综合素质心得体会（通用3篇）

综合素质心得体会（通用3篇）综合素养心得体会（通用3篇）

综合素养心得体会篇1

自从20xx年九月一日新学年开学以来，北京市初一班级中同学开头试行《北京市学校同学综合素养评价方案》。《北京市学校同学综合素养评价》分为几大板块：自我评价、评价同学与查看评价三大板块。其中自我评价又分为七小部分：新学期伊始的我、学期结束时的我、思想道德、学业成就、合作与沟通、运动与健康、审美与表现、综合实践活动和共性进展。

北京市学校同学综合素养评价同时也给我带来很多的影响。我是从20xx年九月一日步入学校生活中的，同时也接触了综合素养评价平台。直到现在已经两年左右了，也同样给我留下了深刻的印象。在上学期，续期结束时的我我进行了自我评价还有班主任、家长、同学与其他任课老师对我的评价。我是班长，所以班主任对我的评价是：“你始终是五班的班长，你的表率作用大家都有目共睹，信任你的力量和才华能够为你的将来打下良好基础。时刻记住，你是班里每个同学的榜样，你的一言一行影响着其他同学。”家长对我的评价是：“孩子，信任自己，发挥自己的潜能，就是对自己的赏识。在学习的漫长路途中，还有很多次的考验等着你，但爸爸妈妈赐予的是自己孩子的健康成长是第一位，心理健康是其次位，学习是第三位。现在学校生活只是刚刚开头，你已经迈好了开头的第一步，爸爸妈妈由衷地庆贺你！愿你生活与学习一帆风顺！一路阳光！”在合作与沟通方面，也同时有几位同学对我进行了评价——“在与同学的合作沟通中，相互敬重，相互信任，仔细倾听他人看法，勇于承认自己的不足，有虚心向他人学习请教的良好风尚，能在合作沟通中正确地评价自己和他人，学会共享他人胜利的喜悦。能够在合作沟通中明确自己的责任，并履行自己担当的职责。具有与他人进行合作沟通的态度与力量。”“合作沟通过程中能进行有效的沟通；主动供应自己的资料，具有无私精神；共享他人的观点与阅历时，会正确的评价新信息的科学性，干事理智，乐于动脑；体会到了共享集体才智的欢乐，体验到了合作、胜利的喜悦。”

综合素养评价平台减轻了老师同学与家长繁重的手工录入、收集资料等的工作量，也可以便利老师准时对同学进行评价，有利于同学与老师、老师与家长、家长与同学的沟通和理解，提高了工作效率。学校是基础教育的中间环节，它处于承下启上的重要地位，学校同学综合素养进展的水平，不仅关系到基础教育的整体质量，更重要的是它关系到能否把同学培育成适应当今社会需要公民的重大问题。北京的实践说明，学校同学综合素养评价电子平台是推动同学综合素养评价的有效举措，对于促进同学综合素养全面而有共性的进展、促进师生教育观念转变。在查看评价方面，同学可以查看班主任、任课老师、班级同学对自己的评价信息及自己的自评信息；班主任可以查看扫瞄本班同学的全部评价信息；任课老师可以查看所教班级同学的全部评价信息；同学家长可以查看自己孩子全部评价信息。家长只能分学期查看自己孩子的评价信息，并对本学的评价信息进行修改；同学只能查看并修改或删除自己为班级同学填写的评价信息；班主任和老师可以查看同学各类评价信息，但是只能对自己的评价信息进行修改或删除。在我个人认为，在查看评价方面还是相

