社团联合会秘书处九月中旬工作计划范文

第44页共44页社团结合会秘书处九月中旬工作方案范文新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是____团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作那么，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．搜集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3．负责社联财务的管理。4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在____团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成____团分配的各项工作任务。7．搜集活动筹划、申请，负责活动审批工作。8．协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。二、加强内部建立〔一〕制度建立：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，进步部员工作积极性，更好的做好社联工作。〔二〕组织建立：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情，对工作中出现的问题进展考虑，加以总结，促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，进步全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，进步工作效率。“既来之，那么为之”。我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的开展。社团结合会秘书处工作方案新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是____团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作那么，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．搜集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3．负责社联财务的管理。4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在____团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成____团分配的各项工作任务。7．搜集活动筹划、申请，负责活动审批工作。8．协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。二、加强内部建立〔一〕制度建立：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，进步部员工作积极性，更好的做好社联工作。〔二〕组织建立：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情，对工作中出现的问题进展考虑，加以总结，促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，进步全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，进步工作效率。“既来之，那么为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的开展。残疾人结合会九月中旬工作方案范文2023年我们将本着“抓重点，出特色，攻难点，务实效，严管理，上台阶”的工作思路，继续认真贯彻中央〔2023〕7号文件精神和省委〔2023〕10号文件精神，紧紧围绕市委、市政府提出的目的和上级残联下达的各项工作任务，创新工作方法，实在进步残疾人社会保障、康复训练和消费生活程度，完善残疾人效劳体系，使广阔残疾人共享社会开展成果，促进社会和谐开展。一、进一步完善残疾人社会保障体系建立〔一〕要进一步完善残疾人养老、医保、救助等社会保障工作，主动配合民政、财政部门落实对无固定收入的重度残疾人按低保和城保标准给予救助，力争做到应保尽保。〔二〕要与劳动部门一起继续做好城镇无业二级以上重度残疾人的医保工作，并且减免自负局部。〔三〕要落实农村特困残疾人免费进入新农合，力争做到一个不漏。〔四〕会同有关部门积极开展残疾人社会保障工作调研，努力实现残疾人低保，救助和医疗、养老保障金覆盖。〔五〕试点建立1－2个安养机构。为生活自理困难家庭无人照料的残疾人提供效劳保障。二、进一步加大残疾人的康复效劳〔一〕全面开展对0－6岁贫困家庭残疾儿童的免费康复效劳，扩大免费康复效劳的受益面。〔二〕要建立白内障无障碍市的长效机制，对白内障患者复明手术施行优惠，扶持及减免。〔三〕要加大精神病的防治和康复。〔四〕要完成上级下达的假肢装配任务。〔五〕要着力培养一批残疾人社区康复示范点，逐步做到康复进社区，效劳到家庭。三、进一步强化残疾人就业工作继续贯彻省政府１45号令，把残疾人就业纳入劳动监察范围，实在进步残疾人就业率和保障金的征收。认真做好福利企业残疾人集中就业工作，促进福利企业安康开展。要不断进步残疾人参与就业市场竞争的才能，继续寻找合适残疾人开展的实用工程，创造条件扶持残疾人开展个体经费。四、加大文体宣传工作力度努力丰富残疾人文体生活，积极创造条件，增加残疾人科普知识，并提供效劳。以残疾人各种特殊节日和重大的传统节日为平台，开展文艺、运动会，捐助等活动为内容，丰富残疾人文化生活，进步残疾人社会地位，增强残疾人构建和谐社会的凝聚力。营造有利于开展残疾人事业的言论环境，认真做好黄冈市第三届全运会残疾人运发动的选拔工作，努力使我市残疾人运发动在黄冈市第三届全运会上赛出好成绩，为武穴争光。五、加大组织建立力度，努力完善工作网络。认真落实国务院残工委《关于加强基层残联建立的决定》精神，健全机制，进步效能，配强配齐社区残协专职委员，促进各项效劳措施的落实，要认真做好各专门协会的工作，充分发挥协会的积极性，使专门协会在社会中更加活泼。六、加大____利度，努力维护残疾人合法权益。要建立以司法行政部门、法律效劳部门为主导，各级残联为补充的残疾人____机制，积极为残疾人提供优质、优惠效劳，解决残疾人在企业改制、财产纠纷、意外伤害等方面的实际问题。