5 S 推行管理办法

aa电动工具有限公司5S推行管理办法2023/1/151一、制定目的

通过“5S“的实施，改善工作环境，激发员工团队意识，藉以降低生产成本、提高产品质量、提升企业形象，结合员工个人意愿与服务目的，故订立本项管理办法。

2023/1/152二、适用范围

公司所属各部门、全体员工均适用，从管理活动的举办至作业指导，每日检查、个人绩效、表扬活动均含。2023/1/153三、名词定义

1、整理（1S）：区分要与不要的物品，把不用的物品清除掉，它是现场整顿的开始。2、整顿（2S）：把整理后需要的东西，按规定定位、定量地摆放，明确地标示。3、清扫（3S）：对工作场所的物品、设备以及地面勤加维护清扫。4、清洁（4S）：保持生产场地、设备的清洁，将前3S制度化、规范化，惯切执行并维持成果。5、素养（5S）：人人依规定办事，养成良好习惯。2023/1/154四、权责规定

5S委员会为本规定的管理单位。2023/1/155五、5S整理、整顿活动原则

（一）活动长期目的：企业革新，永续经营，追求成长。（二）活动的目标：1、达到工厂可随时供人参观，工厂公园化。2、减少不必要的搬运、走动、故障、不良品浪费。3、在制品是万恶的根源，减少在制品。4、提高标准产量达标率。2023/1/156五、5S整理、整顿活动原则（三）活动的精神：

1、改善先改习惯，进行5S（整理、整顿、清扫、清洁、教养）。

2、舍去固有的观念，凡事求新创变。

3、不要找理由，而是找方法。

4、不能满足现状。

5、错误立即改正。

6、改善是永无止境。

7、问题未解决前不轻言休息。2023/1/157五、5S整理、整顿活动原则（四）活动的含义：整理：a.必要与不必要的物品明确区分；b.必要物品调查使用频率，决定必要的数量；c.不要的物品尽快处理，拆除、废弃、出售。整顿：a.决定必要物品放置场所，放置方式；b.场所应划线。清扫：a.地面脏乱随时清除；b.清除通道，保持畅通；c.机器、仪器的润滑度检查。2023/1/158五、5S整理、整顿活动原则清洁：加以整理、整顿、清扫，然后成为清洁的状态。教养：a.作业纪律，自我规范；b.自主管理，追求进步、成长。（五）活动的原则作法：

1、成立推行委员会。

2、实施“红牌活动”和“早会互道早安”运动，并扩大宣传。2023/1/159五、5S整理、整顿活动原则

3、责任区域规划。

4、设定查检表。

5、每日一项小改善，由推行委员会日常检查小组予以汇总。

6、日常管理活动扩大举行。

7、擦拭（除锈、上漆、擦出原色）。

8、看板活动。

9、红牌作战奖惩制度查核表扬比赛。（六）5S推行委员会组织架构：由部门经理成立“5S推行委员会”来推动5S活动的进程。2023/1/1510六、管理活动

1、设立班组长自检与5S推行委员会日常检查小组相结合的方式进行。2、推行委员会每周一在10：00之前将上周内检查情况报表及摄影相片张贴于公司宣传栏处。作为标榜模范和差别对比。3、各车间看板由车间主管和5S推行委员会日常检查小组负责将每日检查情况及摄影相片予以张贴，以起激励、警觉作用。4、5S推行委员会对每周表现最差的班组张贴“警告”红牌，以提示相关班组先行改善的警觉作用。挂“红牌”实行每周循环制。2023/1/1511六、管理活动2023/1/1512六、管理活动5、5S推行委员会干事处于每日下午4：00组织各推行委员参与观摩各车间推行情况，并摄影好坏形成对比和激励。对需改善的班组填写《5S活动限期整改通知单》，提交现场改善后送回执行中心结案（执行中心须先予编号记录追踪催办）。6、5S推行委员会日常检查组定于每日上午9：30---下午3：00对各车间进行检查，并将检查表予以汇总统计，于第二天上午10：00之前张贴于各车间看板上。摄影每日一次。2023/1/1513六、管理活动7、每周制作内部通报一次，将5S活动之成果及活动内容（各“5S作业指导书”）提供全厂知悉并达到教育目的。8、对各车间的“5S活动看板”每周评选一次，优秀班组由5S推行委员会挂“优秀示范看板”牌，以收到参观仿效作用。9、每月1日—2日举办一次“5S成果发表及表扬会”，以班组为单位，计月总分，优秀班组获奖励。10、管理办法自各负责人签名共同实施起，即刻举办竞赛活动。2023/1/1514七、工作程序图

2023/1/1515八、5S绩效管理

（以班组为单位执行）11、每次评分按10分计，每月按30天计，月汇总评分在240分（以100分的80%计）以上的班组，取第一名和第二名予以奖励，第一名奖励300.00元，第二名奖励100.00元，各以现金临时支付。计算式：300分－10分×30天×20%=240分12、每次评分按10分计，每月按30天计，月汇总评分在180分（以100分的60%计）以下班组，取倒数二名予以处罚。倒数第一名处罚200.00元，倒数第二名处罚100.00元，在月底工资中扣除。计算式：300分－10分×30天×40%=180分2023/1/1516八、5S绩效管理13、凡针对“5S活动限期整改通知单”上的整改项目在一个月出现三次者或将“整改通知单”弄丢者，处各车间主管50.00元的罚款，并将“通知单”和罚款单张贴于公司5S看板上，以起警告作用。14、5S活动的评分另列入年终考核，评分最低的最后二名将不得评选“年终优秀班组