【精选资料】基于JSP的酒店网站系统设计和实现-毕业论文开题报告

JSP的酒店网站系统设计和实现_毕业论毕业设计(论文)选题申请表学生姓名陶绍佳学号200812110134基计算机科学与技术年级08本一专业本情况题目基于JSP的酒店网站系统设计和实现选题来源指导教师推荐?学生自拟?其它?本次毕业设计也将是大学本科的最后一次总结性的～我也将努力突破自己～让自己能做出一些实用些的东西来。上网已经我们的生活当中的一部分了～并且也随着网络资迅的发展～网上酒店预订能方便广大人民对租房的市场需要。以后想从事这方面的工作～为以后工作积累一些经验。选择本题目原因指导教师指导教师签字:意见年月日院部院长签字:意年月日见毕业设计(论文)任务书题目基于JSP的酒店网站系统设计和实现要求1(开发一个酒店网站系统,2(要求界面简洁大方～功能使用方便～实用性强,3(本系统采用JSP技术进行设计,4.论文字数5000字以上,5.论文由电子文本和打印件构成,统一用A4纸打印,6.完整的论文构成要件:封面、摘要页、目录、正文、致谢、参考文献,20篇以上～包含英文文献,内容与技术参数1(本毕业设计开发的酒店网站系统主要有前台接待管理、查询管理、财务管理、系统维护等功能,2.要求论文条理清晰～内容规范～设计合理～按照枣庄学院本科生毕业论文模板要求的规范认真撰写,3.毕业设计要有自己的思想～不得抄袭他人的成果～要有创新点～有实用的价值,4.资料要求详实～有相应的参考文献～如果有引用别人的地方～要注明。工作计划2011年11月1日-2011年12月20日:查阅资料、写文献综述、写开题报告2011年12月20日-2012年2月20日:熟悉面向对象的分析设计～及深入学习JSP及MYSQL数据库。2012年2月20日-2012年4月1日:进行程序的编写和调试。2012年4月1日-2012年5月1日:进行毕业论文的撰写～提交初稿。2012年5月1日-2012年6月1日:完成毕业论文的最终稿～并将全部材料上交指导老师。。下达日期:2011年11月15日完成日期:2012年5月20日学生:(签名)年月日指导教师:(签名)年月日院长:(签名)年月日信息科学与工程学院毕业设计(论文)开题报告题目:基于JSP的酒店网站系统设计和实现姓名:陶绍佳学号:200812110134年级:08本一专业:计算机科学与技术指导教师:张伟职称:教授枣庄学院信息科学与工程学院制2011年12月说明一、开题报告前的准备毕业设计,论文,题目确定后～学生应尽快征求导师意见～讨论题意与整个毕业设计,论文,,或设计,的工作计划～然后根据课题要求查阅、收集有关资料并编写研究提纲～主要由以下几个部分构成:1(研究,或设计,的目的与意义。应说明此项研究,或设计,在生产实践上或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。有的课题过去曾进行过～但缺乏研究～现在可以在理论上做些探讨～说明其对科学发展的意义。2(国内外同类研究,或同类设计,的概况综述。在广泛查阅有关文献后～对该类课题研究,或设计,已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述～只对本人所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述～并提出自己对一些问题的看法。引用内容要有标注。3(课题研究,或设计,的内容。要具体写出将在哪些方面开展研究～要重点突出。研究的主要内容应是物所能及、力所能及、能按时完成的～并要考虑与其它同学的互助、合作。4(研究,或设计,方法。科学的研究方法或切合实际的具有新意的设计方法～是获得高质量研究成果或高水平设计成就的关键。因此～在开始实践前～学生必须熟悉研究,或设计,方法～以避免蛮干造成返工～或得不到成果～甚至于写不出毕业设计,论文,或完不成设计任务。5(实施计划。要在研究提纲中按研究,或设计,内容落实具体时间与地点～有计划地进行工作。二、开题报告1(开题报告可在导师所在教研室或系内举行～须适当请有关不少于3位老师参加～导师及所有同导师的同学必须参加。