烟酒行实习总结

第88页共88页烟酒行实____结烟酒行实____结。2023年7月我怀着欣喜的心情来到了禹州市旭隆烟酒行并进展为期半年的实习生活，这次实习让我们感受到了公司的企业文化。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这次实习我们受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。这是一次理论与理论相结合的实习，把理论应用到理论当中并在理论中积累更加丰富的理论知识。在公司领导和指导老师的帮助下我们圆满的完毕了实习。就3个月的实习我总结了如下几点：１、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何进步工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。２、方案做事。有了明确的方案，目的才明晰，以致于在工作中不会茫然。在销售部实习的半年中，我每天都写工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中进步你做事的效率和工作的有序程度。３、处处留心皆学问。这句话是我刚到销售部报到时经理对我讲的第一句话，对这句话经理并没有给我们多说什么，但在工作当中我深有体会，初到销售部我把以往的合同重新进展整理并做了电子版的档案管理登记，这样节省了查找档案的时间。在整理过程中我仔细的看了一下合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会考虑自己应该怎样去做。留心别人怎么做。４、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。我们正是实习的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我们每个人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了办公室的环境。这些小事情值得我去做。事情虽小，可过程至关重要。以上是我在实习中的一些体会，同时在实习的过程中我也发现自己还存在一些缺点，如：性子急、愿意推托等缺点，正确的对待自己的缺点和错误，才会使自己的才能提升的更快。半年的实习生活就要完毕了，在理论与理论的磨合中我们显得比来时更加成熟和稳重，我们又多了一些理论经历。在一个竞争剧烈，就业困难的环境中，我们先行的这一步已经为我们奠定了一定的根底，在以后的职业实战中，我们会打的更响、更漂亮！在此我也对公司领导和学院的老师表示衷心的感谢！【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读2023行政文员实____结范文光阴匆匆,转眼实习已经快半年了，回忆其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和冲动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教诲下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进展讲解，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。由于我是新来的人员，所以我刚开场的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比拟久，所以她对公司里的事情都比拟理解。作为行政人事文员，所做的事情比拟琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开场。虽然看似一个简单的动作就能处理完好的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开场处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会快乐，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己纯熟程度的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误减少了,领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精细度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的才能。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不回绝犯错,重要的是对待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要分主次，有条理是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。我如今的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职)，因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的开展，是不可以出任何的过失。准确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性，涉及的方面很多，比方每天在处理考勤的时候，发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进展沟通，理解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量，材料要真实，写字要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失，否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。工作中，我接触了一些办公用品，如机、打印机、扫描仪等，刚开场的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式，掌握了这些机器的根本操作，理解了公司办公的根本情况，为以后工作的展开奠定了坚实的根底，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这一过程中，从个人开展方面来说，我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。特别是在公共场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。由于经历少，我如今这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会帮助解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会有经历。我如今上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了，想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开场工作，有时受不了领导给的气，加上厂里又在验厂压力又大，所以自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开场，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经历，如今有时机就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。我如今要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，如今当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开场有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些防止不了的事。