要继续加大《残疾人保障法》宣传力度，不断进步残疾人的法律意识，继续做好来信来访工作，及时妥善处理残疾人____问题，努力为他们排忧解难。社团结合会秘书处工作方案范文新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是____团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作那么，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．搜集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3．负责社联财务的管理。4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在____团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成____团分配的各项工作任务。7．搜集活动筹划、申请，负责活动审批工作。8．协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。二、加强内部建立〔一〕制度建立：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，进步部员工作积极性，更好的做好社联工作。〔二〕组织建立：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情，对工作中出现的问题进展考虑，加以总结，促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，进步全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，进步工作效率。“既来之，那么为之”。我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的开展。社团结合会秘书处的工作方案范文新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是____团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作那么，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案：一．做好日常的工作1．日常的...的值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．收.社联社团各项信息，并做好资料的..与归档。3．负责社联财务的管理。4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在____团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成____团分配的各项工作任务。7．收.活动筹划、申请，负责活动审批工作。8．协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。二、加强内部建立〔一〕制度建立：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，进步部员工作积极性，更好的做好社联工作。〔二〕组织建立：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常的...的工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情，对工作中出现的问题进展考虑，加以总结，促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，进步全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，进步工作效率。“既来之，那么为之”。我们聚.到这个整体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的开展。10月社团结合会秘书处工作方案范文新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是____团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作那么，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．搜集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3．负责社联财务的管理。4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在____团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成____团分配的各项工作任务。7．搜集活动筹划、申请，负责活动审批工作。8．协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。二、加强内部建立〔一〕制度建立：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，进步部员工作积极性，更好的做好社联工作。〔二〕组织建立：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情，对工作中出现的问题进展考虑，加以总结，促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，进步全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，进步工作效率。“既来之，那么为之”。我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的开展。社区九月中旬工作方案范文今年是第七届居委会换届选举以来的第三个年头，也是本届任期的最后一年。展望将来，我们对社区开展前景充满信心。我们仍然坚持把效劳居民和效劳单位作为重要出发点，按照街道对社区新一年的总体要求，结合社区实际情况，特制定2023年工作方案。〔一〕、指导思想深化贯彻落实党的十七大精神，以落实科学开展观为统领；以党建工作为龙头；以稳固“重庆市和谐示范社区”为总目的；以创新工作为主题；以效劳开展为工作核心、促进柳背桥社区的全面开展。