综合办公室工作计划结尾范本

第40页共40页综合办公室工作方案结尾范本综合办公室工作方案结尾范本。一、内局部工办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要可以做到在职责分工范围内大胆负责，主开工作，调动大家的积极性，进步工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召创办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好气氛。二、文档工作完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，进步公文流转时效;标准、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工，加强业务学习，进步文档写作才能。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大知识积累，建立起合适自己的知识构造;三是打破部门和岗位局限，多理解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心，勤于考虑，勤于动笔，在写作理论中进步写作才能。三、行政及车辆管理要创新办公本钱管理方法，要严格遵守节俭办事的原那么，在现有管理制度的根底上，比方说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要标准手续，严格按照公司公布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，***主要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理。四、接待工作接待工作没有，只有更好。进步接待程度，是重组后建立“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势根底上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作开展的需求来看，办公室着重要在三方面创新开展：一是在观念上创新。公司重组后，建立“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新。不断探究新的方式方法，使接待工作更人性化、更灵敏务实，更有利于效劳安徽经济;通过接待，要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反应建议，完善和补充接待工作内容。三是在效劳职能上创新。要主动拓展效劳职能，挖掘上海潜在的各种资，为来宾提供更多的效劳工程，给他们留下更多更好的在沪印象。五、宣传报道和信息化工作今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口号，按照去年的文化创立方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行，及时登载、更新信息的根底上，适时对____版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建立工程进展重整改版，对宣传形象相关板块内容进展系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富;在____上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻可以得到及时登载。进一步加强OA办公管理才能，推进办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动配合施行，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合程度。六、档案管理工作办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业程度比拟高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年招聘兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。假如人员到位，方案今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入标准化的轨道。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读乡镇综合办公室工作方案结尾XX年，党政办公室将紧紧围绕全镇的工作安排和工作目的，团结协作、扎实工作，确保年度工作任务的圆满完成。现根据办公室工作职能，拟定XX年工作方案如下：一、强化业务程度，进步效劳质量。我办将继续坚持以效劳为中心，努力进步行政效劳质量和效率，强化管理、搞好协调，实在履行好三项职能。1、进步办文、办会质量。①严格遵守《国家行政机关公文处理方法》，严格把好“四关”：一是把好行文关；二是把好审签、会签关；三是把好法律政策关；四是把好文字和体例格式关。通过严格把关，全面进步公文处理的质量和效率，公文格式标准、表达准确、文字精炼、发文及时，认真做好文件的拟文、审核、核对等关键环节，使公文处理进一步标准化、制度化。②及时准确地做好来文来电处理工作。标准公文的办理程序，做到急件急办，特事特办，不断进步机关办文质量和效率。力争做到各种文字材料“零失误、零过失”，努力做到各类文件、材料精细化，目的督查经常化。③本着节省、高效的原那么筹办各类会议，及时做好会议材料、会场布置、后勤接待等方面准备工作，保证会议质量。2、搞好公文立卷归档工作。根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，及时准确地搜集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档。确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。3、积极做好综合协调工作。我办将把握全镇的中心工作，根据各项工作的进展情况，不断调整工作重心，改良工作方式和方法，以一种主动、务实、创新的姿态开展工作。一是实在履行工作职责，凡需要党政办配合的工作，都将全力以赴、积极配合；二是积极发挥协调职能，主动开展纵向和横向协调，致力于机关各办关系融洽和工作协调；三是严格按照保密规定，做好保密工作。4、加强机关内部管理，保障后勤效劳①加强办公室自身的管理，厉行节约。坚持依法行政，按有关的财经纪律办事，严格控制办公经费、接待费，杜绝客少主人多现象，厉行节约，确保部门工作的正常运转。②坚持和完善机关的工作制度。严格按照考勤制度、车辆审批制度、办公物品发放制度等相关制度办事，使机关管理工作进一步标准化、制度化、科学化。③严把车辆调派、使用关，对车辆调派进展进一步审核，确保公车公用，及时保养公车，保持车况良好，确保用车平安。④及时添置购置日常办公用品，保证日常办公需要。二、认真做好对外宣传工作。1、全力配合有关部门，举办各种文化性宣传活动。在重大节日降临之前，做到有方案、有安排，如方案在三八妇女节、建党节、国庆节、元旦等节日开展相关宣传活动。2、加大对外宣传力度，严格宣传纪律，树立良好形象。积极配合各级新闻媒体做好对我镇的宣传，及时更换宣传橱窗和宣传标语。首先在传统媒介的选择上，利用好长沙晚报、湖南日报、电视台等媒体，加强对我镇重点工程的宣传，尤其对xx的开展前景进展宣传。其次，认真执行国务院《政务信息公开条例》，充分利用新型网络媒介，及时在政府网站更新信息，搭建政策、信息的咨询、交流平台。