标准化培训制度3篇

标准化培训制度3篇名目第1篇通风质量标准化培训制度第2篇安全质量标准化培训制度第3篇矿井工程质量标准化培训制度

【第1篇】矿井工程质量标准化培训制度

一、工作面开工前必需向工人贯彻《作业规程》，并进行岗前考试，不培训的，扣3分；不组织职工考试的，扣2分。以当月实际上班的工人在井口的考勤记录、考试试卷为准，每项每少一人扣0.1分。

二、临时施工项目或遇特别条件作业必需制订安全技术措施，并向施工人员贯彻，否则，每次扣1分。每少一人扣0.1分。

三、未经工程质量标准化培训或未取得入井证或特种作业人员操作证而支配人员上岗的，1人次扣1分。

四、各工种应娴熟把握应知应会学问，抽查时不会回答的，每人扣0.3分。

五、按时完成外培和内培方案，否则，每人次扣0.2分。

【第2篇】安全质量标准化培训制度

安全质量标准化工作是提高企业管理水平的关键,是转变安全水平差,效率低,生产落后状况,实现安全生产,文明生产,全面提高企业经济效益的一项根本性举措,也是企业安全长效机制的主要内容和根本途径。为了进一步加强我公司安全质量标准化的基础工作,强化干部职工的安全质量标准化意识,提高干部职工的安全质量标准化素养,规范安全质量标准化标准的学习和培训工作,结合我公司实际,特制定安全质量标准化培训制度如下。

1、此制度适用于我公司全部范围的干部职工。

2、我公司的安全质量标准化培训工作的详细事项由公司培训中心负责,要依据此制度和公司的要求,编制公司的年度安全质量标准化培训方案。

3、依据安全质量标准化的培训方案,培训中心准时支配、组织干部职工进行安全质量标准化标准的学习、培训和考核工作。

4、每次培训的老师由标准化办公室依据培训的主要内容支配相应专业的工程技术人员,授课老师必需做好备课,培训中心必需建立安全质量标准化培训记录台帐。

5、公司全部新职工上岗前必需进行安全质量标准化的专业培训,主要是对其将要上岗的岗位标准化操作标准进行培训,考试合格方可上岗。

6、公司在实施新工艺、新技术或使用新材料、新设备时,必需对使用单位的全部操作人员进行标准化操作的培训工作,考试合格方可上岗。

7、公司员工变换工作岗位或停岗一年重新上岗时,根据新的岗位操作标准,必需进行安全质量标准化的培训工作,并考试合格方可上岗。

8、为了保证安全质量标准化的常常性教育,公司全部员工每年必需进行一次全面的安全质量标准化培训工作,详细时间由培训中心依据公司的实际状况支配,考试合格者方可上岗。

9、为了提高管理干部的安全质量标准化意识和素养,公司每年对全部管理人员必需进行一次标准化标准的专业培训,时间由培训中心根据方案支配,授课人员为标准化各专业组组长。

10、安全质量标准化培训班可以和安全培训有机地结合,但必需分别进行考试考核。

11、安全质量标准化的学习内容主要为岗位标准化操作标准。

12、安全质量标准化培训制度的建立、培训内容和培训老师的设置、考试题库的建立、考试的阅卷工作由质量标准化办公室负责。

13、安全质量标准化培训工作方案、日常培训工作的开展、培训档案(培训台帐、考试试卷整理归档、考试成果单归档)的建立等由培训中心负责。

14、安全质量标准化培训严格执行“教考分别”制度,严把考试考核关,确保培训质量。

【第3篇】通风质量标准化培训制度

1、通风质量标准化培训工作由通风科负责，成立“通风质量标准化培训工作”小组。

2、由通风科负责编写月、旬、季培训方案，并交回主管部门领导审批，方可按方案进行。

3、培训工作必需落到实处，绝不能流于形式，要稳步就搬，脚踏实地按方案进行。

4、严格遵守培训的规章制度，要把培训工作与工人的工资挂起钩来，实行奖、罚、淘汰制。

5、每月召开一次质量标准化培训工作总结大会，由主管领导主持，对本月内培训方面存在的问题，进行研讨与整改。

6、要把“通风质量标准化培训工作”作为重点来抓，贯穿于工作的全过程，必要时甚至脱产培训，必需达到培训的真正目的。

7、每一次培训要有记录，有方案，有组织，同时突出重点，做到主次分明，目标明确。

8、要严格执行培训制度，定期对培训工作评比考核。

9、开展常常性的安全教育活动，利用各种形式不拘一格，对工人进行安全思想教育，标准化工作思想教育，把培训