2(本表,页面:A4,在开题报告通过论证后填写～一式三份～本人、导师、所在系,要原件,各一份。三、注意事项1(开题报告的撰写完成～意味着毕业设计,论文,工作已经开始～学生已对整个毕业设计,论文,工作有了周密的思考～是完成毕业设计,论文,关键的环节。在开题报告的编写中指导教师只可提示～不可包办代替。2(无开题报告者不准申请答辩。一、选题依据,拟开展研究项目的研究目的、意义,1.背景:着信息技术在国际贸易和商业领域的广泛应用～利用计算机技术、网络通信技术和Internet来实现商务活动的国际化、信息化和无纸化～已成为各国商务发展的—大趋势。通过我们～独立酒店及中小型酒店连锁合作伙伴目前可在酒店预定系统上～用户能全面的对酒店信息查询～更具自己的需求来选择房间预订。一个方便地实现对客房变更、房价及预订信息的自动化操作。使用该系统全面管理酒店信息～为用户节省时间和人力～更能全面、有效地掌握酒店基本情况～及时获取最新的准确资料和信息。该软件能系统管理酒店的信息～功能与实现方面有相当的针对性和实用性。该系统的主要功能有酒店信息管理,房间类型管理,订单信息管理,业务人员编辑和系统用户管理。酒店预订管理系统一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要条件～它为客户提供充足的信息和快捷的查询手段。对于企业来说～利用计算机来是实现网上预订。同时计算机具有手工管理无法比拟的优点:检索快速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高顾客租房的效率～也是企业走向科学化、正规化管理～与世界接轨的重要条件。2.目的:上网已经我们的生活当中的一部分了～并且随着网络资迅的发展～网上酒店预订能方便广大人民对租房的市场需要。3、意义:现代化酒店是城市的重要基础设施～酒店业的发展～直接支持着城市经济的繁荣、旅游业的兴旺和广大市民的生活需要～同时也是城市建设现代化的一个重要标志。全球都把现代化酒店管理作为现代企业管理的重要组成部分。随着当今世界经济和计算机的飞速发展以及网络的普及～酒店在内部实现用户通过电话预约或亲自前往酒店预订客房～服务员人工填写客房预订表进行客房预订的传统模式已经十分落后～满足不了现代人的需要。对那些在外地的旅客来说～他们十分希望可以方便快捷的查看酒店的配套设施和环境来决定预订酒店房间～以节约他们宝贵的时间～而且面对酒店业竞争的日益激烈～酒店业要发展就需要尽力扩大经营规模～适应当今网络时代的步伐。B/S结构的城市酒店入住信息管理系统实现了客人在线预订客房～后台管理员对数据库的完整管理。因为Internet基于TCP/IP协议～它可以跨越当前几乎所有的平台。在任何平台上只需要安装一个浏览器～可以简单地移植到任何平台上～就可以访问Web服务器～解决了用户预订操作繁琐～酒店管理信息量大～处理效率低～准确度差等问题。极大的方便了客人的预订和酒店的管理。二、文献综述内容,在充分收集研究主题相关资料的基础上～分析国内外研究现状～提出问题～找到研究主题的切入点～附主要参考文献,国内外研究状况:国外的酒店管理系统最早是于70年代初发展起来的～到了80年代～国外的酒店管理系统～如EECO,ElectronicEngineeringCO.,、HIS(HotelInformationSystem)、CLS、Lodgistix等～整个模式已基本定型～技术较成熟～功能也较齐全。现在～国外酒店正向个性化方向发展～酒店按其经营方式可分为商务型酒店、长住型酒店、度假型酒店等等,按其经营形式可分为独立经营饭店、集团经营饭店等。而且产生了一大批国际级的联号饭店～如希尔顿,HiltonHotelsCorp,、谢拉顿,SheratonCorp,、假日,HolidayCorp,、凯悦,HyattHotelCorp,等集团公司的世界饭店。国内的酒店计算机管理系统最早是在80年代初开始的～从事该方面工作的有清华大学自动化系的金国芬教授、西安交大和浙江省计算技术研究所。