水厂质量工作年度总结VIP

第103页共103页水厂质量工作年度总结水厂质量工作年度总结。R>公司**水厂座落在**地区，是**及**地区唯一一家专业化正规供水单位，其主要负责**、**地区的居民生活用水及局部消费用水。水厂现有职工**人，下设*座水站、**口水单井、**座水表井。××××年供水商品水量在全局范围内呈现下滑趋势。面对这种严峻的经济形式，**水厂领导班子根据年初承包根底商品水量***万立方米的经营目的，确立了工作重点，加大产品质量、效劳质量。经过全体职工的共同努力，截止××月份水厂共完成商品水量***万立方米，超额完成商品水量**万立方米，实现收入***万元，创利***万元，各项费用均控制在指标范围内。水厂质量工作年度总结公司**水厂座落在**地区，是**及**地区唯一一家专业化正规供水单位，其主要负责**、**地区的居民生活用水及局部消费用水。水厂现有职工**人，下设*座水站、**口水单井、**座水表井。××××年供水商品水量在全局范围内呈现下滑趋势。面对这种严峻的经济形式，**水厂领导班子根据年初承包根底商品水量***万立方米的经营目的，确立了工作重点，加大产品质量、效劳质量。经过全体职工的共同努力，截止××月份水厂共完成商品水量***万立方米，超额完成商品水量**万立方米，实现收入***万元，创利***万元，各项费用均控制在指标范围内。能获得以上的成果，效劳质量的进步是关键。效劳质量对于水厂而言包括顾客效劳、供水质量及供水压力三个方面。为此水厂领导班子年初就制定了“质量第一、效劳至上”的宗旨。水厂全体人员都以这条宗旨为行为准那么，牢记“供水在我心中、质量在我手中”这条欢水厂的质量格言。通过一年来的工作，水厂的效劳质量上了一个新的台阶，经济效益有了，社会效益也有了。在供水公司本年度“工程”和“满意效劳”各阶段性评比中，欢水厂均名列前茅。以下就是水厂在××××年度的工作总结：一、加大质量管理，进步用户满意水厂今年在为顾客效劳的各各方面都将“五心”效劳严密贯穿于工作之中。“五心”效劳即“用我爱心换你舒心，用我诚心换你省心，用我细心换你放心，用我耐心换你安心，用我热心换你开心。”一年来水厂的各项工作如水表更换、水表维修、效劳态度、投诉处理速度等方面均较以前有了较大的改良，得到了顾客的广泛赞扬。效劳是企业的立足之本，业务是企业的开展动力泉，用户心里有杆秤，秤砣就是企业的诚信经营。一年来水厂始终重视顾客的感知，时刻把顾客的意见作为效劳的评价标准；水厂始终坚持为顾客说话，替顾客着想，监视效劳流程，维护顾客权益，以顾客为中心，以顾客感知为标准；水厂始终秉承“沟通从此心开场”的理念，以“追求顾客满意效劳”为宗旨，不断优化效劳流程，进步效劳质量，努力做到效劳措施标准化，效劳体系网络化，效劳手段人性化，效劳内容差异话，效劳监视社会化。**水厂共有水表井**座，工作强度较大。年初，水厂领导班子就对表井工作高度重视，对公司下发的相关文件精神组织骨干、机关人员认真学习，吃透文件精神，并制订了全年的表井工作方案及本水厂的详细施行细那么，及时的下到达各责任人，由厂长亲自主抓此项工作，通过近一年来水厂技术组及营业组的共同努力，在表井建立工作中有了很大改观。所有水表井内的水表均能按照年初下达的周检方案进展校验，并对有堵、卡现象的水表及时维修、更换。按照年初制订的工作方案，营业组的几名同志每个月都对所管辖的表井进展全面检查一次。此项工作的目的就是严令制止表井中有跑、冒、滴、漏现象的发生，发现隐患立即处理。在营业室同志的共同努力下，每座表阀井都没有跑、冒、滴、漏现象的发生。水厂始终认为“圆满解决好投诉问题，有效防止其再次发生，是做好效劳工作的一个关键”。“投诉是金”，解决投诉就是“利润”，一年来水厂不断加强投诉管理，进步投诉处理效率和质量。同时，制订了相关的“投诉处理管理方法”，对不重视用户投诉的个人，加大考核奖惩力度。在今年，水厂施行了“你满意，我放心的上门走访或抱歉制”，对用户的每次有理由投诉，相关人员及责任人必须亲自上门走访致歉，理解用户的满意情况，化解用户心中不满，进步用户的满意率。一年来，用户的每个投诉，水厂都可以立即去处理，处理效果均可以令用户单位比拟满意。今年水厂还继续完善和落实了联席会议制度，分析^p投诉的热点问题。每月上旬，水厂都组织由***、***、***等单位领导及水厂领导参加的效劳质量联席会议。通过召开联席会议的方式，让水厂各部门负责人都及时掌握了效劳中存在的问题，以便有针对性的解决热点、难点问题。在施行中水厂严格按照制定的《效劳质量联席会议制度》的要求执行，保证制度的有效施行，防止流于形式。通过营业室人员的共同努力，××××年各用水单位对**水厂水表井水表更换、水表维修、投诉处理等情况均较满意，期间共收到表扬信××封。水厂组织人员定期对用户进展回访，主动征求意见，树立优质效劳新观念。回访组对搜集到的质量信息进展汇总、整理和分类，将其分解到各责任班组，各责任人非常重视，分别组织人员逐条进展分析^p，将整改措施落实到位施行整改。此次活动加强了用户单位和我水厂的沟通和理解，我们看到了工作中的缺乏，为改良和进一步进步效劳质量提供了帮助，找准质量改良的方向。同时，水厂还建立完善了客户关系库，发挥回访进步用户满意度的作用，努力进步回访质量、技巧。主动和顾客严密配合作好顾客调查、信息反响工作，做好渠道的支撑。保质保量解决回访工作中用户反映的疑难问题，做好效劳的“弥补”工作。一年来水厂每季度都保证了对所有顾客完成一次回访，并结合其它渠道开展有针对性的形式多样的满意度调查活动，做好反响信息工作。在今年“质量月”期间，水厂自制了“顾客满意度调查表”对每个用水单位进展了用户满意度调查。水厂组织了专门的回访小组，对***、**采油厂、**矿区办、**中学等单位采取了走出去、请进来的方法，与对方讨论我们水厂的缺乏之处。效劳质量是效劳单位的工作质量，直接影响到其市场和效益，营业室的每个同志进一步落实效劳承诺制，实在抓好优质效劳，不断进步效劳质量。水厂将用水单位反响的××条意见和建议，分为×大类制成条目落实到有关部门和个人，限期给予答复。通过这样的回访活动，加强了用户单位和我水厂的沟通和理解，我单位看到了工作中的缺乏，为改良和进一步进步效劳质量提供了帮助，找准质量改良的方向。今年，水厂为了进一步贯彻落实“质量第一、效劳至上”的宗旨，不断提升水厂的效劳程度，进一步拓宽监视渠道，完善和扩大社会监视网络，更好的承受社会的监视。在年初就聘请了相关用水单位的几名人员作为我水厂的社会义务监视员并对每名人员统一制发了聘书。同时水厂制定了《**水厂社会义务监视员管理方法》，对社会义务监视员主要职责、联络制度作了规定。通过完善社会监视体系，水厂及时的将用户对我水厂的意见和建议及时反映给聘请单位，从而可以事实求是的对我们的效劳质量进展监视。水厂加强和社会义务监视员联络和沟通，让他们理解我们的“难处”，理解我们的“举措”，愿意做我们的“讲解员”，宣扬我们的产品质量好，效劳更好。二、加大管理力度，进步产品质量一个企业产品质量的好坏，决定了这个企业是否能在竞争中求的生存。水厂的出厂水质好，就是对用户最好的效劳。水厂领导时刻都将出厂水质的好坏放在重中之重。不连续的加大对设备的投入，争取从欢水厂送出去的每一方水都是合格的。根据公司水质检验中心与水厂技术部门进展统计，截止到××月份，**水厂**座水站水出口水质合格率平均为××.×%、管网末梢水质合格率平均为××.×%、效劳顾客满意度为××、没有发生一起质量事故。各项指标均超过了**公司年初对水厂下达的质量目的。管网水质指标中很重要的一项就是含氯量，水厂技术人员针对有些职工对加氯机操作及加氯机使用不是特别纯熟的现状，组织技术人员对水站职工进展了统一的技术培训，并现场进展操作指导及制定了操作规程，使职工纯熟掌握了加氯机的操作技能，在平时严格按照公司下达的加氯作业指导书中规定进展操作。通过这次技术培训，将职工学习技术的热情扩展到全厂职工范围内。只有职工的技术程度上来了，各台设备才能在职工的正确操作下保证良好运行，出厂水质才能得以保证。水厂根据实际情况，制定培训方案、培训科目、培训内容，并有专人授课，同时到工作岗位实际操作演练，让每位职工都认识到进步技术素质的重要性。通过培训工作，进步了职工队伍的整体素质，加深了职工的质量意识、岗位意识、责任意识及平安意识。如今水厂职工把技术培训、业务学习从过去的“让我学”变成了“我要学”，全厂上下形成了一种在业务技术上“比、学、赶、帮、超”的可喜场面。通过培训员工都深化的认识到质量的重要性，要把所学到的知识运用到工作岗位上，在平时的工作中严格要求自己，严把出厂水质关。水厂为了保证出厂水质，还坚持定期冲洗供水管网及站内过滤回收系统。