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文档简介

会计学院教学工作奖励办法为进一步调动全体教师教学工作的积极性、主动性和创造性，提高会计学院的教学水平和教学质量，会计学院决定设立教学奖，对在教学工作中做出优异成绩的个人和集体予以奖励。一、杰出教学质量奖此奖项每学年评选一次，主要奖励教学效果好、工作量饱满、教学水平高、既教书又育人并取得显著成绩的教师。1.奖励条件：（1）遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，且在近两年内无教学事故。（2）教学文件规范、齐全，年教学工作量达到或超过300学时。（3）能主动进行教学改革，精心组织教学，效果明显。（4）学生评教结果均为优秀。2.评选办法：（1）由任课教师提出申请，并填写申请表；（2）系教学效果评价小组根据奖励条件和个人提供材料进行初评，按不超过在岗教师总数5%的比例提出推荐名单与推荐意见。（3）经院务会议批准，会计学院院长签发后发文公布。3.奖励金额：对获得杰出教学质量奖者，一次奖励1000元。二、单项奖励（一）学生评教优秀奖此奖项旨在奖励教学效果好、教学水平高、既教书又育人的教师。会计学院教师只要同时符合以下条件，即可获得学生评教优秀奖，一次奖励200元。1.学生评教排名位居会计学院教师前三名。2.无任何教学事故。学年内两个学期的得分排名均居前三名者除当学期奖励以外，另外奖励100元；连续两个学年得分排名均居前三名者除当学期、当学年奖励以外，另外奖励500元。（二）课程建设奖本奖项旨在奖励在课程建设中做出优异成绩的教师。从事课程建设，获得国家级优秀课程奖励建设组2000元；获得省级优秀课程奖励建设组1000元；获得院级一类课程奖励建设组500元；获得院级合格课程奖励建设组200元。（三）优秀教案奖为了鼓励会计学院教师制作规范教案，每学期在期中教学检查阶段对全系教师的教案进行展评，每次按前5名给予200元的奖励。三、本办法由会计学院党政联席会负责解释

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