对来说合理的，但是不太人性化，若在网页上添加一些丰富多彩的信息，也可以提高网站的点击率家，吸引更多同学与家长参加到其中。

综合素养平台是一个很好让同学展现自我的平台，也同时是发觉自我的平台。

综合素养心得体会篇2

八月的西宁，碧水蓝天，万物勃兴。通过几天的学习，使我对办公室管理有了更加深化的体会。

办公室具有沟通信息、参谋询问、协调关系、督促检查、掌管公文、处理事务等职能。在新时期，我认为当好办公室主任，要具备以下六种素养：一是讲政治、善思索。政治上、思想上同中央、上级单位保持全都，保持办公室的政治方向，围绕公司领导班子的中心工作部置办公室工作。二是讲严细，求高效。胆大包天，心细如发，守口如瓶，有“一叶落而知天下秋”的敏感。擅长从行为变化发觉隐伏其中的大问题，小中见大。三是讲技能，多面手。适应多种需求，做到“三熟两强”：上情熟，下情熟，政策熟;办事力量强，文字水平综合力量强;拿笔能写，开口能讲，有事能办。四是讲奉献，肯吃苦。甘于吃苦，甘于孤独     ，甘于清贫学会克制自己，既任劳又任怨;受到批判时，着重检查自身，不能有委屈感;

一切从工作动身，一切从大局动身;做到“不行能左右天气，但可以转变心情。”五是讲纪律，守法规。自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉;要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微;不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。六是讲团结，顾大局。内讲团结，顾全大局;外讲协作，维护整体。

公文写作方面。公文要体现记录性和实效性。公文的质量，直接反映机关的思想深度、政策水平和对重大问题分析掌控力量，直接体现机关干部的力量素养和工作水准。公文种类主要有(15种)：决议、打算、命令(令)、公报、公告、通告、看法、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。

会议管理方面。开会是一门科学，更是一门艺术。要真正组织好一个胜利的会议，需要完善的策划、有效的组织、细致的服务，以及很高的管理技巧。会议过程是有组织、有目标、有秩序、有领导的社会活动。首先，会议是群体性活动;其次，会议是目的性很强的活动;再次，会议是一种以口头沟通为主的多向沟通活动。做好会议管理，不仅可以提高会议的效率，而且能表现出会议组织者的管理才能和独特魅力。大型会议的管理过程大致分为三个方面，及会议预备阶段、会议进行阶段、会议善后阶段。在会议预备阶段，要确定会议议题和名称、确定与会人员、确定会议时间、确定和布置会议场地、会议文件材料预备、会议后勤保障预备、会议通知、会前检查等。在会议进行阶段，要明确会议组织领导、集中活动的组织、分散活动的组织等。在会议善后阶段，要整理睬议纪要和文件、支配与会人员离会、报道会议消息和传达会议精神、做好会议财务决算等。

短短几天的学习，只是把握了也许，要想将培训内容全部吃透，需要在日常工作中融汇贯穿，从而更好的指导工作。

综合素养心得体会篇3

行员心得—提高自身综合素养

提高自身的综合素养，核心问题是事实求是把握风险；是怎么带动引导提高基层客户经理的素养。

前端直接打算后端管理，在风险这一块公司和审批中心因该真正的用培训等方式提高前端包括支行掌握力量，包括支行行长、客户经理，由于客户经理就是写手，客户好坏都是通过客户经理描述出来的。客户经理培育什么，目前阶段我们是培育有些人提高素养，有些人我们着重培育娴熟操作力量，完整性和规范性。

肯定留意学习，学习整个经济金融形势，行业形势，还有对主流行业的熟悉等，包括国际经济金融政策，这些要留意看书看报看文件，外部形势作用于我们的客户时间太快，影响特别之大，所以大家要用前瞻性的思维去看待问题做些事情，学习政策、形势、产品，公司培训，国际培训，审批中心必需参与，好多依靠产品控风险的，审批也必需懂产品，懂的要透彻。所谓的经营产品就是银行掌握风险的意识。掌握风险有几种，一是综合实力，大客户靠综合实力，小客户中客户靠产品的问题或议价问题，掌握流淌性资金流。评估抵押物，违约成本设置怎样合理。产品风险的问题，供应链金融在国外叫专项技术贷款，