尤其在今年夏季期间，水厂更是加大力量，组织本厂职工对**过滤池、回收池，**回收池进展了清洗，并购置了大量漂白粉等消毒剂，坚持对水站内的过滤系统和回收池进展定期消毒，以确保水质，切断传染。水厂的水质就在这样一个可喜场面下得到了充分的保证。三、加强设备管理，确保供水压力水厂为了保证出厂水的供水压力，今年在设备管理上下的力度是较大的。今年水厂在加强运转设备和活动设备的管理上，完善了设备的五项根底工作。专人负责对逐个设备的统计、分类、检验工作，水厂还制作了“设备‘双定’承包牌”，将每台设备承包到人，责任落实到位，做到不拖欠一台设备的保养维修；定期对设备、管线进展防腐工作，坚持每天对设备进展日常保养。水厂的维修人员严格执行设备的一、二、三级保养，逐个设备的统计、分类，认真执行保养时间采取专人负责，挂牌管理制度，做到不拖欠一台设备漏失保养维修；加强对设备、管线的防腐工作，杜绝跑冒滴漏现象的发生。同时今年水厂成立检查小组，对水站进展定期或不定期的检查。在检查中发现，**座水站泵类及配电设施标牌有的损坏，有的丧失，有的不标准。水厂领导根据这一现象投入了一定资金，将各水站所有标牌按标准统一进展了更换。统一更换后的设备标牌，显的更加标准化。水厂**水站的消防泵由于运行时间较长，内部零件年久失修，不能完全保证欢采的用水压力，存在较大的平安隐患。水厂领导经过研究决定，投入了大量资金，在×月份对其水站四台消防泵中的三台进展了统一更换，更换后的消防泵运行更加平稳，供水压力可以完全保证顾客的要求。通过一年来的工作，水厂在用户心中的满意度大大加强了。所做的工作也进一步强化了广阔职工的“优质为荣，劣质可耻”，“质量从我做起”，“质量是企业的生命，质量是竞争的核心”的意识，引导职工结实地树立“质量第一、用户第一”的观念，从而在全水厂范围内形成了人人重视产品质量、重视质量管理的良好气氛，为水厂坚决不移地走质量效益型开展道路打下了良好的群众根底。在成绩面前我们水厂也看到了有很多做的不到之处，水费的收缴工作还存在问题；在消费管理上还存在薄弱环节。在新的一年里，我们水厂将始终秉承顾客呼声是第一信号，顾客需求是第一选择，顾客利益是第一考虑，顾客满意是第一标准的“四个第一”效劳宗旨，时刻把进步效劳质量放在首位，努力进步水厂用户满意度。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读质量员年度工作总结篇一：质量员工作总结20xx年度质量员工作总结20xx年很快就要过去了，本年度是工程管理达标的关键一年，达标工作也上了一个新台阶。一年工作总结如下：一、严格控制分局部项工程质量。认真实行质量三检制度，班组先自检，然后工序交接检，最后质量部专检。事先给班组进展质量交底，包括各个工序施工情况，最主要是质量控制，要求偏向控制在标准允许范围内。事中监控，发现的问题及时跟班组交待，或下达整改通知单，并制定整改通知单。二、加大质量检查的力度。质量部门严格要求班组、工长对施工各环节严格把关，质量部门对全程监控。每日巡查：每日对每个单位工程，分项工程进展实测实量检查，并记录实测数据，将数据反映给班组。每周例行质量检查：每周质量部门对所有分项进展检查，并下达整改通知单，同时对上一周质量整改情况检查，通报。每周例行质量会议：会上质量部门通报一周所有每天检查出的质量问题，并对为什么会出现这样的问题进展分析^p总结，制定对策，以免再犯。分包队伍把自己的想法说一说，并将自身存在的困难之处提出来，工程质量部给予解决。三、特殊过程监控情况。质量部对特殊过程进展全过程旁站监控，包括地下室防水、电渣压力焊等关键工序进展监控。发现不符合标准及设计要求的第一时间要求整改，务必整改合格，给下一道工序创造最好的条件，坚决防止出现返工现象。四、关于工程管理达标。工程管理达标，是中建四局的硬指标，是必须保质保量的完成。看似局要求严格，其实是对工程管理的有效指导，是指导工程能否干好的风向标。而能否达标，关键就是工程及班组的认识程度及重视程度，只要想干好，想达标，就必定能达标。工程管理达标里面的要求很详细很详细。而我们的工程部、施工班组时有不重视、不管理、不作为的现象，这是必须杜绝的。质量部门对所有控制的20项均严格要求，必须满足达标要求。所有环节制定方案及方案，并做好交底，检查，反响、复查。五、联络、沟通。我质量部在日常中及时与劳务班组、监理单位进展及时有效的沟通。为不耽误工期，使每个环节都能连续、快速的施行。平时对班组进展检查，及时要求整改，确保每次验收都能一次性通过。对公司方面，每月质量部向公司工程管理部汇报工程质量管理情况，并将工程管理部的要求记录下来，认真学习整改。六、资料方面。所有资料提早构思，学习其他工程在资料上面的长处，补自己的缺乏，但不是抄袭，学习了，就要有创新，比别人做的好。所有资料一定在该做的时间做完，不能后补资料。中建四局六公司安徽分公司程磊20xx.12.31篇二：建筑质量员年终总结建筑质量员年终总结我的工作岗位是一名质量员、一个把握工程质量的重要岗位。工作态度决定一切，工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断进步工作效率，并从中总结工作经历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中防止类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。我也深知我的工作的重要性，一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。所以我本着把工作做的更好的目的，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好从哪里跌倒、就从哪里爬起来我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在专业知识上的缺乏。作为质检员，质检工作的重点：在质检检查之前，做好事前控制工作至关重要，防患于未然才是根本，所以把一切隐患消灭在萌芽状态。作为质检人员，在工程开工前，一定要全面熟悉情况，包括施工图纸的理解，方案设计、会审工作，都是全程参与，只有采取这样严肃、认真态度，我们的质检工作才能做实做好。严格按照规定做好各项检验。首先由个班组自检，自检合格后报请工程部质检人员检查，然后报请监理工程师进展检验签字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到五不施工，三不交接。五不施工即：未进展技术交底不施工;图纸和技术要求不清楚不施工;测量桩和资料未经复核不施工;材料不合格不施工;工程环境污染未经检查签证不施工。三不交接即：无自检记录不交接;不经专业人员验收合格不交接;施工记录不全不交接。还有做好各道工序的三检工作。在质检过程中，要保持一种动态的监视。发现及纠正施工中存在的问题。配合施工员对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺的施工进展全过程跟踪检查，确保每道工序合格。检验工作是一项精细的检验过程。细节决定成败，在主体施工过程中，曾屡次检查发现梁的钢筋加密区错误、柱钢筋连接和梁柱节点不符合标准要求钢筋班组改正;配合工程部巡查解决浇注的柱外观不佳的问题，通过要求木工加强模板支撑和砼浇注工改良震捣工艺来解决漏浆问题;对进场的商品砼严把质量关，每个部位浇注前当场检查混凝土是否符合图纸设计要求，通知试验员取样并做好送检记录。对事后结果进展总结分析^p，以便于工作的持续改良。每天施工完毕后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处，写入施工日记;参加工程部例会和每月的业主协调会，对如何工作才能确保获得本质性成果进展总结，不断地进步个人的业务程度;将现场存在的质量问题急需公司协调解决的问题认真反映出来，将公司的与工程部有机的联络在一起。总结了1年来的工作，虽然获得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着缺乏，工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的费事。有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早，上报情况不够及时。许多工作还只能算是一般般。以后我会以严谨的工作态度仔细完本钱职工作。20xx年的完毕，20xx年的到来，是开端也是完毕，展如今自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任，我将进一步发扬优点，改良缺乏，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、敢打敢上的拼搏精神。