版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
免疫组化结果分析(fēnxī)和判断第一页,共44页。第一节免疫组化结果(jiēguǒ)的判断原则
免疫组化结果(jiēguǒ)的判断原则概括起来有以下几点:第二页,共44页。
⒈必须同时设对照染色(rǎnsè)。没有对照染色(rǎnsè)的免疫组化染色(rǎnsè)结果是不可信的。⒉抗原表达必须在特定部位。如LCA应定位在细胞膜上;CK应定位在细胞浆内;PCNA及p53蛋白应定位在细胞核内;EMA应定位在细胞膜上,等等。不在抗原所在部位的阳性着色,一概不能视为阳性。第三页,共44页。
⒊阴性结果不能视为抗原不表达。由于检测方法灵敏度有高低之分,有时可因染色方法灵敏度不够,而导致阴性反应,判断(pànduàn)时应注意。第四页,共44页。
⒋尽量避开出血、坏死及切片刀痕和界面边缘(biānyuán)细胞的阳性表达,特别是酶免疫标记。因为这类阳性着色多系内源干扰,或系人为因素所致。第五页,共44页。
⒌对免疫组化标记结果的意义不能绝对化,应结合临床(línchuánɡ)资料、X线等影像学及实验结果综合分析。第六页,共44页。第二节对照(duìzhào)染色设计第七页,共44页。(一)对照染色的目的设对照的目的是为了排除假阴性和假阳性。假阴性的原因主要有三:①组织处理不当,抗原丢失过多或被遮蔽;②抗体失活、效价过低或稀释度不合适(主要指一抗,即特异性抗体);③染色步骤(bùzhòu)遗漏及差错,或显色剂的选择、缓冲液的pH和离子强度不当等。第八页,共44页。假阳性均系由多种因素造成的非特异着色所致,原因主要有:①自发荧光或内源酶等干扰;②抗体试剂不纯(特别是一抗);③操作失误,如污染、切片干枯或显色剂操作不当(bùdānɡ)等;④Fc受体的干扰,等等。第九页,共44页。(二)对照的种类及其选用(xuǎnyòng)目的对照染色大致可分为阳性组织对照、阴性组织及阴性试剂对照和自身对照四大类:第十页,共44页。⒈阳性组织对照指用已证实含有靶抗原的同源及不同源组织切片或细胞(xìbāo)涂片与待检实验切片同时作同样处理和免疫染色的组织对照。正确的结果应呈现阳性,目的是为了证实所用免疫组化染色流程的有效性,排除假阴性的可能。第十一页,共44页。⒉阴性组织对照指用已证实不含靶抗原的同步处理和免疫标记染色的组织对照。正确的结果应为阴性,目的(mùdì)是除外假阳性。第十二页,共44页。⒊阴性试剂对照是指用于证实在免疫组化染色中所用试剂,尤其是特异性抗体试剂的有效性和可靠性而所设立的同步免疫染色对照,包括有:空白对照;替代对照;吸收试验(shìyàn)和抑制试验(shìyàn),等。目的在于除外假阳性和证实所用免疫组化试剂及其技术方法的有效性和待检实验切片免疫标记阳性结果的可靠性。第十三页,共44页。⑴空白对照指以缓冲液(PBS、TBS等)取代第一抗体(主要的,必要时还可做第二抗体及桥联抗体的空白取代),其他各步不变的试剂(shìjì)对照染色,结果应为阴性。第十四页,共44页。⑵取代对照(duìzhào)指以所用方法第一抗体同源动物的正常血清,或与本实验无关的抗体(靶生物缺如的)取代第一抗体,其他步骤不变的试剂对照(duìzhào)染色,结果应为阴性。⑶吸收试验是指用事先经过量抗原吸收的第一抗体上清液取代第一抗体,其他步骤不变的免疫染色试剂对照(duìzhào)。结果应是阴性或阳性着色明显减弱(吸收不全时)。第十五页,共44页。