所以如今做事，不仅要持有需心请教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。如今，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。所以，如今我们应该珍惜学习的时机，而不是抱着抱怨的心态。在工作中，互相谅解使我很感谢他们。有时同事有事要请假或是要晚来一点，就只有我一个人在办公室办公，我一个人可能就会比拟忙，但是偶然我也会有些事情需要其别人的帮助，所以大家相处的很好，没有什么隔合。上次经过全公司人员的一起努力终于验厂顺利通过了。如今工作也不是很忙了，同事之间又相处的比拟融洽，所以，感觉如今的工作还是挺不错的，最重要的就是心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。如今在办公室，有空闲的时候就会看一些人力资方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。多掌握一些技能在以后找工作也可以给自己多几个选择人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完好的人生。在人事文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因此文员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争执。针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到挫折时应进展冷静分析^p，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向将来。通过实习的半年里，它使我在理论中理解社会，让我学到了很多在课堂上学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的根底。同时，我也理解到自己的缺乏，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，应该抱着谦虚慎重的态度，无论大小事情都要认真踏实的完成，走好每一步，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心请教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色，不管是在什么地方工作，都会努力!2023行政助理个人实____结参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经历，但不在其位,不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着把工作做的更好的目的，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并理论的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经历;(2)网上人员的招聘、挑选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的才能要求等。2、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。3、工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中汲取经历，使工作程度不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。诚信校园行活动总结篇一：诚信校园行活动总结范文一、活动背景：根据《河南省教育厅中国人民银行郑州中心支行国家开发银行股份河南省分行关于举行河南省大学生诚信校园行学生资助政策及相关知识大赛的通知》〔教资助〔2023〕670号〕要求，结合学生处《关于开展大学生诚信校园行学生资助政策及相关知识大赛的通知》，我班将开展大学生诚信校园行学生资助政策及相关知识竞赛。二、活动目的：1、宣传学生资助政策、普及金融知识、征信根底知识等相关知识。2、进步大学生的诚信意识和观念，推动我校国家助学贷款业务持续、安康开展。三、活动过程：1、活动主题：普及知识铸就诚信2、活动时间：2023年10月27日3、活动地点：9404教室4、比赛共五个环节，分别为个人必答题、第一轮抢答题、每组必答题、第二轮抢答题、风险题。各组队底分均为100分，以答题得分累计各队成绩。四、活动总结：1、通过本次活动，同学们理解了许多关于学生资助政策的相关知识，并认识到了诚信还贷的重要性，进步了自我诚信意识。2、活动遇到问题及经历总结：〔1〕组织过程中，活动流程非常明晰，保证了知识竞赛圆满成功。〔2〕每组的各位参赛选手准备充分，保证了活动过程中活泼的气氛，更容易引起大家的兴趣。〔3〕通过活动不仅丰富了生活，也加强了班级团结的团结性。篇二：诚信校园行短剧大赛活动总结车无辕而不行，人无信那么不立。开封教育学院学贷中心在做好常规事务性工作的同时，一直以来还坚持积极配合省学生资助管理中心的工作需求，把工作做到平时，搞好诚信教育，从而为推动省国家助学贷款和资助工作持续安康开展搞好效劳。2023年6月接到短剧大赛的通知以来，围绕此项工作，我们认真筹划、组织了一系列活动，收到了较好的效果，总结其特点如下：一、领导重视，组织得力我们深知，河南省诚信校园行是从2023年开场为配合国家助学贷款工作而开展的一系列活动，旨在宣传宣传国家助学贷款政策及对家庭经济困难学生资助的其它政策，普及金融根底知识、征信根底知识等国家助学贷款相关知识教育，进步大学生的诚信意识和观念，推动我省国家助学贷款工作和资助工作持续、安康开展。为做好2023-2023年度诚信校园行短剧大赛工作，开封教育学院在主管领导王新的主持下，由学贷中心牵头，先后召开由相关部门、系部参加的大赛征集、选拔筹备会两次，协调解决难题，有力地推动了此项工作的顺利开展。二、宣传到位，参与热情高2023年12月1日，经过精心筹备，由学贷中心承办的诚信校园行校园短剧大赛预赛在中校区阶梯教室举行。校党委副书记刘广祥，纪检书记王新及宣传部、院办、教务处、团委、等部门负责同志出席比赛并担任评委。全校近600多名学生观看了比赛。比赛现场，大家各展风采，有的诙谐幽默、但令人在捧腹之余回味悠长；有的情节感人，发人深省，都展现了当代大学生对真善美的追求。经过剧烈的角逐，外语系选送的《如此广告》、计算机系选送的《贷款风波》获得并列一等奖，美术系选送的《承诺是金》获得二等奖，社科系选送的《重诺重于山》，音乐幼教系选送《诚信成人》，中文系选送《约定》获得三等奖。同时，大赛还评出了最正确男、女演员奖、最正确编剧奖、最正确原创剧本奖和最正确舞台效果奖。各类剧目都生动地展现了现实中助学贷款和资助金的发放情况，突出了大学生诚信品德的美丽与重要，注重加强对国家助学贷款等学生资助政策的宣传教育，有助于培育大学生的诚信观念，促进国家助学贷款及资助工作持续安康的开展。2023年底，为最终选定参赛剧目，打造，由学贷中心承办的此项决赛在新校区小广场露天举行，吸引了更多同学的到场观看。经过精彩对决，外语系李海召老师导演的《如此广告》最终脱颖而出。该剧目使用挖苦的手法，针对如今常见的电视购物中对产品夸张其辞的吹嘘，利用巧妙的设计，道出了诚信这个永久不变而又弥足珍贵的主题。李老师在解释创作理念时说，诚信并不是空洞的说教，它时时刻刻发生在我们身边，我们所说的每一句话就包含着对诚信的承诺。学贷中心领导潘霞点评说，这台作品可以另辟蹊径，把大赛的诚信主题发挥得淋漓尽致，尤为难能可贵。而《贷款风波》那么讲述了一个家庭富裕的大学生装穷骗取助学金，却巧妙导致父亲破产的故事，同样台风活泼，发人深思。比赛完毕后，主管领导王新提到，短剧这种形式可以让观众在感动和欢笑中认识诚信、体会诚信、坚守诚信，我们要借助这个平台弘扬当代大学生老实做人、老实处事、感恩成才、奉献社会的良好精神风貌。最后王新书记对下一步的工作安排做了部署，提出了耐心打磨，奉献的工作方针，力务实现进军决赛的奋斗目的。大家很受鼓舞，主创人员表态将在春节期间继续修改、提炼，努力呈现一台力作。2023年4月28日该作品在商丘师院不负众望，打进了5月中旬的决赛。