建筑施工劳动合同范文

建筑施工劳动合同范文随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以爱护民事法律关系。则大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的建筑施工劳动合同，希望对大家有所帮忙。

建筑施工劳动合同1甲方：

企业地址：

乙方:身份证号:

户口所在地:省区(县)镇(街、乡)村(居委会)

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1.劳动合同期限

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

2.工作内容和工作时间

2.1甲方招用乙方在公司主要担任岗位(工种)工作。

2.2在不影响本岗位工作的情况下，乙方必须接受甲方临时安顿的除本岗位以外的其他工作或任务。

2.3甲方安顿乙方执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间)

3.劳动爱护和劳动条件

3.1在乙方进入公司后，被派往施工现场前，甲方应当对乙方进行三级平安教育(公司、工程部、班组)，并组织对乙方学习成果的现场面试，面试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事机电设备操作、电气焊、土建、安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

3.2甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。乙方必须配戴齐全必要的劳动平安防护用品方可上岗作业。严禁违章作业。

3.3甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

4.工资保险待遇

4.1双方约定乙方的工资分为4个局部，即岗位工资、工龄工资、奖励工资(平安奖)、绩效工资。规范如下：

岗位工资：元/年(根本工作能力及岗位的重要程度);工龄工资：元/年(从20xx年起算，在本企业每干一年增加1000元);

奖励工资(平安奖)：20xx元/年(全年发生一起责任平安事故，且经济损失在500元及以上的，即扣除全年奖励工资，损失500元下列的，按实扣除奖励工资);

绩效工资：0-3000元/年，根据个人出勤情况、工作态度、工作效果确定。甲方应在每年年底以前以货币形式计发乙方的全部工资，并由乙方签字确认。

4.2乙方假设是新招聘人员，实习期工资及实习期满后的工资由甲乙双方届时商定。

4.3甲乙双方对工资支付的其他约定：

甲方在支付给乙方的根本工资局部中包含应为乙方支付的养老保险、工伤保险和医疗保险费用，由乙方自行办理上述各种保险并支付。

5.劳动纪律和劳动合同的解除的

5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。如有违反，须接受本合同及公司相关规章制度规定的处分，制度面前人人平等。

5.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在试用期间被证明不合乎录用条件的或录用后被证明不能胜任本职工作的，以及不能完全履行本职岗位职责的;

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的;

(四)被依法查究刑事责任的。

5.3乙方解除本合同，应当提前30日，以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

6.当事人约定的其他内容

6.1乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。

6.2甲乙双方约定的其他内容：

7.劳动争议处理及其他

7.1双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向贵池区人民法院起诉。

7.2甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜或与国家、安徽省规定相悖的，按照有关规定执行。

7.4本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工劳动合同2甲方〔用人单位〕名称：__________________________

法定代表人〔委托代理人〕：__________________________

地址：_________________________

性质：_________________________

联系：__________________________

乙方〔劳动者〕姓名：__________________________

性别：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份证号码：__________________________

联系：__________________________

甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法》和?湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，一致同意订立本劳动合同。

一、合同类型和期限

甲、乙双方选择下列第____种形式确定本合同期限：

〔一〕有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

〔二〕无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

〔三〕以完成一定的工作〔任务〕为期限。自____年____月____日至____工作〔任务〕完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

二、工作岗位

〔一〕根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为___________。

〔二〕甲方根据国家、行业和地方的劳动定额规范和质量验收规范，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产〔工作〕任务。

〔三〕经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

三、劳动报酬

〔一〕乙方试用期的工资规范为：___________元/月。

〔二〕试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下列第____种工资形式：

1、计时工资：乙方的工资由下列几局部组成：____、____、____、____；其金额分别为____、____、____、____。

2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额规范，计件单价为______________。

3、岗位工资：乙方的岗位工资规范为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资规范执行。

4、其他工资形式。具体方法在本合同第十条中明确。

〔三〕甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或者拖欠。

〔四〕甲方支付乙方的工资，不得低于项目所在地公布的最低工资规范。

〔五〕甲方安顿乙方加班加点，应按?劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

〔一〕社会保险

甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

〔二〕福利待遇

1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

五、劳动爱护和劳动条件

〔一〕工作时间

1、规范工作制：乙方每天工作____小时，每周工作____天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安顿。