到了80年代中后期～随着国外饭店计算机系统和先进管理技术的大规模引进～进一步促进了我国酒店管理技术的发展。国内酒店管理系统正是在充分吸收国外管理系统的精华～结合国内实际的情况下逐步发展成熟～到90年代初期形成了几个较成熟的软件系统～同时产生了许多专职从事酒店计算机管理系统的公司。其中比较有影响的有杭州西欧Foxhis饭店管理系统、北京中软好泰CSHIS管理系统、北京华仪饭店管理系统和广州万迅千里马饭店管理系统。到了90年代中期～随着计算机在饭店中的普及应用～以及计算机技术的不断发展～酒店计算机系统的发展到了一个新的时期～新的系统平台、新的软件功能、新的系统特点及发展方向不断涌现。参考文献:[1]赵川,丁志刚,宗宇伟等.基于Eclipse的测试工具管理平台构建[J].软件世界,2009年14期:78-79[2]张红梅～王磊.计算机及网络技术应用[J].实验科学与技术～2009[3]任永功～王政军.软件技术与数据库[J].计算机工程～2011～32(5)[4]张红梅,王磊.在JSP中访问数据库的方法[J].农业图书情报学刊,2010,18(12):142-144[5]张宁,吴捷,杨卓,张涛.基于MYSQL的脑电数据库的构建[J].广西科学院学报,201022(4):275-278[6]卫建文,蒋咏梅.计算机网络编程语言——JAVA[J].计算机系统应用,2010(7):67-70[7]YangJM,KaoCY.Arobustevolutionaryalgorithmfortrainingneuralnetworks.NeuralComputingandApplication.2001.10,pp214-230[8]GrayRWright,WRichardStevent.TCP/IPIllustrared,Volume2:TheImplementation[M].ChinaMachinePress.2002[9]周观民,刘书伦等.用Java实现多线程程序设计[J].计算机时代,2009(7):61-63[10]程凯.JSP中文问题及一套整体解决方案[J].许昌学院学报,2009,25(5):77[11]美(埃克尔)java编程思想第四版[M]北京,机械工业出版社2009[10]章含.英汉网络通信词典[M]上海,上海科学技术出版社2009[12]刘京华.javaweb整合开发王者归来[M]北京,清华大学出版社2010[13]谢星星沈懿卓UML基础与Rose建模实用教程[M]清华大学出版社2009[14]丛书编委会.MYSQL实例教程[M]中国电力出版社～2010-07[15],美,德莱尼等著～金成姬～陈绍英译～MicrosoftSQLServer2005技术内幕～人民邮电出版社～2009年7月[16]萨师煊～王珊(数据库系统概论(第三版(高等教育出版社(2000[17]张瑞碧(Word在硕博士论文排版中的几点突出应用(M)(现代企业教育(2007(2)[18]林志斌,刘德明.MIS管理信息系统[M].北京.清华大学出版社.2006.[19]严蔚敏,吴伟民著.数据结构[M].第二版.清华大学出版社.2001.[20]RobLaw,KenithLeung,RJamesWong.TheimpactoftheInternetontravelagencies[J].InternationalJournalofContemporaryHospitalityManagementVolume,2004,(16).[21]ZhongminZhang.Organizingcustomers:JapanesetravelagenciesmarketingontheInternet.EuropeanJournalofMarketing[J],2004,(38)三、研究方案,主要研究内容、目标～研究方法、进度,研究内容:基于JSP的酒店网站系统设计和实现主要应用于网上预订酒店。。主要内容有:,1,JSP的网站系统设计的整体流程。,2,利用UML活动图描述用户的部分流程,3,用户部分功能。,4,酒店预定管理员部分功能。