这个作品的精彩表现，最终证实了大家的艰辛努力，三、重视群众根底，活动类型多样本次我中心主办下的诚信校园行校园短剧大赛，宣传了国家助学贷款政策，对形成以诚信为荣的良好校园气氛，推动社会诚信制度建立，对我校国家助学贷款工作的持续、安康开展起到积极的促进作用。这也与我们平时重视诚信教育，群众根底好有关，因此，才呈现出活动形式丰富，精彩纷呈的特点。比方，学贷中心在院团委的配合下，于2023年9月组织了诚信还款、文明修身的签名活动，为此次活动的启动做足了言论准备。2023年10月，在学贷中心的筹划下，人数较少的系部如体育系还围绕诚信校园行组织了兴趣知识竞赛，借助这个平台，同学们积极学习理解了助学贷款推出的背景、意义、特点，在学院营造了人人谈诚信、个个讲诚信的浓重气氛。2023年11月，在学生处的大力配合下，我中心和自然科学系结合举办了诚信校园行征文、演讲比赛活动，吸引了150余名选手的参与，反响良好。正是以上这些活动的顺利开展，使得我院的诚信校园行短剧大赛工作才得以顺利的开展并获得了一定的成绩。总结此项活动开展的前前后后，我们还有些许遗憾：和校园文化活动开展的整合还有必要再深化，工作劲头还有待进一步挖掘，效率还有待进一步进步，学贷中心和设备中心的协调还有待进一步加强而这等等的缺乏将是我们下一步工作努力的方向。总结过往是为了昭示将来。回忆这场历时9个月的活动，我们有理由相信，以老实守信为荣，永不过时。只有把道德原那么和道德标准内化为自己的内心信念，外化为自己的实际行动，我们的大学生，我们的助学贷款工作才有更美妙的明天。让诚信常驻心中。让我们共同记住：手握诚信，把握将来！篇三：诚信校园行短信大赛活动总结为了保证学生处、团委、学贷中心主办，校学生会承办的河南省大学生诚信校园行短信大赛活动的顺利进展，艺术设计系结合自身的实际情况，系分团委通讯部和宣传部以海报、橱窗等形式，向全系同学大力宣传倡导诚信、弘扬文化、____智慧、砥砺品格的活动宗旨，以此来唤醒全系同学的诚信意识，从而加深对诚信的认识。经过相关部门的大力宣传、广泛发动、认真准备，艺术设计系广阔同学积极踊跃参加短信大赛，内容生动、形式多样，最终共征集100余份稿件，由此可见同学们对诚信校园行活动的高度赞同和深化认识。艺术设计系积极响应学校的号召，用实际行动营造学校以诚信为荣的良好校园气氛，更是用实际行动饯行我系厚德、博学、团队、创新的八字方针，实在进步了全系大学生的诚信意识。篇四：经济学院诚信校园行标语口号征集大赛活动总结为了倡导诚信精神，弘扬民族文化，传承中华民族传统美德，引导青少年树立社会荣辱观，践行八荣八耻，努力营造良好的校园气氛,推动我院国家助学贷款工作持续安康开展，经济学院学院积极响应学校号召，举办了诚信校园行标语口号征集活动。我院领导对诚信校园行标语口号征集大赛非常重视，收到《关于开展大学生诚信校园行标语口号征集大赛的通知》后，立即制定了2023年经济学院诚信校园行标语口号征集大赛方案，周密组织，积极宣传，确保了此项活动的有序进展。一、活动流程1.比赛宣传阶段，各班积极宣传。辅导员召开了主题班会，安排布置此项工作，积极组织和发动学生参加到本次征集比赛中来；各年级各班在班级博客、微博、____、qq群、飞信群等网络平台进展广泛的宣传活动，调动同学们的积极性，扩大本次活动的影响力度；并且我院制作了生动的板报，宣传诚信的重要性及其此次比赛的相关内容。使诚信铭记于同学们心中。2.标语口号征集及班级初选阶段，广泛发动，调动广阔同学的参与积极性，积极发动本班、尤其是贷款学生参加比赛。经过前期学院开展的一系列诚信教育的宣传活动，广阔同学积极响应，深化认识到诚信的重要性及意义所在，自活动开展以来，全院师生积极行动，参与热情高涨，各班认真组织，同学们踊跃参与，热情高涨，班级形成评审小组挑选出符合要求的作品以及推荐优秀标语口号到院里，减轻了院内初选的任务量。3．院内评选阶段，对参赛作品进展再次评审，选出向学校上报的标语口号。学院征集到标语口号原创作品将近200件，学院贷款专员刘清华老师组织召开了诚信校园行标语口号征集大赛推荐评审会，对参赛作品一一进展了讨论分析^p，结合班级推荐优秀标语口号的情况，最终有10件作品以深化的寓意、新颖的设计、鲜明的主题，赢得推荐评审小组的一致认可，将推荐到学校参加评审，并将所有符合参赛要求的作品及时上报校助学中心。二、活动成效由于我院制订了周密的活动方案，活动的各个阶段有序进展。利用时下便利的网络，以博客、微博、____、飞信群、学院网页等网络形式进展了有效的宣传，加大了宣传力度的同时，也扩大了活动的影响力，调动了大家参与活动的积极性。班级推荐制，即班级推选出本班的优秀作品，为我院的评审和推选提供了极大的便利，使院内评选阶段高效进展。总体上，此次我院的诚信校园行标语口号征集活动积极宣传、组织周密、各个阶段皆顺利进展。三、存在的问题与解决方案在诚信校园行标语口号征集活动中，由于局部同学未详细理解参赛要求，出现了局部同学的作品不符合参赛要求，在班长等班委的认真工作下，通知其改正或退回，确保了我院及我校作品挑选和评选工作的有序高效进展。四、总结我院领导高度重视本次的诚信校园行标语口号征集活动，深化贯彻学校《关于开展大学生诚信校园行标语口号征集大赛的通知》的要求。此次征集大赛的开展，在普及诚信根底知识、宣传学生资助政策的同时，也进步了同学们的诚信意识、团队意识，加大了当代大学生的诚信教育力度，使其养成良好的道德品质，促进了诚信校园建立，为国家助学贷款工作持续安康的开展起到了良好的推动作用，对构建和谐校园具有重要意义。2023行政专员年度总结202_行政专员年度总结1202_年即将完毕，在这一年的工作中我有很多的感触，我是六月份来到胜天工作，担任行政专员，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要纯熟工作流程，尽快上手。一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目的，进步工作效率，完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作，严格标准流程，学习档案管理。(2)做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。已订购报纸：晚报、经济部、晨报;已订杂志：《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等;《胜天集团报》已分发共5期。(3)做好合同的管理工作，对合同进展编档，建立合同收发台账，协助领导修改和审核合同，走合同流程。(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。202_年对办公区、生活区和各工程部进展盘点，盘点科目52类，包括办公器材和根底设备等，对固定资产登记造册。(5)做好公章的管理工作。严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(6)做好办公用品的管理工作，对各工程部办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进展统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进展了盘点。(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供效劳。(8)做好一周讯情和月报的上报工作。202_年共上报集团一周讯情43次，月报9次。(9)做好会议记录和来客接待工作。202_年共做会议记录29次，主要是周例会22次。协助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。(11)安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。(12)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日和催促投集团稿工作。(13)协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练比赛工作。二、在今年的工作中，我也存在着一些缺乏之处和需要改良的地方：1、文件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改良之处：要求各部门文件存档，向集团各分公司学习档案的管理，力求公司的文件存档工作的不断改良和完善。