⑷抑制试验是指用标记抗体和未标记抗体(可以是一抗,也可以是二抗或桥抗体)两者的混合物作试剂,其他步骤不变的免疫组化染色试剂对照,结果其阳性着色(zhuósè)应成比例的减弱(等量或1:9)。此试剂对照多用于直接法。第十六页,共44页。这类阴性(yīnxìng)试剂对照的选用原则是:①空白对照不能省,其他对照在预实验中应尽量多做,尤其是应用新抗体试剂;②对照必需与实验片同步进行染色;③对照的结果应附合要求。第十七页,共44页。⒋自身对照是指在同一标记切片上的自身组织成分的阴性背景对照。即与靶抗原阳性反应细胞或成分相邻的阴性背景结构的显色,结果应为阴性或着色较浅,需与阳性着色成分呈鲜明对比。目的在于排除内源性干扰产生的假阳性和因抗原弥散移位(yíwèi)造成的错误结果。第十八页,共44页。第三节非特异染色(rǎnsè)第十九页,共44页。非特异染色是指免疫组化染色过程(guòchéng)中产生的非靶抗原的呈色结果,属假阳性,又称背景着色,能严重干扰免疫组化染色结果的正确判断,应竭力避免或减轻。其原因涉及免疫组化染色流程的各个环节,可来自:第二十页,共44页。①内源性干扰(自发荧光、内源酶、内源性生物素等);②试剂污染(质量差,交叉反应,Fc受体干扰等);③组织处理不当(组织固定不及时或固定不良所导致的抗原弥散移位、洗涤(xǐdí)不充分所导致的游离试剂残留等)。第二十一页,共44页。纠正的方法视原因(yuányīn)而异,可在预实验基础上,采用有针对性的纠正对策,即对症下药(具体纠正方法不展开讲了,同学们可以自己阅读讲义p123-126)。第二十二页,共44页。第四节阳性标记(biāojì)的形态特征和判断第二十三页,共44页。免疫组化标记具有一定形态特点,若能熟练掌握则有助于对免疫组化标记结果的正确判断。特点包括定性、定位(dìngwèi)和定量三方面。第二十四页,共44页。免疫显色强度和阳性细胞密度是定性定量指标,实际工作中常采用强度和密度结合的方法综合计量,与抗原含量有关;阳性细胞的着色形态及组织(zǔzhī)分布特点主要是定位指标,与功能有关。第二十五页,共44页。一、阳性标记免疫特征:分"弱(+)、中(++)、强(+++)"三级。免疫荧光(yíngguāng)法(FITC为例)则表现为浅绿色荧光(yíngguāng)、明显绿色荧光(yíngguāng)和亮绿色耀眼荧光(yíngguāng);第二十六页,共44页。免疫酶标记(HRP-DAB/H2O2)则表现(biǎoxiàn)为淡黄色细颗粒、棕黄色颗粒和褐黄色粗颗粒,后者耀眼易见。一般图片照像,原则上多取强阳性区域。第二十七页,共44页。二、阳性标记细胞学特征(以HRP-DAB/H2O2为例)可分为(fēnwéi)①胞膜型;②胞核型;③胞质(浆)型;④微绒毛型和⑤复合型(胞膜-胞质兼有,胞核-胞质兼有,或微绒毛-胞质兼有)等五种阳性细胞类型。这与抗原所在部位相关联,但应注意排除因组织固定不好引起的抗原弥散假象,尤其是复合型图像。第二十八页,共44页。第二十九页,共44页。第三十页,共44页。第三十一页,共44页。第三十二页,共44页。三、阳性标记组织学特征(以HRP-DAB/H2O2为例)免疫组化染色阳性细胞在组织中的分布排列形式可以有如下7种:①局灶型;②弥漫型;③片块型;④网状型;⑤腺管型;⑥腔缘型和⑦菊团型,等。这主要取决于抗原抗体(kàngtǐ)复合物在细胞内的分布和阳性细胞在组织内的群体分布特点。第三十三页,共44页。四、阳性标记强度特征依照(yīzhào)细胞阳性着色程度(抗原含量),可分为弱阳性(+)┅1分;中等阳性(++)┅2分;强阳性(+++)┅3分。