〔二〕、工作目的坚持全面加强社区党的领导，创一流的领导班子；坚持创新效劳意识，转变效劳方式，促进共驻共建协调开展；坚持效劳社区理念，促进社区建立有序开展，积极构建平安和谐的柳背桥社区。〔三〕、工作任务和措施1、围绕稳固《重庆市和谐示范社区》总目的，形成民主参与广泛、效劳功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化活动丰富、管理手段先进、人际关系融洽的和谐社区开展态势。2、以社区党建为龙头，探究社区党员教育管理工作的新机制、新方法；不断加强“两新”党组织建立和社区党风廉政建立；强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系；以社区文化建立为抓手，提升社区文化品位；以社区效劳为核心，拓展社区效劳领域；以社区民主管理为方向，完成社区年底的换届选举；以社区共建为载体,做到共驻共建,资共享,逐步形成“学习型、效劳型、环保型、文化型、绿化型、平安型、文明型、和谐型”八种特色小区。3、活泼社区文化，推进社区精神文明建立。一是扩大社区办公大楼文艺综合厅、乒乓球活动厅、民乐室、书画室、市民学校、阅览室等效劳功能，不断丰富和完善各个厅、室的文化活动。二是坚持以精神文明活动为主题的社区效劳日活动〔4-5月〕；文化体育周活动〔9月〕；读书月活动〔6-7月〕；社区工会文体竞赛活动等〔每半年一次〕。三是坚持开展丰富多彩符合各类居民需求的和谐安康活动。四是条件成熟，指导新建商品房住宅小区创立精神文明小区，实现居民与业主角色的转换，共同为辖区的精神文明建立出力。4、加大社区效劳力度，进步效劳质量。开展多种效劳方式对社区困难群体的社会保障效劳、对社区居民文化生活的社区文体效劳、对社区居民日常生活的家政效劳、对社区平安的社会治安效劳、对社区环境的清洁效劳、对失业人口的就业再就业效劳、对无物业小区的物业效劳、对育龄妇女的方案生育效劳等等。发挥社区志愿者队伍的骨干作用，积极开展法律知识、安康教育讲座以及敬老爱幼、助残效劳活动。稳固充分就业社区成果，实现保障工作扩容。全年每季度开展就业指导和培训，积极完成上级下达的就业工作任务指标。拓展医疗____求助效劳，为居民排扰解难。大力宣传方案生育工作，热心为育龄妇女每半年免费体检一次身体，全面展开安康进社区效劳5、力争社会综治、平安工作有新打破，打造平安的柳背桥社区。一是做好矛盾纠纷调处工作，调解率到达100%以上，调解成功率到达98%以上；二是做好平安社区创立工作，并将平安社区创立逐步向小区、楼栋、单位延伸。三是稳妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我进步；四是经常性走访单位，监视和检查平安消费、消防落实情况。五是完善法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。班委会九月中旬工作方案范文一年已经过去，转眼就大二了，为了工作的顺利开展，班级的更好开展，对上学年的总结和新的一年方案一、班级存在的主要问题及原因：〔一〕问题：从上学期末测试的情况归纳，班级存在的主要问题是：１．学生为实现目的而努力的程度不够。２．对学生干部的满意程度不够。３．班级学生遵守纪律不够。４．一些学生学习态度不够端正，方法不够科学。〔二〕原因：１．学生对集体目的管理的参与度不够：〔１〕以前当过，而今未当主要干部者有失落感、自卑感；〔２〕学生参与管理的成功体验不够。２．学生干部以身作那么不够。３．自律程度不够：〔１〕科任老师纪律要求宽严不一致，课堂纪律表现不一；〔２〕有些学生视学习为"交作业账"，上课时赶做其他作业，自修课又感到无事可做，不认真自修；〔３〕学有余力者自修完成作业后不抓紧时间复习、预习，也放松纪律；〔４〕有的学生尊师不够。４．学习方法不够科学，一些学生缺乏追求巧学的思想，预、复习工作较差。５．一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志：〔１〕学习满足于完成作业，完成作业后就不认真自修和复习、预习；〔２〕锻炼耐力时怕苦畏难，训练不够。６．任课老师在纪律要求、预习、复习和作业布置等方面协调不够。二、班级的主要目的及措施〔一〕目的：１．学生为实现目的而经常努力者人数增多。２．学生对学生干部全满意和多数满意者人数增多３．学生反映班级课堂纪律较自觉者的同学人数增多；反映科任老师与班主任上课纪律的差异没有和很少者人数上升。４．学习态度优秀和良好者由６７．３％上升到７５％以上；学习方法优秀和良好者由４８．１%上升到５５％以上。〔二〕实现目的措施分析^p班级存在的主要问题的原因，可采用下面方法：１．完善组织机构〔１〕原因：①优化内外关系有利于协调教学行为，促使班级学生集体和老师集体逐步形成自动调节机制，具有高度的自我组织性；②设置一系列班级管理的职能机构有利于进步师生对班级管理的参与度，并为其个性开展创造条件。〔２〕要求：①完善学生集体的自我管理机构；ａ．根据学生要求和班级需要，以和谐结合的原那么为每个学生安排适当的班级管理位置；ｂ．完善学生自愿参加的多样化小组并安排时间开展必要的活动，为学生提供在集体中展示特长的时机；ｃ．试行班干部轮换制度；②完善班级科任老师集体的协调机构；③完善集体参与民主管理制度等。３．典范示范〔１〕操作原因：①与青少年学生好模拟的心理特点相适应；②借助详细形象说理，说服力强，易于使初中学生获得积极的情感体验；③表达正面教育为主，有利于发扬积极因素，克制消极因素。〔２〕操作要求：①精选典范，根据班级需要，拟精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型；②分析^p典范，引导学生理解典范形成的原因及其社会意义，帮助学生正确的思想观念，进步自觉性，防止停留在一般的外表的模拟上；③寻找身边的典范，表扬本班在上述方面的先进典型；④组织行动，落实解决上述问题的措施。４．集体的积极性评价〔１〕原因：①评价是目的管理的重要环节，它不仅对班集体建立的结果做出鉴定，为评比和表彰先进提供根据，而且通过对集体教育的各个阶段和环节的活动质量的分析^p，明确后继活动的方向，从而改良工作，促使集体构造及其功能的开展程度的进步；②强调评价的集体性，有利于形成集体的正确言论，充分发挥集体的教育作用；③强调评价的积极性，有利于表达评价的鼓励功能，调动广阔师生的积极性。〔２〕要求：①重视形成性评价，将评价贯穿集体教育的全过程，发现问题及时矫正，同时重视搞好期中性评价，对一个阶段的工作做出总结；②在自评的根底上搞好集体性评价，最后由老师做重点评价；③不仅评价目的的达成度，而且评价各自施行目的的参与度和科学性，即ａ．