2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改良的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。3、工作上对各工程部上报周报和月报要求不严格，各工程部上报时大多以口头述说的形式，容易出现误差。改良的地方：要求各工程部以书面签字的形式上报周报和月报。4、在专业技能上还有待进步，我将学习更多的专业知识，努力进步打字速度，加强书写和阅读的才能。三、个人体会1、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆负责人，由专业的人员进展统一管理、统一分配和维修，做好记录工作。2、202_年食堂外部人员就餐达人数较多，鉴于食堂外来人员就餐较多，管理上相对不够完善，公司就餐外部机手较多，一直都以记账形式就餐，导致餐费收缴困难，损害集体利益。建议：就餐一律现金收费，不存在挂账。3、讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重要。4、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完好的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。5、正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反响，进展交流，防止错误发生。四、下年工作方案认真做好行政专员一职，严格遵循岗位职责，遵守公司规章制度。做好每周工作方案和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各工程部进展核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事!公司给了我们开展的平台，我在这个根底上通过工作来提升自身才能，在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关心和培养!202_行政专员年度总结2和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的理解。面对一个新公司，新的领导和同事，开场的那种不适感已经渐渐消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开场，让自己适应公司的工作气氛，做事原那么，办事方针等。对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立考虑完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承当，想方法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经历和教训，以便以后更好地工作。其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的根本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识更新换代，不能自满或停滞不前;无论何时何地，既然自己在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。我们公司企业文化的宗旨就是标准、诚信、和进取，这也从一个侧面反映出了公司领导层对公司开展的决心和方向。那么，作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按照公司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，标准完好;而诚信，那么更是做人的一种品质，人，要以诚为本，以信为天。作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情;公司在不断进取寻求开展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。公司给我们提供了一个开展的平台，如何去做那么在外面平时的一言一行中表达出来。在这里上班，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和考勤的管理，学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照公司的规章制度要求自己，尽自己最大努力做好本职工作。202_行政专员年度总结3时间如梭，不知不觉202_即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及___年的两局部分别陈述如下：第一局部：工作总结工作内容：1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，挑选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进展备案……在完本钱职工作的同时也发现很多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的进步;3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中实在加以解决。工作效率虽有所进步，但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说202_年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切相信也会随着202_年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提升自己的才能!第二局部：202_年工作方案：1、2、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面;本着实事求是原那么，做到上情下达、下情上报，及时理解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导;3、4、加强主动意识，进步办事的实效性;全面进步执行力度，抓决策落实;新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目的实现，发挥行政应有的作用，力争202_年能独立担起行政管理的全面工作!最后，请公司领导给予我指导性意见!检验学院行评工作总结自开展“行评”工作以来，检验学院积极主动地配合好学校全方位地开展好“行评”工作，能始终严格按照学校“行评”领导小组的工作要求，积极努力地开展“行风、政风”评议活动。在“行评”工作中，认真详细地针对本学院工作中存在的问题进展整改评议，使检验学院行风建立在以加强师资队伍建立为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监视并重，以评促纠，以评促改、以评促建，纠改建三方并举，扎实推进检验学院的政风行风建立，促进学院依法治师、标准管理，树立了学院的优良形象，获得了较好的“行评”工作实效。一、加强组织领导，健全工作机构。检验学院成立了以学院党总支书记孟庆勇同志、院长刘新光同志为组长和庄海旗副院长为副组长的“行评”领导小组班子，小组成员由党总支委员、各教研室正副主任以及各党支部书记组成。“行评”小组负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监视检查工作。将行风建立列入本学院工作日程，并在结合检验学院工作的根底上详细地制订工作方案，做到院领导分工负责，把各项详细工作责任分配到科室，到支部，到年级，到班级，做到“人人有职责，个个有任务”。并设专人〔如专职信息员〕负责“行评”工作各阶段的相关资料〔如“行评”阶段总结、“行评”活动中的个人学习心得以及活动中的反响意见等〕的搜集整理、对外宣传、意见反响、整改落实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。制订出确实可行、有效的措施，使行风建立与行政、教学工作有机地结合。