2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。

3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安顿。

〔二〕休息休假

1、甲方保证乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方应按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

〔三〕甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。

〔四〕甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应加入上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。

〔五〕乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

〔一〕甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

〔二〕乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

〔一〕甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订?劳动合同变更书》

〔二〕有以下情况之一的，合乎条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

2、______________________________________

3、______________________________________

〔三〕经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

〔四〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不合乎录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法查究刑事责任的。

〔五〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

〔六〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

〔七〕乙方有以下情况之一的，甲方不得依据第〔五〕、〔六〕项解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；

2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、合乎法律、法规规定的其他情况的；

〔八〕有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；

4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；

5、甲方低于当地最低工资规范支付工资的；

6、甲方未按照本合同约定提供劳动爱护和劳动条件的；

〔九〕除上述第〔八〕项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。

〔十〕合乎以下条件之一的，本合同即行终止：

1、合同期限届满的；

2、合同约定的终止条件出观的：__________________________________________________________________

甲方〔签章〕：

乙方〔签章〕：

法定代表人〔单位负责人〕〔签章〕：

年月日

建筑施工劳动合同3用人单位〔甲方〕：

法定代表人〔负责人〕：

营业执照号码：

劳动者姓名〔乙方〕：

性别：

出生年月：

住所：

身份证号码：

家庭住址：

根据?中华人民共和国劳动法》、?江苏省实施劳动合同制度〔二〕乙方必须严格遵守平安操作规程，做到文明生产，方法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及?张家港市建设平安生产项目工程工资预留户试行方法》的精神，甲乙双方在平等自愿。

一、劳动纪律

协商一致的根底上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成工程〔任务〕为期限，该工程〔任务〕完成后，本合同即行终止。

二、工作内容

乙方从事工作〔工种〕，并保质保量完成工作任务。

三、劳动报酬

〔一〕乙方工资约定为：每月元。或每工元。

〔二〕工资支付形式：

〔三〕工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

四、劳动爱护和劳动条件

甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字〔盖章〕后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔签章〕：

乙方〔签章〕：

法定代表人〔单位负责人〕〔签章〕：

年月日

建筑施工劳动合同4合同编号：78331

甲方：__________________

乙方代表：__________________

甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限从_________年_____月_____日起至_________建筑业劳动合同约定项目完成日期_________年_____月_____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位甲方安顿乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬乙方工资按下列第种方式，按工期进度结算：

一按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；

二按建筑面积计酬，每平方米_________元；

三其它：假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资规范的生活费_________元，待项目实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险甲、乙双方按规定加入社会保险。

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

一在试用期间，发现不合乎录用条件的；

二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

四被依法查究刑事责任或劳动教养的。

在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_________日以书面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿适当工作的；

二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

一在试用期内的；

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

四乙方因其它情况需要辞职，需在__________日前以书面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

一因工负伤，在规定的医疗期内的；

二女职工在合乎方案生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

三法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

假设双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

十一、其它约定

合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照?劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方〔盖章〕：__________________乙方代表〔签名〕：__________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

建筑施工劳动合同5我国公布实施新的?劳动合同法》之后，完善了企业与员工签订、履行、变更及终止劳动合同方面的程序，也提出了一些新的要求。现阶段，建筑施工企业需要结合具体情况，做好劳动合同管理工作，劳动本钱得到降低，劳动生产效率得到提升，劳动风险有机防备等，促进建筑施工企业的健康持续开展。

关键词：建筑施工企业；劳动合同；管理

研究发现，建筑施工企业在劳动用工方面具有较大的人员流动性和较多的临时合同工用工，且不具备固定的工作时间。在新的?劳动合同法》中，增减了劳动合同必备条款，限制了违约金的设定，对无固定期限劳动合同鉴定范围有机扩大，在一定程度上影响到了建筑施工企业的劳动用工管理，则就需要结合相应的法律法规和规章制度，科学发展劳动合同管理。

一、建筑施工企业劳动用工的特点

1.员工工作地点不固定。对于建筑施工企业来讲，员工需要跟着项目工程的改变而四处流动；完成一个工程施工之后，需要到另外地区的工地中，在工作地点方面存在着较大的流动性，在很大程度上影响到了建筑施工企业用工管理工作的发展。