理清工作思路，进步办事效率。在今后的工作和生活中我将继续学习，深化理论，不断提升自我，不辜负公司给我的这个时机和领导以及同事对我的栽培与信任，我会和公司一起成长。篇三：质量检验员个人工作总结年终个人总结时间像是离弦的箭，转眼间，我到公司已经一年了，这一年中我完成了从一名懵懂的大学生向一名合格的检验工的蜕变。这一年，我学到了很多，那是在大学中不曾学到的。作为一名优秀的质量检验员，不仅要认真学习公司质量管理控制流程，还应根据岗位职责的要求注意一下几点：我严格按车间管理要求，做到不漏取，不少取。对消费现场原辅材料的严格把关，防止错牌、混牌的发生。2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。细节决定成败，在现场抽样检验的过程中我本着严谨的工作态度，按时完成每次抽检，防止漏检、少检和错检确保消费顺利进展。3、数据处理在记录数据时我本着务实求真的原那么对每一个实验数据进展记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。总之，在今后的工作中一定要一丝不苟，仔细认真。工作之余还要经常总结工作教训，不断进步工作效率，并从中总结工作经历。勤于考虑，岗位的日常工作比拟繁琐，这就需要我们一定要勤于考虑，改良工作方法，进步工作效率，减少工作时间。不断学习，要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。以后我会以严谨的工作态度仔细完本钱职工作。马荣荣20xx年1月15日如何写好水厂运行工年度工作总结呢(篇一)20xx年转眼就这样完毕了，在一年的工作中，我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的开展下，我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最平安放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中，相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最根本的要求。20xx年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，公司认真贯彻落实党的____精神，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求打破，真抓实干、不断创新，努力理论“三个代表”，三个文明建立获得了显著成果。一、抓重点，求打破，树立为民效劳新形象由于城市建立的不断开展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改良效劳方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20xx年x月开场加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改良了办公环境，更加进步职工对外效劳工作效率。二、完善制度加强管理1.以公司《章程》和作风建立为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加表达了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。2.20xx年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常效劳工作中，通过公司各项制度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺制进展效劳，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定。3.带开工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关心职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心安康的各项活动。三、以人为本，狠抓队伍建立公司不断进步干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把进步干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建立中起表率作用。四、消费经营情况1.安装工程：1-10月完成工程产值：xxx万元2.维修效劳站：全年总收入：xxx元，上门维修效劳xxx余起，其中x小时外的维修工作50余起。五、管网更新改造情况1.改造(育才路、临江路，盐丰、城区)供水主管。2.改造高滩片区供水主管。3.协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。六、存在问题1.这一年我们虽然获得了一定的成绩，但同时我们应清醒地看到存在缺乏之处，干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步进步；在效劳质量上离行风建立的要求还有一定差距；创立“叫得响、站得住、传得开”的知名效劳品牌工作还有待进一步进步；改表到户工作仍需加大力度。2.我公司属买水经营，在城市建立和经济建立不断开展的今天，供水经营价格一直偏低。3.县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水浪费太大。4.公司因无自己的水厂，以如今的职工人数，目前工作在人员安排方面空闲太多，收入和支出存在一定压力。5.xxx区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，继续以人为本，狠抓队伍建立；牢记“效劳群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓效劳承诺；树立科学开展观，以求真务实的工作态度做好供水效劳工作，为供水文明行业建立做出自己应有的奉献，为社会提供优质高效的效劳，为xxx县城的开展做出自己的奉献！如何写好水厂运行工年度工作总结呢(篇二)光阴荏苒，转眼20**年即将过去，展望20**回首二0**年来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，防止疏漏和过失。〔一〕认真做好各种文书工作。1、编写XX年、20**年度工作总结，年初做好XX年度各级评先工作。文参考写作对我厂上半年经营目的情况进展分析^p，为各工程标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。2、征求、搜集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反响意见。3、每月上报全厂工作小结、部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金方案、工作安排等。部用水全年共1399桶〔截止11月〕。4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里消费动态、好人好事的文章33篇，图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅。5、从今年五月开场，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。6、编写《市城市供水三年开展规划及20**年远景目的》、20**年资金方案等。〔二〕做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。2、定期联络清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。4、向灾区捐款80元，思想汇报专题特殊党费50元，衣物16件。5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂讲解词，接待市育才小学学生参观。6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。〔三〕加强车辆管理，确保行驶平安。全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里〔截止11月份〕。