二、优化整改措施，力抓工作落实1．组织宣传发开工作方面。为进步“行评”工作实效，使全院师生认识“行评”工作的重要性及其意义。检验学院“行评”领导小组积极利用宣传专栏〔如出版了以“抓行评建立，树检验新旗”的宣传橱窗〕、学院院报《见证》等宣传媒体进展了广泛宣传，同时在检验学院党务宣传栏内设置了“检验学院院务公示栏”。对一些师生关心并关系到师生切身利益的热点重点问题，都能做到在公示栏中公示。通过积极有效的宣传手段，在全院师生中产生了积极的影响，使每一位师生都能感受到“行评”就在我身边，“行评”中的我应从点滴做起，从如今做起。通过宣传发动，全院师生进一步明确了民主评议行风工作的目的、意义、内容、步骤，进步参与民主评议政风行风工作的积极性和主动性。2．在加强老师认识方面。检验学院“行评”领导小组始终将“师德师风建立”作为全院“行评”工作的三个重点之一，建立了工作责任机制，完善了各项管理制度，强化了监视检查措施。屡次组织全院老师深化学习“行评”相关文件资料，进一步端正全体老师对加强政风行风建立的思想认识。3．在行政干部管理方面。积极组织学院行政干部及辅导员学____的十七大会议精神、《中国____纪律处分条例》、《党内监视条例》等文件条例，加强学院行政干部的党风廉政建立。通过学习在一定程度上进步了党员干部拒腐防变的才能，认识到了“行评”就是要“建廉政勤政老师队伍，创示范模范教育业绩”。三、深化院务公开，加强民主监视。针对行风评议中的热点、重点问题，进一步深化和标准的院务公开制度。进一步标准院务公开的内容、方法和资料的归档。通过院务公开制度，把学院的评先评优、开展党员等师生关心的热点、焦点置于全体师生的监视之下，增加工作透明度，实行阳光作业，调动了全院师生的积极性和参与性。警示三月行活动总结篇一：警示三月行总结范文为了加强平安消费管理，进一步强化平安意识，我矿开展了以铭记教训、防范事故为主题的警示三月行活动，通过活动，我充分认识到了平安的重要性，下面将心得总结如下：平安消费必须做到执行平安规定不打折，完善平安制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大平安消费投入不欠账，排查平安隐患、追究平安责任不手软。平安消费必须做到三个到位：一是平安思想认识到位。正确处理平安消费与经济效益的关系，要给职工讲平安消费课，要定期不定期地到现场检查平安措施的落实情况，实在抓好煤矿平安消费工作；二是平安制度措施要到位。三是平安消费投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、平安技术改造、平安技术培训等方面的优先投入。平安消费必须加强平安消费技术管理，进步煤矿平安根底管理程度。一要建立技术管理体系。矿井设立技术管理机构，装备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二要加强技术根底工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防方案，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进展分析^p，针对性的采取平安技术措施，并形成完好的技术根底资料。三要确保矿井消费系统完善可靠。矿井和采区消费布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四要加强矿井一通三防的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实一通三防专项措施，确保系统平安可靠。矿井每月必须制定风量分配方案，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；装备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行三专两闭锁；实在落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五要加强矿井水害的防治管理。严格执行预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的水害防治十六字原那么，落实防、堵、疏、排、截五项综合治理措施。制定专项措施和装备设备、专业人员。六要及时解决平安消费技术问题。每月组织一次技术分析^p会议，及时研究解决平安消费技术问题。重大平安隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保平安消费。平安无小事，防微杜渐是关键。平安不是面子功夫，而是要落到实处；平安不是喊喊口号，而是要真正行动；平安更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把平安记心中，刻刻把平安重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的平安长城。篇二：工贸公司警示三月行活动总结按照集团公司和平朔公司统一部署，工贸公司结合自身实际，认真开展了警示三月行活动。加强领导，精心组织，做到组织、责任、鼓励、处理四到位一是成立领导小组，制定活动施行方案，明确目的、责任，做到组织到位。二是按照谁主管、谁负责和管消费必须管平安的原那么，全面落实领导班子成员一岗双责制度，建立健全平安消费全员责任制，确保平安消费责任落实到位。三是根据警示三月行活动总结评比要求，对照考评内容对各厂队的平安工作进展考评、考核，树立先进典型，确保鼓励约束机制到位。四是按照四不放过原那么，检查各类事故的原因、整改措施和责任人追究情况等，确保责任事故处理到位。广泛发动，营造气氛，为警示三月行活动奠定思想根底平朔公司警示三月行发动会召开后，该公司立即行动，召开警示三月行活动发动大会，传达平朔公司关于开展警示三月行活动的会议精神，并要求各部门、各厂队按公司的活动要求积极开展警示三月行活动。各单位负责人高度重视此次活动，分别成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案，并在办公区域、施工现场悬挂了大型横幅，向职工群众发放了宣传材料，制作了宣传牌匾，营造了人人皆知、人人关注、人人重视的平安消费气氛。创新形式，丰富内容，深化开展五个一活动一是开展一次警示教育活动。组织召开了各部门、各厂队负责人专题平安办公会，要求参会人员汲取事故教训，查找平安消费中存在的问题隐患和原因，落实解决措施，认真做好本职工作；公司领导分别深化基层厂队进展平安宣讲，再次重申警示三月行活动的重要性和当前需注意的平安事项，覆盖面到达１００％；各部门、厂队认真组织梳理和制定了现场各岗位的平安红线，并制作成牌匾悬挂在工作现场，方便职工记忆，同时要求每位从业人员掌握本岗位平安红线，到达人人按照平安红线的要求工作，有效防范事故。二是开展一次反思活动。通过组织各级管理人员观看警示教育片及去年三起特大事故案例幻灯片，要求各级管理人员从思想、管理、技术等方面全方位查找自身缺乏，找出平安消费工作的突出问题和深层原因，落实隐患整改措施，牢记自身平安责任。同时对警示三月行活动中查出的问题做了重点安排，要求各单位负责人深化现场、明确责任、关注重点、落实详细工作，确保警示三月行活动扎实有效开展；组织全体员工书写对平安消费重要性的认识，以抵抗三违、按章作业为主题的平安承诺和一份结合自身岗位，对开展警示三月行活动的心得体会；要求每位职工将反思出的问题，有针对性地指导今后的日常工作。三是开展一次全员岗位平安操作规程和危险识别的学习活动。各部门、厂队针对平安防范重点，组织全体员工学习岗位平安操作规程和危险识别知识；要求每位员工抄写自己岗位的平安操作规程；组织开展警示三月行应急预案专题学习会，修订审核应急预案，并组织全体员工学习。四是开展一次平安检查活动。各厂队对主要设备设施、消费系统平安保障才能、领导干部带班、特种作业人员持证上岗等情况进展了自检自查，覆盖率到达１００％；组织平安大检查，检查组每到一处都强调警示三月行活动的重要性，并根据当前平安薄弱环节，要求各厂队增设专兼职平安员，制定整改措施，严格整改平安隐患，实在把平安工作抓紧抓实；维修、保养所有车辆、设备，检查、更新办公、消费区域的灭火器材，加固财务室、仓库的门窗、防盗设施，全面进步平安管理程度。五是开展一次平安质量标准化现场推进活动。