,5,数据库的相关设计研究目标:基于JSP的网上酒店预订系统主要实现以下目标:,1,即时查看自己想租的客房～能够随时预订自己需要的客房～并且系统操作简单～功能强大。,2,管理员功能强大:能够方便管理客房、订单、会员、留言等基本信息。,3,采用先进、流行的JSP:利用这一技术可以建立安全、跨平台的先进动态网站。,4,人性化设计:程序设计充分考虑使用方便、界面友好。,5,动态发布、更新信息:由于客房信息的即时性很强～要求所有客房可以随时被更新～添加和删除等研究方法和技术方案:JSP(JavaServerPages)是基于Java语言的一种Web应用开发技术～利用这一技术可以建立安全、跨平台的先进动态网站。利用JSP技术创建的Web应用程序～可以实现动态页面与静态页面的分离。与其它Web技术相比～JSP具有跨平台、编译后运行等特点。本次系统是基于JSP的酒店网站系统～相信我会努力掌握好这些技术并且把毕业设计完成得漂亮。数据库我选择使用MYSQL是强大的企业级数据库系统。MYSQL是微软开发的电子商务套件是行业中第一个集成的基于互联网的商务应用套件～它将前台与后台运营中的关键业务流程自动化。的大型网络关系型数据库管理系统～交互式查询～应用程序称为数据库的“前端”～在PC上运行～存储和数据管理的后端在服务器上运行～用户在前端个人计算机上发出请求～经过后端数据库系统的处理后～将结果返回给用户。SQL语言按照功能可以分为四大类:数据查询语言DQL:查询数据,数据定义语言DDL:建立～删除和修改数据对象,数据操纵语言DML:完成数据操纵的命令～包括查询,数据控制语言DCL:控制对数据库的访问～服务器的启动和关闭等。研究进度:本项目的研究进度如下:,1,通过市场调研得出需求分析设计整体流程。,2,利用UML活动图描述用户的部分流程,3,用户部分功能的设计。,4,酒店预定管理员部分功能的设计。,5,数据库的相关设计。,6,着手撰写论文。四、进程计划,各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度,根据本项目的研究计划～本项目的进程计划如下:2011年11月1日-2011年12月20日:查阅资料、写文献综述、写开题报告2011年12月20日-2012年2月20日:熟悉面向对象的分析设计～及深入学习JSP及MYSQL数据库。2012年2月20日-2012年4月1日:进行程序的编写和调试。2012年4月1日-2012年5月1日:进行毕业论文的撰写～提交初稿。2012年5月1日-2012年6月1日:完成毕业论文的最终稿～并将全部材料上交指导老师。五、导师对文献综述的评语指导教师签字:年月日六、教研室意见教研室主任签字:年月日七、院部意见学院,章,:学院负责人签字:20年月日——附加三严三实文档——中国电子科技集团领导分赴联系点指导基层“三严三实”第三次专题学习研讨11月12日，河北石家庄通信事业部，江苏无锡中科芯(58所)，中国电科党组书记、董事长熊群力，党组副书记、总经理樊友山于同日分赴联系点单位，参加指导“三严三实”第三次专题学习研讨。党组成员联系点，是中国电科党组为贯彻落实中央从严治党要求，结合集团公司实际出台的重点工作事项。每年年初确定每位党组成员联系点单位，以三年为一个周期实现成员单位全覆盖，既强调以上率下，又加强交流互动。“三严三实”第三次专题学习研讨会，是按照中央指示精神和集团公司党组统一部署开展的重要会议，旨在通过扎实推进专题学习教育，与抓巡视整改相结合，转变认识，谋划发展。本次专题学习研讨会主题聚焦“严以用权，真抓实干，实实在在谋事、创业、做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”，各单位主要领导率先垂范，结合自身学习和工作实际，谈理解，讲认识，查摆问题，分析原因，明确下一步工作思路和举措，涤荡了灵魂，启发了思路，收到了较好的效果。“这次专题学习研讨气氛很好，大家收获都很多，这次让事业部各成员单位的主要领导也参与进来，为下一步各单位召开第三专题学习研讨，打下了很好的基础。”