2.员工工作时间不固定。在建筑工程施工过程中，可能会污染环境或者阻塞交通，则施工单位为了防止在较大程度上影响到市民的正常生产生活，就会选择其他的时间施工，而不依据群众正常的工作时间。此外，在诸多因素的综合作用下，项目工期可能会延误，为了抢工期，施工单位会集中安顿劳动者的工作时间，劳作并不规律。此外，在季节天气等因素的影响下，也会中断施工，员工并没有固定的工作时间。

3.临时合同工是主要的用工形式。在建筑施工企业建设承包合同标的完成过程中，项目管理人员及项目技术人员是投入的主要人力资源，临时合同工那么组成了大局部的后勤效劳及现场作业工人。经过多年的开展，我国建筑施工业日趋成熟，但是依然存在着诸多手工操作为主的工种，包括混凝土工、架子工、瓦工、钢筋工等。这些工种虽然不具备较高的技术含量，但是建设项目任务要想顺利完成，这些工种都是必不可少的。

二、现阶段建筑施工企业劳动合同管理中存在的缺乏

1.没有充沛重视劳动合同管理。局部建筑施工企业不重视劳动合同管理，时代的进步，劳动者拥有越来越高的维权意识，国家也开始逐渐企业用工，经常会出现一些劳动纠纷。局部企业用工比拟随意，虽然将劳动关系构建起来，劳动合同却没有签订，或者是过期之后不及时续签。这些问题的存在，都会带来严重的隐患，甚至会对企业正常的生产经营带来不利影响。

2.动合同管理体系存在漏洞。众所周知，劳动合同管理具有较强的系统性，但是我国诸多建筑施工企业却没有标准发展劳动合同管理工作，没有将劳动合同管理体系给完善的构建起来。局部企业甚至没有对劳动合同管理机构及劳动合同管理岗位专门设立，在劳动合同管理实施过程中，存在着职责不清混乱等问题，制约到劳动合同管理水平的提高。

三、建筑施工企业劳动合同管理的对策

相较于其他行业来讲，建筑施工企业在劳动用工方面存在着较大的特殊性，如果依然采取传统的理念和办法来实施劳动合同管理，容易增加用工本钱，或者出现用工纠纷，承当法律责任等。如员工有较大流动性，在一个月内如果无法与劳动者签订劳动合同，就需要将双倍工资支付给劳动者；员工没有固定的工作时间，在抢工期等加班行为中，没有将加班工资支付给员工，也可能会承当相应的法律责任。

1.对劳动合同文本完善标准的制定。在劳动合同管理中，非常重要的一个环节是制定完善的劳动合同文本，保证与法律要求所合乎，以便促使劳动合同法律纠纷得到减少，能够对劳动者和用人单位之间的权利、义务关系有效约束，将和谐的劳动关系给构建起来。劳动合同文本需要与?劳动合同法》中要求所合乎，否那么就可能不具备法律效力。对录用条件合理约定，否那么劳动者即使与企业要求不合乎，也无法证明和辞退。在对通信方式、紧急情况联系人等内容合理设定，在日常管理过程中，用人单位往往需要将一些通知和书面决定送达给劳动者，但是建筑施工单位具有较强的流动性，工时不固定，则通过对劳动者有效的通信方式合理设定，可以产生十分积极的作用。劳动者当前住址可能不合乎于身份证上注明的地址，则通过对送达条款合理设定，能够保证与本人无法直接联系时，向劳动者有效送达用人单位的书面通知。

2.劳动合同签订管理。可以从首次签订及续订两个方面来理解劳动合同的签订，在我国劳动合同法中，对事实劳动关系的处理规定有机明确，则用人单位需要对劳动合同签订环节充沛重视。根据相应法律，用人单位的一项重要义务为与劳动者及时签订劳动合同，否那么需要支付两倍工资。在劳动合同首次签订中，需要首先对劳动合同认真签订，之前方可以让工人入职；双方协商意见统一之后，对劳动合同依法续签，且提前做好续签准备工作；如果没有统一协商意见，合同需要终止，则提前一个月内向劳动者本人发送书面通知。此外，用人单位在签约新的劳动者时，需要对劳动者与原单位的解除劳动合同证明科学检查，如果与原单位之间的劳动关系没有解除，则就会给用人单位带来不利影响。