赴平安质量标准化优秀单位现场观摩、交流学习，总结推广好的经历和做法，制定提升现场平安质量标准化建立的专项方案和措施，力争使现场平安质量标准化工作有较大提升。警示三月行活动虽然完毕了，但工贸公司将认真总结、充分借鉴警示三月行活动的好经历、好做法，实在抓好平安宣传教育工作，进一步提升职工平安消费意识，夯实平安消费根底，完善平安消费制度，进步平安消费管理程度。篇三：孔庄煤矿党委扎实开展警示三月行宣教活动总结警示三月行活动开展以来，孔庄煤矿党委认真按照活动有关要求，结合矿井时段特点，矿两级组织紧紧围绕铭记教训、防范事故、人人有责活动主题，结合杜绝消费平安事故，实现平安一季度工作目的，充分利用各种宣传阵地，深化开展警示三月行活动系列宣传，把思想统一到中煤集团、公司、矿的安排部署上来，使广阔干部职工深化铭记事故教训，自觉承当主体责任，全过程防范事故，确保全国____期间平安稳定，为夺取首季开门红、实现平安一季度、全年平安消费目的奠定坚实根底。一是深化宣传，明确职责。将近期中煤集团、公司关于平安消费的文件、指示、决议、决定精神以及中煤集团、公司、矿平安1号文件精神、警示三月行活动文件精神、矿行为标准年文件精神进展认真梳理，2023年以来发生的3.28王家岭矿透水事故、3.30沙吉海煤矿冒顶事故、9.16元宝湾煤矿突水事故等案例。认真总结。组织广阔党团员和干部职工学会议精神、重温事故经过，深化汲取事故教训，进一步明确活动开展的重要意义，统一思想，明确目的，全面完成活动的各项任务。通过学习和宣传教育，做到四个明确两个确保：四个明确即明确活动的重要性，明确活动奋斗目的，明确活动的主题，明确活动的措施；两个确保即确保警示三月行目的顺利实现，确保平安一季度活动目的顺利实现。二是结合重点，特色鲜明。在组织宣教过程中，做到与全国____的成功召开相结合、与平安一季度活动相结合、与行为标准年活动相结合，从讲政治、讲大局的高度出发，以坚决不移地抓好平安消费责任制在现场的落实和兑现为着力点，加大对平安为天，生命至尊、零死亡、无人那么安、慎终如始、止于至善等先进平安理念的灌输，融入职工心灵深处，让平安行为成为干部职工的自觉行动；通过四抓：抓行为落实、抓制度落实、抓考核落实、抓责任落实，不断标准各项管理，从根本上标准职工的平安操作行为，实在将公司平安一季度活动落实到现场、落实到每个职工。通过活动让职工明白标准行为的重要意义，明确只有真正做到标准行为，才能减少甚至彻底消灭三违行为，才能保证矿井的长治久安，才能不断进步职工的收入。三是丰富载体，宣贯到人。编制一批朗朗上口、寓意深化、职工喜闻乐见的标语、口号和小短片、小视频，充分利用网络、播送、电子显示屏、横幅、灯箱、排牌、宣传栏、学习园地进展广泛宣传，全面打造轰轰烈烈搞活动，扎扎实实抓消费的活动气氛；继续深化开展以中煤集团、公司和我矿工作会议、平安工作会议精神为主要内容的形势任务教育活动。先由平安文化联络员下区队进展讲课、宣传，在学习的根底上进展现场知识竞赛，增强教育的兴趣性。同时加强对班前班后会、周五平安活动日和职工的日常平安教育考核，要做到人员、时间、内容、签字、效果五落实；利用班前〔后〕会、周五平安活动日平安座谈会等形式，针对2023年以来发生的各类事故案例及带来的各种损失展开大讨论。平安文化联络员要参加各单位的讨论会，并进展检查和指导。讨论要围绕如何结合自身本岗位工作实际，汲取事故教训这一目的，做到人人表态发言。通过讨论查找在思想上、工作上、现场管理上、措施落实上、职工行为上存在的平安隐患，使职工进一步认清三违的危害性，做到上标准岗、干标准活，把各项平安措施、平安规程落到实处；开展小演讲、小报告、小演出、小竞赛等形式多样的平安教育活动，把平安教育融入到职工工作、生活的各个层面，使平安教育真正做到寓教于乐。四是做好转化，寓教于行。全面围绕党管平安工作要求，党政工团齐抓共管，牢筑平安防线。继续深化开展党代表、职工代表平安巡视、监视活动；发挥群监员平安监视作用，及时反响并处理平安隐患；建立____员、共青团员平安示范岗、青年平安监视岗；开展青工平安理念倡树竞赛、创立青年文明号〔消费线〕、青岗平安论坛、导师带徒、优秀青岗员竞赛等活动，践行平安消费，青年领先。通过组织开展群众性的平安竞赛、评选优秀班组长和举办女职工学习班；召开三违职工家属座谈和讨论会，保证平安消费群抓群管、群策群力；按照井下班前会党委书记负责制的要求，认真组织对各单位井上下班前会、危险预知、平安活动日、三个一学习教育活动进展专项检查。真正使警示三月行活动深化人心，落实在工作上，表如今行为上，验证在效果上。篇四：中煤集团通报公司督查警示三月行活动3月29日，中煤集团副总经理都基安在招待所主持召开大屯公司警示三月行活动督查情况通报会。都基安对大屯公司警示三月行活动作了总体评价，并对下一步平安工作提出五点要求。警示三月行活动开展以来，中煤集团警示三月行第四督查组先后两次来屯督查警示三月行活动开展情况。督查组认为，大屯公司按照中煤集团统一部署，认真开展警示三月行各项活动，公司负责人带头行动，公司6个督查组深化主要消费单位进展平安宣讲、平安督查和现场平安检查工作，活动获得较好效果。都基安指出，大屯公司对中煤集团开展的警示三月行活动非常重视，传达、部署及时，针对性强，措施得力，效果明显，实现了平安意识普遍进步、活动组织生动有效、全员参与执行有力、杜绝消费平安事故的目的。通过公司上下共同努力，整个警示三月行活动消灭了轻伤及以上人身事故；未发生三级及以上非伤亡事故。大屯公司呈现以下几个特点：一是领导重视，组织有序，集团公司会议精神传达及时、活动安排措施得力。二是对中煤集团三个一活动进展了拓展。广泛开展了五个一活动，即：开展一次警示教育活动，开展一次反思活动，开展一次平安检查活动，开展一次危险预知和自查自纠违章活动，开展一次作业行为对标活动。并启动了为期三个月的消费系统平安性评估工作。三是督查活动全覆盖。公司成立了6个督查组，分别由公司领导班子成员带队深化到五个矿井单位〔包括106煤矿〕、九个地面消费单位进展平安宣讲、平安督查和现场平安检查等，分三个阶段有序开展各项督查活动。四是积极宣传造势，渲染气氛。在警示三月行活动中，大屯公司按照中煤集团安排部署，制订了活动宣传方案，从上级文件、会议精神、主题目的、考评目的、理念誓词、典型案例、做法经历、活动动态八个方面开展了全方位的造势宣传，通过宣传通讯、手机短信、演讲比赛、巡回演讲、平安文化检查、反思总结等11个载体构筑立体的宣教网络。相继组织开展了警示三月行平安知识竞赛、举办了警示三月行职工演讲比赛、电视现场知识演讲竞赛等活动；组织宣讲员到12家基层单位巡回宣讲。各基层单位紧紧围绕主题，广泛开展了各具特色的平安活动，确保了警示三月行活动扎实、深化、有效开展。都基安对大屯公司下一步平安工作提出了五点要求：一要持续推进平安质量标准化工作。平安消费工作没有捷径可走，必须从根底建立抓起。近几年中煤集团大力推进平安质量标准化建立，获得了显著成效，大屯公司平安质量标准化一直走在全集团前列，要在原有根底上不断提升平安质量化标准内涵，坚持高于标准、严于标准，只能加强、不能削弱的原那么，不断丰富内涵，拓宽渠道，促进平安质量标准化建立逐步向程序化、标准化、本质化的方向开展，努力打造行业内领先企业的国家级平安质量标准化样板企业。二要抓好创立安保型企业活动。落实平安主体责任，创立安保型企业三年行动，是中煤集团当前和今后一个时期平安工作的重点。最近，中煤集团正在研究制定工作方案，对照组织体系健全、制度标准完善、平安环境可靠、平安投入到位、隐患治理及时、教育培训强化、员工权益保障、应急机制完备、鼓励约束有效、平安文化引领十个方面编制初级安保型标准及评级方法。标准出台以后，大屯公司要严格对标，系统梳理，查找差距，制定工作方案，建立工作制度，细化目的任务，制定落实措施，进展层层分解，把责任落实到区队、班组和岗位，做到全员参与，整体推进，争创集团公司首批安保型企业，促进平安消费形势稳定好转。三要加快平安紧急避险系统建立。中煤集团决定2023年完成紧急避险系统建立40%，而孔庄煤矿的紧急避险系统建立是中煤集团的试点，大屯公司要按照这一目的，早启动、早安排、早施行，今年力争完成一半以上的工作量，为全集团做出表率和示范。同时要做好其他五大系统的完善晋级、管理维护以及员工培训等工作。四要强化现场管理，全面提升平安消费程度。实在加强一通三防工作，实在加强防治水工作，实在加强顶板、机电运输管理等工作，严格平安隐患排查治理流程，严格五定原那么落实隐患整改，确保闭环管理。