熊群力在研讨讲话中，对学习研讨和通信事业部组建运行以来取得的成绩给予充分肯定，并着重从四个方面谈了认识，提出了希望和要求。第一，专题学习研讨，准备充分，很务实。研讨中很多同志能够结合单位实际，把自己摆进去，分析很具体、态度很端正、组织很规范，开得很成功。但是，一定要正确认识，专题学习研讨结束了，并不意味着“三严三实”教育工作结束。评价这次教育工作有没有效果，关键还在于看各单位改革发展的成效，看问题的整改是否到位。大家要化“三严三实”精神为改革发展的行动，不断在通信领域加强事业部的活力、控制力和影响力。从这个意义上说，“三严三实”为大家提供了思想动力，而下一步的发展则是“三严三实”教育成果的检验。第二，总体运行情况良好，符合预期。通信事业部组建至今，已经拿出了一个发展规划，组织管理也有一定作为，基本上已经作为一级组织形象开始发声，这证明集团公司“三级架构、两级经营”的理念没有错，更坚定了我们推行板块化、事业部和子集团发展模式的信心。第三，规划做好，事业才能扎扎实实地往前发展。通信事业部组织力量完成了规划初稿，还需要进一步结合十八届五中全会新的精神，进一步思考、细化，明确以军事通信为核心、以军民融合发展为主线的发展思路。未来的规划，要能在一定程度上代表我军通信业务的发展，代表军民融合通信的发展走向和水平，可以从技术、市场、经济、现代企业制度建设以及党建和企业文化建设等五个主线条做好规划。第四，通信事业部还要加快发展的步伐。改革的步伐要加快，站位、卡位的步伐也要加快，如科技创新体系建设、资源整合和布局，以及党的建设、思想文化建设。只有加快发展步伐，才能使得通信事业部作为一级组织尽快明晰起来，从而及时抓住机遇，尽快形成发展合力，体现事业部的价值。樊友山在听取了中科芯(58所)领导班子成员研讨发言后指出，中科芯(58所)党委此次专题学习研讨会总体上是成功的，推动了班子的作风建设，班子思想统一、积极向上，作风状态、精神面貌有了很大的变化，运行状况较以往上了一个台阶。不过，仍然有思想认识上的问题需要给予高度重视，有些领导在查摆问题时触及到了肌肤还没有触及到灵魂，对问题分析的深度还不够。针对中科芯(58所)下一步工作和发展，樊友山提出四方面要求:一是以“三严三实”专题教育为契机，全面加强党的建设，把纪律和规矩挺在前面，从而端正作风，净化思想意识，凝聚广大干部职工的智慧和力量。在此过程中要提高党委掌控全局、把握发展方向的能力，在构建现代企业制度过程中充分发挥党委的政治核心作用;二是认真谋划中科芯(58所)的战略定位，努力提升研发能力，和以研发能力为基石的核心竞争力。要认真谋划如何凭借自身的芯片技术、掩模技术在智慧城市、智慧小镇等产业领域里形成有中国电科特色的、有中科芯特色的产业;三是切实以市场运作规律为目标来加强中科芯(58所)的机制建设，并以此提升人才队伍建设水平。要在下一步产业发展过程中体现领军人物、核心技术骨干的利益，要适应集成电路产业的市场规律来构建相应的机制;四是善于用市场运行的规律来调整运作方式，全面提升管理水平和运作水平。要全力以赴抓好智慧中科芯园区建设，通过以智慧中科芯园区建设为试点，探索集团公司信息化建设3.0版，真正实现协同设计、协同发展;为集团公司物联网发展模式提供探索，形成整体的基于中国制造2025、“互联网+”的智慧运作区域;要思考出基于互联网概念的运作模式，满足可互动、可体验、可展示的要求。党组成员、副总经理王政(兼任通信事业部管委会主任)，在专题学习研讨会上分享了他对“严以用权”的认识，并向事业部提了几点要求:一是继续深入学习习近平总书记系列重要讲话和十八届五中全会精神，重新审视并做好事业部的“十三五”发展规划;二是统一思想、坚定信心，推进通信事业部的各项工作;三是确保2015年通信事业部经营目标的全面实现，着手部署好2016年的工作;四是按照“三严三实”要求，加强党风廉政建设，班子成员要切实履行好一岗双责。作为全程督导“三严三实”专题教育工作，并参加本次学习研讨的第三推进组组长陈永俊和第四推进组组长王菊明，对两个单位的学习研讨给予了高度评价，认为会前准备工作充分，撰写发言稿认真，会上能够畅所欲言、不拘形式，坚持问题导向，以正反两面为镜子，对严以用权认识深刻，与本单位的改革发展结合紧密，研讨内容丰富，会议达到了预期效果，是一次高质量、深层次的会议。