仅办公室开出的派车单就近400。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参与维修工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。〔四〕组织员工参加各种岗位培训和技术比武1、为了进步员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进展岗位如何写好水厂运行工年度工作总结呢(篇三)光阴荏苒，转眼20xx年即将过去，展望20xx回首20xx年来的工作，我厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，防止疏漏和过失。〔一〕认真做好各种文书工作。1、编写20xx年、20xx年度工作总结，年初做好20xx年度各级评先工作。对我厂上半年经营目的情况进展分析^p，为各工程标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。2、征求、搜集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反响意见。3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金方案、工作安排等。内部用水全年共x桶〔截止x月〕。4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告x份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有x名员工《xx水务》上发表反映厂里消费动态、好人好事的文章x篇，图片x幅；本人也发表各类文章10篇，图片x幅。5、从今年x月开场，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。6、编写《新乡市城市供水三年开展规划及20xx年远景目的》、20xx年资金方案等。〔二〕做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习x余次。2、定期联络清运厂区垃圾，全年共清运垃圾x奔马车，支出清运费x元。3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表x份。4、向x灾区捐款x元，特殊党费x元，衣物x件。5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂讲解词，接待x小学学生参观。6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。8、探望员工及家属x人，参加员工及家属红白事13次。〔三〕加强车辆管理，确保行驶平安。全年大车行驶x公里，小车行驶x公里〔截止x月份〕。仅办公室开出的派车单就近x张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参与维修工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。〔四〕组织员工参加各种岗位培训和技术比武1、为了进步员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进展岗位培训和技术比武。2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。3、对xx泵站运行人员进展模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了实际工作中的应变才能。4、为了使员工理解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进展培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细那么和说明。二、水管理常抓不懈因工作需要本人从x月份主抓水地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身平安、设备平安、水质平安等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时赔青、内外协商方面积累了经历。1、积极参与水地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商会谈。2、每周一到两次来到水地班组，理解设备运行情况和掌握员工思想动态。3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施平安运行。4、冬季降临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。5、七里营查井组夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身平安造成威胁。我们购置了反光衣服，查井时穿身上，保证了员工人身平安。6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。三、创卫工作，落到实处创立国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴安康教育知识，每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动方案、总结。搜集整理各种创卫资料，并分门别类放置x个档案盒中，仅打印创卫资料就余张。由于xx地表水地是必检单位，每天都呆xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比方：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像____中一样整齐标准。另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水区域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好评。四、参加各种文体活动1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出缺乏，寻找差距。2、参加公司工会举办的“书法、摄影、”艺术展览。污水厂个人总结污水厂工作总结范文2023年我厂在市委、市住建局正确领导下，积极贯彻上级各项会议精神，紧紧围绕2023年工作目的，认真履行水务行业职能职责，攻坚克难，创新思路，扎实开展各项业务工作。通过全体职工的共同努力，较好地完成了年初既定工作目的任务，我厂消费运行情况始终保持良好态势,现就2023年工作总结及2023年工作方案作综述如下：一、2023年工作总结(一)消费运行1、污水处理量：2023年全年累计4746万吨，与去年同期相比增长6.15%。本年度平均每日污水处理量：12.97万吨(其中城北厂9.02万吨，城南厂1.17万吨，城西厂2.78万吨)2、污水处理率：97%3、本年度排放水质合格率：SS100%，BOD5100%，COD100%，Tp100%，NH3-N100%，综合合格率100%。4、污泥处置量：本年度累计58800吨。(二)管线维护养护1、污水搜集管线养护：本年度完成污水管线养护180.5公里，窨井29214只。本年度污水管线养护路段为：湖苑一区～四区、琴湖一区～五区、洪泾里南北、常福别墅区、常福二区、三区、丁家塘、老师公寓、金马花园、金穗公寓、泰安新村、阜湖小区、建华新村、言里小区、三元小区、张家宅基、颜港一区～七区、颜港南村、北颜七弄小区、金沙江路两侧、泰安新村、元和一区～六区、元丰园小区、枫泾新村一区～三区、联盟小区、漕泾一区～六区、虞园小区、新颜东路、长江路小区、西庄街、甸桥小区、榆树坊、荷花坊、菜园村街、牛场村、杜家村、建华新村、安定小区、申大苑、王家桥、薛家桥、勤丰新村、九里新村、毛家宕、曾径岸、中信住宅小区、吴家角、衡山花园等小区污水管道。2、社会接水：本年度接入社会小区收水管道35.1公里。