五要深化平安文化建立，进步队伍整体素质。要以警示三月行凝聚所有力量，形成抓平安的强大合力，营造人人讲平安、全员抓平安、平安责任共担、平安成果共享的良好气氛，打造具有大屯特色的平安文化，争做集团公司平安文化建立示范企业。大屯公司董事长、总经理高建军作了表态发言。他说，中煤集团第四督查组通报了大屯公司警示三月行活动督查情况，对下一步平安工作提出了要求和建议。我们一定要按照督查组提出的要求和建议，进展认真整改。大屯公司随着开采向深部和遥远区域开展，存在系统复杂等问题，尤其是通风管理的难度不断增大，巷道修复及系统补套工程量将逐年加大，深部地温灾害加剧。尤其是消费矿井地质条件较为复杂，消费环节多，平安管理难度大。对这些问题，我们一定要引起足够重视，要以警示三月行和平安一季度活动为契机，着眼长远，加大工作力度，确保进一步加强现场平安管理，确保平安质量标准化工作，确保六大系统建立，推动平安消费管理上程度，使相关工作走在中煤集团前列，为中煤集团增光添彩。中煤集团平安监察局副局长王晓明对大屯公司督查情况作了通报。大屯公司副总经理姜华汇报了大屯公司警示三月行活动总体情况。大屯公司党委书记义宝厚，副总经理、总工程师吴继忠、安监局局长丁仁刚出席了会议。2023行政管理专业大学生实____结(一)实习内容纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。##也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位老师工作，抓住一切时机锻炼自己，在理论中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的光阴中，我大概参加了以下的实习活动。(二)轻松办公室大环境老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬仰之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何进步工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢送，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。(三)数据统计和整理在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进展了统计分析^p，得出了一些很有价值的结论。(四)文件建档实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和英勇的承当起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。(五)打文件和打印复印文件办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比拟多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很快乐。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。(六)给老师做通讯录数据库实习时发现老师有一个本，大概从零六年开场到如今各种时期的都有，本很厚，在查找需要的本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。最后的话总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美妙的将来我要一直坚信自己的才能，不断奋斗和前进。2023行政年度个人总结范文xx年即将远去，回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，光阴飞快，不知不觉中，充满希望的xx年就伴随着新年伊始即将临近，可以说xx年是公司稳定开展的一年，也是公司蓄意推进展业改革，拓展市场持续开展的关键年，也是行政部成绩颇丰的一年，现就本年度行政部重点工作并结合公司实际情况做以下总结和新一年工作方案与大家共同分享，希望大家针对行政部的工作多批评，指正，多提珍贵意见。总结一、工程方面：各店的常规维修与维护1、公司各店工程人员完成了各部门上报的维修单据4000多件，口头报修xx多件，处理多起突发性设备、设施故障。2、工程部在去年的工作根底上，又制定了详细的设备、设施保养方案，将方案分解到季度、每个月，并详细说明了保养内容，落实到每个人，保障了工作质量和效率。3、全年完成了大型维修与事故抢修工程：①宣化店厨务部下水管干线彻底疏通清理一次;②市政居民排水井堵塞往厨务部返水清掏一次;③改造楼顶排烟管道一次，解决了顶层居民投诉问题;④新阳店为了缓解用电压力，增设改造主电缆2根，不仅解决了用电问题，同时解决了平安隐患问题;⑤新阳店后楼道改造，通过与厨房长共同研究，为了菜品出品的需要，厨房需增加煤气灶，但因空间狭小，困难重重，经反复研究、测量，最终决定将后楼通道加以利用，又新增了一个380公斤油箱，即解决了采购冬季买油的困难，又保证了部门的使用;⑥西大直街店营业区、卫生间、下水干管堵塞，面临无法营业;连夜抢修⑦西大直街一楼总电闸烧坏，整个一楼停电，影响营业，连夜抢修。4、宣化店装修改造期间，根底设施改造工程本着一次建立长远打算，立足超前，留有后劲的宗旨，克制了时间短、场地窄，各方面错综复杂的恶劣环境，完成了以下几项工作：①整体综合布线的设计、施工;②室内供暖设施进展全方位改造，整体按分户供暖型式设计以后，全楼分户供暖时不用在室内施工，此项工作一劳永逸。③自来水干线原有分布不合理，而且是铁管经长期腐蚀已经有多处漏点，经请示总办，将有隐患的室内铁管全部更换成ppr热溶管，并且做了合理布局，做到一劳永逸。④为了平安、保暖，后楼道增设防盗门两扇，小门斗一处，400公斤油箱一个。⑤整体改造设计了供风、排风、卫生间通风管道及空调，管路、电路的走向位置，合理的利用了空间，经使用验证，效果良好。5、全年完成了大修保养工程：①新阳店供暖锅炉大型维修、保养一次;②新阳店厨务部排烟管道清掏油污一次(20延长米)，从排烟罩至排风机;③西大直街店更换平板式热风幕一个;④西大直街厨务部排烟管道清掏油污一次(30延长米)，从排烟罩至排风机;⑤完成了各店的空调、排风机、外机等，年度清洗、保养工作。⑥固定资产管理工作：对固定资产的购进、管理、监视、维修、保养工作。⑦新阳店，西大直街店工程室工具摆放。物资存放环境卫生方面根据公司要求进展了整体改善。同时对员工加强了思想教育。使员工的整体思想素质更上一个台阶。为提升企业整体素质和长远规划打下了良好的根底。二、夜值、平安、防火工作1、各店夜间值班，平安巡查次数累计8000余次。2、各店夜间值班人员全年无脱岗、漏岗、事假等违纪现象发生。3、各店室外设施防护网设置布局合理，巩固耐用，无平安隐患发生。4、完好填写夜间值班记录本30余本。5、各店增设电路巡查机制，每天用电顶峰不少于8次的，对电线、电缆，的温度检查，确保平安。6、各店按时完成了每月一次的平安结合检查。7、在公司各店、各部门的配合下，确保了全年各店无平安事故，给公司平安运营打下良好的根底。三、外联方面工作1、宣化街店装修改造期间，为了整体平安、方便、卫生方面考虑，经总办批准，方案将厨务部原有使用煤气罐改造成煤气管道，通过申报申请，得知由于是老城区气缺乏，现已不增加新用户了，经与煤气公司有关部门多方协调，在工程人员赵师傅的协助下，克制了重重困难，费尽周折，最终圆满完成了安装任务，现经使用验证，效果良好。2、宣化店正门牌匾由于宣化街整体外立面改造受影响，施工方与执法局结合下发撤除通知，我店接到通知后与总办汇报，决定尽量保住原有牌匾，经总办杨总牵头，以行政部为主，多方协调和努力，最终使我店外立面牌匾得以大局部保存，使我公司在日后牌匾的使用中彰显出实力和社会效益。3、大成店由于楼体外立面装修改造要求我店将排烟管道撤除重建，经过与杨总汇报，杨总指示尽量保住，在杨总的支持与协助下，屡次与施工方负责人交涉，与楼上邻居协商，获得他们的宽容和理解，最终采取其它方式进展保温与修饰，给公司防止了经济损失。4、完成了各店寝室续交房费的工作，还有两处条件不理想的寝室的更换工作。5、各店办理员工暂住证与派出所外联工作。6、宣化店、西大直街店、大成店办理牌匾执照外联工作已圆满完成。