评价结果，看到在原有根底上获得了哪些进步，与预期目的存在多大差距，施行目的的方案是否实在可行；ｂ．评价集体教育的过程，看集体教育工作是否符合教育科学规律；ｃ．评价教和学的态度和开展趋势，看同学是否努力，集体有多大潜能。三、主要活动安排根据操作变量的操作要求，拟定本学期施行集体目的的主要活动为：〔一〕开学常规教育〔９月〕１．提出"三个一"要求：〔１〕上好第一天课；〔２〕做好第一天作业；〔３〕开好第一次班会；２．学习《行为标准》与学习常规，要求：〔１〕校内外根本一个样：〔２〕各课〔包括自修课〕一个样：(３〕班主任管不管一个样；〔４〕各科作业标准化一个样。〔二〕健全班集体的自我管理机构〔９月〕１．班会：总结表彰先进。２．调整班级干____伍，小干部就职演讲。３．完善多样化小组，安排每周活动时间。４．安排每个学生参与班级管理的适宜岗位。〔三〕制定目的〔９月〕１．班会讨论：如何制定和施行集体目的和个体目的。２．制定班级、小组和个人目的。３．制定班级目的管理方案。４．班级师生大会，确认共同目的及教学要求。5．组织好每月的团组织生活。手语协会九月中旬工作方案范文光阴消逝，手语协会又迎来一个新的开场。正所谓“一年一计在于春，一天之计在于晨”，一学期的方案也在于学期之初！本年度伊始，手语协会将以“三个代表”和“十七大精神”为指导思想，以广东教育学院手语协会章程为根据，在院党委，.院团委的领导下，在社联的正确指导下开展各项工作，积极发挥手语协会积极性，为学院创造一个学习与娱乐为一体的生活环境。特拟定工作方案一、严格标准，努力完本钱职工作手语是一种美丽的身体语言，是无声世界里最动听的声音，协会将分别在周一下午和周日晚上组织会员以及理事进展常规培训活动，我们的常规活动有两次，一次是教与学的互动，一次是复习，培训会员主要以日常手语为主，搜集并学习日常手语；受邀演出时会组织学习一些手语歌曲；让同学们学有所得，学有所乐。我协会本学期的主要以手语的传授为主要活动方向，同时积极联络创始其他新的活动方式。二、招纳贤才为了有更充足的力量来完成手语协会各项工作，树立协会的良好形象，我协会将以公开招聘的形式选拔一批学习优秀、拥有较强工作才能和效劳意识的新生，并在初期有意识的组织对新生进展培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到我们团队之中。三、增强内部沟通和理解，强化团队意识手语协会随着工作的的需要，人员各司其职。为了使工作顺利有序，本年度那么要求各工作人员加强内部交流和沟通，互相团结、互相促进、共同进步。本年度将在每月完毕之时，召开部门工作会议,互相交流,总结经历教训,提出工作上的问题,并找出解决方案，以便进步工作效率。在每学期完毕之前写一份工作心得，主要内容是对于协会工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。四、培养干部接班人，使文化效劳部保持新的活力为了培养好下一个班子的____，我们也将对本协会的理事成员进展培养，开掘新的，有才能且责任心强的成员来接任纪检保卫部的下一届工作。从中挑选出工作才能强，认真负责的人员进展指导，以便他们可以做好迎接下一届的工作。五、与相关机构进展活动交流，开展新工程协会将积极联络校内校外的各项活动并积极参与到活动的各项工作中，开展各种有意义的活动，让协会成员得到理论锻炼的时机。协会将在以后的活动中积累经历，开拓创新，联络开展有意义，有价值的活开工程。六、做好协会的宣传工作定期向播送平台投稿，如每个月投稿宣传协会近期所做的各项活动，让广阔师生理解协会的活动和性质。联谊各高校手语队，加大宣传力度，增加协会的知名度。假设有活动的展开，组织人手出海报，张贴海报，确保广阔师生及时知道协会最新消息，加大宣传力度。以上是手语协会的工作方案。我们协会将会本着增强学生彼此的沟通，利用手语这一门无声的艺术，架起每个人之间的桥梁，并将它普及校园，丰富在校大学生的艺术修养的精神，实在做好各项工作，为丰富学院学生生活和促进其全面开展尽一份力！希望院领导、社联领导班子、同学积极监视我协会的工作，并对我们的工作提出珍贵的意见，共同把我协会的活动做好！体育部九月中旬工作方案范文新的学期开场了，学生会的工作也将一步步步入正轨，体育部的工作也将有新的相貌。这个首先我们部门将从以下几个方面展开工作一〕部门例会管理方案〔1〕由于体育部的任务特点，将采取比拟机动的会议方式，但是我们同样设置了固定的例会时间，一般来说半个月为一个周期。〔2〕全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，屡次不到者除名。假设有事不能来时应提早向部长或副部请假，经同意前方可。〔3〕例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。〔4〕严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。〔二〕干事培养管理方案进步本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的时机，使他们的才能得到充分发挥，这才是一个团体长盛不衰的根本所在。〔1〕在每次例会中，我们将尽量让干事有的发言权，把总结的时机留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的才能，再加以培养。〔2〕轮流安排部委每月上交工作总结，并对体育部提出建议要求。〔3〕每次活动的之前要详细工作分配与部委，要求各有关部委工作到位。活动完毕要有工作总结。此外，还将积极配合校体育活动。〔4〕关心部委的学习与生活,严密与干事间的关系，促进部门成员间的交流和工作的开展。〔5〕制订完好的方案让体育部成员知道本学期活动的总的方向，同时也可以为一些同学的新创意提供方案书写的参考。〔三〕活动安排方案1.对08级进展招新一个团队只有不断吸收新生力量才能有更大的开展前途。同时招新，也给了09级同学一个很好的展示自己的舞台。2.新生篮球赛新生篮球赛的宗旨在于丰富同学们的课外活动，加强新老生之间的交流，使新生感觉到大学生活的五彩斑斓，增进同学之间的友谊，展现我院同学的良好精神风貌，我们将会尽力贯彻“人文精神”，比赛注重的是友好，而不是竞争。3.举办“动感地带杯”校级篮球秋季联赛“动感地带杯”篮球赛是学校的传统工程，本次比赛本部会坚持在创新上下功夫，加强对赛事前期准备的重视，注重筹划环节与现有的实际相结合。希望通过本部的努力以及各部门的大力支持，稳固“动感地带杯”在学校以及学生心目中的地位。4.乒乓球赛结合乒乓球协会，在学院举行一场乒乓技术交流赛，加强全院师生之间的交流，丰富校园文化。