三、做好中心工作和阶段性工作。1、做好xx镇XX年镇、村换届选举各项活动安排的准备工作。2、协调完成好人大代表议案提案的按期回复工作。3、做好年终座谈会、总结表彰会、人大会、妇代会等会务的准备工作。4、配合做好村级XX年度目的考核工作。综合办公室工作方案范本办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个综合协调部门，处在一个上传下达，承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要，下面就新的一年办公室工作思路和工作方案谈谈初步设想如下：一、新的一年工作思路1、在指导思想上要实在摆正位置，把握层次性、把握准确性、把握原那么性、把握分寸性，树立“以公司为家，甘于奉献、老实敬业”的理念，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开场，不计较个人得失，以积极热情地态度投入工作。2、在日常工作中，要从效劳领导、协调办理、督办落实三个方面入手，准确、彻底的领会和贯彻领导的意图，效劳于领导决策。在承办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，注意信息的搜集，及时的整理和汇报，同时要作好信息的反应，为领导理解情况提供准确的资料。在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要互相理解，互相支持，换位考虑，求同存异，抓主要矛盾，不在非原那么问题上较真，不在细微末节上纠缠。在对人处事时，要格外慎重，不能粗心大意，谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序。3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式标准，拟制准确周密，处理迅速及时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热情，详细操作上有理有据。三是注重节省，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际出发，控制各项行政事务开支的尺度。4、深化理论，与方方面面的人员交朋友，建立工作友谊，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和施行的提供有益的帮助。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。实在做到一是一、二是二，不夸张、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目，特别是向领导反映情况，决不能"想当然"。二、新的一年办公室工作方案(一)、组织、群团工作方案1、结合公司如今的开展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、工会等组织，制定方案措施，以筹建基层组织为打破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的凝聚力和战斗力;2、积极做好入党、团积极分子的培养工作，为公司组建支部培养后备力量，为公司的干部开展提供后备积蓄。3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增强公司员工的企业归属感。4、组织公司员工进展公司相关业务专业知识学习，理解掌握公司开展的思路和方向。组织员工进展恳谈与讨论，积极搜集公司员工好的建议，及时汇报给公司领导层以供参考。5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。6、积极同兄弟单位进展联谊，开展弘扬良好风气、弘扬企业文化为主题的企业活动，如继续同市重点局开展乒乓球比赛等。7、结合公司消费经营工作实际，制定方案，深化开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等争创和评比活动，做到覆盖面要广，及时表彰兑现。(二)、宣传工作方案1、理顺公司宣传报道渠道，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，进步新闻报导的程度。特别加强公司网络宣传的建立，及时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和事件，同时也及时曝光公司的缺乏以促进警示和整改。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，使用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。3、为更好的表达公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进展考核，考核结果纳入年终综合考评。4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司所有产品和企业形象的系列宣传和推介工作。5、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。(三)、档案管理工作方案1、对档案室及档案管理工作进展整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地效劳于消费经营管理工作。2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展专人立卷归档。3、组织各部门学习档案管理业务知识，不断进步兼职档案员的业务才能和程度。(四)、环境卫生管理工作方案1、规划公司绿化区域，并组织施行。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。2、划分公司内卫生区域分部门管理，制定标准和考核方法，按现场管理要求定期进展管理考核，奖罚清楚。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。(五)、后勤保障和管理工作1、对娱乐室、食堂、接待场所等继续进展标准管理，更好地效劳于员工和工作开展。2、管理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生知识宣传教育，组织每年一度的春季职工体检工作。5、开展定期和不定期的下工地及消费现场慰问和职工直系家属特别事件慰问工作，特别是做好雨季、夏季和冬季职工的消费慰问和福利发放事宜。6、做好公司社会捐赠和帮助的相关工作，特别做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。(六)、办公室物品采购和消耗管理工作方案1、办公物品由专人负责进展采购，同类产品要确保咨询三家以上价格进展比照，以质好价廉的购置，大件的商品采购需两人以上同行并征求分管领导同意前方可确定，数额宏大的可采取招标的方式购置。2、所有购置的物品专人专库管理，物品购置后必须立即入库登记台账，方可报销核算。3、所有办公室物品的领用必需要书面领用，说明用处和数量，领用人和审批人签字前方可领用，使用后多余的物品应及时退回公司，入库统一保管。4、定期和不定期的组织相关人员进展核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的情况追究专职人员责任。