测试总监岗位职责4篇

Word-10-测试总监岗位职责4篇cto工程总监（3c测试事业部）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位要求：

1、本科以上学历，电子信息、测控技术等相关专业；

2、在3c非标自动化领域有10年以上电子设计开发工作阅历，3年以上大型团队管理阅历；

3.可以把握电子测试行业技术进展趋势，对关键技术有自己独到见解；

4.有很强的创新本事、抽象思维本事与设计管理本事；

5.有很强的推断、决策、方案与落实本事，良好的交流、协调、组织本事和跨专业技术团队管理本事；

6.高度的工作热烈，能协作工作需要加班和出差；

7.英语流利，与国外客户能无障碍沟通。

【第2篇】测试总监的岗位职责、应当具备的本事以及任职资历是什么

测试总监含义

测试总监，是测试部门的负责人，负责制定测试工作的总体规划、审核测试流程是否合理，并监督项目的测试工作进程，是测试经理的直接上属。

测试总监岗位职责

测试总监是测试部门的负责人，负责测试部门的平时工作，其岗位职责如下：

1.制定有效测试工作流程，制定测试总体规划;

2.组织审核编写测试用例，提升测试用例质量;

3.负责监督测试工作的进度，碰到问题时准时制定解决计划;

4.负责测试平台和测试环境的建设工作，保持持续更新;

5.按照产品特性，制定适合的符合要求的测试手段、挑选合理的测试工具;

6.与其他部门举行交流，负责共同推动项目;

7.负责部门团队建设，注重人才的培养;

8.负责部门的平时管理工作;

9.负责领导交给的其他工作。

测试总监应具备的本事

测试总监统领部门工作，其应具备的本事如下：

1.具备良好的测试专业学问、计算机专业本事;

2.精通使用各类专业测试软件;

3.培养员工，给员工进展机会;

4.具有良好的交流本事;

5.具有亲和力，平易近人;

6.勇于担当责任，共享功劳;惟独勇于担当责任的人才干获得下属的认可，与下属要“同甘共苦”。

测试总监的任职条件

1.计算机、通信等相关专业本科以上学历;

2.具有5年以上软件测试阅历，3年以上测试团队管理阅历;

3.具有大规模性能测试阅历;

4.认识数据库、数据结构、软件工程基础学问，具有良好的计算机网络基础;精通windows/unix/linux等操作系统环境。

测试总监的职业进展

测试总监是管理+技术型人才，测试总监普通是有测试经理进展而来，其进展方向是cto首席技术官。

测试总监的年薪

测试总监年薪很可观，普通在15-35万，也有大公司花百万年薪聘请测试总监。

【第3篇】测试总监岗位工作职责

简介:测试总监的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责,测试经理必需理解测试的基本原则,在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说,测试经理应当管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个可以支持良好交流和有效成本控制的测试环境,创建一个有效的测试团队。

测试总监职位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面负责公司软件产品及项目的质量管控工作,带领测试团队开展软件项目测试工作;

2、建立规范化、制度化的测试流程及相关标准化规范文件;

3、对测试过程管理与监控,保证测试工作效率与质量;

4、帮助项目部完成项目验收的相关测试及文档编制工作;

5、组织系统测试中的功能、性能和自动化测试;

6、对于测试上的技术难题负责组织攻关,不断创新适合于所在项目技术框架的测试办法,提升测试效率;

7、负责测试团队人员培养和培训工作。

岗位要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、10年以上测试工作阅历,3年以上测试管理工作阅历;

3、有扎实的软件测试学问基础、精通软件工程;

4、认识常用的功能性测试工具、性能测试工具、自动化测试工具、平安测试工具、bug管理工具;

5、认识数据库(oracle、mysql),娴熟使用常用sql语句,了解web中间件,能搭建b/s测试环境;

6、有质量过程意识,可以带领测试团队开展平时工作。测试总监职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责大数据及可视化产品的质量控制,搭建,维护测试环境,设计与落实测试用例,举行功能、性能和稳定性测试,收集分析测试结果,并持续优化改善;

2、负责对测试中发觉的问题举行分析定位和跟踪报告,推进测试中发觉的问题获得准时合理的解决;

3、负责大数据及可视化产品的自动化测试工作;

4、负责测试相关新技术与工具的开发与讨论,对测试团队成员的培训和技术指导,提升整体测试水平;

5、负责同其他部门举行交流,确保相关测试工作可以顺当推进;

6、负责客户问题的支持以及解决;

7、管理并提高整体的测试团队;

8、完成上级领导交办的其他目标。

任职要求:

1、211/985院校毕业;8年以上测试工作阅历;

2、丰盛的软件测试阅历,具备自动化测试、性能测试等专业学问和阅历;

3、有开发背景的优先考虑;

4、认识主流操作系统,数据库以及web应用;娴熟使用sql语句;娴熟使用相关测试工具(loadrunner,junit等);认识一门及以上的高级编程语言(java,pathon等);

5、对软件开发测试的全流程有深刻的理解,尤其对测试流程包括测试方案制定、测试场景分析,测试案例设计、测试报告编写等有丰盛的阅历;

6、三年以上团队管理阅历,团队管理规模不小于20人。有丰盛的人员聘请,团队成长,绩效考核,跨部门协调阅历;7、良好的分析本事,理解本事,表述本事和综合协调本事;

