直营店经理岗位职责5篇

Word-7-直营店经理岗位职责5篇直营店长/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、了解公司下达的销售目标指标，分配并举行销售目标的分解。

2、监督营业中应随时保持货架，摆放的的商品整齐和充沛，不得浮现出示商品不足和摆放凌乱的现象，假如发觉商品不足应准时下达指令分配员工订正。

3、对所辖店铺毎种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌并带下属员工达到工作标准。

4、乐观响应、协作公司营销部门的销售策略采取并准时做出工作反馈。

5、引导并监督下属员工保持相宜的仪容仪表，给顾客干净、清爽的形象。

6、利用在货场与消费者沟通向消费者宣扬货品和专卖店形象，提升品牌知名度。

7、收集统计顾客对货品与专卖店服务看法、建议与期望，准时妥当的处理顾客投诉，并定期向公司汇报。

8、完成上级交办的各项工作，并坚决采取专卖店的各项零售政策。

职位要求：

1、从事奢靡品、高端零售行业五年以上，管理岗位三年以上。

2、口头表述本事清楚、交流本事强，组织力强，经过奢靡品店务管理系统培训实操。

3、有过三年以上多店管理或区域管理岗位（此职位必须从事过奢靡品管理阅历三年以上）。

4、形象良好，个人素质高，对于终端零售管理有一定的运营技巧，认识各项店务工作。

5、认识电脑办公软件，各项终端机pos机操作系统，可自立制作各项店务管理流程。

6、对店务团队管理能不断举行忧化。

【第2篇】直营店店长/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、制定并分解专卖店年度/季度/月度销售方案，带领团队完成销售目标。

2、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；

3、监督管理产品陈设、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作；

4、制定培训方案，并对导购人员举行培训与辅导；

5、总结本店销售状况，分析全盘产品销售趋势；

6、掌控当地市场的竞争环境和消费习惯，发觉问题准时反映。

岗位要求：

1、3年以上家具行业工作阅历，具有较强的店面管理阅历；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，认识店务的各项流程的制定、落实；

3、较强的团队管理本事和交流本事，可以承受较大的工作强度和工作压力；

直营店地址：

1、竟然之家二郎店：九龙坡区迎宾大道33号竟然之家家具馆3楼中庭扶梯旁；

2、红星美凯龙二郎店：九龙坡区迎宾大道11号红星美凯龙中庭5楼观光电梯旁；

3、南坪凯恩店：巴南区渝南大道19号凯恩国际家居a区1楼中庭观光电梯旁；

4、竟然之家金源店：江北区北滨路金源广场竟然之家家具馆3楼中庭；

5、竟然之家聚信店：渝北区红石大道150号聚信广场竟然之家a区1号大门旁；

6、富森美-聚信美店：渝北区金开大道1226号火区4楼中庭观光电梯旁。

【第3篇】直营店技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责为车辆提供修理、保养、升级、检查等服务，并严格根据零跑汽车修理工艺规范和修理技术要求举行修理作业，确保车辆一次修复；

2、负责品质情报信息反馈；

3、负责新车接车入库，并对新车举行pdi检查；

4、负责举行备件收货上架、库房盘点等工作；

5、负责工具设备举行定期保养和车间收拾整改。

岗位要求:

1、专科及以上学历，汽车修理类、汽车运用类专业优先；

2、5年以上汽车修理阅历（新能源汽车修理阅历优先）；

3、持有机动车修理或新能源汽车相关修理资质，掌控办公软件的基础运用。

【第4篇】直营店店经理岗位职责

直营店店总经理江苏赛麟汽车科技有限公司江苏赛麟汽车科技有限公司,saleen,saleen赛麟,赛麟职责描述:

•价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,可以在工作中贯彻及宣扬赛麟公司的价值观;

•用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长久稳定的同伴关系,利用不断创新去制造超越客户期望的愉悦体悟,定期跟踪用户的体悟反馈,不断提高用户对赛麟品牌的爱好和忠诚度;

•品牌传扬及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,利用共享活动照片及与品牌有关的内容提高潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引领更多受众参加品牌活动并共享相关内容;

•团队关系建立和维护:负责面试和聘请合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,善于管理和协调团队内部冲突,注意团队配合,终于形成团队合力以完成体悟店的各项指标;

•培训和进展员工:运用个人阅历及公司提供的相关资料,培训并协助店内员工持续达成公司业绩标准;

•直营店平时运营管理:可以运用过往阅历,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的平时运营规范及管理条例,可以有效控制体悟店成本,包括员工、供应和服务,坚持根据公司流程举行产品出示和库存管理,带领团队实践并推广平时工作效率提升的办法;

•其他:能与同事及管理层共享实践阅历,在公司内外部交流中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传扬相关专业优先;

2.优秀的中英文书面及口语。

3.8年以上奢靡品零售、汽车行业零售管理阅历,在零售店运营系统方面有扎实的学问和能够证实的工作阅历

过往业绩可以达到或超出销售任务

4.3年以上团队管理阅历

任职要求:

【第5篇】直营店经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、跟进天天各店铺回传的数据的精确     性、准时性；

2、掌控货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货；

3、对天天销售数据与上周同期销售数据举行对照分析，对升降幅度较大的店铺举行单店分析缘由；

4、跟踪每个店铺的销售状况和存货状况，审核各店铺下单配货状况是否合理；

5、到各店铺检查相关工作状况（产品陈设、卫生、人员的面貌精神、销售及服务技巧）和销售状况，对现场发觉的问题举行现场的指导和指正，跟踪店长在工作任务落实到位，了解各商场和各同类竞争品牌的竞争行为和销售状况，以调节相应的销售与促销方案；6、定期查看各直营店上周的销售状况、库存、上周的活动状况、了解现在公司的存货状况，准时向公司反映货源状况，保证货源的准时和通畅；

7、分析总结上周工作状况，按照上周状况制定本周工作方案、活动方案；

8、定期组织店长开展[经营分析活动]会议，总结每周各个店铺的货品、人员、活动等工作状况，下达本周工作方案，并组织各店长之间相互沟通与互动；

9、定期组织培训会议，强化各个店铺的终端综合操作本事；

10、分析各个店铺的销售数据，包括（客流量、客单量、销售量），结合店铺实际经营状况和周围镜子状况，做出整改和调节，有效提升每个店铺的销售效益和业绩；

11、制定专卖店[柜]的各种制度，包括[店长职责