(七)、车辆管理工作方案1、进一步加强车辆标准化管理，建全用车台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进展严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车平安，文明驾驶，树立公司良好形象。3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。(八)、平安管理工作方案1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，做好平安保卫人员的培训工作，进步思想、业务素质，维护好公司办公秩序、消费秩序。2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目的管理，防止意外事件的发生。3、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。4、认真做好消防平安工作，制定消防器材的装备方案，定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。(九)、其它综合工作方案1、推行管理考核制度，制定标准和措施，按现场管理要求进展定期管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。3、效劳热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。4、强化考勤制度的施行，按实将相关考勤信息进展汇总，及时上报财务和领导，催促奖罚的兑现。5、推广和施行公司各岗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有记录、有根据，定期和不定期进展抽查，奖罚兑现，对进步和完善工作进展促进。6、抓好通讯费用管理，根据公司详细情况按照定额，落实到部门。7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。8、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，进步工作效率。综合办公室工作方案怎么写结尾一、内局部工办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要可以做到在职责分工范围内大胆负责，主开工作，调动大家的积极性，进步工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召创办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的良好气氛。二、文档工作完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，进步公文流转时效;标准、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工，加强业务学习，进步文档写作才能。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大知识积累，建立起合适自己的知识构造;三是打破部门和岗位局限，多理解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心，勤于考虑，勤于动笔，在写作理论中进步写作才能。三、行政及车辆管理要创新办公本钱管理方法，要严格遵守节俭办事的原那么，在现有管理制度的根底上，比方说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要标准手续，严格按照公司公布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，***主要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理。四、接待工作接待工作没有，只有更好。进步接待程度，是重组后建立“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势根底上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作开展的需求来看，办公室着重要在三方面创新开展：一是在观念上创新。公司重组后，建立“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新。不断探究新的方式方法，使接待工作更人性化、更灵敏务实，更有利于效劳安徽经济;通过接待，要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反应建议，完善和补充接待工作内容。三是在效劳职能上创新。要主动拓展效劳职能，挖掘上海潜在的各种资，为来宾提供更多的效劳工程，给他们留下更多更好的在沪印象。五、宣传报道和信息化工作今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口号，按照去年的文化创立方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行，及时登载、更新信息的根底上，适时对____版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建立工程进展重整改版，对宣传形象相关板块内容进展系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富;在____上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻可以得到及时登载。进一步加强OA办公管理才能，推进办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动配合施行，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合程度。六、档案管理工作办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业程度比拟高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年招聘兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。假如人员到位，方案今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入标准化的轨道。乡镇综合办公室工作方案结尾范例XX年，党政办公室将紧紧围绕全镇的工作安排和工作目的，团结协作、扎实工作，确保年度工作任务的圆满完成。现根据办公室工作职能，拟定XX年工作方案如下：一、强化业务程度，进步效劳质量。我办将继续坚持以效劳为中心，努力进步行政效劳质量和效率，强化管理、搞好协调，实在履行好三项职能。1、进步办文、办会质量。①严格遵守《国家行政机关公文处理方法》，严格把好“四关”：一是把好行文关；二是把好审签、会签关；三是把好法律政策关；四是把好文字和体例格式关。通过严格把关，全面进步公文处理的质量和效率，公文格式标准、表达准确、文字精炼、发文及时，认真做好文件的拟文、审核、核对等关键环节，使公文处理进一步标准化、制度化。②及时准确地做好来文来电处理工作。标准公文的办理程序，做到急件急办，特事特办，不断进步机关办文质量和效率。力争做到各种文字材料“零失误、零过失”，努力做到各类文件、材料精细化，目的督查经常化。