3.试用期管理。依据相应的法律规定，用人单位试用期管理劳动者，可以促使劳动用工本钱得到节约，又可以防止因为劳动者不合乎录用条件，需要终止劳动合同，而承当不必要的经济损失。

4.劳动合同期限的合理选择。在劳动合同文本内容，必须要具备的一项条款为劳动合同期限，通过对劳动合同期限合理选择，可以防止因为对无固定期限劳动合同大量签订，而增加管理难度和内容，也可以防止因为劳动合同的终止，而支付不必要的赔偿金。具体来讲，在劳动合同期限签订过程中，需要将多种因素综合纳入考虑范围；首先为用人单位的企业文化及开展状况，建筑施工企业管理人员比拟的稳定，没有较大流动性，则选择的固定期限就可以较长，甚至不需要设置固定期限。而工程人员具有较大的流动性，则劳动合同期限为一定工作任务的顺利完成；其次为工作岗位因素，工作岗位的不同，对劳动者提出差别化的要求，其也会对合同期限产生决定性因素。通常情况下，越重要的工作岗位，具有越高的稳定性和保密性，则对人员就提出了更高的要求，选择的劳动合同需要具备较长期限。而局部工作岗位是临时性和辅助性的，具有较高可替代性，选择的劳动合同就可以是短期限的。此外，还需要将劳动者的身体状况、能力水平及综合素质纳入考虑范围。

5.劳动合同变更。工作内容及工作地点是劳动合同变更的主要类型，而具体实践中，那么是调整劳动者的工作岗位。根据相应法律规定，用人单位只需要与劳动者统一意见，就可以对劳动合同约定的内容有机变更。在具体实践中，需要依据公平、公道的原那么来变更劳动合同内容，对劳动者的职业开展规划科学引导，对劳动者合理诉求，给予足够的尊重。综上所述，新的劳动合同法在较大程度上影响到了建筑施工企业劳动合同管理工作，只有更加标准严密的发展企业劳动合同管理工作，方可以将其作用充沛发挥出来，防止劳动纠纷的出现。特别是现阶段市场竞争的日趋剧烈，建筑施工企业要想获得持续开展和壮大，就需要标准劳动合同管理，依法用工，对相应规章制度体系大力完善，促使企业用工本钱得到降低。

建筑施工劳动合同6甲方

法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方

居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省(市)区(县)乡镇村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。

其中试用期至年月日止。

2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

3、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在(工程名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

第三条甲方安顿乙方执行以下第种工作时间制度。

1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超67.4小时)。

3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的，甲方安顿乙方加班，应合乎律、法规的规定。甲方安顿乙方在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的50%的工资报酬。甲方安顿乙方在休息日工作，又不能安顿补休的，应支付不低于工资xx年月日

使用说明

一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签

订劳动合同时参考使用。

二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约

定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条

中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。签订劳

动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方

应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简炼、准确，不得涂改。

建筑施工劳动合同7甲方

乙方

签订时期年月日

江西省劳动和社会保障厅

甲方法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

〔〕1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。

其中试用期至年月日止。

〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

()3、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在(工程名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

第三条甲方安顿乙方执行以下第种工作时间制度。

()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167．4小时)。

()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的，甲方安顿乙方加班，应合乎律、法规的规定。甲方安顿乙方在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安顿乙方在休息日工作，又不能安顿补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安顿乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》(jgjl46—20xx)。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于江西省政府公布的当地最低工资规范和本企业工资集体协商的最低规范。

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。

2、按项目量计付工资

〔1〕按项目量单价计取工资；

〔〔2〕按项目量总量总价计取工资。双方约定的项目量单价不得低于江西省建设项目定额人工

费规范。实行按项目量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成项目量的70％。

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；(一)在试用期间被证明不合乎录用条件的；

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；

(四)被依法查究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或委托代理人

〔签字或盖章〕

签订日期：年月日

使用说明

一、本合同书供在江西省境内的建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简炼、准确，不得涂改。

建筑施工劳动合同8甲方(用人单位)：地址：

乙方(姓名)：性别：现住址：身份证号码：联系：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下列约定：

