分公司储备岗位职责4篇

Word-9-分公司储备岗位职责4篇分公司储备经理岗位职责任职要求

分公司储备经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的平时经营管理与对外业务交流协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、执行及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售目标;

5、规划市场销售渠道，开辟终端销售网点，维护客情关系;

6、准时了解同行业产品市场变化状况，定期向总公司提供所辖区域的市场情况信息，为总公司的总体布局提供牢靠的依据;

7、完美分公司内部组织架构，迅速组建团队，作好部门之间平时的交流、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等举行综合考核，不断培训及提高下属人员核心本事以协作公司高速进展;

9、严格落实总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损计划，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、准时处理总公司或上级交办的暂时工作目标。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，认识行业趋势，竞争对手情况，擅于发掘商机，具备丰盛的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导本事、精彩的人际交往和社会活动本事;

4、具有较强的推断与决策本事、交流本事、影响力、方案与落实本事，客户服务及谈判本事;

5、通晓企业管理学问、认识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的本事;

6、具有很强的事业心和责任感，承压本事强;

7、大专或以上学历;

8、认识excel、ppt等办公软件。可接受将来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的平时经营管理与对外业务交流协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、执行及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售目标;

5、规划市场销售渠道，开辟终端销售网点，维护客情关系;

6、准时了解同行业产品市场变化状况，定期向总公司提供所辖区域的市场情况信息，为总公司的总体布局提供牢靠的依据;

7、完美分公司内部组织架构，迅速组建团队，作好部门之间平时的交流、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等举行综合考核，不断培训及提高下属人员核心本事以协作公司高速进展;

9、严格落实总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损计划，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、准时处理总公司或上级交办的暂时工作目标。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，认识行业趋势，竞争对手情况，擅于发掘商机，具备丰盛的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导本事、精彩的人际交往和社会活动本事;

4、具有较强的推断与决策本事、交流本事、影响力、方案与落实本事，客户服务及谈判本事;

5、通晓企业管理学问、认识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的本事;

6、具有很强的事业心和责任感，承压本事强;

7、大专或以上学历;

8、认识excel、ppt等办公软件。

分公司储备经理岗位

【第2篇】分公司储备总经理岗位职责任职要求

分公司储备总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的平时经营管理与对外业务交流协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、执行及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售目标;

5、规划市场销售渠道，开辟终端销售网点，维护客情关系;

6、准时了解同行业产品市场变化状况，定期向总公司提供所辖区域的市场情况信息，为总公司的总体布局提供牢靠的依据;

7、完美分公司内部组织架构，迅速组建团队，作好部门之间平时的交流、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等举行综合考核，不断培训及提高下属人员核心本事以协作公司高速进展;

9、严格落实总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损计划，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、准时处理总公司或上级交办的暂时工作目标。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，认识行业趋势，竞争对手情况，擅于发掘商机，具备丰盛的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导本事、精彩的人际交往和社会活动本事;

4、具有较强的推断与决策本事、交流本事、影响力、方案与落实本事，客户服务及谈判本事;

5、通晓企业管理学问、认识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的本事;

6、具有很强的事业心和责任感，承压本事强;

7、大专或以上学历;

8、认识excel、ppt等办公软件。可接受将来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的平时经营管理与对外业务交流协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、执行及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售目标;

5、规划市场销售渠道，开辟终端销售网点，维护客情关系;

6、准时了解同行业产品市场变化状况，定期向总公司提供所辖区域的市场情况信息，为总公司的总体布局提供牢靠的依据;

7、完美分公司内部组织架构，迅速组建团队，作好部门之间平时的交流、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等举行综合考核，不断培训及提高下属人员核心本事以协作公司高速进展;

9、严格落实总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损计划，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、准时处理总公司或上级交办的暂时工作目标。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，认识行业趋势，竞争对手情况，擅于发掘商机，具备丰盛的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导本事、精彩的人际交往和社会活动本事;

4、具有较强的推断与决策本事、交流本事、影响力、方案与落实本事，客户服务及谈判本事;

5、通晓企业管理学问、认识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的本事;

6、具有很强的事业心和责任感，承压本事强;

7、大专或以上学历;

8、认识excel、ppt等办公软件。

分公司储备总经理岗位

【第3篇】分公司储备总经理岗位职责

储备分公司总经理广东橙家科技有限公司广东橙家科技有限公司,广州市橙家装点工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家职责描述:

1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成绩负责;

2、按照年度及月度分解任务,开展区域营销策划、业务开辟,客户分析、业绩达成等各项工作;

3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提高与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,3-8年工作阅历,3年以上团队管理阅历,具备经营者思维与本事;

2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作阅历优先;

3、具备优秀任务规划本事、销售管理本事及落实本事,可以承受一定工作压力;

4、娴熟操作ppt,word,excel等办公室软件。

【第4篇】分公司储备经理岗位职责

储备分公司总经理广东橙家科技有限公司广东橙家科技有限公司,广州市橙家装点工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家职责描述:

1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成绩负责;

2、按照年度及月度分解任务,开展区域营销策划、业务开辟,客户分析、业绩达成等各项工作;

3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提高与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队