③本着节省、高效的原那么筹办各类会议，及时做好会议材料、会场布置、后勤接待等方面准备工作，保证会议质量。2、搞好公文立卷归档工作。根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，及时准确地搜集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档。确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。3、积极做好综合协调工作。我办将把握全镇的中心工作，根据各项工作的进展情况，不断调整工作重心，改良工作方式和方法，以一种主动、务实、创新的姿态开展工作。一是实在履行工作职责，凡需要党政办配合的工作，都将全力以赴、积极配合；二是积极发挥协调职能，主动开展纵向和横向协调，致力于机关各办关系融洽和工作协调；三是严格按照保密规定，做好保密工作。4、加强机关内部管理，保障后勤效劳①加强办公室自身的管理，厉行节约。坚持依法行政，按有关的财经纪律办事，严格控制办公经费、接待费，杜绝客少主人多现象，厉行节约，确保部门工作的正常运转。②坚持和完善机关的工作制度。严格按照考勤制度、车辆审批制度、办公物品发放制度等相关制度办事，使机关管理工作进一步标准化、制度化、科学化。③严把车辆调派、使用关，对车辆调派进展进一步审核，确保公车公用，及时保养公车，保持车况良好，确保用车平安。④及时添置购置日常办公用品，保证日常办公需要。二、认真做好对外宣传工作。1、全力配合有关部门，举办各种文化性宣传活动。在重大节日降临之前，做到有方案、有安排，如方案在三八妇女节、建党节、国庆节、元旦等节日开展相关宣传活动。2、加大对外宣传力度，严格宣传纪律，树立良好形象。积极配合各级新闻媒体做好对我镇的宣传，及时更换宣传橱窗和宣传标语。首先在传统媒介的选择上，利用好长沙晚报、湖南日报、电视台等媒体，加强对我镇重点工程的宣传，尤其对xx的开展前景进展宣传。其次，认真执行国务院《政务信息公开条例》，充分利用新型网络媒介，及时在政府网站更新信息，搭建政策、信息的咨询、交流平台。三、做好中心工作和阶段性工作。1、做好xx镇XX年镇、村换届选举各项活动安排的准备工作。2、协调完成好人大代表议案提案的按期回复工作。3、做好年终座谈会、总结表彰会、人大会、妇代会等会务的准备工作。4、配合做好村级XX年度目的考核工作。大学综合办公室工作方案范本愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，在学院领导、辅导员老师的带着下，贵州师范大学花溪校区经济与管理学院学生会终于宣布成立，通过这一段时间在工作中不断探究与学习，我进一步理解了办公室在学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字——上传下达，协调统一。在大学学生会里，大学生大局部都已经成人了，做事都有自己的分寸了。再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学，所以学生会工作还是很受老师信任的。大学学生会极为重要，可以说没有学生会就没有大学里的各种活动！新的一届学院学生会领导班子已经成立，学生会的各项活动开场逐步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的表达，为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过我们多天的考虑、讨论与整理，现针对本学期办公室制定以下详细工作方案：一、办公室内部建立与管理办公室第一条例会安排，初定每周四晚总结已做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。第二条思想交流，大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，互相交流工作经历，在肯定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断进步成员工作效率与质量；干事之间互相学习，进展批评与自我批评。擅长汲取别人长处，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在交流中学习，在学习中进步。第三条内部人员的考核与培养，做好考核，对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并催促改正，目的在于防止部门松散，进步工作效率与工作积极性，增强内____伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚清楚。鼓励内部人员努力积极工作，以便办公室今后更好地运转。第四条打好考勤，对学生会各部门及学院各班的签到与出勤情况，每天记录在案，定期进展统计统计，赏罚清楚。第五条在____团的领导下效劳于学生会，承受____团的直接领导，积极为____团献计献策，做好分管____的工作。第六条帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，认真仔细，严谨无误。第七条及时准确地在签到时下发通知，对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联络方式进展统计备案，便于相关事务的通知下达。第八条做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的及时准确传达，有需要传达的文件及时印制并发放。第九条定时的工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等情况，详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。第十条会议记录，对于大规模的团委学生会干部会议，要做标准详细的会议记录并备案。第十一条保管学生会活动的用品，做好借出与归还记录，对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。第十二条统计全院所有学生的个人信息，能及时准确地在需要之时找出所需的学生信息。制作标准合理地学生根本情况信息统计表，使各种一目了然，查找方便，节约时间，进步效率。第十三条定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序第十四条在学院各种大中型活动期间，积极主动配合方案所做出的安排与调整。第xx条对于本院一些活动，根据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并及时准确地发放到指定单位，邀请函与节目单要特别用心，力求信息传达无误，精巧大方。在发放环节要及时到位。第十六条与学生会其他各部门协调好工作。协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。二、财务管理制度第一条经济与管理学院学生会各部门财务流动由办公室负责管理。第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格前方可购置物品。第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐〔收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销〕。第四条为加强对发票报销的统一管理，发票在每次活动完毕后统一上交办公室，假设支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。