一、劳动合同期限

1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工：以项目完成之日为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安顿乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

(1)计时(每天或每月工资规范)

(2)计量(件)(单价数量)

2、工资支付方式：不得低于当地最低工资规范。按月支付工资的，每月支付工资人民币元;按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币元，三个月内结算一次。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。

四、劳动爱护和工伤保险

甲方应严格执行国家和省有关职工劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定。

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工劳动合同9甲方(用人单位)：

地址：

乙方(姓名)：

性别：

身份证号码：

现住址：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下列约定：

一、劳动合同期限

1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工：以项目完成之日为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安顿乙方工作地点：

从事(工种)：

数(质)量要求：

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

(1)计时(每天或每月工资规范)

(2)计量(件)(单价数量)

2、工资支付方式：不得低于当地最低工资规范。按月支付工资的，每月支付工资人民币元；按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币元，三个月内结算一次。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。

四、劳动爱护和工伤保险

甲方应严格执行国家和省有关职工劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定。

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：

乙方(签字)：

年月日

年月日

建筑施工劳动合同10甲方：____

乙方：____

根据?中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为叁年期限劳动合同。

第二条本合同生效期自20___年10月1日起至20___年10月日止，共计____个月。

二、工作内容和工作地点

第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要到达规定的质量规范，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充沛协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更表明。

工作时间和休息休假

第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方项目进度酌情安顿，以每周休息一天为规范，每日工作时间不超过法定规范工作时间。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

三、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。

第九条乙方劳动报酬月工资规范为5000.00元，如果甲方项目在潍坊市昌乐县，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承当；如果甲方项目不在潍坊市昌乐县，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承当；乙方通讯费用规范由双方根据实际情况协商确定。

第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资规范提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。

第十一条甲方于每月15日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资规范足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一发放。其中第一个月〔20___年8月〕甲方从支付乙方工资中扣除____元作为劳动保证金。

第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。

四、社会保险和福利待遇

第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承当。

第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方为乙方提供合乎国家规定的劳动规范的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。

第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按?职业病防治法》等规定爱护乙方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。

第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安

排的工作情况下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在

此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。

3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。

4、法律法规规定的其他情形。

第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十五条有以下情形之一，本合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2、甲方经营发生严重困难并濒临破产；

3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4、法律法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。

七、双方协商约定的其他内容

第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者〔亦包括无工作上需要的甲方雇员〕。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。

八、违反劳动合同的责任

第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。

第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等〔包括但不限于此〕中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残余局部向乙方追偿：

1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；

2、违反甲方依法制订的规章制度；

3、工作失误给甲方造成了经济损失；

4、应向甲方支付的其它任何款项；

九、劳动争议处理

第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失〔包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等〕。

第三十三条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十、其他规定

第三十四条本合同自签订之日之日起生效。

第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲乙双方签字：

甲方：____地址：山东省昌乐县站前街100号

乙方：________性别：____身份证号码：________________通讯地址：山东省昌乐县站前街100号

建筑施工劳动合同11编号____________

劳动合同书

〔适用于在京建筑施工企业农民工〕

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会监制

劳动合同签约履行须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、劳动合同期限在六个月下列的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年下列的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年下列的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资规范。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资规范的80%。

4、用人单位依法安顿劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安顿劳动者在休息日工作又不能安顿补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安顿劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定加入社会保险。农民工加入工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未加入工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇工程和规范支付工伤职工相关费用。

7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方_______________________法定代表人__________

施工工地地址_________________________________

在京住所地通讯地址_____________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕_____乡镇____村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

〔〕1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。

〔〕2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_____________〔工程名称〕项目中，担任_______________________________________岗位〔工种〕工作。乙方的〔工种〕上岗证号码为_____________。

三、劳动爱护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必须到达平安、卫生的要求，其中建筑施工现场必须合乎建筑施工现场环境与卫生规范。

四、工资保险待遇

第七条甲乙双方约定实行月〔日〕工资制的，乙方在试用期间的工资为每月〔日〕_________元，试用期满后月〔日〕工资为___________元。

甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资规范。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。

第八条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第九条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。