以上是体育部本学期的工作方案，体育部将全身心的投入到工作中去，带动全系同学锻炼身体的热情，把我们系的体育工作开展的更好更成功！社团结合会工作方案范文xx大学明德学院社团结合会，在学院领导的关心下，在院学生工作部和院团委老师的详细指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的20xx-20xx这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。如今新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开拓社团结合会的航程。高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一顶峰。在新学期的到来之际，社团结合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联开展改革方向和目的，务求可以让社团更好的继承与创新，让社联更好的效劳与提升！我们相信西北工业大学明德学院社团结合会的开展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期方案如下：一、改革社联机构，明确职责要害。社团结合会监察部职能：1、负责搜集、检查各社团注册表，再统一呈送社团结合会____团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联____团进展初审。3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细那么表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购置的设备。5、登记社联每次会议〔包括月会、重大会议〕的出勤情况，并作好记录。6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监视。社团结合会宣传部职能：1、为院团委所要求的学院局部大型活动及社团结合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐标准，并照相留下电子版，每月进展社团海报考评，催促其宣传板质量，标准海报粘贴。3、社联在举办活动的同时，进步学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。4、严密联络各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联络，彼此交流，以到达社联与社团结合，通力合作的效果。5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。社团结合会办公室职能：1、负责社团结合会召开各种会议的组织工作，协助____团与各部部长之间的联络；2、负责起草社团结合会的文件和材料，审核以社团结合会名义印发的各类文件；3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团结合会文书档案的搜集、整理、立卷、归档工作；4、负责社团结合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；5、负责安排办公室值班表，监视各部值班情况；社团结合会筹划与执行部职能：1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进展协调、提出建议，并做好登记备案；2、负责筹划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；3、根据社团结合会____团安排，对相关社团活动进展指导和帮助；4、对于活动筹划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；5、在社团结合会中，不断开掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储藏。社团结合会科技传媒部职能：1、负责社团结合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作；2、负责做好社团结合会相关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作；3、负责对社团结合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；4、负责做好社团结合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；二、落实社团招新及社联换届活动20xx年9月中旬社团结合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求可以让广阔的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活泼更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！20xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团结合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。20xx年9月底十月初，召开社团结合会全体成员见面大会。三、以文娱促交流，以研讨促开展20xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的间隔感，增进社团与社联之间的向心力。社团结合会将在院团委的指导下，进展内部成员才能素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀开展经历，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团结合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。20xx年末，预计开展由院团委主办，社团结合会承办的“20xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团结合会的工作效力。