三、办公室管理制度：第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会所有，不属于任何个人。第二条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自装备，假设丧失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。第三条除学生会例会外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进展登记并要求限期前方可借出。如有损坏或丧失，借用人须照价赔偿。第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面清扫干净。分开时，必须将门锁好。四、交流会12月中旬与宝山、白云校区本学院本科二、三、四年级学生开展学术经历交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流与联络，帮助我们大一的新生更快更好的适应大学生活。通过各年级之间在学习、生活、理论等各个方面的交流，向他们学习成功经历。五、经济与管理学院学生会干部考核管理方法：在老师指导下制定《经济与管理学院学生会干部考核管理方法》，完善学生会监视机制，增强迫度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院理解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。作为____团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，决定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培养每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进展更加顺利，增强自身的团队协作才能。全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的奉献！一个良好的方案就是成功的一半，明确的分工那么使工作向成功又迈进了一步。希望本届新组成的学生会全体成员可以积极工作、乐于奉献，有着出色的工作才能和办事效率。相信随着时间不断的流逝，我们的学生会工作一定会顺利进展，我们学校的工作一定会在学生会全体工作人员的努力下做到！公司综合办公室工作方案范本【篇一】为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定20xx年办公室工作方案如下：一、目的措施1、强化管理，进步效劳质量。做好办公室工作方案，加强业务学习，进步自身效劳意识与效劳程度，进一步增强思想业务素质和整体合力。2、加强正规化建立，推进标准管理。建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与标准化，进步办公室工作效率。3、认真学习，进步文字性工作潜力。办公室要做好各种方案、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作方案和总结的撰写工作。4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。二、重点工作(一)搞好配合及协调工作协助部长催促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作，防止出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。实在做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，进步工作效率。(二)加强办公室建立，做好协调和效劳1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习气氛，加强政策学习和进步专项业务程度，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，进步工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应等方面工作中严格遵守相应的标准程序。2、广泛理解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时理解和搜集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。三、做好正规化建立(一)建立有序的运转机制认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。(二)上传下达，创设畅通的信息渠道及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来和资料恰当及时地进展处理。(三)建立标准的办公流程筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。(四)建立建全卫生制度坚持班前非常钟到岗，清扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。【篇二】综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作方案汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动20xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干;同期，组织各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量”大讨论活动二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放20xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作20xx年1月1日新的劳动合同法施行，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，20xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的方法采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、保护公司利益。三、本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于才能有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因此存在一定的重制度建立现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。【篇三】20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入开展快车道的关键一年。2023年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建立，进一步进步效劳程度，提升效劳质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。一、日常工作方面(一)公文收发。进一步进步公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的