第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕不服从甲方正当工作安顿的；

〔五〕严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

〔六〕被依法查究刑事责任的。

第十一条乙方解除本合同，应当提前____日〔不超过30天〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。

第十三条甲乙双方约定的其他内容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

七、劳动争议处理及其它

第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十五条甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人或委托代理人

〔签字或盖章〕

签订日期：年月日

使用说明

一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√〞，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人〔负责人〕或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字简练、准确，不得涂改。

建筑施工劳动合同12编号：_________

签订时期_________年_________月_________日

甲方：_________法定代表人：_________

企业地址：_________

施工地址：_________

工商注册机关：_________

乙方：_________居民身份证号：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

邮政编码：_________

户口所在地_________省〔市〕_________区〔县〕_________乡镇_________村

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕

〔1〕、有固定期限劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

〔2〕、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

〔3〕、无固定期限劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在_________〔工程名称〕项目中担任_________岗位〔工种〕工作。乙方的岗位〔工种〕上岗证号码为_________。

第三条甲方安顿乙方执行以下第_________种工作时间制度。

〔1〕、执行定时工作制〔乙方每日工作8小时，每周工作40小时〕。

〔2〕、执行综合计算工时工作制〔乙方每月工作不超167.4小时〕。

〔3〕、执行不定时工作制〔在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间〕。

第四条实行计时工资制的，甲方安顿乙方加班，应合乎律、法规的规定。甲方安顿乙方在日法定规范工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安顿乙方在休息日工作，又不能安顿补休的.，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安顿乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于江西省政府公布的当地最低工资规范和本企业工资集体协商的最低规范。

1、计时工资_________乙方在试用期间的工资为每月〔日〕_________元，试用期满后月〔日〕工资为_________元。

2、按项目量计付工资

〔1〕按项目量单价_________计取工资；

〔2〕按项目量总量_________总价_________计取工资。双方约定的项目量单价不得低于江西省建设项目定额人工费规范。实行按项目量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成项目量的70%。

甲方应在每月_________日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：_________

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔三〕严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的；

〔四〕被依法查究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前_________日〔3天以上30天以内〕以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他内容：_________

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔公章〕_________乙方〔签字或盖章〕_________

法定代表人或委托代理人_________

〔签字或盖章〕_________

签订日期：_________年___月___日

建筑施工劳动合同13甲方(构筑施工企业):

名称:法定代表人:

地点:德律风:

乙方(农民工):

姓名:性别:年龄:文化程度:

住址:身份证号:

甲乙两边根据?工作法》及?国务院办公厅转发构筑部等局部关于进一步办理构筑范畴拖欠项目款题目定见的照顾》法那么,划一自愿、会商同等,签订本公约。

1、公约期限

自年月日起至年月日止大概工作(项目)结束止。

2、工作内容

甲方分派乙方在岗亭担当职务(工种)。在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出产(工作)任务和质量规范为:

3、工作时候

1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时工作制,由甲方报工作保险行政局部承诺后履行。

2、因出产工作必要,经会商安顿乙方加班加点,甲方按法那么付出工钱。日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。

4、工作工钱

甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月日为发薪日。工钱轨制和分派式样按下列第项履行:

1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱元,每个月工钱元;

2、履行计件工钱制,详细规范为:

5、工作捍卫

1、甲方根据自治区人民当局的法那么加入工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工伤亡报酬。

2、甲方为乙方供应合乎国度、自治区有关工作安定、职业卫生法那么的功课场合和防护方法;

3、乙方服从甲方的安定法那么和操纵规程,不得违章操纵。

6、其他商定的事变

7、违约责任

本公约具有法律出力,两边应严厉践诺。一方违背本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃亏的,依法补偿相干吃亏。

8、因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向

工作争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本公约一式两份,甲乙两边各执一份。

甲方(章):法定代表人(签章):

乙方(签章):

年月日

鉴证构造(章):鉴证人(签章):

年月日

关于制发构筑施工企业农民工

工作公约书的照顾

为周全贯彻落实?工作法》,进一步榜样构筑施工企业用工行动,加强工作公约办理和工作保险监察法律,根据?国务院办公厅关于进一步做好改良农民进城就业环境工作的照顾》要求,联合我区构筑施工企业用工特点,我们订定了?构筑施工企业农民工工作公约书》文本。现印发给你们,请在构筑施工企业与利用期限不超出1年的季候性农民工和以结束必定的工作(项目)为期限的农民工中自动践诺。

