下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3/3克服职场拖延症的方法
1、记住:老板永远不会等你
在商业环境节奏越来越快的今天,大至企业,小至员工,要想立于不败之地,就必须奉行"把工作完成在昨天'的工作理念。
大部分老板都是心急的人,为了生存,他们恨不得把一分钟分成八份来用。所以,要老板多花时间等你的工作结果,比浪费金钱更能让他心疼。
没有哪个老板能够长期容忍办事拖拉的员工。你要想在职场中一路顺风,最实际的办法就是让手中的工作及时消化,也就是说,你应该在"罗马应该于昨天建成'的心理状态下,对老板交代的工作,在第一时间内进行处理,争取让工作早日完成,让老板放心。
当然,等工作完成了,就更不能愚蠢地等待老板开口问你"什么时候能做完那件事'的时候才把工作成果奉上,这样你在老板心目中就会被烙上"做事不主动'的烙印。
2、谨记工作的最后期限
成功人士都会谨记工作期限,他们非常清楚,在所有老板心目中,最理想的是"今日事,今日毕'。而这一要求,是保持恒久竞争力不可或缺的因素。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的欣赏。
具体到实际工作中,就是一定要记得工作完成的最后期限,无论如何尽量在这个时间点以前克服所有的困难,把工作搞定。其实这样也有利于制定细致的动作流程,按照规划一步步实践。这样工作起来要比没头苍蝇一样胡乱作战要有效率的多!
3、提醒自己团队合作要高于个人意识
作为一名员工,在任何时候都不应该自作聪明的设计工作进程,期望工作期限可以按照你的计划或期待而后延,在团队中有时候工作不仅仅是一个人的事,更多时候需要配合别人、或寻求别人的支持,一味的希望别人配合自己的工作习惯很容易导致整个团队效率低下。
所以当拖延症泛滥时,提醒一下自己团队合作意识要高于个人意识,用心中勤奋的天使战胜懒惰的魔鬼!
4、给自己一个看得见的奖励
比如说,当你鼓励自己完成了一件事情的时候,可以给自己一个看得见的奖励来激励自己,比如说允许自己买一个小礼物。从而督促自己今天的事,应该在今天做完,千万不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好,拖延是事业成功的大敌。
5、给自己一个明确的目标或者计划
有些人产生拖延症的原因在于目标不明确,不知道自己该做什么,做事情总会犹豫不决,从而导致浪费了很多时间,克服这种拖延症的方法,就是给自己制定一个计划,然后根据计划一步步去做,去执行,这样就省去了你犹豫的时间,提高你的工作效率。
克服职场拖延症的方法1、记住:老板永远不会等你在商业环境节奏越来越快的今天,大至企业,小至员工,要想立于不败之地,就必须奉行把工作完成在昨天的工作理念。大部分老板都是心急的人,为了生存,他们恨不得把一分钟分成八份来用。所以,要老板多花时间
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 资料员实习日记4篇
- 暑假实习报告模板锦集五篇范文
- 记者演讲稿模板合集5篇
- 综采队班组先进事迹材料(5篇)
- 新学期计划范文汇编5篇
- 端午节综合实践活动反思(13篇)
- 我爱你中国演讲稿三篇
- 《8 课余生活真丰富》教学设计-2024-2025学年道德与法治一年级上册统编版
- 人教版八上地理4.3工业 教案
- 《4 了解种子》(教案)-2024-2025学年四年级上册综合实践活动长春版
- (正式版)SHT 3158-2024 石油化工管壳式余热锅炉
- 建筑解析-流水别墅课件
- 广东省深圳市2024年八年级下学期语文期中试卷(附答案)
- 《奇山异水、多彩民俗-西南旅游区导学案-中国旅游地理》
- 三病反歧视制度
- (2024年)面神经炎课件完整版
- 义务教育2o22版书法课程标准
- 医院常见不安全因素及防范课件
- 抗肿瘤药物培训课件
- 施工现场事故案例分析与总结
- 高压电工复审培训课件
评论
0/150
提交评论