通信事业部总经理涂天杰、中科芯(58所)总经理刘岱在表态发言中表示，一定要按照这次专题学习研讨的精神，牢记使命和责任，坚持从严从实的作风，以实际行动做实各项工作，为集团公司高质量进入世界500强和“国内卓越、世界一流”目标的实现贡献力量。宝钢举行党委中心组“三严三实”第三次专题学习研讨“严以用权，首先要弄清楚权力是谁赋予的，权力要有约束，有权不能任性。严以用权不是不作为、不担当，权力与责任是对等的。党员领导干部要用好手中的权，反对消极懈怠无所作为，要以饱满的精神状态接受‘冬常态’的考验，带领员工，推动宝钢深化改革和转型发展。”11月6日，宝钢集团公司党委书记、董事长徐乐江在党委中心组“三严三实”第三次专题学习研讨会上谈学习体会，并对党员领导干部提出要求。围绕严以用权，宝钢集团公司领导班子成员结合宝钢当前的生产经营现状、分管工作实际和个人思想作风实际，深入研讨如何用好手中的权力，推动宝钢二次创业。徐乐江主持会议，宝钢集团公司总经理陈德荣出席会议。按照党中央部署、国资委党委要求和宝钢党委的计划安排，在宝钢领导人员中开展“三严三实”专题教育。今年6月、9月，党委中心组分别围绕严以修身、严以律己开展了专题学习研讨。第三次专题学习研讨的主题是:严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象，坚持敢于担当的履职准则，解决“肩膀过硬”问题。集团公司专门编发了学习材料，集团公司领导班子成员带头学，并要求各单位在自学基础上，召开一次专题组织生活进行学习讨论。同时，还及时组织传达学习了党的十八届五中全会精神，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关文件，深刻领会、准确把握两部党内法规的主要条款和精神实质，为开展好此次“严以用权”主题的研讨做好准备。集团公司工会主席朱义明作《宝钢管理者问卷“三严三实”专题教育专项调查情况报告》。调查报告显示，大多数基层员工认为所在单位能够按照“PDCA+认真”要求，将“三严三实”专题教育做扎实、做细致、做到位。“三严三实”专题教育开展以来，宝钢领导人员在“严以律己”方面改变较为明显，大多数能够做到“严以用权”，落实中央八项规定精神，深化作风建设成效较为显著。报告也反映了一些问题，有基层员工反映领导干部中还存在“凭关系办事，不讲规矩，内外有别，公私不分”、“独断专行、家长作风、搞‘一言堂’”等问题。还有员工们建议，领导人员落实“三严三实”要“一级做给一级看”，防止“一级说给一级听”。希望领导能以身作则，多一点鼓励、指导，少一点形式主义，能融入群众之中，共同面对问题、解决问题。陈德荣围绕“宝钢新一轮战略发展、存在的困难和挑战，领导干部应以怎样的精神状态，敢于担责、干事创业”谈学习体会。陈德荣指出，严以用权首先要弄清权从哪里来、权该为谁用、权应怎么用等问题，自觉提升践行严以用权的自觉性。“严以用权”包含了四层含义:坚持用权为民;按规则、按制度行使权力;把权力关进制度的笼子里;任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权，必须要畏权如用火。领导人员要充分认识到公权滥用、公权私用的危害性，管住自己的欲望，管好手中的权力。严以用权，必须要民主使用权力。领导人员必须要坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度。这不仅是工作方法问题，更是执政能力、执政水平和党性修养的体现。严以用权，必须还要体现勇于担当。严以用权的落脚点是必须用好权，要认识到严以用权与敢于担当是辩证统一。权力意味着责任，权力越大责任也越大。不能为官不为。要围绕“上下同欲者胜”，拿出干事创业的精神状态，把严以用权落实到应对行业严冬，转型发展、创新创业等实际工作中去，切实做到严以用权的同时勇于担当、善谋善成。严以用权也是对公司治理水平的反映。