本年度完工的社会接入工程有：琴湖片区安置动迁房15号房、常熟市建发医药、常熟质量技术监视局、苏州正大电子科技开展、梦兰路18号社区效劳用房、城市花园二期14-22号、庆丰家园二期、亿通消费用房8#9#、夏普办公设备常熟第二厂房建立工程、教堂翻建1#、2#楼、宝钢常熟领导力开展、衡山一号、恒基曼城2期、港澳城、常熟市纺织品进出口有限责任公司、清风和院4-11#、28#及1#地下车库、尚湖荷香洲、中盈国际广场1#2#住宅楼(商海路39号)、常熟市心族服饰，中南世纪城北C组团12号楼、15号楼及商业用房、常熟市元和路行灶桥海光加油站、苏州百骐电子材料、江苏梦兰集团、江苏中科梦兰电子科技、湖滨商业广场1号楼、衡泰锦苑1-26幢、常熟市家怡电器有限责任公司、中冶虞山尚园23、29-37栋、D组团19、20号楼、老街泰德坊1-4号、虞山镇新厍村村民委员会、常熟市兄妹服饰厂、常熟市江南文化艺术中心、常熟市体育中心体育馆、信一景天花园、常熟市常机电、枫林路15-5号、常熟市鑫盛建筑安装工程、农副产品交易城、常熟市公安交通指挥控制中心、常熟市邮政局速递物流处理中心、汇丰时代广场、常熟世茂交家电广场、江苏兴达利集团、常福菜场、正大科技1号厂房等。(三)其它方面1、本年度办理市长____4起，12345、12319效劳____950起，污水报修____150起，寒山闻钟论坛3起，对其反映的情况，及时安排相关人员到现场进展处理，并落实专人做好回复工作。2、完成城北厂、城南厂、城西厂清洁消费工作。3、协助常熟市市政公用事业管理处对150家餐饮单位进展检查，本年已办理130家建立工程污水环评勘察意见。4、配合房管处老小区改造工作，加强改造小区内污水管网的养护维修，确保污水管网正常运行。5、配合江南水务施行南三环城西污水主管迁移工程，参与江南水务组织的城区、各乡镇局部污水主干管及小区污水收水工程的验收。二、2023年工作方案(一)消费运行1、全年污水处理量：5030万吨2、污水处理率：97.2%(二)其他方面1、继续认真落实寒山闻钟、网络论坛、市长____、12345便民效劳____、12319市政效劳____等污水报修____的处理工作，并做好回复工作。2、做好管道养护维修工作，加强巡视工作，理解管网的运行情况，合理调配养护区域，对经常堵塞的小区重点安排疏通，对报修能认真、及时处理，尽量减少因污水管道堵塞、井盖遗失对居民生活带来的不便。3、制定好城区各泵房低水位运行方案，摸清各泵房运行情况，减少污水主管网的堵塞情况，并及时安排养护单位对各泵房的清污工作，确保泵房的正常运行。4、完善中心化验室的分析^p仪器装备工作，增加污水化验检测项目(粪大肠杆菌、重金属、动植物油等)，进步中心化验室的化验分析^p才能。5、常熟市城西污水处理厂扩建工程在土地方案落实的前提下，力争2023年10月份开工污水厂工作总结范文一、污水处理征收标准顺利调增水厂运行工年度工作总结优质的参考范文【篇一】光阴荏苒，转眼即将过去，展望回首来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，防止疏漏和过失。〔一〕认真做好各种文书工作。1、写XX年、度工作总结，年初做好XX年度各级评先工作。对我厂上半年经营目的情况进展分析^p，为各工程标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。2、征求、搜集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反响意见。3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金方案、工作安排等。内部用水全年共1399桶〔截止11月〕。4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里消费动态、好人好事的文章33篇，图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅。5、从今年五月开场，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。6、编写《新乡市城市供水三年开展规划及2023年远景目的》、资金方案等。〔二〕做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。2、定期联络清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂讲解词，接待市育才小学学生参观。6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。〔三〕加强车辆管理，确保行驶平安。全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里〔截止11月份〕。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参与维修工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。〔四〕组织员工参加各种岗位培训和技术比武1、为了进步员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进展岗位培训和技术比武。2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。3、对xx泵站运行人员进展模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变才能。4、为了使员工理解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进展培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细那么和说明。二、水管理，常抓不懈因工作需要本人从8月份主抓水地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身平安、设备平安、水质平安等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经历。1、积极参与水地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商会谈。2、每周一到两次来到水地班组，理解设备运行情况和掌握员工思想动态。3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施平安运行。4、冬季降临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身平安造成威胁。我们购置了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身平安。6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。三、创卫工作，落到实处在创立国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴安康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动方案、总结。搜集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张。由于xx地表水地是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比方：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像____中一样整齐标准。另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水区域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好评。四、参加各种文体活动1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出缺乏，寻找差距。2、参加公司工会举办的“书法、摄影、”艺术展览。3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属积极参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张，屡次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼比赛。5、承办第二届“xx杯”篮球赛xx水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式，担任比赛总裁判，代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动，分别获得“xx杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩。6、公司成立xx水务篮球俱乐部，本人担任队长，并编写俱乐部章程和管理规定。五、加强学习，进步自身素质1、为了进步自身素质，今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建立讲座。作为《企业文化手册》工程组成员屡次观看学习余世维博士的《企业文化建立》和《赢在执行力》讲座，并会同工程组成员进展讨论。2、屡次参加绩效管理、岗位设置和消费流程等方面访谈。3、参加厂调度、净水工和加药工培训，熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用方法，以及消费工艺流程、水处理概括和消费主要工艺参数等方面内容。4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试—中级人力资管理专业的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工程师。六、缺乏之处1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质有待于进一步进步。2、随着工作重点的变化，需进一步协调水区域的工农关系。3、管理力度不够，有害怕得罪人的思想。七、下步工作打算1、增强创新意识、团队意识，使我厂双文明建立再掀高潮。2、学习各种专业技术知识，进步综合素质。3、积极增进同引黄部门关系，进步原水利用率。4、协调水地工农关系，确保原程度安正常供给。5、将加大水地员工技术培训，包括对外线人员和厂维修人员进展供水管线和供电线路的分布、位置培训；xx不停电倒闸操作培训等等。，经过努力获得了一些成绩，但这离不开公司和厂领导为本人提供展现才能的舞台，离不开同事们的大力支持，更离不开xx水厂团结、和谐的良好气氛。我为拥有这样一个团队而自豪，我将继续努力，与xx水务同甘苦共患难，全心全意维护公司利益，勇于承当责任，将自己的才能淋漓尽致地展如今工作中水厂运行工年度工作总结优质的参考范文【篇二】光阴荏苒，转眼20xx年即将过去，展望20___回首20xx年来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，防止疏漏和过失。〔一〕认真做好各种文书工作。1、年初做好20xx年度各级评先工作。对我厂上半年经营目的情况进展分析^p，为各工程标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。2、征求、搜集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反响意见。3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金方案、工作安排等。内部用水全年共1399桶〔截止11月〕。4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里消费动态、好人好事的文章33篇，图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅。5、从今年五月开场，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。6、编写《新乡市城市供水三年开展规划及20xx年远景目的》、20xx年资金方案等。〔二〕做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。2、定期联络清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂讲解词，接待市育才小学学生参观。6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。〔三〕加强车辆管理，确保行驶平安。全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里〔截止11月份〕。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参与维修工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。〔四〕组织员工参加各种岗位培训和技术比武1、为了进步员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进展岗位培训和技术比武。2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。3、对xx泵站运行人员进展模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变才能。4、为了使员工理解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进展培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细那么和说明。二、水管理，常抓不懈因工作需要本人从8月份主抓水地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身平安、设备平安、水质平安等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经历。1、积极参与水地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商会谈。2、每周一到两次来到水地班组，理解设备运行情况和掌握员工思想动态。3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施平安运行。4、冬季降临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身平安造成威胁。我们购置了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身平安。6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接—班时向厂调度汇报到岗情况。三、创卫工作，落到实处在创立国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴安康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动方案、总结。搜集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张。由于xx地表水地是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比方：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像____中一样整齐标准。另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水区域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好评。四、参加各种文体活动1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出缺乏，寻找差距。2、参加公司工会举办的“书法、摄影、”艺术展览。3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属积极参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张，屡次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼比赛。5、承办第二届“篮球赛杯”篮球赛xx水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式，担任比赛总裁判，代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动，分别获得“篮球赛杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩。6、公司成立xx水务篮球俱乐部，本人担任队长，并编写俱乐部章程和管理规定。