四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲20xx年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原那么，对社团工作进展考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。除此之外，在日常工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时理解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团开展中遇到的问题。2、社联骨干，要深化社团中去，定期参加社团例会，理解社团所需，探明社团开展状况，防止社团中出现损害会员权益现象。3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待进步，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活泼的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团结合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团效劳工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团结合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。排水公司九月中旬党建工作方案一、指导思想以党的十七届四中全会精神为指导，深化学习理论科学开展观，按照市直属工委的要求，紧紧围绕公司平安供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党的建立与企业开展同呼吸、共命运，-为公司全面完成各项工作目的、真正成为“供排水企业排头兵”提供强有力的思想、政治和组织保证。二、总体要求今年公司党建工作的总体要求是：“责任、创新、务实、和谐”。责任就是要承当起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度，履行好党组织和党员的责任，实在践行“让政府放心，让用户满意”的企业宗旨。创新就是立足岗位创新创效。继续深化推进学习和理论科学开展观教育活动，努力在理念、管理、机制、科技、效劳上创新，争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流管理、提供一流效劳、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目的。务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是消费力，各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的出发点、着力点，注重做实功、务实效，使企业党建工作真正有所作为。和谐就是要营造和谐的企业文化气氛。处理好改革和稳定的关系，深化开展企业文化建立，着力打造具有供排水企业特色的经营文化、效劳文化、人本文化、团队文化和制度文化，构筑企业核心竞争力。三、详细措施〔一〕加强迫度建立,标准企业管理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度，坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度，有方案、系统地组织领导班子成员进展理论学习，每月政治学习时间不少于一天；加强迫度教育。通过宣传教育，把坚决执行党的各项规章制度的理念浸透到每一位党员、干部的行为准那么、价值观念、道德标准之中，不断进步广阔党员贯彻执行制度的自觉性和坚决性；充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令那么行。每一位领导干部都要自觉地从自身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落实。采取定期和不定期检查相结合的方式，催促各项制度落到实处。2、加强党内民主建立，增强班子内部团结。严格实行民主集中制。认真落实《党章》有关规定，坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方针，创造性地开展工作，防止和防止大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的出现，进步凝聚力和战斗力。在工作中班子成员要互相团结不拆台，一心一意干工作。要经常进展思想交流和沟通，畅所欲言，从大局着眼，既讲原那么，又讲风格，形成和谐的人际关系和良好的工作环境。〔二〕创新观念、真抓实效，深化推进“四好”领导班子和干部人才队伍建立事业成败，关键在人。认真施行“人才强企”战略，建立一支忠于企业、构造合理、配置科学、素质优良的干部职工队伍，为做精、做强、做实供排水事业提供人才保障。1、加强领导班子建立，争创市“四好”领导班子。坚持把加强领导班子建立放在首位，围绕公司开展战略，按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，以争创市级“四好”领导班子为目的，进一步加强创立力度，不断进步领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军才能。2、通过开展创立活动，实在发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加大学习培训力度，开展形式多样的活动。制定学习培训方案，开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的习惯，既要学政治，又要学业务，形成浓重的学习气氛，擅长学习和总结，不断推开工作获得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本，作为“四好”班子考核验收的一项重要指标。通过持之以恒地学习，更新党员干部思想观念，拓展新形势下开展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目的考评体系。加大考核力度，注重将平时考核和年终考核相结合，建立有效的党建工作目的管理体制。严格落实“三会一课”制度。三是加强党员的管理。根据《中国*党内监视条例〔试行〕》、《中国____纪律处分条例》、《中国*党员权利保障条例》，加强党员管理。对党员要高标准、严要求，严格遵守党规党纪，自觉抵抗各种不正之风的影响和侵蚀。建立一支素质好、作风硬、业务强的