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，做每项工作都有了明确的方案和步骤，行动也有了方向，工作也有了目的，真正做到了心中有底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了要有一个良好的心态，一份对工作的热诚及其责任心!才能踏踏实实的做好每一项工作。新的一年即将到来，面对餐饮业竞争越来越剧烈的现实情况。以及面临设施设备老化问题。行政部工程全力结合酒店现有的情况做好下一年的工作方案，来弥补上一年工作的缺乏。2023行政部年终总结202_年即将过去，新的一年即将到来。在202_年里，酒店上下，共同努力，无论是经营业绩或是人员综合素质方面都获得了很大的成绩。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进展人员的招聘、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、疾控中心、社保等机关的各项检查，工作多且杂，但在2023年里，在总经理的领导下，行政部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力完成各项工作。现将详细工作总结如下：一、人员招聘工作202_年面临的首要问题就是招聘难。无论是快餐店还是综合性酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工招聘难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员协助。直到进入十月份以来，在工资调整的根底上，员工招聘情况有所好转，相应的解决有用餐需求，无人员接待的为难境地。二、加强培训工作，进步员工素质培训是进步员工素质的有效手段。酒店202_年加大了培训力度，通过内部培训和外聘培训两种方式，由行政部组织召集对酒店全员进展专题培训。其中外聘培训达18课时，内部培训(包括部门经理培训、岗前培训、岗中培训)达16课时。岗前培训：行政部在4月份对新员工进展一次入职培训;10月份扩大培训范围，再次对入职1年以内的员工进展岗位职责及相关制度培训。岗中培训：结合酒店开展中实际出现的问题及缺乏，通过内部培训(行政部)和外聘讲师(金管家：陈萱老师《酒店专业形象》、刘梦蛟老师《新赢打破》、王鸽老师《团队沟通》)两种方式重点对员工进展效劳意识、礼貌待客、平安消防等知识的培训，通过讲解、点评、交流，使员工在思想认识和日常工作中，得到不同程度的提升。另外，针对酒店申请三星级酒店事宜，结合外部培训老师，安排仪容仪表、美容美发等课程，实在打造酒店优质效劳。通过培训，员工的整体素质得到进步，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，明显的员工对于后者的积极性较高，所以在202_年的培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以理解成年员工的心理特征，在教学方法上采用多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像等。三、制度化建立为了使酒店的管理程度更上一个新的台阶，202_年酒店对部门经理考勤、工作表现等多方面也进展严格考核，同时对酒店质检工作也进展严格化管理，坚持每周五进展质量检查并实行奖扣分政策。这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了以制度管人的良好效果。使酒店全体员工的精神相貌、环境卫生等很多方面都进步了一个层次。目前，酒店制定下发的各类职责、规定、方法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目的都提出了明确的标准，对超越和违背的都做出了相应的处分规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规可依。四、三星级酒店挂牌工作的落实酒店在202_年度的员工大会上提出一个挂牌工作的完成，即是向有关部门递交三星级旅游涉外酒店的申请。酒店在全年工作中，贯输打造全员优质效劳意识，努力打造三星级标准的软件方面的建立，在酒店总经理和各级管理人员的努力下，酒店在提交申请不到一个月的时间里就通过了三星级涉外酒店的检查和评定，大大进步了酒店的知名度。五、酒店全年营销活动进步酒店的知名度和培植自己的固定客，是一个酒店生存和开展的根本前提。由于今年新开酒店较多，客问题非常严峻，为保证酒店正常经营，同时加大营业收入，酒店在202_年推出全员营销活动，制定出一套全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人参与销售的良好场面。同时酒店针对接待大型会议团队房间数量缺乏的情况，与档次规模相近的各家酒店屡次合作，共同接待，不仅为本酒店增加了效益，也加强了酒店与同行业之间的交流，表达了酒店的合作精神。为了不让酒店局限于周口市，行政部与两家网站签订订房协议，利用多种渠道加大客房的销售量。酒店于6月份推出大型图片展活动，通过外部广告和内容宣传两种方式进展推广;在7月份推出一系列促销活动：餐饮每日一款特价菜、消费赠烟酒、官府养生菜，客房推出特价房68元/间/天、入住送冰爽矿泉水、延迟到3点退房;8月份婚宴、寿宴外部宣传，与婚宴公司结合，在市区繁华地带以条幅、发宣传册、现场签订等形式进展宣传，扩大市场知名度;12月份推出餐饮系列促销活动，消费满100送20，并送养生粥及特色礼品盒，以此拉动餐饮消费，增加酒店营业额。六、企业文化的建立1、成立酒店艺术团，为酒店的各种接待提供节目。通过这种方式，不仅使员工得到展示自我才华的时机，同时使酒店的会议、宴会接待品牌得到广泛宣传和认可。2、员工生日多样化：酒店在2月份全员聚餐的当晚，特意定制生日蛋糕，邀请所有员工共同为过生日的12名员工庆贺生日;4月份组织生日员工进展踏青玩耍。同时每月为生日员工发放礼品，使员工体会到酒店如同一个大家庭的温暖，促进酒店的文化建立。3、举办各种员工集体活动：四月份配合保障部组织酒店全员进展为期两周的军训，很大程度上提升了员工的战斗力和酒店形象;五月份举办员工运动会，通过跳绳、拔河等运开工程，极大的激发了员工的合作精神，增强团队凝聚力;五月下旬进展员工技能大赛和举办征文大赛(假设我是一名XX)，通过写作和演讲的形式鼓励员工不断进取;八月份结合月度优秀员工评选结果及平日工作表现，从各个部门选出12名优秀员工，并组织其及家属青岛日照四日游;十月份配合保障部组织酒店全员进展消防实操培训，加强消防平安意识。七、合理调整薪酬体系，不断进步员工福利待遇酒店管理始终要坚持以人为本的管理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质效劳。202_年11月，酒店对员工的薪酬体系进展了第二次调整改革，增加员工的根本工资，并对餐饮部门员工的工资进展合理化调整，这种调整极大地进步了员工的工作积极性，强化了员工队伍建立，员工流失率与上月相比明显下降，并且有老员工又再回到酒店工作。八、存在的问题和缺乏1、员工素质整体程度不高，部门培训及监视不到位，使得效劳质量时有低下，效劳意识时有淡薄，客人投诉情况时有发生。2、规章制度落实的不够坚决，有随意性和照顾面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，仍然存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善。3、质检力度不大，202_年的质检工作仅针对部门卫生，未对工作、效劳等方面进展检查。4、各部门均存在管理松驰，执行力较差的问题，整体对客效劳程度还有待进步。另外对于领导安排下来的工作，由于外部因素影响导致无法进展的，未及时汇报总经理。5、与相关部门之间的沟通需要加大。在202_年中，很多接待等方面未进展细致沟通，致使对于一些细节问题在领导问起时无法答复。2023行政执法工作总结202_行政执法工作总结(一)XX年在局党政的领导下，以____理论和xxxx为指导，以贯彻施行行政执法责任制为抓手，紧紧围绕我局的中心工作，坚持依法治脏，文明执法，着力效劳城市管理，现将年度行政执法主要工作总结如下：一、行政执法、审批根本情况今年以来