五、加强学习，进步自身素质1、为了进步自身素质，今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建立讲座。作为《企业文化手册》工程组成员屡次观看学习余世维博士的《企业文化建立》和《赢在执行力》讲座，并会同工程组成员进展讨论。2、屡次参加绩效管理、岗位设置和消费流程等方面访谈。3、参加厂调度、净水工和加药工培训，熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用方法，以及消费工艺流程、水处理概括和消费主要工艺参数等方面内容。4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试—中级人力资管理专业的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工程师。六、缺乏之处1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质有待于进一步进步。2、随着工作重点的变化，需进一步协调水区域的工农关系。3、管理力度不够，有害怕得罪人的思想。七、下步工作打算1、增强创新意识、团队意识，使我厂双文明建立再掀高—潮。2、学习各种专业技术知识，进步综合素质。3、积极增进同引黄部门关系，进步原水利用率。4、协调水地工农关系，确保原程度安正常供给。5、将加大水地员工技术培训，包括对外线人员和厂维修人员进展供水管线和供电线路的分布、位置培训；xx不停电倒闸操作培训等等。20xx年，经过努力获得了一些成绩，但这离不开公司和厂领导为本人提供展现才能的舞台，离不开同事们的大力支持，更离不开xx水厂团结、和谐的良好气氛。我为拥有这样一个团队而自豪，我将继续努力，与xx水务同甘苦共患难，全心全意维护公司利益，勇于承当责任，将自己的才能淋漓尽致地展如今工作中。水厂运行工年度工作总结优质的参考范文【篇三】20xx年转眼就这样完毕了，在一年的工作中，我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的开展下，我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最平安放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中，相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最根本的要求。20xx年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，公司认真贯彻落实党的____精神，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求打破，真抓实干、不断创新，努力理论“三个代表”，三个文明建立获得了显著成果。一、抓重点，求打破，树立为民效劳新形象由于城市建立的不断开展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改良效劳方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20xx年x月开场加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改良了办公环境，更加进步职工对外效劳工作效率。二、完善制度加强管理1.以公司《章程》和作风建立为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加表达了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。2.20xx年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常效劳工作中，通过公司各项制度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺制进展效劳，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定。3.带开工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关心职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心安康的各项活动。三、以人为本，狠抓队伍建立公司不断进步干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把进步干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建立中起表率作用。四、消费经营情况1.安装工程：1-10月完成工程产值：xxx万元2.维修效劳站：全年总收入：xxx元，上门维修效劳xxx余起，其中x小时外的维修工作50余起。五、管网更新改造情况1.改造(育才路、临江路，盐丰、城区)供水主管。2.改造高滩片区供水主管。3.协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。六、存在问题1.这一年我们虽然获得了一定的成绩，但同时我们应清醒地看到存在缺乏之处，干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步进步；在效劳质量上离行风建立的要求还有一定差距；创立“叫得响、站得住、传得开”的知名效劳品牌工作还有待进一步进步；改表到户工作仍需加大力度。2.我公司属买水经营，在城市建立和经济建立不断开展的今天，供水经营价格一直偏低。3.县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水浪费太大。4.公司因无自己的水厂，以如今的职工人数，目前工作在人员安排方面空闲太多，收入和支出存在一定压力。5.xxx区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，继续以人为本，狠抓队伍建立；牢记“效劳群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓效劳承诺；树立科学开展观，以求真务实的工作态度做好供水效劳工作，为供水文明行业建立做出自己应有的奉献，为社会提供优质高效的效劳，为xxx县城的开展做出自己的奉献！技术质量部年度工作总结XX年，我们技术质量部继续遵守公司“履约守信，追求完美，为用户提供期望的工程和效劳”的质量方针，兢兢业业、踏实苦干，为宁波工程经理部的稳步开展奉献了全部的力量。这一年，我们先后攻克种种技术难题，严格执行产品质量标准，并在公司精细化管理的指引下，认真学习运用，更好的完成了工程部对我们部门的各项要求。也就在这一年，我们技术质量部注入了新颖的血液，新员工的参加带来了新的活力并进一步加强了技术质量部的实力。在龙年即将到来之际，我将竭尽全力继续做好大家的典范和领头羊，引领技术质量部各同仁在新的一年为宁波工程经理部的开展做出更大的奉献。本年度的工作主要包括宁波x工程、宁波x二期技改工程〔包括新x别离单元、x罐区、x罐区的土建、安装工作及x单元的技改工作〕、二期x大修工程，这些工程都存在任务重和工期紧的困难。尤其是x二期技改工程x光化单元，包含大量的大件设备吊装、和工艺管道的安装，时常要穿插作业，并且还面对着一期消费的挑战，施工过程复杂、繁琐。管道最高压力x3mpa，x%射线检测ⅱ级合格管线数量较多，无疑给焊接和试压带来了一定的难度。在统筹协调并不断的查阅相关资料，在准备工作认真细致，严格遵守设计技术文件要求，结合现场环境特点有针对性的制定施工组织设计及各项方案，不断的对工人进展技术培训和技术交底。各技术负责人一方面认真熟悉了施工图纸，吃透了施工图中的每个细节，做到了自己心中有数，另一方面认真学习标准及相关的验收质量标准，用这些标准来指导现场实际施工过程，使我们所干工程都是合格的，并且经得起考验的工程。在工程部领导的指导和全部门员工的不懈努力下，本年度累计完成安装方面：管道达因数在1x59个、设备4x台〔其中非标设备x台〕、钢构造2x.4吨；土建方面：完成一个工艺装置，及两个非标储罐及管廊施工工程。与此同时，技术部还协助完成了x食品、x工程、x兴化工x扩建工程等工程的投标工作。其次，在技术质量部内容的关注性、深化性、完善性和呈现效果上，我认为我们技术质量部比以往获得了明显的进步。