年月日

建筑施工劳动合同14甲方：

乙方：

依照?中华人民共和国合同法》、?中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、互利、公平和老实信用的原那么，双方就本公路项目施工劳务承包事项协商一致，订立本合同。

一、项目概况

名称：体部位)

二、合同工期：

1.动工日期：年月

2.竣工日期：年月

3.合同工期总日历天数：天

4.在施工中，假设遇人力不可抗拒的自然灾害而造成损失，工期延误等，按建设单位对甲方的有关规定，并在对甲方实施后，甲方对乙方实施。

5.如在施工中，乙方未按照甲方及建设方的有关施工进度组织安顿施工，造成建设方对甲方工期延误进行罚款，甲方有权对乙方所承包的项目进行分割，并按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。

三、劳务质量：

1.乙方必须按照设计文件、国家及有关部门现行技术标准及建设单位要求施工。

2.乙方必须服从监理和甲方现场人员的质量管理。

3.全部项目质量合格率100%。

4.由于乙方原因未到达上述规范造成项目质量不合格，甲方不予验工，并有权责令其返工，所有费用由乙方自行承当，直至到达质量要求规范，返工费用及违约责任全部由乙方承当，工期不予顺延。如建设单位对乙方承当工程项目质量进行罚款，甲方将按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。

四、平安施工与检查

1.乙方必须制定平安措施，严格按有关平安操作规程及规范进行施工，保证施工平安。

2.乙方应遵守项目建设平安生产有关管理规定，必须服从现场平安管理人员指令和平安管理，并随时接受行业平安检查人员依法实施的监督检查，采取必要的平安防护措施，打消事故隐患。

3.在施工中，假设乙方违反平安操作规程，或由乙方原因造成人身伤亡及其他平安事故及第三者责任事故，责任和费用全部由乙方承当。

五、平安防护

1.乙方在动力设备，输电线路，地下管线，易燃易爆地段以及临街或跨越交通要道施工时，应按规定采取切实可行的平安防护措施。

2.乙方在施工现场内使用的平安爱护用品(如平安帽、平安带、平安绳及其他爱护用品)、由乙方提出使用方案，甲方负责供给，费用由乙方承当。

六、材料供给

1.本劳务承包所用主要材料(含钢材、水泥、水泥砼、沥青砼、炸药等)由甲方供给，其它材料由乙方自购、自行运输、保管，损坏丧失责任自负。

2.劳务承包如需用其他材料由乙方自行采购，所有材料必须满足设计规范和质量要求，并向甲方提交材料合格证(原件)，否那么造成不良后果的一切责任和费用由乙方负责。

3.材料价款结算：乙方向甲方领用的定额耗费量内的劳务承包使用主要材料，由甲方提供的材料单价计算材料费，从劳务进度款中扣回。

七、设计变更、隐蔽项目

设计变更、隐蔽项目施工中，设计图纸与现场地质不符，乙方应及时报告甲方，未经同意不得进行施工。隐蔽项目检查应提前24小时通知甲方质检项目师，未经甲方质检项目师签认，不得进行隐蔽项目施工，否那么重做，检查及返工费用均由乙方负责。

八、劳务费拔付

1.本项目不实行预付款，首月施工费用由劳务方垫资。

2.验工计价与项目进度款拔付：

①验工计价：本劳务验工由双方有关负责人在现场对设计图纸范围内已完项目进行检查验收，对质量合格者予以验收计量。每月月末由乙方提交项目数量，再由甲方项目质检部审核，合同部按审核资料和协议单价进行验工计价，经甲方负责人签字后验工计价成立。

②项目进度款拔付：每月验工计价成立后，甲方从验工计价中扣回垫付的材料款及其他协议约定的费用，并滞留验工计价总额的20%作为项目质保金后，残余款项即为应付的项目进度款。

③假设建设单位因各种因素造成的项目款拖欠、暂无法支付时，甲、乙双方应共同承当风险。

九、甲方责任(根据协商应承当的责任):

