住。3、以促进学风为主线，自主开展了系列有益于身心健康的活动开展学业预警工作针对欠学分10-22个之间的学生，我院学习其他学校的做法，开展了学业预警工作。学业预警主要包括以下几步工作：第一：班主任老师与本人进行谈话，了解学生学习情况，帮助其树立正确的学习观、制定个人学习计划，填写学业预警谈话记录表。第二、将学生学业情况以电话形式及时告知家长，并以信函方式邮寄家长通知书，以调动多方面资源鼓励与督促学生，促进学生顺利成长。此次共寄出42份信件，也得到了家长的回执及对学校的肯定。开展学风督察工作学风督查活动中，分为课堂和寝室两个主体。课堂板块中，主要针对学生的迟到，旷课现象进行排查与督促，并且每周进行统计及上报。寝室板块中，主要针对正常上课时间留寝人员的排查，并且每周进行统计及上报。开展四年制学业导师制我院组织全体专任老师全过程、全方位、全员参与学生管理，从学习、生活、职业指导社会实践、实习、创业就业等方面为学生提供帮助。以专业类竞赛促进学风建设我院自主开展了围绕各专业学生专业素质提升的各类竞赛活动，如：人力资源管理专业的职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、财管的沙盘模拟大赛、旅游管理专业的旅游技能大赛、市营专业的市场营销大赛、电子商务专业的三创赛等，以赛事推动学风建设。开展自主学习、诚信参考主题班会针对大二不上晚自习的特点，我们在大一期末前组织自主学习主题班会活动，动员学生在晚自习时间在寝室、图书馆学习，营造好的学习氛围。在每学期的期末组织诚信参考主题班会。组织各种交流会，以先进和榜样带动学风建设每年定期开展新生入学教育、新老生经验交流会、毕业生经验交流会、男生大会、女生大会团学干部培训、迎新晚会、毕业晚会等，利用各种平台影响和关心学生成长。利用老生带新生、用毕业生带