在公司治理层面，严以用权的落脚点应该是如何建立起科学有效的管理架构、决策机制和责任机制。陈德荣表示，要充分发挥表率作用，始终保持攻坚克难的勇气，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，严以用权，敢于担责、干事创业，团结领导班子成员，在深化国企改革的大背景下，积极应对复杂多变的市场形势，激发广大干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性。集团公司副总经理周竹平围绕“在新一轮发展中，如何真抓实干，推进企业调整改革、转型发展”谈学习体会。宝钢正处在深化改革、转型发展的关键时期，能否顺利实现公司深化改革和转型发展目标，一支作风清廉、业务精熟、勇于创新、严以用权的干部队伍是关键因素之一。要以这次专题教育为契机，引导各级领导人员把“三严三实”要求转化为改进作风、敢于担当、干事创业的强大动力，为公司的深化改革和转型发展提供强有力的政治保证。周竹平结合自己分管的工作和宝钢实际，对宝钢深化改革和规划工作的认识和初步设想作了阐述。他表示，新的经济形势、产业趋势和市场环境，赋予宝钢“二次创业”以新的改革发展背景和内涵，宝钢要积极探索新的改革思路、提出新的变革举措，在深化改革中凤凰涅槃、再创辉煌。伏中哲、戴志浩、赵周礼等党委中心组成员作了互动交流发言。他们表示，严以用权就是要牢固树立正确的权力观。领导干部要始终想到手中的权力是人民赋予的，要始终把公司利益、员工利益放在第一位。认真对待手中的权力，要时刻提醒自己为谁掌权，为谁服务。按原则、按制度行使权力。严以用权既是党性修养的内在要求，也是为官做人，干事创业的关键所在。领导干部对手中的权力要始终保持如履薄冰的谨慎，坚决守住干净为官的底线。严以用权不是不作为，而是为官有为，保持昂扬向上的精神状态，以上率下，上下同欲，为二次创业作出更大贡献。徐乐江从三个方面谈学习体会。第一，党员领导干部要清醒地认识到手中的权力是谁赋予的。通过“三严三实”教育，结合中央巡视组向宝钢反馈的情况，党员领导干部要提高对权力的认识，要坚持权为民所用、为公所用。第二，有权不能任性。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关文件的出台，是党中央从制度建设的角度，要求党员干部严守廉洁从业底线，不敢腐、不能腐、不想腐。徐乐江要求各级党组织过一次组织生活，认真学习，让《准则》和《条例》真正成为党员和领导干部的自觉行动。第三，权力就是责任，有权必须担当。必须履职尽责，为官有为，坚决反对消极懈怠，无所作为。徐乐江指出，权力和责任是对等的，严以用权，不是不担当、不作为，遇到难题绕道走，而是要以饱满的精神状态，应对困难的决心，迎接“冬常态”的考验。坚定信念，率先垂范，带动各级管理者和员工，在宝钢当前面临的前所未有的挑战中，走出一条路来，推动宝钢深化改革和转型发展。集团公司党委中心组成员，总部部门负责人、二级单位党委书记参加了学习研讨。国资委党建局组织处魏征同志参加会议。国开行党委中心组举行“严以用权”专题学习研讨国开行党委书记、董事长胡怀邦11月10日在京主持召开党委中心组学习(扩大)会议。党委班子成员联系对照正反两方面典型，围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，做忠诚、干净、担当的‘好干部’”这一主题，紧扣国开行实际，把自己摆进去，进行专题学习研讨。正在国外访问的国开行党委副书记、行长郑之杰提交书面发言。党委副书记、监事长刘梅生，党委委员、副行长李吉平、王用生、袁力，党委委员、纪委书记周清玉，党委委员、副行长丁向群、张旭光出席会议并作学习研讨发言。中央国家机关纪工委委员、办公室主任张俊森，中组部有关部门同志应邀到会。国开行总行有关部门负责同志列席会议。胡怀邦带头作学习研讨发言。他强调，能否严以用权是对领导干部对党忠诚、个人干净、敢于担当的考验。就国开行而言，严以用权是用好金融资源、服务经济社会发展的必然要求。领导干部必须过好权力关，把严以用权落到实处。一是为民用权，