8、任务驱动,精彩的落实力和大局观;自驱动力强,上进努力;9、认识分布式软件系统的测试办法,有bi、大数据平台和hadoop相关组件的测试阅历者优先。测试总监职位描述(模板三)

岗位职责:

1、测试团队管理工作,制定各类测试流程基本运行和测试成绩普通标准

2、进展团队核心竞争力并扩展团队工作内容,团队成员本事了解和工作支配,规划员工的职业生涯,并为其提供工作和培训环境

3、负责带领测试团队,设计、落实、优化测试过程,丰盛测试手段,引入新的测试策略并准时反馈项目状态,分析项目风险

4、与开发、产品、运营等各部门人员交流和配合,推进囫囵项目的顺当举行

5、维护测试流程,收拾测试报告、统计和分析测试结果,提升测试效率和质量

任职要求:

1、有丰盛的团队管理阅历,认识软件测试学问,规律性强

2、娴熟掌控常用测试技术,能运用多种技术举行测试设计,编写测试计划

3、认识并可以使用一种或多种编程语言,娴熟使用一种数据库(如mysql、sqlserver)和编写sql语句

4、娴熟使用自动化测试工具(如loadrunner、qtp),认识linu*操作系统

5、有较强的学习本事和主动性,组织、协调、交流本事强,具有团队精神和合作意识,踏实、肯干、耐心且富有责任感,可以激励团队,保持良好的团队氛围测试总监职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责测试团队的技术规划、创新和应用,提升整体测试技术水平及工作效能;

2、负责测试项目工作的全局支配,并解决测试工作中浮现的问题,保证测试工作的顺当开展;

3、帮助开发部门举行系统级别优化并提供高效合理的解决计划、主导测试需求(如测摸索针)的提交并推进实现;

4、负责测试部门和其他部门的协调工作;

5、监控分析达成本部门质量任务的达成、提高本部门工作效率;

6、评估测试计划、测试策略和相关测试报告;

7、完成测试团队成员的项目绩效考核;

8、培养指导软件测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队本事的持续提升。

任职资历:

1、本科以上学历,计算机或相关专业,8年以上测试工作阅历,其中4年以上互联网测试团队管理工作阅历;

2、精通移动端/前后端性能测试、自动化测试、平安测试、接口测试、白盒测试等,认识前沿测试理论办法,包括探究性测试等、娴熟掌控主流测试工具和故障定位工具的使用办法;娴熟掌控一种脚本语言;

3、认识大型软件架构,认识操作系统和数据库理论和应用,具备丰盛的大型复杂系统的测试阅历;

4、认识软件工程,认识软件测试流程;精通灵敏开发测试,精益看板等软件过程办法、

5、认识流行的开源测试工具和框架;能指导团队举行二次开发;

6、精彩的团队领导本事和管理本事,有丰盛的团队建设阅历,有本事吸引和进展杰出人才;

7、擅于跨团队交流和配合,对提升软件产品的质量有剧烈的激情。测试总监职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责测试管理体系和质量管理体系的建设和管控,参加工程效率提高和研发流程优化,保持研发体系流程工具先进性并在公司内部推广实施,保证高质量的产品发布和迭代更新。

2、负责研发、测试、发布全流程的产品质量体系建设,执行相关质量体系流程规范的制定及监督落实。

3、致力于提升研发体系的流程运作效率,对质量管理和过程改进有深化熟悉和实战阅历。认识流程管理实施办法,了解行业内业务流程管理优秀软件,可迅速搭建、配置、寻觅最佳实践举行推广。

4、对公司测试工作有总体规划的本事,组织产品/项目的测试实施工作,监督测试的发展和完成状况,准时交流解决重大测试问题,确保测试任务的达成。

5、准时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,利用技术培训、沟通等方式,提升测试团队的技术和业务本事,建立学习型组织。

6、测试团队本事建设和文化建设,包括性能测试、自动化测试、平安测试、兼容性测试等专业本事。

任职要求:

1、本科及以上学历,10年以上工作阅历,同行业至少5年研发或测试工作阅历,20人以上的测试团队管理阅历。

2、扎实的软件开发或测试技术,具备自动化测试、性能测试、兼容性测试、平安测试等专业学问和阅历;能娴熟运用各种测试工具。

3、有丰盛的测试管理阅历,能很快掌控新业务,善于技能辅导和培训,擅长学习总结,有丰盛的团队建设阅历,有本事吸引和进展杰出人才。

4、有过银行或保险行业it阅历优先考虑。

【第4篇】测试总监岗位职责

测试总监高仙自动化科技上海高仙自动化科技进展有限公司,上海高仙,高仙机器人,高仙自动化,高仙自动化科技,高仙职责描述:

1.负责机器人系统及平台的性能和稳定性测试,举行性能问题定位、功能性测试、集成测试,并参加性能调优;

2.可以自立按照产品需求和开发方案,举行需求分析,制定测试方案,设计测试计划和用例;

3.设计并落实测试用例,对产品举行功能、性能、平安等测试;

4.搭建测试环境,负责测试环境的部署与维护;

5.实施高效的测试活动,并对测试结果举行分析,给出专业报告,与其他部门紧密配合,跟踪缺陷并推进准时修复;

6.建立及优化产品质量测试的相关文档,规范各项产品测试报告;

7.负责管理测试团队,聘请、考核、激励、培训团队成员,提高整体测试本事。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机、自动化、电子、通信等相关专业;

2.5年以上软硬件测试、系统集成