在完善了以往工程交工资料及在建工程的技术、质量把关的根底上，技术质量部今年开场展开了围绕公司精细化管理工作的重点，抓住加快转变经济开展方式主线，把握做强做优的方向，坚决不移的走“新、特、精”强企之路，强化施工管理。XX年在施工管理方面主要做到了以下几个方面：1、完善质量管理，健全规章制度，把质量职责落到实处。质量管理方面，将管道探伤合格率控制在96%以上，要求管理人员和施工队一起努力完成这个目的。细化系统试压包管理方法，严格要求执行，从而防止试压后出现割口、焊缝返修、设计变更等情况的出现，进步工程质量和施工进度。同时，催促施工队认真自检，各技术负责人对自己负责的工号或区域每日不连续检查。另外，为了加强施工队长对质量的重视，每周四安排一名施工队长或技术质量部技术人员带队进展质量巡回检查。同时，积极配合监理、业主单位每周一进展平安、质量大检查。每周六通过例会形式，反响检查结果，要求各施工队认真对出现问题的地方进展整改。通过这样一种不连续的检查方式，争取尽早发现和及时整改相应的通病及质量问题。促进质检员不断的增强质量意识，及工作的主动性和积极性得以进步。2、严格执行精细化管理制度，确保工程质量质量报表及资料管理方面，进一步完善分专业分区域，专人工程质量负责制，专人负责质量报表的填报、跟踪和反响情况，保证质量报表的完好性和真实性。强化资料室的作用，由资料员搜集、分类、编号、呈送、反响、归档所有工程资料，保证所有工序有据可查，进步工程开工资料验收效率。在技术、质量人员培训与管理上，一方面加强对技术质量部技术人员的培训，单人负责一个工号或一个区域的施工方案、质量控制、工程量的核算以及与监理、业主沟通处理施工中产生的问题；另一方面加强对施工作业人员的培训，安排作业人员参加相关考试，要求特种作业人员持证上岗。通过有方案的培训，加强了相关人员的质量意识，减少了质量问题的出现。通过精细化的质量管理，工程部各施工队在成品保护的质量上有了进一步的进步，更重要的是，技术质量部各专业技术人员认识到精细化管理的重要性，自觉努力地学习和运用精细化管理知识，这必将为工程部的长期开展带来不可估量的作用。再次，我们技术质量部目前形成了一个良好的团队气氛和凝聚力，大家彼此间可以畅所欲言，彼此信任，互帮互助。无论是新同事，还是老同事，无论谁遇到问题、困难和困惑，我们都可以做到随时准备提供帮助。这一年以来，这方面例子很多，比方某同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有出现过因为抱怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折；再比方，面对新同事的工作指导〔如进入现场组织个部门对新生进展职责及部门工作内容进展培训，屡次组织新同事召开总结会等〕或现场实体负责〔安排各新同事到每个装置，各负其责〕等需求，我们所有同事也是尽心尽力，倾其全部施以援手。最后，我感觉我们技术质量部的专业才能和综合程度这一年来也有了显著的提升。按照我们起初设定的方案，“让每个技术人员都能各自负责一个工程”，我认为大家都在努力向这个目的靠近，而且越来越近。“有比拟才有鉴别”，我们的技术人员还稍显青涩，但是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱然而，成绩属于过去，将来的任务更加艰巨。在看到成绩的同时，我部门也存在一些缺乏：1.技术部人员多数为新学员，工作经历缺乏。为加快提升部门综合程度，需加强培训工作，做好带头指引作用，使他们快速成长起来，为工程部的开展奉献自己的力量。2.施工中应继续加强考虑前后工序的互相影响，不得只顾前，不顾后，应综合考虑，采取合理施工工艺。3.对相应的施工人员应继续加强管理，由工程经理主持编制合理科学可行的质量奖罚制度，根据工程的施工质量情况，按制度奖罚，做到按质论价，使得施工班组心服口服。4.施工中技术人员应继续加强现场学习，使得理论与理论进展碰撞性的结合，面对详细问题详细讨论，互相促进，互相学习。5.我们技术质量部在精细化管理上还存在一些缺乏，主要表如今对人员的培训和管理上，尤其是作业人员。由于条件限制而不能对技术和作业人员进展持续的、系统的培训，局部人员质量意识淡薄，工作效率不高，遇到意外情况不能很好的予以处理，直接影响了施工进度和增加了本钱费用，尤其在焊条使用中，本钱意识淡薄，造成较大的浪费。下一步，我们将加大精细化管理的贯彻执行力度，促使技术质量部的每一位人员自觉学习和运用精细化管理理念。针对XX年出现的问题及现场环境特点，我认为XX年的工作重点有以下几个方面：一、加强学习学习专业技术，尽量做到面面俱到，从土建、安装到电器仪表，努力使各自程度跟上工程开展，成为复合型人才。针对新进员工加强培训，制定完善的管理制度，使其能尽快的成长。组织培训学习，进展技术交流，进步认识，同时进步。二、技术会审方案完成后要进展技术会审，通过开会形式讨论可行性，最后确定施工方案。防止和减少出现不应该犯的错误，而延误工期。三、加强资料管理资料是工程交工过程中必不可少的局部，故在资料管理方面，须从头抓起。做到来往文件必须登记，发出去的资料3天内没有回来的，及时跟催。四、精细化管理上要重点抓好以下几方面工作：1、进步认识，强化技术、质量管理教育，进一步增强管理人员的责任心和责任意识。加强对技术、质量相关文件、管理制度的培训学习，要有方案、有考核，使管理人员理解相关制度、标准、文件；进一步加大精细化宣传、教育力度，使执行文件、制度变成大家的自觉行动，把各项工作落到实处。2、强化精细化管理，划清职责。理顺流程，落实责任，进步执行力作用。3、积极开展精细化管理预防活动。开展多种形式的质量复查活动，检查设备图纸、技术条件、工艺流程、设备安装标准等要求的正确性和完好性；组织技术人员学习、消化图纸和技术文件，检验时做到心中有数；将精细化管理工作标准化、程序化、制度化。XX年的工作给了我们很多启示和教训，XX年对于我们又是具有挑战性的一年，技术部全体员工一定会以工程管理为重点，抓质量、讲效率，全面推进各项工作的开展，为公司获得更大的辉煌尽绵薄之力！年度路桥施工质量工作总结20xx路基公司质量工作始终围绕二处整体质量目的，认真贯彻落实总公司质量精神，健全质量管理，落本质量管理职责，不断持续改良质量体系，将总公司制定的相关质量制度和措施纳入到质量体系文件和岗位标准中，促进质量管理的有效性。实在为二处消费经营工作的正常运行保驾护航。由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，施工人员质量防范意识都有很大的进步。保证了二处的消费和经营管理稳步运行。又是一年岁末时，站在时间的这个节点，回望刚刚走过的20xx年，这一年里路基公司在各级领导和同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，大奇三标施工过程中有效克制了“战线长，作业面广，任务重，工法多，风险多，技术难度大”等难点，在平安质量管理方面有了更进一步的进步，本年度的质量平安管理工作总结主要有以下几项:一.施工根本情况我们公司今年的施工重点主要是北庭延长线和主线路基K35+500-K37+000段。北庭延长线主要是挖方换填，总方量挖方18000方，换填32000方。主线路基K35+500-K37+000段主要是高填方路基，平均填高6米，总方量240000方。该段落位于____军事管理区内，拆迁问题到今年9月才解决，为保证主线11月通车，执行办给路基公司下达了20天内完成该段落路基填筑的任务，我公司在考虑到工期紧、工程施工任务重、天气变化影响、穿插作业多的情况下，立即召开发动大会，确定了“一个目的，两个进步”。即一定要按期保质保量完工的目的，进步工作效率和进步职工队伍素质。公司全体严密围绕“一个目的，两个进步”，以严谨的工作态度，精心组织施工，按设计图纸和现行的施工标准和标准来约束自己的施工行为，在没有施工作业面的情况下，通过与监理、建立单位的沟通和协调，挤时间、抢作业面。公司克制了时间紧、任务重等困难，加班加点，抽调经历丰富的职工，实行人员轮休机械不停，集中力量，在规定的时间内完成了上级领导交代的任务。同时严格抓施工质量，在有效的时间内保质保量的完成的该段路基的填筑工作，为后期路面工作预留出了充足的时间，使整体工程质量、进度顺利的完成，保证了主线通车。二.施工质量过程控制的措施和成效路基工程施工总体质量满足标准、设计与专用本要求。软基处理〔软弱地层埋深小于8米〕冲击碾压是我公司从施工工作以来接触的新工艺，通过请教与学习，在施工过程中全时、全程派技术人员监视，聘请专业冲击夯驾驶员，根据设计每层的冲击遍数进展冲击碾压，确保了施工质量。路基施工中重点控制了松铺厚度与压实高程，压实度每层都检测，严格控制压本质量，达不到标准要求时，必须重新洒水，碾压，