依照(yīzhào)阳性细胞数量,可分为:弱阳性(+,指阳性细胞总数在25%以下);第三十四页,共44页。中等(zhōngděng)阳性(++,指阳性细胞总数在25%—49%);强阳性(+++,指阳性细胞总数在50%以上)。目前多采用积分综合计量。计算公式为:(+)%x1+(++)%x2+(+++)%x3;总数值<1.0者为(+),1.0-1.5者为(++),>1.5者为(+++)。至少随机观察5-10个HPF。第三十五页,共44页。第五节染色失败(shībài)的可能原因第三十六页,共44页。免疫组化染色的基本要求有二:①实验切片的阳性抗原定位准确,呈色鲜明,背景(bèijǐng)着色浅或无,二者的比值应大于1(阳性/背景(bèijǐng));②对照染色的结果应附合要求。否则,所得实验结果都是错误的,或为假阳性或为假阴性。第三十七页,共44页。假阳性是指实验切片呈阳性,阴性组织(zǔzhī)对照或阴性试剂对照也呈阳性的结果,谓之假阳性。其原因与内源性干扰,试剂不纯,交叉反应等有关。第三十八页,共44页。假阴性是指实验切片呈阴性,阳性组织对照(duìzhào)及阴性试剂对照(duìzhào)也均呈阴性的结果,谓之假阴性。其原因与组织处理不当,组织细胞抗原丢失或试剂错误(如漏加、错加、失效、变质等),操作失误等有关。第三十九页,共44页。对照结果(jiēguǒ)判断:表中1~5结果无效,6、7结果可靠(+)(+)(+)(-)(+)(+)(-)检测标本含抗体,结果可靠(+)(-)(-)7检测标本不含抗体结合可靠(-)(-)(-)6非特异染色(+)(+)(-)5阳性对照不含定位抗原(+)(-)(-)4阴性对照内含定位抗原(+)(-)(-)(+)3非特异性染色(+)(+)(+)2抗体失活,操作有误(-)(-)(-)1结果判断检测结果替代对照阴性对照阳性对照第四十页,共44页。染色失败原因: 均为阴性 均为弱阳性(除阴性对照) 背景(bèijǐng)染色过深 阳性对照好,待检标本弱阳性 阳性对照无背景(bèijǐng),待检标本背景(bèijǐng)深第四十一页,共44页。判断原则(yuánzé):
实验设计 抗体选择 抗原定位性 抗原分布不均一性第四十二页,共44页。识别假阴性抗原丢失或减弱 抗体失活 操作不当识别假阳性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动仲裁协议申请书
- 2023安全生产工作书面协议书七篇
- 合伙合同合作协议
- 土地纠纷调解的协议书7篇
- 北京房屋出租协议模板
- 双方自愿离婚的协议书8篇
- 舞蹈病病因介绍
- 机械基础 课件 模块八任务一 轴
- 【中职专用】中职对口高考-机电与机制类专业-核心课-模拟试卷1(河南适用)(原卷版)
- 重庆2020-2024年中考英语5年真题回-学生版-专题09 阅读理解之应用文
- 经典红歌歌谱100首-
- 委托付款三方协议中英文版
- 四肢骨关节及软组织CT扫描技术及阅片课件
- 寻找适合自己的学习方法
- 冠状动脉解剖和冠状动脉造影课件
- 妇幼保健院新生儿科运用PDCA降低新生儿科患儿入院后臀红率品管圈成果汇报书
- Linux操作系统应用(麒麟系统)PPT完整全套教学课件
- 机械制图说课稿公开课一等奖市赛课获奖课件
- GB/T 26111-2023微机电系统(MEMS)技术术语
- 进入答辩环节的高职应用技术推广中心申报书(最终版)
- 高等数学(理工)Ι知到章节答案智慧树2023年重庆科技学院
评论
0/150
提交评论