绩效评价管理规定模板

3/3绩效评价管理规定1目的对公司职业健康平安绩效进行监视和测量，评价体系的相宜性、符合性，确保管理体系的有效运行，为实行纠正措施提供依据。2范围适用于公司职业健康平安绩效的监视和测量。3职责行政部3.1.1负责本程序的制定和修订。3.1.2负责环境目标满意程度的监视和测量。3.1.3对环境运行过程、状况实施监控，并对监控状况进行定时评价。3.1.4对环境法律法规及其它要求执行状况进行监视和测量。3.1.5对生产作业场所和区域环境状况实施监督检查。3.1.6负责职业健康平安目标满意程度的监视和测量。3.1.7对职业健康平安运行过程实施监控。3.1.8对职业健康平安法律法规及其它要求执行状况进行监视和测量。3.1.9负责组织职工定时进行健康体检，并保持记录。制造部3.2.1对生产作业场所和区域环境状况实施有效的监控。3.2.2负责平安隐患的预防、整改和上报。3.2.3负责生产区域平安工作的监视和测量。销售部3.3.1对爆炸物品的贮存、运输实施监控。3.3.2对运输工具和运输过程的平安状况实施监控。采购部负责购置符合国家政策的产品以及符合公司要求的产品。工程部负责设备运行、设备、防雷、防漏电、电器防爆设备符合性的监视和测量。品管部对消防设备、器材的配置及其符合性进行检查，按规定送检，并保持记录。工会帮助综合部进行环境、职业健康平安绩效的考核。4工作程序4.1绩效测量和监视4.1.1主动监视4.1.1.1行政部a)依据管理体系运行状况对环境方针目标的实现状况进行监视；b)对环境目标满意程度进行监视和测量，并形成书面资料文件，每年向管理评价会议报告，管理评价会议予以审议；c)按公司关于制度规定，对环境污染治理设备和作业场所进行常规和专项检查、监测、监视，并形成记录。d)依据管理体系运行状况对职业健康平安方针目标的实现状况进行监视；e)对职业健康平安目标满意程度进行监视和测量，并形成书面资料文件，每年向管理评价会议报告，管理评价会议予以审议。4.1.1.2工会对公司保障职工权益与适用的法律法规和其它要求符合性进行监视，其内容包括：a)组织从事接触职业病危害的作业的职工或员工进行在岗期间职业健康检查；b)组织女工进行妇科体检；c)其它禁忌从事的劳动。4.1.1.3销售部a)对爆炸物品的贮存、转运实施监视；b)对运输工具和运输状况实施监测。4.1.1.4品管部a)对消防设备、器材的配置及其符合性进行检查，按规定送检，并保持记录；b)对生产、生活区治安保卫和防火工作实施24小时监控。每年对防雷、供电线路的符合性组织巡视检查并保持记录；c)定时对火工专用设备、漏电爱护装置进行检查并保持记录。4.1.1.5制造部a)定时对生产平安工艺规程执行状况进行巡视检查并保持记录；b)合理支配生产；c)对生产过程的温度、湿度、压力及其它条件参数进行有效监控，并保持记录。4.1.2被动监视4.1.2.1重大事故由责任部门协作上级部门或地方政府部门进行调查，并执行处理，经确认符合申报工伤条件的，由综合部办理工伤保险手续。4.1.2.2发生职业健康和环境爱护不符合事件，按公司相关规定执行，综合部备案及存档。5参考资料文件5.1《企业职工伤亡事故报告和处理规定》5.2《平