1.负责施工图审查，技术交底和现场交付。

2.负责施工现场的全部指挥和协调，负责施工技术、施工工艺、平安质量规范和措施的制定并监督乙方实施。

3.负责定期实施复核测量，日常施工测量由双方协商确定。

4.负责设计变更的数量计算和技术交底，所有设计变更一律以书面形式通知书乙方，作为增减项目数量和项目价款依据，任何口头形式的变更一律无效。

5.甲方加强现场管理，负责对项目进度、质量、隐蔽项目检查、验收、代办签证，处理应由甲方处理的施工事宜。

6.协助乙方进行事故抢险。

7.按时交纳项目营业税。

十、乙方责任(根据协商应承当的责任):

1.技术交底后15天内编制出实施性施工计划报甲方，正式动工前5天将动工报告送甲方审批，竣工后5天内将竣工报告送甲方，申请项目验收。

2.每月25日前向甲方报送下月生产、物资方案，每季度末25日前向甲方报送下季度生产、物资方案。

3.如期上报项目所需施工劳力和机具设备，并将投入主要技术人员和机具填报给甲方。

4.制定并严格执行项目质量保证措施,平安生产管理和工期保障措施。严格按施工图纸和技术要求正确施工，发现设计与实际不符时，应及时报告甲方处理。

5.按施工技术标准要求做好施工资料积累，正确填报各种表证。

6.乙方必须承当甲方对建设单位的义务及承包风险。

7.乙方必须按国家有关规定交纳除营业税外的其他税金。

8.乙方驻工地代表负责配合甲方对项目进度、项目质量、隐蔽项目检查、验收、代办签证，处理应由乙方处理其他事宜。

9、乙方一定确保向农民工及时发放工资。如因工资问题引起不良后果，造成的损失及影响由乙方承当。

10.乙方给甲方造成声誉影响的，应积极挽回影响，否那么甲方将对乙方进行元的罚款。

11.乙办法定代表：

12.乙方驻工地全权代表：以上代表更换时需提前5天书面通知甲方，乙方工地全权代表每月在工地现场不得少于20天，如低于20天，按每一天罚款元计算。

13.乙方应管理好自己员工，经常进行民风民俗教育,不得与外界发生纠纷影响施工正常进行;否那么后果自负。

14.乙方应做好劳务工管理工作，所有劳务工必须登记造册，提供身份证复印件报甲方备案，协助办理当地政府要求的各项证件，劳务工工资由乙方造表，甲方核实后据表代为发放;

15.乙方无条件接受甲方为保证顺利通过行业及业主对甲方信誉评价工作的布置的一切任务;

16.乙方不得将施工任务进行转包或分包，乙方与任何第三方发生的纠纷与甲方无关，均由乙方自行解决、责任自负。

17.无条件接受甲方工作安顿和工作量的调整。

十一、竣工验收与结算

1.竣工验收：乙方完成了协议中规定的全部项目内容，并按规定规范交齐了应交的施工资料，现场清理完毕，乙方应及时向甲方提出书面竣工验收报告，甲方收到报告后尽快组织人员进行项目初验，如验收不合格，乙方应及时进行修补，直至全部合格。

2.竣工结算：初验合格后，乙方应按协议规定向甲方报送结算报告，经甲方审查并扣回所有垫付款、设备料具租金及按验工计价总额的设备料具租金及按验收计价总额的20%提取质保金后为乙方应得的项目结算款，经甲方负责人审批签字后结算成立。

十二、项目保修

1.本项目乙方执行国家项目质量终身制，必须承当项目质量保证制。

2.质量保修金金额原那么上为本项目验工计价总额的10%(以建设单位收取质保金额为准)。

3.乙方应在接到甲方发出的修理通知之日起5日内派人到现场进行修理，否那么，甲方委托其他单位或人员修理，费用由乙方交付。

十三、违约责任及奖罚

1.履约保证金的交纳：

乙方在达本钱协议初步意向时需向甲方交纳元人民币，作为合同履约金。

2.履约保证金的扣除：

①乙方如与甲方达成初步意向后，不与甲方签订合同，那么甲方有权没收乙方交纳元人民币。

②乙方在本项目施工期间擅自退场或转包分包，